Böyle fazla mesai gibi çalışıyorsanız, akıl hastalığınız olabilir. Beş Shenzhen halkının psikolojik bir sorunla psikolojik bir sorunu var
Bir Çinli oyun şirketi ana politika olarak bir Japonca işe aldı. İşin ilk gününde, sevgili astlarıma, ben bir işkolikim, umarım herkes benimle işbirliği yapar. Bir ay sonra dayanamadı ve istifa etti ve Çin'e döndü. Ayrılırken bir kelime bırakın: Bu şekilde fazla mesai yapmak için insanlık dışısınız.
Bu bir paragraf, ama sadece paragraflar değil.
Geçmişte, Japonlar fazla mesai, dünyanın en ciddi olanı çalıştı. Ancak son yıllarda, Hard -Working Çinliler, Japonları fazla mesai tahtından fazla mesai tahtından çılgın fazla mesai ile başarılı bir şekilde sürdüler.
Temmuz 2018'de Çin Ulusal İstatistik Bürosu'ndan elde edilen verilere göre, Çin işletmelerinin aydaki istihdamının ortalama çalışma süresi 46 saatti. 52 haftada dönüştürülür ve 13 günlük yasal tatiller düşerse, dünyada ilk sırada yer alan yıllık 2272 saatlik çalışmaya eşdeğerdir. 2018 itibariyle, Çin'deki yasal tatil günlerinin sayısı 16 gündür, bu da her yıl Meksika'dan sadece 13 gün daha yüksektir.
Didi'nin büyük verileri Pekin'in Çin'deki en fazla fazla mesai şehri olduğunu ve daha sonra Şangay, Guangzhou, Shenzhen ve Hangzhou olduğunu gösteriyor. Çin'deki en iyi şehirlerdeki en iyi grup insanın hayatlarını değiştirdiği anlaşılabilir.
bir
25 Aralık 2015'te, Japonya'nın veri çalışanı Takahashi Jasmine, uzun vadeli fazla mesai nedeniyle yurtların dördüncü katından atladı ve 24 yıllık bir yaşam sürdü.
Japonya's Shitong, ada ülkesindeki en büyük reklam şirketidir. Gençler, tıpkı Çin'de yarasa çalışmak gibi dentai alabilen teklifi alabilir. Çok güzel bir şey.
Japonya'daki Tokyo Üniversitesi'nden mezun olan Takahashi, nispeten rahat bir iş seçmek kolaydı. Ancak büyümesini sağlamak için zor işleyen Dentong'a girmeyi seçti ve aynı zamanda yolsuz bir yol seçti.
İntihardan iki veya üç ay önce Takahashi, ayda 105 saat fazla mesai için çalıştı ve günde sadece 2 saat uyuyabildi. Sosyal medyada şöyle yazdı: "Yarın şirkete gitmeyi düşünmek, uyuyamıyorum." "Şirkette günde 20 saat kaldım. Artık hayatta kalmanın anlamının ne olduğunu bilmiyorum ve yapamam Hatta gül. "
İntihardan önce Takahashi annesine bir kısa mesaj gönderdi: İş ve hayat çok zor, şimdiye kadar bakımınız için teşekkür ederim.
Ölümünden sonra annesi gazetecilere "bölümündeki insan sayısının orijinal 14'ten 6'ya düştüğünü, ancak müşteri her zamankinden daha fazla sorumlu olduğunu söyledi. En korkunç şey, iş bittikten sonra sık sık Eğlenmek için bir şeylere eşlik etmek zorunda. Bazen, gece geç saatlerde bir toplantı için şirkete geri çağrıldım. "
Takahashi intiharı sonunda aşırı çalışma olarak tanımlandı ve Japonya'nın dentai başkanı da istifa etti. Japon netizenleri bu şirketi bırakmadı. O zamanlar Shitong "2016 Japonya Black Heart Enterprise" olarak seçildi. Bu etiket bugüne kadar yayınlandı.
Takahashi olayından sonra Japonya, yukarıdan aşağıya bir çalışma saati dalgası başlattı. 2017 yılında Japon Kongresi "Çalışma Yöntemi Reform Korelasyon Yasası" nı kabul etti ve fazla mesai, yani fazla mesai "prensip olarak" ayda 45 saat, yılda 360 saat "hakkında daha açık bir düzenleme yaptı. Eğer işletme düzenlemeleri ihlal ederse, ilgili liderler yarım yıldan az bir süre veya 300.000 yen para cezası (yaklaşık 20.000 yuan) hapsedilecektir. Küçük çocuklaşma ve yaşlanma ile birleştiğinde Japonya yavaş yavaş düşük arzu topluluğuna girdi ve kişilik ve özgürlüğü takip eden gençler fazla mesai yapmak istemiyorlar.
Japonya fazla mesaiyi azaltmak için çok çalışırken, Çin'deki başka bir sahne.
Bir yandan, umutsuz ve çaresiz Çinli gençler sosyal hayvanlar ve işçi olarak kendilerine güldüler ve sürekli ölümler vardı. Öte yandan, 10 milyar yüz milyar Yuan'ın patronu, çalışanlara 996'nın bir nimet olduğunu ve günleri karıştıran insanlar kardeşim olmadığını söyleyerek tavuk kanıyla savaşmaya verdi.
4 Aralık 2020'de, Gome Electric Fuzhou şubesinin 27 yaşındaki bir çalışanı yıl boyunca aniden öldü. Aile, adli kimliğin değerlendirildiğini iddia etti.
21 Aralık 2020'de, 34. siparişin tesliminden sonra 43 yıllık "aç" paket servisi olan bir binici ayağa kalkmadı. İlk başta platform, sadece 2.000 yuan insancıllık için ödeme yapabileceğini söyledi. Kamuoyu baskısı altında, platform biniciye 600.000 yuan emekli maaşı sağlamak için ağzını değiştirdi.
29 Aralık 2020'de, 1998 doğumlu bir Pinduoduo çalışanının ani bir ölümü, bir kez daha 996'da kamuoyu tartışmalarını tetikleyen ve Pinduoduo'nun kurum kültürünü sorgulayan işten ayrıldı. Pinduoduo'nun resmi numarası buna cevap verdi -alttaki insanlara bakın, bu da hayatla parayı değiştirmek değil.
Temel olarak, tüm İnternet fabrikaları felaket uzatma mesai haline geldi ve kurt kültürü hakim. 996. Boyutun büyüklüğü internet şirketleri için standart haline geldi. Bunlara ek olarak, günlük raporun günlük raporu henüz işkence görülmemiştir ve bu raporlar çalışma saatlerinde yazılamaz.
Büyük fabrikada, herkesin bir adı var. Artık Zhang San değilsiniz ve artık Li Si değil. Sadece iş numarasına ve çiçeğin adına sahipsiniz. Herkes posta ve ppt'ye güvenerek birbirleriyle iletişim kurar. Etrafımdaki insanlar yavaş yavaş ne tür bir insan olduğunuzu bilmiyorlardı.
"Bir Chihiro" da, -Law Tang, Chihiro'nun adını almak istedi. Kapitalistler ayrıca "Chihiro" nun yavaş yavaş gelip nihayet uyuşturucu kalıntısı haline gelene kadar işi tekrarlamaya izin vermek istediler.
iki
İnternet fabrikasıyla karşılaştırıldığında, diğer endüstriler fazla mesai yapıyor. Sadece bu baş şirketler iyi biliniyor. Bir şey yanlış olduğunda, kamuoyu saldırılarının hedefi olma olasılığı daha yüksektir.
Zhilian'ın 2019'da işe alımı tarafından yayınlanan rapora göre, İnternet endüstrisi fazla mesai için en uzun değil ve gayrimenkul ve otomobil gibi geleneksel endüstriler en uzun fazla mesaiye sahip.
Bazı gayrimenkul uygulayıcıları kendilerine güldüler: fazla mesai yapmadık, sadece iki uyku ve çalışma kavramı. İnternet şirketlerinden farklı olarak, konut şirketleri için daha az sübvansiyon vardır ve çalışanların % 86'sı fazla mesai için sübvansiyon olmadığını bildirmiştir.
Bu konunun tartışılmasıyla ilgili olarak, brocised tıp endüstrisi uygulayıcıları, doktorların istatistiksel araştırmalara katılmak için çok meşgul olduklarını söyledi.
Birçok öğretmen ayrıca görünmez fazla mesai süresinin uzun olduğunu ve işten çıktıktan sonra sınıf içi işlerle uğraşmak zorunda olduğunu da tükür.
Memurlar ve eyalete sahip olan kurumsal çalışanlar bile her zaman boş zaman olarak kabul edilen kurumsal çalışanların fazla mesai yapmak için çok sayıda pozisyonu vardır.
Fazla mesai çok ciddi ve bazıları sübvanse edilmedi. Neden istifa etmiyorsunuz? Bu, "Neden Et Yemek Yemek" in modern versiyonudur. Eski yaşlılar ve küçük krediler ve ipotek arabaları var. İşkence görürlerse istifa etmeyecekler. Gençler şık mı görünüyor? Değil. Sonuçta, gençler de kız arkadaşlarını kovalayan bir co adını satın almak için ödeme yapmak zorundalar.
Bir yandan, geçen gün iyi bir maaş, diğer yandan iyi bir maaş var. Hayatta kalan sosyal hayvanlar nihayet duygusal olarak çöküyor ya da aniden ölüyor.
2019'da Hangzhou'daki bir adam geriye döndü ve trafik polisi tarafından durduruldu. Sakin olmaya başladı. Bir telefon cevapladıktan sonra telefonundan düştü, diz çöktü ve histerik olarak bağırdı. İyi bilinen polis amcası bile şok oldu ve onu hızla rahatlattı. Adamın bir şirketin programcısı olduğu ortaya çıktı ve her gün on bir ya da iki PM'ye kadar fazla mesai yapmak zorunda kaldı. Şu anda kız arkadaşı, anahtar eve göndermesine izin vermek için bir anahtar getirmedi. Dönüş yolunda, şirket onu tekrar fazla mesaiye geri dönmeye çağırdı ve kız arkadaşı anahtarı çağırıyordu. Zamandan tasarruf etmek için retrograd'i seçti. Trafik polisinin konforuyla karşı karşıya, "İşe gidiyorsun, senin için üzgünüm, sadece havalandırmak istiyorum." Burada. "
Birçok insan kendilerini bu ağlayan adamda gördü.
Bir netizen, bir süre süper meşgulken, bir gün boyunca su içmek için zamanının olmadığını söyledi. Sigara içmesinin yanındaki meslektaşım, duman kokusu kokuyordu, elini bıraktı ve merdivene koştu ve ağladı. Sigara içtiği için değildi, ama genellikle çok fazla ve şikayetle çalıştığı için hayatının çok acı olduğunu hissetti ve duman kokusu bu duyguları tetikledi, bu yüzden hemen çöktü.
Başka bir netizen Pazar günü ofiste fazla mesai yaptı. Baskı makinesi tekrar tekrar kırıldı ve dosyalar tekrar tekrar kaldırıldı. Sonuçta, işten çıkmak için çalışıyordum ve otobüste yanlış göründüğümü düşündüm. Düşünürken, otobüs şoförü ani bir fren fren yaptı ve tüm kişi dışarı çıktı. O anda, dünyanın buna değmediğini hissetti. Ağlamak istedi ve eve gitmek istedi.
üç
Görünür çöküş ağlıyor ve hatta intihar ediyor ve görünmez çöküş çeşitli iç yaralanmalardır.
996 tarafından işkence gören birçok insan sadece yorgun kadar basit değil, profesyonel akıl hastalığından bile muzdaripler. Spesifik tezahür bir an için cep telefonunu tutmak, haberlere geri fırçalamak, diyet yok, uyku eksikliği, vücut şekli, uzun vadeli afazi, anksiyete ve sinirlilik, sadece kısa ömürlü elde etmek için misilleme tüketime güvenebilir mutluluk.
Onları sürmek artık yaşamın coşkusu değil, çeşitli görevler ve KPI. Bazı insanlar aniden kontrolden çıkacak, ancak yakında yapılmayan birçok şey olduğunu görüyorlar. Görüyorsunuz, kontrolden çıkmak için zaman yok.
İnsanlara nadiren bunu anlatıyorlar. Tıpkı arkadaşların çemberi gibi her zaman parlak ve olumlu bir taraf. Depresyon ve ağrı iken tutkulu ve hevesliydiler ve dünyaya kanlıydılar.
Kıskançlıkla dolu başkalarının gözünde, bilmiyor olabilirler ve bilmeden derin bir buzda yaşadılar.
En çok genç olan ilk şehirlerde ve en çok genç olan Shenzhen'de, yetişkin akıl hastalığının yaygınlığı ülkenin en yüksek kısmıdır. Beş kişiden birinin psikolojik sorunları vardır.
Pearl River Delta fabrikasının ilk yıllarında, genç işçiler sadece bir süre on saat içinde dinlenebilirler. Neyse ki, tuvalet günde iki kez kullanılabilir. Kapitalist hala bir alt çizgiye sahip, yani insanlar düşebilir ve montaj hattı duramaz.
Bugünkü büyük internet fabrikalarında, bu sert fabrikalarla karşılaştırıldığında, elli adım ve yüz adım arasındaki fark. Büyük fabrikaların çalışanları "nimet" tavuk çorbasını içebilirler, ancak bok özgürlüğü gerilemiştir.
Bazı şirketlerde, 1.000 kişinin katında sadece 8 çukur var. Bu yeterli değil.
Hızlı elli tuvalette, bir zamanlayıcı da belirlenir. Netizenler genellikle bunun çalışanların "ücretli bokunu" kısıtlamak olduğuna inanırlar.
Bilim ve teknoloji ilerliyor, ancak insanlar özgür değil.
Daha da korkunç olan, bu insanların yaşamı ve veri birikiminin fazla mesai birikiminin hayatlarında devrim yaratmaya hazırlanmasıdır. Gelecekte, yapay zeka ve büyük verilerin giderek olgunlaşması ve uygulanmasıyla, bu hayvanların 996 şansı olmayabilir.
Dört
Birçok endüstri modern "vücut işçileri" içindedir.
80 yıldan fazla bir süre önce, yazar Xia Yan, iki aydan fazla gece vardiyası için fabrikaya şahsen gitti ve sonra ünlü rapor edebiyatı "Babbler" yazdı. Çinli kadın işçileri o dönemde gerçekte acımasız sözler olarak tanımladı: Küçük bir kız yetiştirme sistemine baktığımda, mürekkep ördek balıkçılığını çocuğu gördüklerinde gören tekne hane halklarını düşünemiyorum. Karga'ya çok benzeyen garip mürekkep ördek, sıra boyunca tekneye park edilir. Mo, dünya çapında balık avlıyor, ancak balık ve para satan balık yetiştiren gemi hanehalkları. Bununla birlikte, çocuklarımızın perspektifinden bakıldığında, tekne haneleri mürekkep ördeği hakkında istismar edilmemiştir ve şimdi, insanlar ve insanlar arasındaki ilişki şimdi insanlara ve insanlara aktarılır ve bu noktanın hassasiyeti ve bu noktanın hassasiyeti artık yok! Sıkılmış sargının ortasında, ışık, ısı, sıcaklık yok, umut yok ... insancıl yok. Bazıları 16. yüzyıl feodal teknoloji, makineler, sistemler ve bu sisteme sadakat sisteminde köleler!
Tabii ki, mevcut sosyal hayvanlar işçiler tarafından acımasızca dövülmeyecek ve yerini çeşitli PUA kelimeler aldı. Zamanla, kalplerinin dibinden inanacaklarına ve çok çalışmayacaklarına inanacaklarına inanmak yanlıştır ve toplum tarafından elimine edileceklerdir. Böyle bir korku ve benlik, birbiri ardına ipler gibi, onları sisteme hapsetti ve sistemden çıkmamalı.
Aslında, her birimiz belirli bir sisteme hapsoluyoruz.
Bu sistem, ev fiyatları, hane halkı kaydı, eğitim, tıbbi bakım vb. Kullanıyor, böylece insanlar koşuyor ve durmaya cesaret ediyorlar. Durduktan sonra hepsi ıslık çalıyor. Sisteme direnmeye çalıştığımızda, herkes size saf olmamanızı tavsiye eder.
Çalışanlar zavallı ve patronlar çok daha iyi değil.
"996 bir nimettir" diyen büyük patron bile bu sistemin esirdir. Ma Yun bir keresinde hayattaki en büyük hatanın Alibaba'yı kurmak olduğunu söyledi. Bazı insanlar onun kibirli olduğunu söylüyor. Aslında bu onun gerçek kalbi olabilir.
Şimdi onun durumuna baktığınızda, onu daha iyi anlayabilirsiniz.
Patronların kaygısı, eğer çok çalışmazlarsa, diğer şirketler tarafından yapılacaklarıdır. Geride kalmamak, iyi teknik araçlar ve yönetim yeniliği olmadan, patronlar sadece çalışan 996'yı yavaş yavaş kaygı için kullanabilir ve stratejik tembelliği örtbas etmek için taktik gayreti kullanabilirler.
Batı'da bir özveri araştırması, Çinli çalışanların profesyonelliğinin dünyada çok düşük olduğunu gösterdi. Batılılar sıkı çalışmanın ve sıkı çalışmanın adanmış olmayabileceğine inanıyorlar. Bu da iyi anlaşılmıştır. Aslında, fazla mesai yapıyormuş gibi davranarak, her yerdeler ve hepsi patron ve patron için yapılmış.
Sohu'dan Zhang Chaoyang bir istisnadır. Çok depresyondaydı, ama çalışanlara çok hoşgörülü idi. Sohu'nun çalışanları çok mutlu ve herkes devlete ait bir işletme kadar çalışmak kadar mutlu. Zhang Chaoyang, çalışanlar için yumuşaktı, ancak pazarın Zhang Chaoyang'a elleri yoktu. Sohu'nun en son piyasa değeri sadece 652 milyon dolar. Doğru okudunuz, çok az.
Zhang Chaoyang şimdi iyi insanların kültürünü terk ediyor, ancak Sohu açıkça zamanlardan çok uzak.
Zhang Chaoyang ve Sohu'nun durumu, Çinli patronların görebileceği bir ders haline geldi -Çalışanları ve kurtları olmayan şirketler piyasa tarafından ortadan kaldırılacak. Hastalar birçok şirketin insanları işe alması için önemli bir standart haline gelmiştir.
1930'da, ünlü ekonomist Keynes, 100 yıl sonra, 2030'da, insanların yoksulluktan kurtulmak için haftada 15 saat çalışmaları gerektiğini ve herkesin hiçbir şey yapmaması konusunda endişeleneceğini tahmin etmişti.
Gerçekler yüzüne şiddetle çarptı. Üretken güçlerin gelişimi ve bilim ve teknolojinin ilerlemesi ile, insanlar sadece giderek daha kolay değil, aynı zamanda birinci nesilden daha meşgul olmuşlardır.
Tüm acı yanlış arayıştan gelir.
"Bir süre dünyaya geldim, iş için değil, hayatın tadını çıkaracaktım. Karayip kıyılarındaki güneş ve plajlarda mutlu bir şekilde ölmek istiyorum."
Ma Yun bunu söyledi. Neyse ki, paranın en önemli şey olmadığı görülebilir. Sadece yaşamın yönünü ayarlayarak ve kalbimdeki gerçek aşkı bularak, gittikçe daha acı verici olmayacak mı?
Yazar Biancheng, editör -"rıhtım gençliği" nin ve ilk şehirlerde ana akım medya on yıldan fazla bir süredir sektörde yer alıyor ve dünyayı gözlemlemek ve düşünmek konusunda ısrar etti. gazeteciler. "Rıhtım Gençlik" başlığına dikkat edin ve "Yu Youjun ve ben Deng Xiaoping'in mirası hakkında konuşuyoruz", "devlet karıncaların çekirge olmasına izin vermiyor", "Loess Platosu'ndaki şok edici değişiklikler" gibi daha patlayıcı makaleler alın "Metin Yin'de, Güney Kore'nin en iyi başkanının nasıl yapıldığı."
