Boeing çalışanları "gönüllü olarak istifa eder", avukatlar, çiftçiler ve çiftçiler işlerini garanti edemez. Yeni taç salgınının ardından şiddetli bir işten çıkarma dalgası var
Dünden bir gün önce, Amerika Birleşik Devletleri'nde ilk kez işsizlik ödeneği için başvuran kişi sayısı iki hafta öncesine göre iki katına çıktı ve 6,6 milyon kişi herkesi şok etti.
Boeing'in 160.000 çalışanın gönüllü istifa planını izledi. Maaş ve refah tazminatı ile "gönüllü istifa" olduğu söyleniyor. Ancak bu noktada, ister "gönüllü" ister "zorunlu" olsun, seçme hakkı tamamen Boeing çalışanlarının elinde değil gibi görünüyor. Boeing bile böyle bir durumu görmek istemiyor.
"Boeing Önerilen Gönüllü İstifa Planı" raporunun ekran görüntüsü.
Boeing, işten çıkarmalardan daha fazlasıdır. Yeni pnömoni salgını altında, herkes tehlikede ve dünyayı kasıp kavuran bir işten çıkarma dalgası yükseliyor.
737 MAX'ın dolaşması daha umutsuz
"Bir zamanlar Boeing'de çalıştıysanız, dünyadaki en iyi işi yaptınız." Bay A, Boeing'in ABD, Washington Eyaleti'nin Bhuj Boğazı bölgesindeki üretim üssünün bir çalışanıydı.
Bir Boeing 777X uçağı, Seattle Boeing Havaalanı'ndaki ilk uçuşundan döndü Boeing çalışanları ve yolcuları fotoğraflarını çekti.
2 Nisan'da, şirketin başkanı ve CEO'su Dave Calhoun'dan gelen bir e-posta, Bay A'yı son derece hayal kırıklığına uğrattı.
"Uygun çalışanlara maaş ve sosyal haklar ödemek ve işlerini bırakmalarına izin vermek için gönüllü bir işten çıkarma (VLO) programı başlatıyoruz."
Calhoun, uluslararası ve yurt içi seyahatlerdeki keskin düşüş ve bazı havayollarının iflas etme olasılığı göz önüne alındığında, yeni taç virüsü salgını nedeniyle şirketin işlerinin önümüzdeki birkaç yıl içinde etkilenebileceğini yazdı. "Halihazırda çok net olan bir şey, havacılık endüstrisinin krizden çıkmasının zaman almasıdır." Calhoun, Boeing'in şirketin geleceğini korumak için mümkün olan her şeyi yapması, zor bir ortamda müşterilere hizmet vermeye devam etmesi ve sürdürmek için mümkün olan her şeyi yapması gerektiğini söyledi. Tedarik zincirinin istikrarı ve ekibin bütünlüğü, böylece "COVID-19 salgını sona erdiğinde tekrar hızlanmaya hazırız."
Ama vurguladı, "Önemli olan şimdi yeni gerçekliğe uyum sağlamaya başlamamız gerektiğidir."
Bugün Boeing, çalışanların fazla mesai yapmasını kısıtladı, önceki işe alım planını dondurdu ve diğer harcamaları kısmak için kilit iş alanlarına harcama yapmaya odaklandı.
Bay A üzgün bir şekilde şunları söyledi: "Bunun, özellikle de bu zor zamanda gerçekleştiğini görmek gerçekten üzücü."
Nitekim Boeing için yeni taç zatürree salgını çok geç bir zamanda geldi. Ekim 2018 ve Mart 2019'da iki adet 737 MAX yolcu uçağının düşmesi Boeing'in gururu olan 737 MAX'ı bir kabusa dönüştürdü ve bu tip yolcu uçağının üretimi ve uçuşu için "duraklatma butonuna" bastı. Bir yıl sonra Mart 2020'de Boeing, 737 MAX üretim hattını Mayıs ayı sonundan önce yeniden başlatmayı planladığını açıkladı. Ama şimdi öyle görünüyor ki umut zayıf.
737 MAX'ın önünde bir Boeing çalışanı.
Bu sahneyi görmeye istekli olanlar, ailesini desteklemek için para kazanmak için çalışmaya muhtaç olan Bay A ve kılık değiştirerek "gönüllü istifa" şeklinde çalışanları işten çıkarmaya karar veren Boeing'e ek olarak. Çünkü bu operasyon, istihdam maliyetini düşürmenin yanı sıra mesleki yetenek kaybına da neden olabileceği gibi firmanın teknik kabiliyetlerini de azaltabilir.
"Yolcu talebi çöktü"
Sadece Boeing değil, tüm havacılık endüstrisinde "duraklatma düğmesine" basılan yalnızca 737 MAX değildi.
Sektör analisti Bob Starard'a göre, yeni taç pnömoni salgınının etkisi nedeniyle, önümüzdeki beş yıl içinde, küresel havayollarının uçak talebi, önceden tahmin edilenden 2.000 daha az olabilir.
Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği'nin (IATA) tahminleri de salgının etkisiyle "yolcu talebinin düştüğüne" inanıyor, küresel yolcu havacılık endüstrisinin bu yılki gelir kaybının 252 milyar ABD Dolarını aşabileceğine inanıyor. Lufthansa, Air New Zealand, Alitalia vb. Ekiplerini düzene sokarak kendilerini kurtaracaklarını belirtmişlerdi.Avrupalı düşük maliyetli havayolu Ryanair daha önce personel maaşlarının Nisan ve Mayıs aylarında yarıya indirileceğini ve SAS ayrıca yaklaşık 12.000 çalışanı açıkladı. Ödemeden çıkın ...
Salgının gelişi birdenbire küresel turizm pazarını "şok etti". Misafirler olmadan, havacılık endüstrisinde çalışanlar gibi, turizm ve oteller gibi ilgili sektörlerdeki insanlar da yeni taç pnömoni salgınının gelişinin acısını yaşıyorlar.
39 yaşındaki Dustin Sullivan, 19 Mart'ta New York Times Meydanı'ndaki W Hotel'in resepsiyon masasında son vardiyasını bitirdi. Ertesi hafta işsizlik parası başvurusunda bulunmaya çalıştı. Ancak başvuru kolay olmadı, yardım başvurusu web sitesi bozuldu ve telefona ulaşılamadı. Çünkü daha bu hafta Sullivan'a ek olarak 366.000 New Yorklu da işsizlik ödeneği için başvuruyor, bununla karşılaştırıldığında bir hafta önce sadece 80.000 kişi.
Dustin Sullivan, işsizlik yardımı için başvuran birçok New Yorkludan sadece biri.
Elizabeth Mora'nın şansı daha kötüydü. Bir ay önce, Utah'daki işinden yeni ayrılmış ve Las Vegas'taki MGM Resorts'ta tedarik zinciri müdürü pozisyonunu kabul etmişti. Başlangıçta yeniden daha iyi bir hayata başlayacağını düşünmüştü, ancak beklenmedik bir şekilde, iki hafta sonra, Utah'tan arabayla Las Vegas'a gelip çalıştığı MGM Hotel'de kaldığında birçok otel kapandı. Sonra, sadece iki gün çalıştıktan sonra "tatile" çıktı. "Bir süre sadece işsiz kalmadım, evsiz de kaldım."
Bugün geçici olarak bir arkadaşının evinde kalan Mora, yaşayabildiği sürece her türlü işi yapmaya isteklidir. Ev yapımı ekmek satmayı bile düşündü, ancak yerel bakkal unu sattı. "Şu an olduğum kadar huzursuz hissetmemiştim."
"Bu acı yayılıyor"
Bunu görünce, turizm, oteller, havacılık gibi sektörlerde bulunmadığınız için minnettar olabilirsiniz; ayrıca elden durmayan bir iş yapmadığınız için şanslısınız, en azından evden çalışıp maaşınızı koruyabilirsiniz.
Bu, Birleşik Devletler'deki işsizlerin sayısındaki yıllar içinde meydana gelen değişimlerin bir grafiğidir.
Ama belki de öyle düşünmemelisin. The New York Times, "Etki başlangıçta turizm, oteller ve ilgili endüstrilerde yoğunlaştı. Ama şimdi bu acı daha geniş çapta yayılıyor."
İstihdam web sitesi ZipRecruiter'den alınan veriler, eğitim ve sağlık gibi ekonomik krizden normalde etkilenmeyen sektörlerin bile, yayınlanan iş sayısında keskin bir düşüş gördüğünü gösteriyor.
Nisan, aslen Amerikalı öğrencilerin standartlaştırılmış testlere hazırlanma ayıydı ve aynı zamanda eğitim danışmanı Erica Battelle için de en yoğun aydı. Ama şimdi evde kalıyor, kocası ve oğluyla birlikte giderleri azaltmanın yollarını arıyor.
Salgının başlangıcında, çalışanların evden çalışmasını sağlayan ve maaşları garanti edebilen hukuk firmaları ve teknoloji girişimleri, azalan gelir nedeniyle işten çıkarmaları düşünüyor. ZipRecruiter bile bağışık değildi, sadece bu hafta yüzlerce çalışanı işten çıkardı.
"İnsanlar beyaz yakalı işler konusunda fazla iyimser." Kamu çıkarına yönelik bir risk sermayesi şirketi olan Schmidt Futures'ta bir ekonomist ve insan kaynakları uzmanı olan Martha Jimbell, gelecek hakkında olağanüstü derecede iyimser. "Hepimiz için (işten çıkarmalar) budur. Yolda."
(Metinde GJ resmi, ağ sentezi)
Derin Deniz Somonu tarafından yazıldı.
Wang Ruoxian'ı Düzenle
