Çinliler Nijerya'da bir fabrika açtılar ve siyahlar kaydolmak için sıraya girdi; işe girdikten sonra yönetimi zordu ve para fazla mesai yapmadı
Afrika'nın en kalabalık ülkesi olan ve toplam 180 milyon nüfusu ile Nijerya, en büyük petrol üreticisi ve ihracatçısıdır.
Nijerya ile Çin arasındaki ilişki çok iyi.Çin'in Afrika'daki en büyük ikinci ihracat pazarı. Çinli şirketler demiryollarını tamir ediyor, petrol çıkarıyor, elektrik kabloları dikiyor ve burada stadyumlar inşa ediyor. Kazanılan proje sayısı Afrika'da ikinci sırada yer alıyor.
İyi bir işin insanları işe alması gerekir. Normal şartlar altında Çinliler, yüksek kaliteleri ve iyi yönetimleri nedeniyle Afrika'da iş yapmak için yerli göçmen işçileri kullanmaktan hoşlanıyor. Ancak Nijerya'da durum oldukça farklı: yerel siyahların istihdamı özellikle yüksek.
Nijerya'da çok az Çinli olduğu anlamına gelmez.İstatistikler, şu anda Nijerya'da mücadele eden yaklaşık 150.000 Çinli olduğunu, Güney Afrika'da 250.000'in ve Angola'da 200.000'in arkasında olduğunu gösteriyor. Yerel siyahları kullanmanın nedeni gerçekten çok fazla proje olması ve yeterli personel olmaması.
İşe alma şirketleri biraz isteksiz olsa da, siyah kardeşler Çin şirketlerinde çalışmayı çok seviyor. Nijerya'nın başkenti Lagos'ta birçok Çinli şirket, her yönden insanlarla dolup taşıyor.
Nesnel olarak konuşursak, siyah kardeşlerin profesyonel işçi olmaları için temel koşullar hala mükemmel. Güçlüler ve beyinlerini kullanmıyorlar, yönetilmeye ve istediklerini yapmaya alışkınlar, teknolojiyi öğrenip kendi başlarına zıplamayacaklar.
Ancak, göreve gerçekten girdiğinizde, bunların işçi olduğunu, kesinlikle amca olduğunu göreceksiniz.
Öncelikle asgari ücret sağlamalıyız.
Nijerya iş sendikalarının düzenlemeleri ve sıkı denetimi vardır. Önemli olan asgari ücretin düşük olmamasıdır.Nisan 2019'dan başlayarak aylık 30.000 naira olacak ki bu, önceki 18.000 nairaya göre önemli bir artış. Para RMB cinsinden 581,4 yuan, ki bu bizim için fazla değil, Nijerya'da yüksek bir maaş.
İkincisi, fazla mesai yok.
Nijerya fakirdir, ancak Nijerya'nın çeşitli festivalleri kesinlikle zengindir. Kadınlar Günü, Paskalya, Paskalya'dan sonraki gün, Kurban Bayramı, Yılbaşı, Yeni Yıl, İslami Yılbaşı vb. Tüm resmi tatillerdir. Bu resmi tatillerde siyah kardeşler asla kibar değildir, bu yüzden ara vermeleri gerekir. Para için fazla mesai yok.
Eğer kötü bir tavrınız varsa ve fazla mesai yapmanız gerekiyorsa, üzgünüm, sendikaya gidip dava açın. Şikayet alındığında, sendika acımasız olacak ve asla onunla anlaşamayacak. Bu nedenle, birçok Çin şirket sistemi kendi ülkesinde belirsizdir, ancak Afrika'da hiçbir yasa ve düzenleme özensiz olmaya cesaret edemez.
Üçüncüsü, fikrinizi çevirmeden çok çalışın.
"Yabancı işçiler" terimi bizim tarafımızdan yabancıları öğütmek için kullanılıyordu, ama şimdi bizi öğüten siyah işçiler. Görünüşü beş büyük ve üç kaba, ancak korkmaktan korktuğu için hafifçe çalışabilir. Bir saat çalışmadı ve dinlenmeye başladı.
Normal şartlar altında, Çinli işçiler siyah işçileri fabrikada çalışmaya yönlendiriyorlar çünkü onlar gerçekten bunun hakkında düşünmüyorlar. Açıkladığınız her şeyi yapacak, Açıkça açıklamalısınız ve tek kelime bile edemezsiniz.
Dördüncüsü, ağız çok kaba ve açgözlü.
İşletmelerde ücretsiz kantinler bulunmaktadır. Biz Çinli işçiler bununla yetinebiliriz, ancak siyah kardeşler sık sık mutfağa çok az sebze olduğunu söyleyerek, yulaf lapasının çok hafif olduğunu söyleyerek vb.
Pek çok fabrikada ayrıca Çinli teknisyenlerden daha fazla fayda sağlayan ve ayrı yatakhaneleri olan siyah teknisyenler var. Aynı şekilde fazla mesai yapmazlar, mesai bittikten sonra yapacak bir şeyleri olmasa bile, yurtta tek başına yemek pişirip yemeyi tercih ederler.
Elbette şirketlerde daha çok siyah insan var, bu yüzden daha ilginç şeyler var.
Afrikalılar doğal olarak meraklı görünüyorlar, fabrikalarda genellikle küçük tiyatrolar var, ne tür bir film gösterilirse gösterilsin zevkle izleyenler onlar. Çoğu zaman bir Çin filmi, soğuk bir şaka anlatıyor, biz Çinliler güleriz, ama siyah işçiler bunun ne anlama geldiğini bilmiyorlar, Çinlilerin güldüğünü görünce gülerler.
Son olarak açıklayalım.Belki pek çok insan, şirketlerin bir veya iki kez işe alabilmelerine şaşırıyor.Neden neredeyse her gün kuyruklar oluyor? Nedeni basit, siyahların devir hızı çok yüksek. İşimi kötü bir çalışma ortamı yüzünden değil, maaş aldığım ve tüketeceğim için bıraktım. Parayı harcadıktan sonra geri gelin.
