400 kelimeden fazla resmi yanıtta 4 yazım hatası var ve işlem sonucu burada
30 Ağustos'ta, "Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun 400 kelimeden fazla resmi yanıtında 4 yazım hatası, birimin adı bile yanlıştı" olayına cevaben Nanchong Şehrindeki Yilong İlçesi Halk Hükümeti Basın Ofisi bir duyuru yayınladı. Olayı, işlem durumunu ve düzeltici önlemleri bildirin .
Bildirimin tam metni aşağıdaki gibidir:
(Görüntülemek için kaydırın )Yilong İlçesi Halk Hükümeti Bilgi Ofisi
İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun resmi yanıtındaki yazım hataları hakkında bildirim
26 Ağustos 2020'de, Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi yanıtında netizenlerin dikkatini çeken 4 yazım hatası vardı. Bu bağlamda, ilçe parti komitesi ve ilçe hükümeti buna büyük önem veriyor ve gerçeğin hızla soruşturulmasını, ciddiye alınmasını, ciddi dersler çıkarılmasını ve düzeltilmesini talep ediyor. İlgili durum şu şekilde rapor edilir:
1. Ne oldu
Netizenlerin "Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu personeli işe geç kaldılar, kötü bir tavır sergilediler ve işte tembeller" hakkındaki şikayetleriyle ilgili olarak. 14 Ağustos öğleden sonra kitleler, üniversite mezunlarının personel dosyalarının çıkarılmasıyla ilgilenmek için İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna gitti.Yetenek hareketliliği merkezi Wu'nun personeli işe geç kaldı ve personel Liu'nun telefonda kitlelerle iletişim kurarken katı bir tavrı vardı, bu da kitlelerin memnuniyetsiz olmasına neden oldu. İlgili gönderiler çevrimiçi olarak yayınlandı.
"Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun resmi yanıtında dört yazım hatası ortaya çıktı." 20 Ağustos sabahı, İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun bir personeli olan He Mou, Yilong Forumu'ndaki bir gönderiye cevap vermek için kişisel hesabını kullandı. Yanıtta yazım hatası yoktu, ancak kamuoyu yanıt çalışmasının ilgili düzenlemelerini karşılamadı ve düzeltmesi gerekiyordu. 25 Ağustos'ta resmi tatil nedeniyle yukarıdaki cevabın elektronik belgesini sağlayamadı, bu nedenle cep telefonuna kaydedilen belge görüntüsünü grafik okuryazarlık yazılımı aracılığıyla metne dönüştürdü ve yazının içeriğinde 4 yazım hatası oluştu. Elektronik belgeyi tekrar kontrol etmedi ve 4 yazım hatasıyla personel Yang'a iletti. Yang yalnızca başlığı değiştirdi ve resmi mührü yeniden okumadan bastırıp damgaladı. 26 Ağustos'ta taslak Yilong Forum'a gönderildi.
2. İşleme
İlçe parti komitesi, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun ilçe parti grubuna, birbirimizden çıkarımlar yapmamızı, çalışmadaki çözülmemiş sorunları kapsamlı bir şekilde araştırmamızı, sorunların temel nedenlerini derinlemesine analiz etmemizi, hedeflerle düzeltici önlemler oluşturmamızı ve çalışma tarzındaki temel değişikliği tam olarak teşvik etmemizi talep ederek, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun ilçe parti grubuna talimat verdi. İlgili yönetmeliklere göre, ilçe Disiplin Denetimi Komisyonu ve O ve Yang'a idari yaptırımlar verildi. , İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Parti Sekreteri'ne Li, müdür yardımcısı Qin ve personel Liu, yazılı uyarıda bulundu. . İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu parti grubundan personele Wu, eğitimi ciddi şekilde eleştiriyor , Derinlemesine bir yazılı inceleme yapmasını istemek.
3. Düzeltici önlemler
Bu olay, ilçe insan kaynakları ve sosyal güvenlik sistemindeki bireysel kadro ve çalışanların kayıtsız görüşleri, tembel çalışma tarzı, zayıf sorumluluk duygusu, zayıf hizmet tutumu ve mesleki becerilerin eksikliği gibi öne çıkan sorunları ortaya çıkarırken, aynı zamanda ilçe insan kaynakları ve sosyal bürosunun eksik yönetim sistemini de yansıtıyor. , Sistem uygulaması güçlü değildir ve diğer sorunlar. Bir sonraki adımda, tüm ilçe derinlemesine dersler alacak, birbirinden çıkarımlar yapacak ve sağlam düzeltmeler yapacak.
Biri ilçe içinde yoğunlaşmıştır Üç aylık bir ideolojik stil eğitimi ve düzeltmesi gerçekleştirin , Kadroların ideolojik ve politik eğitimine çok dikkat edin ve amaç duygusunu ve kitle kavramını etkin bir şekilde geliştirin. Ademi merkeziyetçilik, yönetim ve hizmet reformunu daha da derinleştirin ve ajans hizmetlerinin etkinliğini kapsamlı bir şekilde iyileştirmek için "çevrimiçi, anında, yakınlarda ve bir kereye mahsus" güçlü bir şekilde teşvik edin.
İkincisi, ilçe kurumlarında İş becerileri eğitim faaliyetlerini gerçekleştirin , İş becerileri eğitimleri gerçekleştirmek için ilçenin tüm kademelerini ve departmanlarını derhal organize edin ve kadroların ve çalışanların genel kalitesini artırmak için çaba gösterin.
Üç Sistem yapısını daha da güçlendirin , Devlet kadrolarını titizlikle yönetmek, disiplini ve hesap verebilirliği denetlemeyi zorlaştırmak ve çeşitli sistemlerin uygulanmasını sağlamak.
Dört Davranış denetimi ve değerlendirme faaliyetlerinin derinlemesine geliştirilmesi , Hayatın her kesiminden denetimi yaygın olarak kabul etmek, ajansın çalışma tarzında büyük bir değişikliği ve verimlilikte büyük bir iyileşmeyi teşvik etmek.
Haber medyasına ve netizenlere Yilong'un çalışmalarına gösterdikleri ilgi, anlayış ve destekleri için içtenlikle teşekkür ederim.
Yilong İlçesi Halk Hükümeti Bilgi Ofisi
30 Ağustos 2020
Netizens Tucao personeli
"İşe geç, kötü davranış"
14 Ağustos'ta, netizen "eylemi" Yilong İlçesindeki yerel bir forumda Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunda çalışırken başına gelenlerden şikayet eden bir gönderi yayınladı. "İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bürosu'nun 4. katındaki dosya toplama personeli işe geç kaldı, kötü bir tavrı var ve işte tembel." .
Paylaşımda, netizen ve annesinin 14 Ağustos (Cuma) günü kız kardeşlerinin mezuniyet dosyasını almak için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na gittikleri ve öğleden sonra 13:20 civarında geldikleri, personelin nöbetçide 3'te çalışacağını öğrendikleri, ancak saat 3 Hayır, personel iş yapmak için kapıyı açmadı.
Bu arada birlikte bekleyen diğer kişiler, ofis kapısına bırakılan telefon numarasını çevirerek personele çalışma saatlerini sordu, ancak 5 dakika beklemeleri gerektiği söylendi. Ancak, personel yine de gelmedi ve sonra biri aradı ve telefondaki personeli ile tartıştı. Sonunda yaklaşık 3: 25'te bir erkek personel geldi ve netizen dosyayı aldı.
400'den fazla resmi cevapta 4 yazım hatası var
Ünitenin adı bile yanlış
20 Ağustos'ta, Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, personelin geç kaldığının doğru olduğunu ve çalışma tutumunun dostane olmadığını söyledi ve özür diledi.
Ancak, 400 kelimeden fazla olan bu resmi yanıtta 4 yazım hatası vardı. onların arasında, "Kang Ji" "Gengji" olmalı, hemen anlamı; "Keşif Derneği" Mutlu olmalısın"; "Jiang Zuo" "İş" olmalı; son ödemenin yapıldığı birimin adı "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik İdaresi" "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu" olmalı.
Yazım hatası değiştirildi
Disiplin Teftiş ve Denetleyici Müdahale Komisyonu
Olaydan sonra, yerel yetkililer netizen "eylemi" tarafından bildirilen durumla ilgili olarak foruma kamuoyuna yanıt verdiler Yeni yanıtta, netizenlerin belirttiği birkaç yazım hatası revize edildi ve ayarlandı.
Yilong İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu ilgili kişi 27'sinde konuyla ilgili soruşturma başlattıklarını ve soruşturmanın sonuçlarını en kısa sürede açıklayacaklarını söyledi. Aynı gün, bazı medya Nanchong Şehri Disiplin Teftiş ve Denetleme Komisyonu'ndan Nanchong Şehri Disiplin Teftiş Komisyonu'nun Yilong İlçesi Disiplin Teftiş Komisyonu'na olayın soruşturulması ve ele alınmasına müdahale etme talimatı verdiğini öğrendi.
Kaynak: CCTV News Çin'in Kapsamlı Sesi, Yilong Broadcasting WeChat Resmi Hesabı vb.
Yapımcı Li Zhe Baş Editör Sun Xue
Muhabir Chen Kai, CCTV muhabiri
Editör Wu Siyu
(Chen Zhuoran tarafından düzenlendi)
