8973 yuan! Guangzhou'daki en son ortalama aylık maaş serbest bırakıldı ve bu işi yapmak en çok karı ...
2019 neredeyse bitti
Bu yıl nasılsın
Terfi ettin mi Maaş arttı mı?
13 Kasım'da, Guangdong'daki 2019-2020 maaş trendi açıklandı. Bu, güney yetenek pazarının "Güney Yetenekleri Yıllık Guangdong Maaş Anketi Raporu" nu yayınladığı art arda 14. yıldır.
Mevcut maaşınız
Guangdong'da nerede?
Editörle birlikte takip edin ~
Rapor gösteriyor ki,
Sektör seviyesinden,
Finans ve gayrimenkul
Hala yüksek gelirli gruplar için bir toplanma yeridir,
Finans sektöründeki ortalama aylık maaş 16,000 yuan'ı aşıyor.
Dışında,
Ortalama kentsel maaş perspektifinden,
Shenzhen
Ortalama aylık maaş 9,890 yuan ile
Maaşta birinci sırada yer aldı;
Guangzhou
Ortalama aylık maaş 8973 yuan,
İkinci sırada;
Ardından Zhuhai
Ortalama aylık maaş 7861 yuan'dır.
Foshan, Huizhou, Dongguan, Zhongshan, Jiangmen, Zhaoqing takip etti
6000 yuan'ın üzerinde
// Bölge: Zhongshan yıldan yıla en büyük maaş artışına sahip //
Maaş sıralaması açısından, Shenzhen, ortalama aylık 9,890 yuan maaşla bölgede ilk sırada yer aldı; Guangzhou, 8,973 yuan ortalama aylık maaşla ikinci sırada; Zhuhai, ortalama 7,861 yuan aylık maaşla üçüncü sırada yer aldı. Foshan, Huizhou, Dongguan, Zhongshan, Jiangmen ve Zhaoqing, hepsi 6000 yuan'den fazla olmak üzere yakından takip etti.
Genel olarak, bu anket örnekleminde, 9 şehirdeki yıllık ortalama maaş artışındaki boşluk daralmış ve% 0,69 ile% 5,46 arasında yoğunlaşmıştır.
Artış perspektifinden bakıldığında, Zhongshan'ın maaş artışı% 5,46 ile yıllık en büyük zamandı; onu sırasıyla% 4,57,% 4,30,% 3,28 ve% 2,92 ile Shenzhen, Guangzhou, Zhuhai ve Foshan izledi.
// Sektör: Finans sektöründeki ortalama aylık maaş 16.000 yuan'ı aşıyor //
Sektör perspektifinden bakıldığında, İnternet, yazılım, BT hizmetleri ve bilgi aktarım sektörlerindeki ortalama maaş artışı, bir önceki yıla göre en yüksek düzeyde kaldı ve% 9,23'e ulaştı; gayrimenkul sektöründeki ortalama maaş, bir önceki yıla göre% 1,91 düşüşle düştü.
En yüksek ortalama aylık maaşı alan "defne" finans sektörü tarafından kazanıldı.
"Finans sektörü", eyaletin ortalama maaş seviyesinin 2,13 katı olan 16,229 yuan ortalama aylık maaşı ile diğer endüstrilerin çok ilerisindedir; "İnternet, yazılım, BT hizmetleri ve bilgi aktarım endüstrileri" 1,1979 yuan ile ikinci sırada; "Isı, gaz ve su üretimi ve tedarik endüstrileri" 10.094 RMB ile üçüncü sırada yer aldı.
Ancak, bu istatistiki verilerdeki "konaklama ve yemek servisi endüstrisinin" ortalama aylık maaşının yalnızca 4,975 yuan olduğunu belirtmek gerekir ki bu, eyaletin% 34,67 olan ortalama maaşından daha düşüktür. En yüksek "finans sektörü", en düşük "konaklama ve yemek sektörü" nün 3,26 katı olup, bir önceki yıla göre 0,14 kat artışla sektörler arasındaki boşluk genişlemiştir, bu da dikkat gerektirmektedir.
// Pozisyon: Borsaya kayıtlı şirket yöneticilerinin yıllık maaşı bir milyonu aştı //
2018 istatistiklerine göre, Güney Çin'deki borsa şirketlerinin yöneticilerinin maaşı hala lider konumdadır ve ortalama yıllık maaş bir milyon yuan'ı aşarak 1.0442 milyon yuan / yıl'a ulaşarak yıllık% 18.92 artışa ulaşmıştır.
Hiç şüphe yok ki, "finans sektörü" ve "emlak sektörü" hala yüksek gelirli gruplar için bir araya geliyor ve borsada işlem gören şirketlerin yöneticilerinin ortalama yıllık maaşları diğer sektörlerin çok ilerisinde. 2018 yılında, finans endüstrisindeki borsada işlem gören şirketlerin üst düzey yöneticilerinin ortalama maaşı, yıllık 1.734.900 yuan ile sektör sıralamasında hala birinci sırada yer aldı.
Maaş değişiklikleri perspektifinden bakıldığında, "elektrik, ısı, gaz ve su üretimi ve temini", "bilim araştırma ve teknik hizmetler", "konaklama ve yemek hizmeti" ve "imalat" dahil olmak üzere yıldan yıla% 10'dan fazla artış gösteren 5 sektör var. Ve "Su Koruma, Çevre ve Kamu Tesisleri Yönetim Endüstrisi".
// Eğitim: Maaşı artırmak için "Eğitim + çalışma yılı" //
Genel olarak, çalışanların maaşları, akademik nitelikleri ve çalışma yılları ile pozitif olarak ilişkilidir, yani çalışanın eğitimi ne kadar yüksek ve çalışma yılı ne kadar uzun olursa, ortalama maaş seviyesi o kadar yüksek olur.
Bunlar arasında, "lise ve altı" dereceye sahip çalışanlar arasında, ortalama maaş seviyesi, çalışma yıllarındaki artışla daha küçük bir farka sahiptir ve durum nispeten düzdür; akademik yeterliliklerin gelişmesiyle maaş artışı daha belirgindir, bu da eğitim derecesinin çalışanların maaşları üzerinde bir dereceye kadar etkisi olduğunu göstermektedir. Etki seviyesi artar.
Spesifik olarak, lisansüstü çalışanların ortalama maaşı yıldan yıla en çok artarak% 7,95'e ulaştı; lise mezunu ve altı çalışanların ortalama maaşı, en az yıllık% 0,82 arttı.
"Rapor", istatistiksel verilerin ana hat olarak endüstriye dayalı olarak hedeflenen aralıktaki pozisyonların maaş verilerini sınıflandırmayı, özetlemeyi ve analiz etmeyi ve farklı endüstrilerdeki maaş düzeylerini nispeten objektif olarak yansıtan farklı endüstrilerdeki tipik pozisyonların maaş verilerini elde etmeyi amaçladığına işaret etmektedir. Ve poz verin. Şirketler, sektördeki kendi maaş seviyelerinin göreceli konumunu ve rekabet avantajını karşılaştırabilir ve anlayabilir, farklı pozisyonlar ve seviyeler arasındaki maaş farklılıklarını anlayabilir, maaş dinamiklerini ve gelişim eğilimlerini kavrayabilir ve karar verme için bir referans sağlamak için çalışanların psikolojik beklentilerini kavrayabilirler. İş arayanlar ve uygulayıcılar da Referans olarak, daha iyi kariyer seçimleri yapın.
Kaynak | Guangdong, Southern +, New Express, Information Times'dan kapsamlı olarak yayınlandı
Açıklama: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla çoğaltılmıştır. Kaynak etiketlemede bir hata veya yasal haklarınızın ihlali söz konusuysa, lütfen sahiplik sertifikası ile web sitesi ile iletişime geçin ve zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Yangcheng Evening News
