Inamori Kazuo: Hayatın sözde tersine çevrilmesi sadece son derece ciddi bir çalışmadır
Içerik kaynağı : Bu makale herkese açık bir hesaptır Zhenghe Adası (ID: zhenghedao) İlk sürüm, Note Man serbest bırakma yetkisine sahiptir, yetkilendirme için lütfen orijinal resmi hesapla iletişime geçin.
Kapak tasarımı Sorumlu editör | Zhiyong
Madde 4291 Derinlemesine makale: 3715 kelime | 10 dakika okuma
Öne Çıkan Notlar Düşünme Yolu
Bu makalenin kalitesi: + Tat: kendi kendine ısınan küçük güveç
Bay Notes şunları söyledi:
"Yönsüz bir zaman" başlattık.
Bir yandan insanlar ilerleme için net işaretler bulamıyorlar, diğer yandan insanlar daha önce karşılaşmadıkları birçok sorunla karşı karşıya kalıyor: toplum daha az doğum ve yaşlanan bir nüfus olma eğiliminde ve küresel çevre bozulmaya devam ediyor. Aynı zamanda, insanların değerlerinin de kaos içinde olduğunu görüyoruz.
Aşağıda, keyfini çıkarın ~
"İnsanlar neden çalışıyor?" "Emeğin amacı nedir?" Pek çok insan, işin amaçlarını ve anlamını doğru anlamalarını kaybetti.
Günümüz gençleri arasında bariz bir büyüme eğilimi var, yani işi sevmiyorlar, işten nefret ediyorlar ve mümkün olduğunca iş sorumluluklarından kaçıyorlar.
Hisse senedi alım satımına meraklı ve "kolayca bir servet elde etmeyi" dört gözle bekleyen birçok insan var. Pek çok insan, sadece halka açılarak çok para kazanmak isteyen girişim şirketlerine başlar ve sonra işten ayrılır ve genç yaşta hayatın tadını çıkarır.
Böyle birine sormak isterim: Bu dünyaya bir süre gelirseniz hayatınız gerçekten değerli mi?
1. Neden çalışıyoruz?
Birçok insan işin ömür boyu yiyecek elde etmek olduğunu düşünür.
Elbette bu görüş yanlış değil. Ama sırf yemek yemek için çok mu çalışıyoruz?
İnsanların çalışmasının amacı onların isteklerini iyileştirmektir - bu benim bakış açım.
Zihni geliştirmek çok zordur ve bazı rahipler uzun bir titiz uygulama döneminden sonra bunu yapamayabilir. Ancak işte bu amaca ulaşmak için çok büyük bir güç var.
İşin anlamı budur.
Bir keresinde bir TV talk show'una bir türbe inşa eden bir marangozun sözlerini duymuştum ve çok etkilenmiştim. Dedi ki:
Hayat ağaçlarda bulunur. Çalışırken bu hayatın sesini dinlemeliyiz Binlerce yıllık ahşabı kullanırken, enfes işimiz binlerce yıllık teste dayanmalıdır.
Bu tür dokunaklı bir dil ancak çok çalışmış ve hayatlarını çalışmaya adayan insanlar tarafından konuşulabilir.
70 yaşından büyük, sadece ilkokul mezunu ve kariyeri türbeler inşa ediyor. Ben sadece on yıllardır bu işle uğraşıyorum, acı verici ve yorucu oldu. Ama yine de her türlü sıkı çalışmaya, sıkı çalışmaya ve yoğunlaştırılmış araştırmaya dayandı ve üstesinden geldi.
Bu marangoz gibi Hayatını bir mesleğe adayan, çok çalışan ve yorulmadan bu tür bir insan en çekici olanıdır ve en çok kalbimi harekete geçirebilir.
2. "Son derece" ciddi bir çalışma hayatı değiştirebilir
Sıkı çalışma sayesinde, kişiliğinizi geliştirebilir ve kişinin kişiliğini geliştirebilirsiniz.Bu tür bir ahlaki vaaz, bugün çoğu genç gibi, ben de onu reddettim.
Ancak iflasın eşiğinde olan bir şirkette işe başladıktan sonra, sığ fikirlerim gerçeklikle tamamen paramparça oldu.
O sırada bu şirket iflas ediyordu ve yakındaki bir mağazanın sahibi bile bana sempatik bir şekilde, "Neden buraya geldin? Böylesine bozuk bir şirkette kalmak, karın onu bulamıyor!" Dedi.
Meslektaşlarım beni yalnız bırakarak tek tek ayrıldı. Bu noktaya zorlandığım için ayık oldum, karar verdim: Önce çalışın .
Artık şikayet etmek yok, tuhaf şeyler yok, zihnimi işe yoğunlaştırıyorum, konsantre oluyorum ve dışarı çıkıyorum. Ancak o zaman kalbimden çıkmaya ve olumlu bir tavırla işimle ciddi bir şekilde yüzleşmek için savaşan bir ruh kullanmaya başladım.
O andan itibaren, çalışmamın ciddiyeti gerçekten "aşırı" kelimesiyle tanımlanabilir.
Tencere ve tavaları laboratuvara taşıdım ve günde üç öğün yemek yemeden gece gündüz orada uyudum, bu yüzden kendimi araştırma çalışmalarına adadım.
Çok çalışmaya karar verdikten sonra, birbiri ardına inanılmaz araştırma sonuçları geldi ve araştırmaya olan ilgim güçlendi ve kısa sürede erdemli bir döngüye girdim.
Üç, "favori" çalışma
Başkalarının gözünde, "Böylesine sıkı bir çalışma korkunç! Bu tek kelimeyle dayanılmaz." Ama eğer bu işe takıntılıysanız ve bu işi seviyorsanız, o zaman dayanabilirsiniz ve her şey kelimelerin ötesindedir.
Aşık aşıklar, başkalarının gözünde şaşkına dönmüş, rahatlar. Sevdiğim bir kızla randevuya çıkıyordum ve onu eve gönderdiğimde kasıtlı olarak otobüsten bir durak önce inip, yürürken konuşmayı teklif ettim, onu eve göndermem uzun sürdü.
Aslında her gün geç saatlere kadar çalışmak, vücudum çok yorulmalı ama bu kadar uzun yürüdükten sonra hiç yorulmuyorum ve çok mutlu ve enerji doluyum.
Neden 50 yıllık bu kadar uzun bir süre içinde işime konsantre olabilirim?
Zor iş yüzünden işimden "büyüleniyorum".
Başlangıçta, bunların yarısı zorlandı, ancak kısa süre sonra proaktif hale geldi ve seramik araştırmalarıyla "büyülendi". Yeni tip seramiğin cazibesi beni derinden etkiledi ve yavaş yavaş yeni tip seramiklerde gizlenmiş inanılmaz ve güzel bir olasılık olabileceğini anladım.
"Korkarım ki benimki gibi araştırmalar üniversitelerde bulunmayacak. Belki de dünyada onu inceleyen tek kişi benim." Bu şekilde düşündüğümüzde, sıkıcı araştırmalar da parlıyor gibi görünüyor.
Doyurucu bir hayata sahip olmak için sadece iki seçenek var: Biri "sevdiğin bir işte çalışmak", diğeri de "kendini iş gibi yapmak."
Bir kişinin sevdiği bir işe girme olasılığı muhtemelen binde birden veya on binde birdir. Üstelik, istediğiniz şirkete girseniz bile, istediğiniz pozisyona atanabilmeniz ve istediğiniz işi yapabilmeniz gerekiyor, bu yüzden birkaç şanslı fırsat var.
"Görevlendirilmiş işi" kendi mesleği olarak kabul etmek için bu ruh haline sahip olmak çok önemlidir. Eğer uygunsuz "iş, başkalarının yapmamı istediği şeydir" fikrinden vazgeçmeyi reddederseniz, işin "ıstırabından" kurtulamayacaksınız.
Sevdiğin bir iş aramak yerine. Zaten sahip olduğunuz işi sevmek, ayaklarınızı yere basmak ve hemen başlamak daha iyidir. Beğendiğiniz bir iş bulmak gökyüzünde bir kale bulmak gibidir; fantezi aramak yerine önünüzdeki işe aşık olmak daha iyidir.
4. "Kendiliğinden yanma tipi" bir kişi olun
Üç tür madde vardır: "yanıcı", "yanmaz" ve "kendiliğinden tutuşan".
Benzer şekilde, insanlar da üç türe ayrılabilir: birinci tip tutuşabilen "yanıcı" tiptir, ikinci tip tutuşamayan "yanmaz tiptir"; "Kendiliğinden yanma tipi" insanları yakmak.
Bir kariyere ulaşmak için kendi kendini yanan bir insan olmalısın.
Ama bazı insanlar da var, etraflarındaki insanlar ne kadar sıcak olursa olsun sadece yanmıyorlar, diğerlerinin üzerine soğuk su döküyorlar, soğuk insanlar.
Kurumsal bir ekipte, böyle "yanmayan" tek bir kişi olsa bile, tüm kolektif atmosfer donuk ve iç karartıcı olacaktır. Dolayısıyla bu tür yanmaz insanların kongrelerinin şirkette kalmasına gerek olmadığını düşünüyorum.
Umarım meslektaşlarım insanları kendiliğinden tutuştururlar ve onlar da "tutuşma" olmadan otomatik olarak yanarlar. En azından yanan ben yaklaştığında, onlar benimle yanabilen "yanıcı" insanlardır.
Sözde "kendiliğinden yanma tipi" insanlar, "başkalarının işlerini yapması için emirlerini beklemeyen" ve "emirleri olduğu için çalışmayan", ancak "başkalarının emirlerinden önce kendi inisiyatifiyle çalışan" aktif ve aktif kişilerdir. Hepsi çalışmayı seven insanlardır.
Enerjinizi en üst düzeye çıkarmak ve işinizin sorunsuz ilerlemesini sağlamak istiyorsanız, çalışmayı seven "spontane" bir kişi olmalısınız.
5. Sürekli güç "sıradan" ı "olağanüstü" hale getirebilir
Son tahlilde sözde hayat, "bir an, sürekli bir birikim anıdır." Birikimin her saniyesi bugünün günü olur; her günün birikimi bir hafta, bir ay ve bir yıl olur. Ve hatta bir kişinin hayatı.
Aynı zamanda, "büyük kariyer", "basit ve sıkıcı işlerin" birikimidir, hepsi bu.
Yıllar önce, Kyocera Shiga Eyaletindeki bir fabrikada bir ortaokul çalışanı vardı. Ellerini her gün siyaha sokar ve alnında terler, patron tarafından verilen iş olduğu sürece, her gün yorulmadan bitirir.
Fabrikada göze çarpmıyordu ve belirsizdi ama hiçbir zaman şikayet etmedi ve basit ve sıkıcı işleri yorulmadan yapmaya devam etti.
Yirmi yıl sonra, onunla tekrar karşılaştığımda şok oldum: O aslında işin başına geçti. Mesele şu ki beni şaşırtan sadece konumu değil, aynı zamanda konuşmamda onun zaten karizmatik ve bilgili bir lider olduğunu fark ettim.
Göze çarpmayan görünüyordu, sadece ciddi bir şekilde çalışmaya devam etti. Ama onu "sıradan" dan "olağanüstü" ye değiştiren bu ısrardır. Bu "sürekli güç" dür, kibirli ya da aceleci değil, yeryüzüne inmenin sonucudur.
Bir leopar kadar hızlı değil, bir inek gibi davranıyor, sadece "beceriksizce" ve sürekli olarak bir iş alanına odaklanıyor. Bu tür sürekli çabaların sonucu sadece kişisel yeteneği geliştirmekle kalmayacak, aynı zamanda kişiliğini de geliştirecek ve asil ve güzel bir yaşam yaratacaktır.
Birisi sabırsız olduğundan ve sadece "işleri ciddi bir şekilde yapacağından" yakınıyorsa, ona "aptallığınızdan" gurur duymanız gerektiğini söylemek istiyorum.
Sıradan ve alçakgönüllü bir iş gibi görünüyor, ancak bunu azim ve azimle yapabilir. Bu tür bir "sürdürülebilir güç", başarının en önemli köşe taşıdır ve hayatın değerini yansıtır ve gerçek olanıdır. Kabiliyet.
Altı, "bugün" gününü yaşamak için her türlü çabayı gösterin
Kyocera, kuruluşundan bu yana hiçbir zaman uzun vadeli bir iş planı oluşturmadı.
Çünkü uzun vadeli geleceği öngörebildiğimi söylüyorum, bu tür sözler temelde bir "yalan" ile bitecek.
"Satışlar kaç yıla ulaşacak, ne kadar personel artacak ve ekipman yatırımı ne kadar olacak", bu tür bir plan, ne kadar tarif ederseniz edin, beklenmedik olaylar kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır. Şu anda planı değiştirmeniz veya plan numarasını aşağı doğru ayarlamanız ve hatta bazen isteksizce tüm planı bırakmanız gerekir.
Bu tür plan değişiklikleri sık sık meydana gelirse, çalışanlar "zaten planın ortasında planın değiştirilmesi gerektiğini" düşünecekler ve planı küçümseyecekler. Sonuç olarak, çalışanların moralleri ve coşkusu azalacaktır.
Bence başlangıçta kurmamak daha iyidir. Kyocera'nın kuruluşundan bu yana, yalnızca bir yıllık yıllık bir iş planı oluşturdum. Hiç kimse 3 veya 5 yıl sonra ne olacağını tam olarak tahmin edemez, ancak bir yıl içindeki durum kabaca görülmeli ve çok çirkin olmamalıdır.
Yıllık bir plan yapmak için, onu belirli aylık veya hatta günlük hedeflere göre düzeltmek ve ardından bunu başarmak için mümkün olan her şeyi yapmak gerekir.
Böylelikle her an bir tepeyi geçmek gibi çok tatmin edici olacaktır. Küçük başarıların birikmesiyle, büyük ve yüce hedeflere ilk bakışta ulaşılabilir gibi görünüyor. Bu yöntem, kazanmanın en kesin yoludur.
Yedi, sonuç
"Bundan sonra yapacağımız şey, insanların yapamayacağımızı düşündükleri şeydir."
Basında en büyük onur olan "Pulitzer Ödülü" nü kazanan Amerikalı gazeteci David Halberstein'dan alıntıladığım şey buydu.
Bir keresinde, Kyocera'nın kurulduğundan bu yana Inamori'nin yeni ürünler geliştirmeye ve böylesine bir cesaretle yeni işletmelere meydan okumaya devam ettiğini söyledi.
Nitekim bugüne kadar seyahat ettiğim hayata dönüp baktığımda, hiçbir zaman tanıdık ve alışılmış bir yola adım atmadım. Dün yürüdüğüm yolda yürümek ya da başkalarının yürüdüğü yolu tekrarlamak doğamla uyumlu değil. Her zaman başka kimsenin gitmediği yeni bir yol seçerim ve bugüne kadar yürüyorum.
Başkalarıyla aynı şeyleri yapmaktan mükemmel sonuçlar beklemek zordur, çünkü bu kadar çok insanın yürüdüğü yolda değerli hiçbir şey kalmayacaktır. Kimsenin adım atmadığı bu yeni yolda, tek bir adım atmak zor olsa da birçok yeni keşifler ve harika sonuçlar olabilir.
Aslında, Kimsenin yürümeye cesaret edemediği bu çamurlu yollar, akıl almaz parlak bir geleceğe yol açacaktır.
* Makale, yazarın bağımsız bakış açısıdır ve Noteman'ın bakış açısını temsil etmez.
