Salgın altında: Günde 24 saat evden işe gittiğimde fazla mesai ücreti alabilir miyim?
Yazar: Lijin Lei
Yeni taç pnömoni salgını altında, birçok şirket bir ev ofis modu açtı ve birçok çalışan da evden çalışmaya başladı.
Ancak, kısa süre sonra birisi evde çalışmanın, yatmakla ve hayal edildiği gibi para kazanmakla ilgili olmadığını, bekleme modunda neredeyse 7 × 24 saat olduğunu keşfetti.Çalışma saatleri büyük ölçüde uzadı ve tam tersine normal işten daha yorucu.
Hâlâ evden çalışmak için nasıl ödeme yapılacağından endişe eden insanlar var mı? Fazla mesai, fazla mesai olarak sayılır mı? Birim fazla mesai için ödeme yapmalı mı?
Ofis veri haritası. Fotoğraf: Li Peiyun, Çin Haber Servisi
Evde çalışırken 24 saat beklemede
"Evde çalışmak, günde 24 saat beklemede olmak demektir. İşten çıkmadan çalışma saatleri 996'dan 007'ye değişti."
"Gözlerinizi açtığınızda işe gidin ve uyurken işe gidin. 24 saatlik çalışma sistemi gerçekten çöktü."
"Evden çalışmak, çalışmaktan daha yorucu. İşe gitmek istiyorum. Normal işe gitmek istiyorum."
Sosyal medyada, ev ofisi hakkında çok sayıda benzer şikayet var. Birçok insan evde çalışmak hakkında fısıldamaktan ağlamaya başladı.
Pekin'de bir şirkette çalışan beyaz yakalı kadın işçi Yang Le, 3 Şubat'tan beri evden çalışıyor. "Gözlerinizi açmaktan gözlerinizi kapatmaya kadar birisi arıyor olabilir. Şirkette hala yemek yeme zamanı var. Görünüşe göre evde herkes bu saati görmezden geliyor ve işe gidip gelme süresi de bulanık. Günlük gerçek çalışma süresi 10 saati geçiyor. "
İç Moğolistan'da yeni medya operasyonları yürüten Ali, Ay Yeni Yılı'nın beşinci gününden bu yana evinden çalışıyor. "Evden çalışmak benim için oldukça rahat, çünkü nispeten esnek olan zamanı kendim ayarlayabilir ve evde çalışmak insanların fiziksel ve zihinsel olarak rahatlamasını ve kaygıyı azaltmasını kolaylaştırır."
"Ancak, dezavantajı, ev ofisin yaşam ile iş arasındaki sınırı zayıflatmasıdır. İş dışında veya hafta sonları kavramı olmadığını düşünüyorum. Çalışmak için bilgisayarınızı istediğiniz zaman açmanız gerekebilir."
"Evde ve ofis saatlerinde her gün değişir, genellikle yaklaşık 10: 00'dan işe kadar, hiçbir özel durum saat 19: 00'a kadar çalışamaz ve bazen saat 22: 00'ye kadar çalışabilir. Dün gece 8 gibi çok acil bir iş varsa Saat 17.00 civarında bir iş ilanı aldım ve sabah saat 05.00'e kadar çalışacağım. "Dedi Ali.
"Gerçekten de günde 24 saat nöbetçi olmak için aciliyet duygusu var. Aynı zamanda, pozisyonum nedeniyle, ev ofisin iş yükü, normal işin iş yükünün iki katı."
Salgın altında birçok insan evden çalışıyor. Büyük veri raporu, işe yeniden başlamayı geciktiren şirketler arasında şirketlerin% 55'inin evden çalışma yöntemini benimsediğini gösteriyor. Bu, çoğu şirketin çevrimiçi esnek ofis yöntemlerini benimsediğini gösteriyor.
Dingding'den alınan veriler, 200 milyon kullanıcının ve 10 milyon işletmenin platformu evde ve çevrimiçi çalışmak için kullandığını gösteriyor.
Bordro veri tablosu. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Evden iş için nasıl ödeme yapılır?
Tucao, para yerinde olduğu sürece Tucao'ya geri döner. Peki evde internet veya telefon üzerinden çalışırken maaşınızı nasıl hesaplıyorsunuz?
Evden çalışma sırasındaki maaş her zamanki gibi ödenir. Çin Çalışma Derneği'nin özel bir araştırmacısı olan Su Hainan, Chinanews.com'dan bir muhabire, birimin evden maaş ödemesine izin verdiğini söyledi.
Pekin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu geçtiğimiz günlerde, salgın önleme ve kontrol döneminde, çalışanlarının internet ve telefon gibi esnek yollarla evde çalışmasını gerektiren şirketlere normal çalışma sırasında maaşlarına göre ödeme yapılacağını açıkladı.
Jiangsu İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı ayrıca, bir işletmenin çalışanlarının uzak ofis veya diğer şekillerde normal iş gücü sağlamasını gerektirmesi durumunda ücretlerin yasaya uygun olarak ödenmesini önerdi.
Fazla mesai, fazla mesai olarak sayılır mı?
Başka bir soru daha var: Evden 8 saatten fazla çalıştığımda fazla mesai sayabilir miyim? Fazla mesai ücreti için başvurabilir miyim?
Yang Le, "Ünite hiçbir zaman fazla mesai ücreti kavramına sahip olmadı," dedi. Aynı şey ev ofis işleri için de geçerli. Fazla mesai bir lüks.
Ali, "Şirketimiz hiçbir zaman fazla mesai ücretini hesaba katmıyor" dedi. "Bu adil değil çünkü ödediğim çalışma saatleri ve emek maaşla eşleşmiyor ve iş yükü maaşla doğru orantılı değil. Ama buna şirket açısından bakarsanız, Başka bir deyişle, fazla mesai ücreti için standardı tanımlamak daha zor olabilir. "
RMB veri haritası. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Gelin ve uzmanların ne dediğini dinleyin.
Su Hainan, Chinanews.com'dan bir muhabire, evde fazla mesai yapmanın fazla mesai olarak sayılıp sayılmayacağını söylemenin zor olduğunu söyledi. Birincisi, birim tarafından fazla mesai yapmanın gerekli olup olmadığıdır; ikincisi, fazla mesai için ne kadar süre çalışılacağını belirlemek zordur. Birim tarafından atanan iş 8 saat içinde bitmediği ve birim fazla mesai gerektirmediği sürece, iki taraf fazla mesai ücretini tartışmak için bu konuda fikir birliğine varabilir.
"Ücret Ödemelerine İlişkin Geçici Hükümler" e göre: "İşçi, işçinin belirlediği işi tamamladıktan sonra, işçiyi fiili ihtiyaçlara göre yasal standart çalışma saatleri dışında çalıştıracak ve ücreti standarda göre ödeyecektir."
Pekin Anxiang Hukuk Bürosu'nun avukatı Yang Weiwei gazetecilere verdiği demeçte, "yasal standart çalışma saatlerinin dışında" kilit nokta olduğunu söyledi. Birim işi ayarlarsa, özellikle acil değildir.Normal çalışma saatleri sırasında, çalışanlar fazla mesaiyi tamamlamak için kendilerini ayarlayabilir, bu durumda fazla mesai talep edilemez; eğer birim işi geçici olarak düzenler ve bir süre içinde teslim ederse, kesinlikle "standart çalışma saatleri dışında" yer alacaktır. "Ara verirseniz, savunabilirsiniz.
Günümüzde birçok firma fazla mesai onay sistemini uygulamaktadır. "Yüksek Halk Mahkemesinin İş Uyuşmazlığı Davalarının Yargılamasında Kanunların Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Üzerine Yorumlanması (3)", "Fazla mesai ücreti talep eden işçiler, fazla mesainin varlığını ispat yükümlülüğünü üstlenir. Ancak, işçinin istihdamı kanıtlayacak delilleri vardır Eğer birim fazla mesainin var olduğuna dair kanıtlara sahipse ve işveren bunu sağlamazsa, olumsuz sonuçları işveren üstlenir. "
"Fazla mesai ücreti bir çalışanın iddiasıdır. Birimin fazla mesaiyi düzenlediğine ve fazla mesai olduğuna dair kanıt sağlamak gerekir. Fazla mesai kanıtı ünite tarafından bilinmedikçe, tek başına sağlanamaz." Yang Weiwei, çalışanların SMS bildirimleri, e-posta bildirimleri ve sohbet gibi ilgili kanıtları saklamaları gerektiğini söyledi. Kayıtlar vb.
Bununla birlikte, fazla mesai çalışmalarının nihai olarak belirlenmesinde, birim tarafından tahsis edilen işin süresi ve miktarı ile iş sonuçlarının teslim edilmesi için son tarih gibi faktörlerin tam olarak dahil edilmesi gerekir. Aksi takdirde, bazı çalışanlar birime haksızlık olacak fazla mesai ücreti istemek için çok çalışır ve çalışma saatlerini saat 5'ten sonra bilinçli olarak planlar.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? "Ücret Ödemesine İlişkin Geçici Hükümler" e göre, işveren, işçilerin çalışma saatlerini yasal standart çalışma gününün ötesine uzatmasını düzenlerse, işveren işçi ücretlerini iş sözleşmesinde öngörülen saatlik ücret oranının% 150'sinden az olmamak üzere ödeyecektir.
İstirahat gününde çalışma düzenlenmesi halinde işçilere ücretlerinin en az% 200'ü, resmi tatillerde çalıştıkları işçilere ücretlerinin en az% 300'ü ödenir.
Şimdi evden mi çalışıyorsun? Fazla mesai ücreti var mı?
Sorumluluk Reddi: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata veya yasal haklarınızın ihlali söz konusuysa, lütfen sahiplik sertifikası ile web sitesi ile iletişime geçin ve zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Çin Haber Ağı
