Otomobil şirketi personeli hareket etsin, Borgward Auto'nun "hayır" olağan yolu
Son zamanlarda, tarife indirim politikasından etkilenen büyük markaların ithal modellerine yönelik "resmi indirim" faaliyetleri tüm hızıyla devam ediyor. Öte yandan, diğer yerli markalar vurulmamış veya etkilenmemiş gibi görünüyor ve nispeten sakinler. Öte yandan her marka, kurulan personel stratejisine göre adım adım ilerlemeye devam ediyor.Netcom tarafından yapılan tasnif sonrasında, Mayıs ayında otomotiv şirketlerinin personelinin çok değiştiği ve toplam 23 yönetici pozisyonunun ayarlandığı, Borgward Auto'nun yönetim, pazarlama ve Ar-Ge ile uğraştığı görüldü. Başka konularda da büyük hamleler var ve şirket yukarı doğru yolda "olağanüstü" rolünü oynuyor.
Çok yönlü geliştirme, Borgward Automotive'in stratejisi, pazarlama ve araştırma ve geliştirme bir arada yürür.
Sözde daha büyük yetenek, daha fazla sorumluluk anlamına gelir. Borgward Automotive Group yönetim kurulu şunları söyledi: "Borgward Automotive'in gelişmesine ve büyümesine liderlik eden kişilerin mükemmel bir liderliğe, güçlü bir uygulamaya ve yüksek profesyonelliğe sahip olması gerekiyor. Bunlar, Borgward'a katıldıktan sonra Yang Song'un karakteristik özellikleridir. Borgward Automotive olumlu değişiklikler gösterdi.Gelecekte Yang Song liderliğinde bu yetenekli, uluslararası ve çeşitlendirilmiş ekibin daha dinamik ve yenilikçi bir Borgward yaratabileceğine inanıyor ve bekliyoruz. Ve tüm paydaşlara daha fazla değer katın. "
BMW Group'un eski başkan yardımcısı ve Rolls-Royce şirketinin başkanı Dr. Philip Koehn, Borgward Automotive Group'un Pekin, Stuttgart ve Silikon Vadisi'ndeki Ar-Ge merkezlerinden sorumlu olan Borgward Automotive Group'ta yönetim müdürü ve baş teknoloji sorumlusu (CTO) olarak görev yaptı. Grup Başkanı Yang Song bildirdi. Bay Song Yang'ın dediği gibi, Borgward Automotive'in açık kurumsal kültürü yeniliği teşvik ediyor ve Dr. Philip Koehn'i katılmaya çekmek için küresel bir bakış açısı kullanıyor.
Ayrıca, Bay Wei Yanqin Wei, Borgward Otomotiv Grubu'nun başkan yardımcısı olarak görev yaptı ve Borgward Otomotiv Grubu Pazarlama Şirketi Xiong Yi'nin mevcut genel müdür yardımcısı, Borgward Otomotiv Grubu Pazarlama Şirketi'nin genel müdürlüğünü devraldı ve Bay Yang Song'a rapor verdi.
Borgward'ın yeni enerji aracı pazarlama departmanının yöneticisi olarak You Jia, departmanın Borgward'ın yeni enerji modellerinin genel pazarlamasından sorumlu olmasına liderlik edecek ve Borgward'ın yeni enerji stratejisini yeni bir seviyeye taşıyacak. Aynı zamanda, Borgward'ın İnternet'i tamamen entegre etmesine ve e-ticaret, büyük veri ve Araçların İnterneti gibi en yeni kavramları, Borgward'ın "İnternet +" dalgasında parlamasını sağlamak için şirketin işleriyle yakından bütünleştirmesine de öncülük edecek. Buna ek olarak, Youjia'nın ekibi, Borgward Auto'yu geleneksel işten daha fazlası yapmak için finansal kiralama, paylaşımlı seyahat vb. Dahil olmak üzere çeşitli yenilikçi iş modellerini aktif olarak keşfedecek.
Aynı zamanda Fan Jun, Borgward Automotive Group Marketing Company'nin yeni enerjili araç satış departmanının direktörlüğünü yaptı, Borgward Automotive ürünlerinin satışından sorumlu ve Borgward Automotive'e 2018 satış büyüme hedefini tamamlaması için yardım etti.
"Bilim ve teknoloji birincil üretken güçtür" ebedi ilkedir. Borgward Otomotiv, yeniliğe büyük önem verir ve yükselen markaya motivasyon ve destek sağlamak için bir Kuzey Amerika Ar-Ge merkezi kurar. Xing Zhou, zengin bir profesyonel deneyime ve derin Ar-Ge yeteneklerine sahiptir.Kuzey Amerika Ar-Ge Merkezine Otonom Sürüş Direktörü olarak katılmak, Ar-Ge merkezinin hızlı gelişimini ve olgunlaşmasını teşvik edecektir. Borgward, otonom sürüş ve Al sisteminin geliştirilmesi ve uygulanması alanında daha güçlü teknik destek ve garanti alacak.
Aynı zamanda Yang Song, Kuzey Amerika Ar-Ge Merkezi'nin başkanı olarak görev yaptı ve Borgward Otomotiv Grubu Pazarlama Şirketi'nin pazarlama direktörü Huo Jing, yönetici direktör olarak görev yaptı ve Borgward Otomotiv Grubu başkan yardımcısı ve Mühendislik Araştırma Enstitüsü dekanı Bai Zheng ilk CEO olarak görev yaptı. Borgward Auto, yüksek kaliteli bir yetenek ekibi oluşturmak için dünyanın en iyi yetenek kaynaklarını entegre etme konusunda şüphesiz başka bir sağlam adım attı.
Çin Ekspresi, biriken miras ile etkisini aktif olarak genişletiyor.
Gong Jun, Huaren Expressin insanlarla seyahat modunun dönüşümünü teşvik etmek için teknolojik atılımlara olan bağlılığını son derece kabul ediyor. Huaren Express'in özellikle tüm endüstri zincirinin ve tüm endüstrinin akıllı ağının gerçekleştirilmesi için net bir gelişim yönü ve pragmatik iş planlaması olduğuna inanıyor. Gelişmiş düzen çok takdire şayan. "Bu, atılımlara meydan okuma cesaretine ve uzun vadeli stratejik vizyona sahip bir girişim. Ding Lei liderliğindeki ekipten, sadece geleneksel otomobil endüstrisinin birikimini ve başarılarını değil, aynı zamanda İnternet endüstrisinin çevikliğini ve canlılığını da görüyorum." Dedi Gong Jun, Chinese Express, fark yaratan ve geleceğe bakan bir şirkettir.
Guo Tiefu, otomobil markası ve ürün iletişimi alanında on yıldan fazla derin deneyime sahiptir.Uluslararası tanınmış halkla ilişkiler şirketleri ve otomobil markaları için çalışmış, Audi dahil birçok uluslararası üne sahip otomobil şirketi için marka iletişimi ve pazarlama planlaması yürüten bir ekibe liderlik etmiştir. Bentley, Jaguar Land Rover ve Borgward birçok uluslararası marka. Çin Ekspresi'ne katıldıktan sonra, Bay Guo Tiefu pazarlama ve iletişimden sorumlu ve Çin Ekspresinin marka etkisini daha da artıracağına inanıyor.
Dr. Chen Jun, geleneksel ve yeni enerjili araç mühendisliği alanında 20 yıldan fazla iş tecrübesine sahiptir.Toyota, Shanghai GM ve diğer dünyaca ünlü otomobil şirketlerinde çalışmıştır.Çin, Amerika Birleşik Devletleri ve Japonya'nın pazar özellikleri ve kullanıcı ihtiyaçları konusunda çok bilgilidir. Araç geliştirme, araç entegrasyonu, şasi kontrolü, mühendislik imalatı, kalite ve güvenlik vb. Konulardaki derin birikimi ile sektördeki komple araçlar alanında pratik bir uzmandır.
Çok yönlü işbirliği, "milli takım" samimiyeti artırmak için savunmayı değiştirir.
Liu Weidong, 20 yıldan fazla bir süredir Dongfeng Motor Grubu'nda çalışmakta olup, Dongfeng teknolojisinden ve bağımsız marka işlerinden sorumluydu ve bağımsız marka işletimi ve yönetimi konusunda kapsamlı deneyime sahipti.
You Zheng'in gelişi, Dongfeng'in yetenek gençleştirmesinde daha ileri bir adımdır, Dongfeng'in yetenek gençleştirme kademesinin kararlılığını ve eylemlerini somutlaştırır ve Dongfeng'in yetenek gençleştirme stratejisinin uygulamasıdır.
Aynı zamanda, Dongfeng Motor Group Co., Ltd.'nin başkan yardımcısı ve Dongfeng Co., Ltd.'nin başkan yardımcısı Lei Ping, genel müdür yardımcısı olarak China FAW Corporation'a transfer edildi. FAW, Dongfeng ve Changan arasındaki derinlemesine işbirliği, avantajlı kaynakları daha da entegre etti. Üç "milli takım" arasındaki güçlü ittifak, Çin otomobil pazarında göz ardı edilemeyecek güçlü bir güç olmaya mahkumdur.
Kırmızı bayrağın canlanmasına giden yolda, kanallar ve pazarlama yeni bir aşama açtı.
Chen Xu, kanal ve satış yönetimi konusunda zengin deneyime sahiptir. Changan Ford'daki görev süresi boyunca Chen Xu, Changan Ford'un satışlarının art arda üç yıl artmasına neden olarak Changan'ın yıllık satışlarını 300.000'den 800.000'in üzerine çıkardı. Changan Ford'un satış işlerinden sorumlu olan süre boyunca Chen Xu, Changan Ford'un satışlarını 300'den fazla değiştirdi Ev 900'ün üzerine çıktı. O sırada, ağ operasyonlarının kalitesini iyileştirmek için Chen Xu, altı ayda 300'den fazla bayiyi ziyaret etti. Tüm bu deneyimler, enerjilerini kızıl bayrağın yeniden canlanmasını teşvik etmek için kullandı.
Dongfeng Qichen, "sıçrama yılı", 200.000 araç hedefine doğru ilerliyor.
Dongfeng Qichen, 2018'i marka, yaratım, ürün ve kanalların dört seviyesine odaklanarak "sıçrama yılı" olarak tanımlıyor. Satış hedefiyle ilgili olarak, Dongfeng Qichen Automobile Co.'nun genel müdürü Ma Lei, daha önce şunları söyledi: "2017, Qichen için atılım yılıdır ve 2018, bizim için sıçrama yapacağımız bir yıl. Satış hedefi 200.000 aracı aşacak." Dongfeng Qichen odaklanacak. Ürünler ve kanallar güçlendirilir.
"Geçit töreni aracının" gücü artar ve Hezhong Yeni Enerjisi başka bir destek ekler.
Chang Bing yıllar boyunca Kızıl Bayrak geçit töreninin baş tasarımcısıydı ve tasarım merkezinin başkan yardımcısı ve genel müdürü olarak Hezhong New Energy'ye katıldıktan sonra ürün tasarımı ve yaratıcılıktan sorumluydu. Chang Bing, açıkça Hezhong New Energy için büyük bir yardım ve gelecekteki seri üretim otomobillerin ve konsept otomobillerin tasarımında paha biçilemez bir rol oynayacak.
Sonuç: Mayıs ayında katma değer vergisi ve tarife indirimleri de dahil olmak üzere otomotiv sektörünü etkileyen birkaç önemli olay yaşandı, aksine, ayda 23 kişinin personel ayarlamasının çok sakin olduğu ortaya çıktı, ancak bu sadece görünüm. Borgward veya yönetim pozisyonlarının tanıtımı, yeteneklerin tanıtımı veya pazarlama ve Ar-Ge seçkinlerinin katılımı "büyük hamleler" olarak tanımlanabilir; Huaren Express liderlik ekibini geliştirmeye ve güç toplamaya devam ediyor; Changan, Dongfeng, FAW yakın işbirliği yapıyor ve ulusal bağımsız markalar olumlu. Daha fazla güç. (Fotoğraf / Metin, Netcom Li Yue)
