"Kamu güvenliği yönetimi" gönderileri, yüksek lisans derecesi veya üstü gerektirir ve aşırı yetenekli mi?
Son zamanlarda, Şanghay Jiaotong Üniversitesi'nden bir iş ilanı netizenler arasında hararetli tartışmalara yol açtı. Şangay Jiao Tong Üniversitesi Yetenek İşe Alım Ağına göre, Güvenlik Ofisinin güvenlik yönetimi görevine yönelik işe alma gereksinimleri "lisansüstü eğitim, yüksek lisans ve üzeri" gerektirir.
Bunu görünce birçok netizen şok olduklarını söyledi ve "İyi çalışmazsan güvenlik görevlisi bile olamazsın" diyen bir mesaj bıraktılar. Ancak, bazı netizenler, bir yüksek lisans derecesi için gereksinimlerin "açıkça görün, bu bir yönetim yazısı" olmasının şaşırtıcı olmadığını söyledi.
Anlaşmazlığa yanıt olarak, Şangay Jiaotong Üniversitesi personeli de bazı netizenlerin konumu yanlış anlamış olabileceğini söyledi. Bu görev, bir güvenlik görevlisi değil, okul idaresinin bir yöneticisi olan bir güvenlik yönetimi görevini işe alıyor. İş sorumlulukları web sitesinde açıkça yazılmıştır.
Aslında, bir iş unvanı, bir işin tüm sorumluluklarını kapsamayabilir. İnsanlar bir endüstriyi veya pozisyonu "verilmiş olarak kabul etme" konusunda yargılama eğilimindedir ve ardından "aşırı öldürme" sonucuna varır.
Örneğin, basitçe e-spor endüstrisini bir İnternet kafede bir oyun oyuncusu olarak ve temizlik endüstrisini bir temizlik ve bebek bakıcısı olarak düşünün ve daha sonra üniversite mezunları e-spor oyuncusu, hapishaneler, paket servisler ve temizlik çalışanları olarak çalıştıklarında, "Akademik niteliklerin devalüasyonu" hakkında ateşli bir tartışma vardı. Herkesin bildiği gibi, geçmişte halkın tepkisine neden olan yetenekli Pekin Üniversitesi, uzun yıllar domuz eti satmayı seçtikten sonra mezun olduğu okuluna 900 milyon yuan bağışladı ve bu da insanların algısını tazeledi: bazı mesleklerin veya pozisyonların değerini, geleneksel bakış açısıyla akademik nitelikleri değerlendirirken, Açıkçası çok uygun bir ölçek değil.
Öte yandan, bazı insanlar da böyle bir pozisyonun "işe alım eşiği çok yüksek" olup olmadığını sorgulayacaklar mı? Aslında, yeteneklerin akademik nitelikleri için yüksek gereklilikler birçok meslekte bir trend haline geldi. Örnek olarak üniversitelerdeki "güvenlik yönetimi görevini" ele alalım. 2016 gibi erken bir tarihte, Zhejiang Üniversitesi güvenlik personeli işe aldığında, başvuru sahiplerinin yüksek lisans / yüksek lisans derecesine sahip olmasını şart koşmuştu ve İngilizce, üniversitenin altıncı seviyesinde en az 425 puan gerektiriyordu. 2015 yılında, Sichuan Üniversitesi Güvenlik Departmanı personeli işe aldı ve hatta doktora derecesi gerektirdi.
Adayların yüksek eğitim gereksinimlerine sahip olmasının nedeni, birçok alan ve sektördeki yönetim yöntemlerinin değişmesi ve daha profesyonel, zeki ve standartlaştırılmış bir yönde gelişmesidir. Örnek olarak güvenlik çalışmasını ele alın. Kampüslerin karşılaştığı yeni durum, daha çeşitli yeni ekipmanların kullanılmasıyla daha karmaşıktır. Salgın önleme ve kontrolün mevcut aşamasında, kampüs güvenliğini sıkı bir şekilde kontrol etmek ve kampüse giren ve çıkan öğrencileri, ziyaretçileri ve kuryeleri korumak için dijital yöntemler kullanılır. Çalışanlar, yabancı öğrenciler, vb. Gibi farklı grupların nispeten kapsamlı bir mesleki kaliteye ihtiyacı vardır ve akademik yeterlilikler, bu alandaki profesyonel gücü ve kapsamlı aday düzeyini ölçmek için nispeten nesnel bir boyut sağlayabilir.
İkincisi, genel sosyal ortama bakıldığında, özellikle yeteneklerin yoğun olduğu ve iş rekabetinin özellikle şiddetli olduğu birinci kademe şehirlerde yüksek akademik niteliklere sahip birkaç kişi yok. Bir uyarı, kar tanesi benzeri bir iş özgeçmişini çekebilir ve personel departmanı birkaç adımdan geçmek zorunda. Adayı belirlemeyi seçme.
İş piyasasında eğitimin genel gelişimi bağlamında, yetenekleri işe almak için çeşitli birimlerin gereksinimlerinin "artmakta" olması mantıklıdır, yeteneklerle ilgilenen üniversitelerde olduklarından bahsetmeye gerek yok mu? Üniversitelerin prestijli okullardan lisansüstü öğrencileri idari işler için işe alması ve orta okulların prestijli okullardan ustaları ve doktorları öğretmen olarak işe alması da yaygın bir sosyal fenomendir.
İnsanlar, çeşitli öngörüler olsa da, "kamu güvenliği yönetiminin işe alınması için yüksek lisans gerektirir" gibi benzer haberler gördüklerinde hala şok hissediyorlar Bu, insanların bazı pozisyonlara ilişkin eski izlenimleri ile akademik yeterlilikler için yeni gereksinimleri arasındaki oluşumdan kaynaklanıyor. Kontrast ve bu kontrast insanların psikolojik beklentilerini karşılamıyor.
İnsanlar "eklektik tarzda yetenekleri yok etme" ve "kahramanlar nereden geldiklerini sormazlar" hakkında hikayeler duymaktan hoşlanıyor. Bu hikayelerin ardında, "karşı saldırı" fırsatı her zaman yaşam umudunu ateşleyebilir. "Düşük iş" hikayesi, dünyanın "hayatın kolay olmadığı" açıklamasına bir parça kanıt ekledi - bu günlerde, iyi çalışmazsanız, bir "güvenlik görevlisi" bile yapamazsınız, "Gerçekten çok güneyim." ".
Ama aslında, "Tek bir kalıba bağlı kalmadan yetenekleri azaltmak" veya "kahramanlar nereden geldiklerini sormazlar" öncülü olup olmadığına bakılmaksızın, gerçek yeteneklere, pratik öğrenmeye ve terlemeye sahip olmaları gerekir. Çin çalışmaları ustası Chen Yinke, sadece lise diplomasıyla Tsinghua'da profesör oldu. Bunun arkasında, Avrupa ve Amerika'da 13 yıllık eğitim için Batı'dan getirilen sonsuz Doğu öğrenimi var. Son 92 yılda, Liu Wanlu 27 yaşında Zhejiang Üniversitesi'ndeki en genç kız oldu. Doktora hocasının arkasında, 20'den fazla en iyi dergi makalesi yayınlayan uykusuz ve uykusuz bir adam var.
Bu nedenle, bu kadar "acı veren" veya "şaşırtıcı" bir işe alım bildirimi görmenin yanlış bir tarafı yoktur. En azından size hatırlatıyor: Çok çalışmazsanız, hiç şansınız olmayacak.
(Kaynak: Guangming Daily)
