Kâr, ücretleri ödemeye yetmiyor, ancak çalışanlara yüz milyarlarca maaş ödemeye ve çalışanlar için küçük trenler kurmaya hazır.
Günümüzde pek çok genç, Huawei'de işe gitmeyi hedefleri olarak görüyor. Ana nedenlerden biri, Huawei'nin maaşının çok iyi olmasıdır. İşe yeni başlayan veya büyük hedefleri olan, böyle bir şirkete gitmek istemeyen insanlar için Ne? Daha da önemlisi, Huawei için birkaç yıl çalışıyorsanız, Huawei size ilgili sanal paylaşımları verecektir, böylece her yıl sonunda birçok kişi tarafından da değer verilen çok sayıda temettü elde edebilirsiniz.
Hepimizin bildiği gibi, Huaweinin maaşı herkesin bildiği gibi yüksek. Mali rapora göre, Huawei geçen yıl çalışanlarına 112 milyar yuan maaş ödedi. Tek başına maaş bazı şirketlerin gelirlerini bir yılda aştı. Huawei çalışanlarının sayısı 190.000'e yakın Bu hesaplamaya göre, Huawei'nin her çalışanının ortalama aylık maaşı 40.000 yuan'a kadar çıkıyor. Elbette bu, bazı çalışanların ortalamasının yüksek maaşlı çalışanlar tarafından alındığı anlamına gelmez.
Ancak bunu ortalama maaşa göre karşılaştırırsanız, Xiaomi çalışanlarının ortalama aylık maaşı sadece 20.000, bu iki şirket arasındaki farkın iki katı. Ayrıca bir şirketin yöneticiler için en yüksek maaşı alması gerektiğini biliyoruz, bu da tüm şirketlerin maaşların ortalamasının alındığı bir duruma sahip olduğu anlamına gelir. Bu nedenle, bir şirketin ortalama maaşı, şirketin gücünü de yansıtabilir.
Ancak, ne kadar çok maaş alırsanız, o kadar çok iş yaparsınız ve hiçbir şirket parayı boşuna almanıza izin veremez ve aynısı Huawei için de geçerlidir. Bununla birlikte, Huawei'de çalışmak daha yorucu olsa da, aksine Ren Zhengfei çalışanlar için daha insancıl ve çalışanların küçük artı değerini maksimuma çıkarmayacak. Aslında, kesin olarak söylemek gerekirse, Ren Zhengfei gerçek patron değil, çünkü Huawei çalışanlarının hisse sahibi olması durumunda Ren Zhengfei şahsen Huawei hisselerinin sadece% 1,1'ine sahip.
Bu nedenle Ren Zhengfei, bırakın en zenginler bir yana o kadar da zengin değil. Onun için para yeterli, en önemli şey Huawei'nin mucizeler yaratmasına ve tüm dünyanın hayran kalmasına yol açması. Ren Zhengfei 75 yaşında ve hala yorulmadan kendi konumunda çalışıyor. Birçok insan, bu yaştaki yaşlı bir adamın bu kadar yüksek yoğunluklu bir işe devam edip edemeyeceği konusunda endişeli. Ancak Ren Zhengfei'nin şu anki çabaları fazla para kazanmak değil, bir bütün olarak Çin teknolojisinin yükselişi için mücadele ediyor.
Son yıllarda, Huaweinin işletme geliri her yıl artıyor. 2018 yılında Huaweiin geliri 700 milyar yuanı aştı ve net karı da 60 milyar yuana yakın oldu. Dikkatli insanlar ayrıca, Huawei'nin çalışanlarına her yıl şirketin kârının iki katı kadar ödeme yaptığını görecekler, bu da Huawei'nin yıllık karının ödeme için yeterli olmadığı anlamına geliyor. Biliyorsunuz, Ren Zhengfei her çalışanın maaşını biraz düşürürse, Huawei'in yıllık kârı çok artacaktır. Ancak Ren Zhengfei bunu yapmadı, Huawei'nin neden bu kadar etkileyici sonuçlara sahip olduğunu açıklamak zor değil.
Elbette, 110 milyardan fazla çalışanın maaşına ek olarak, Huawei ayrıca her çalışana ve hissedara 23 milyar yuan temettü dağıttı. Geçen yılki yaklaşık 60 milyar kârdan, üçte birini hisse sahiplerine tahsis edecek. Biz, Huawei olarak, Huawei hisselerini çeşitli derecelerde elinde bulunduran yaklaşık 90.000 çalışana sahibiz ve bazı çalışanların yıllık maaşları ve ikramiyeleri artı temettüleri milyonlara ulaştı.
Maaş tedavisine ek olarak, Huawei'in çalışma ortamı da birçok insanın özlemini çekiyor. Shenzhen'deki konut fiyatlarının ve arazi fiyatlarının giderek yükseldiğini biliyoruz, bu nedenle Ren Zhengfei, maliyetten tasarruf etmek için şirketin bazı departmanlarını Dongguan'a taşımak zorunda kaldı. Ancak buradaki çalışanların da merkezin çalışma ortamını hissetmelerini sağlamak için Ren Zhengfei, burada bir peri masalı şirket şubesi kurmak için on milyarlarca dolar harcadı.
Tüm şirket alanı 12 temalı bölüme ayrılmıştır ve içinde küçük bir tren de vardır ve çalışanlar sanki bir parktaymış gibi üzerinde oturup çeşitli alanlardan geçebilirler. Kâr, maaşları ödemek için yeterli değil, ancak çalışanlara yüz milyarlarca maaş ödemeye ve çalışanlar için küçük trenler kurmaya hazır. Böylesine iyi bir çalışma ortamı ve bu kadar yüksek maaşla, bu kadar çok insanın Huawei'de çalışmak istemesine şaşmamalı.
