Hızlı bakış! Maaşınız önümüzdeki aydan itibaren değişecek
Temmuz ayında arkadaşlarınız ev satın alsın ya da almasın, aylık konut yardım fonu ödemeniz değişebilir. Ek olarak, Dragon Boat Festivali için fazla mesai ücreti, yüksek sıcaklık ödenekleri ve kıdem ücretlerindeki artış, vb. Temmuz ücretlerinizi değiştirecek
İhtiyat fonu aylık ödeme veya değişim
Genel olarak, Aylık konut yardım fonu ödemesi, her yıl Haziran ayı sonundan Temmuz ayı başına kadar ayarlanacaktır. .
Konut yardım fonu iki bölümden oluşmakta olup, bir kısmı çalışanlar tarafından ödenerek yatırılır, diğer kısmı ise çalışanlar için birimler tarafından ödenir ve yatırılır.
"Konut Sağlayıcı Fonu Yönetim Yönetmeliği" ne göre: "Personel konut yardım fonu aylık ödeme ve depozitosu, çalışanın bir önceki yılki ortalama aylık maaşının işçi konut yardım fonu ödeme oranı ile çarpımıdır. Birim tarafından çalışan için ödenen konut yardım fonu aylık ödeme ve depozito tutarıdır. Çalışanın önceki yılki ortalama aylık maaşı, birimin konut yardım fonu katkı oranı ile çarpılır. "
Bir önceki yıl maaşınız değişirse aylık ihtiyat fonu depozitosu da değişecektir.
"Yönetmelik" e göre, konut yardım fonu ödeme ve depozito oranı çalışan ve birimler için bir önceki yıl çalışanın ortalama aylık maaşının% 5'inden az olmayacak, şartları olan şehirler ödeme ve depozito oranını uygun şekilde artırabilecek.
Geçen yıl maaşlarını artıran arkadaşlar için maaş makbuzlarını kontrol etmeyi unutmayın.Eğer mevduat oranı aynı kalırsa, hem kendileri hem de çalışma birimleri daha fazla yardım fonu ödeyecek!
Art arda yüksek sıcaklık ödenekleri verilir
Şu anki yüksek sıcaklık birçok yerde hızla yayılıyor ve ünite tarafından verilen yüksek sıcaklık izni, sıcak yaz mevsimini yatıştırmak için "soğuk" olarak kabul edilebilir.
"Savunma Teşkilatının Soğutma Önlemlerine Yönelik İdari Tedbirler", "Yüksek sıcaklıkta faaliyet gösteren işçilerin yasaya uygun olarak iş ödeneği alma hakları vardır. İşveren, işçilere 35 'nin üzerindeki sıcak havalarda açık hava operasyonları yapmaları için düzenleme yapar ve işyeri sıcaklığını 33'e düşürmek için etkili önlemler alamaz. Sıcaklığın altında olması durumunda işçilere yüksek sıcaklık ödeneği ödenecek ve toplam ücrete dahil edilecektir. "
Ancak, herkes yüksek sıcaklık ödeneğinden yararlanamaz.Örneğin, iç mekanlarda çalışan çalışanlar, iç ortam sıcaklığı 33 ° C'nin altında olduğu sürece yüksek sıcaklık ödeneği alamazlar.
Yüksek sıcaklık ödeneği için ulusal tek tip bir standart yoktur ve genel ödeme dönemi Haziran'dan Eylül'e kadardır. , Hainan Eyaleti, Nisan'dan Ekim'e kadar 7 ay boyunca en uzun dağıtım süresine sahiptir, ardından Chongqing, Guangdong, Fujian ve diğer yerlerde, dağıtım süresi 5 aydır.
Dragon Boat Festivali için fazla mesai sübvansiyonu
Dragon Boat Festivali, bu yılın ilk yarısının son ulusal resmi tatilidir.Küçük bir ortağa görevli bir tatil atanırsa, Temmuz ayında fazla mesai ücreti alacaktır.
Bu yılki Dragon Boat Festivali tatil zamanı 25-27 Haziran .
Örneğin, 25 Haziran'da (Dragon Boat Festivali), işveren işçinin çalışmasını düzenlerse, işveren maaşın% 300'ünden azını ödememelidir; 26 Haziran - 27 Haziran arasında, işçi çalıştırılamaz. Telafi edici izin düzenlenmişse, maaşın% 200'ünden az olmamak üzere maaş ödenir.
Fazla mesai ücretlerinin hesaplanmasında esas, işçinin konumu nedeniyle ücretlerden ve ücretlerden düşük olamaz. Şehrin asgari ücret standardından düşükse, şehrin yeni asgari ücret standardı temel olarak kullanılacaktır.
Dragon Boat Festivali'nde fazla mesai yapanlar, Temmuz ayında maaşlarına yansıyacak!
Hizmet ücretlerinin uzunluğu artacak
Her yıl Haziran ve Temmuz, mezunlara giriş için en yoğun dönemlerdir. Lütfen şirkete iki aydır katılanlara dikkat edin, çalışma deneyiminiz bir yıl daha arttı. !
Çalışma yaşı ücreti, işverenin çalışanlara çalışma yıllarına göre belirli bir maaş vereceği anlamına gelirken, çalışma yıllarının uzunluğu çalışanın işe katıldığı süreyi yansıtır.
Bazı işverenlerin ücret yapısı kıdem ücretlerini içerir, çalışma yıllarının artmasıyla kıdem ücretleri de yükselmektedir.
Arkadaşlar, lütfen Temmuz maaş bordrosundaki bu içeriği kontrol etmeyi unutmayın!
