Çok gerçek! Yeni Doğu yıllık toplantı çalışanları cesurca uyarlanmış "Desert Camel"
New Oriental'ın yıllık toplantısı dün gece yapıldı. Bir çalışanın şarkısı "Desert Camel" hit Weibo and Moments'tan uyarlanan "Release Yourself" şarkısı. Programın adı "Dongfang Youjing Jing 2.0" idi, ancak onaylanmadı.
Resmi çekim merkezli perspektif versiyonu
New Oriental çalışanları tarafından uyarlanan bu şarkı, "Sadece değerlendirmeyle uğraşmak istiyorum, çok çalışmak istemiyorum, bir şey olursa birbirimi terk etmek istiyorum. Yenileme vardiyası için on giriş var ve kullanıcılar nereye gideceklerini bilmiyorlar ... Ya yorulduysa ve sonuçlara ulaştıysa? Sonunda bir PPT yazamam. Sayısız netizen tarafından çok cesur ve çok gerçek olarak değerlendirildi. Pek çok kişi Performanstan hemen sonra kovulacağım diye şaka yaptı.
24 Ocak'ta New Oriental, Beijing Workers 'Stadium ve New Oriental merkezinde yaklaşık 12.000 kişiyle yıllık bir şirket toplantısı düzenledi. Beijing New Oriental School'dan 6 öğretmen tarafından seslendirilen "Release Yourself" şarkısı dinleyicilerin doruk noktası oldu. Sözler New Oriental'ın mevcut "büyük şirketini" işaret ediyordu. Hastalık ": kullanıcı memnuniyetsizliği, verimsiz yönetim ve yönetimde yolsuzluk.
New Oriental, eğitim ve öğretim alanında her zaman lider bir şirket olmasına rağmen, New Oriental öğretmenleri hizmetlerine merhamet göstermezler. "Bir yenileme sınıfının on girişi var. Kullanıcılar başarılı bir şekilde kaydolmak için nereye gideceklerini ve nereye ödeme yapacaklarını bilmiyorlar mı?" "Ebeveynler beş derse kaydolur ve beş asistan takip edecek, beş kez bilgi toplayacak ve ebeveynler potu kızartmalı" .
Kullanıcı deneyimine ek olarak, tabandan çalışanlar olarak öğretmenler, şişirilmiş iç yönetim ve düşük verimlilik gibi sorunlarla ilgili çok fazla deneyime sahiptir. Performans öğretmeni şarkı sözlerinde basit bir sorunun cevabı gerektiğinde iş akışının "başkan başkana sorar ve başkan müdüre sorar, müdür müdüre sorar, müdürün müdüre sorar, müfettiş komisere sorar ve komiser de sorar yarı zamanlı".
Orta ve üst düzey yöneticiler, izleyicilerin en şiddetli hedefleri haline geldi. "Sadece patronun arkadaş çevresi için şarkı söyleyeceğim. Lider gelişigüzel bir şekilde, lütfen hemen takip edin ve sonuçlarına bakılmaksızın proje hemen başlayacaktır" dedi. Sözlerde, bu yöneticilerin pilot olarak her zaman turizm kentine öncelik vereceği belirtildi. Yılları sayarak, merkeze gelmeden kendi paranızı harcamanıza gerek yok. "
Canlı versiyon çekim yapan personel
Seyircilerin en yüksek sesle tezahürat yaptığı an, öğretmenlerin "İş bitti ve sonuçlar var, peki ya sonunda PPT yazamazsanız" şarkısını söylediler.
"PPT yazısı", şirketin orta ve üst düzey yöneticilerine atıfta bulunur. Sözler, bu yöneticilerin asla ön saflara gitmediklerine ve ön saflardaki durumu anlamadıklarına inanıyor. New Oriental, yöneticilerin müşteri hizmetleri çağrılarına cevap vermelerini ve müşteri ihtiyaçlarını anlamalarını gerektirir, ancak sözler bu yöneticilerin asla yapmadığını, ancak PPT aldatmacası hakkında konuşmak için çalışanların deneyimini kullandığını ortaya koymaktadır.
"İyi performansın kredisi size aittir. Düşük performans için suçlanamazsınız. Belki de fonksiyonel departmanlar yeterince yapmıyor." Performansı olmayan ve sadece kredi alabilen bu yöneticilerin, şirketteki niteliklerini tamamladıktan sonra istifa edeceği, sektördeki diğer şirketlerde terfi edilip yükseldiği, ancak asıl takıma "kötü bir borç" bıraktığı sözlerde belirtiliyor.
Çalışanlar, yıllık toplantıda şirket yöneticilerinin rahatsızlıklarını utanmadan ifşa ettiler ve New Oriental'ın başkanı Yu Minhong kulaktan kulağa güldü ve sonunda alkışlamaya öncülük etti.
