Takım oluşturmak gerçekten mantıklı mı? _ Seyahat Notları - Yolculuk
Büyük bir oylama yapın (ekip oluşturma) Çalışkan bir çalışma grubuyum, çok çalışıyorum, motive oluyorum ve işimden sorumluyum. Bizi daha gayretli kılmak için, patronum genellikle ekip oluşturmayı güçlendirmek ve çalışanları rahatlatmak adı verilen bir takım oluşturma organize eder. Ancak, gerçekten yüksek sesle haykırmak istiyorum: Artık ekip oluşturma düzenlemeyin! ! ! ! !
Bu dünyadaki en büyük iki yanılsama var: Biri annenizin üşüdüğünüzü düşünmesi, diğeri ise patronunuzun takım oluşturmanın gerçekten işe yaradığını düşünmesidir. Patronun gözünde, ekip oluşturma çalışanların uyum ve birliği güçlendirmesine yardımcı olabilir ve ayrıca ekip oluşturmayı güçlendirebilir Çalışanların gözünde bu ekip oluşturmanın önemi nedir? Büyük bir şikayette bulunalım. Ekip oluşturma dünyasında, ekip oluşturmanın en yaygın üç yolu vardır: Bu tür ekip oluşturma, zaten çok zor olan hayatımızda zaman zaman ortaya çıkarak bizi daha da zorlaştırır.
1. Ye ve iç İnsanlar yiyeceği cenneti gibi alıyor ve "yeme-içme" denen bir ekip kurma yöntemi var ama masaya geldiğinizde binlerce yıldır ülkemizin yemek kültürü ile karşı karşıya kalıyorsunuz, gerçekten isteyerek yiyip içebiliyor musunuz? Tabii ki hayır, eğer kendi yemek masanızda oturuyormuş gibi karnınızı gerçekten bırakırsanız, birisi hemen size şunu önerecektir: Nasıl olur da bir çocuk, dünyayı hiç anlamıyorsun?
Sonuçta, liderler ve meslektaşlarla bir yemek masasında otururken yapmamız gereken ilk şey, sözlerimize dikkat etmek, birbirimizi övmek ve iyi bir uyum içindeymiş gibi davranmaktır. Böyle bir ekip kurulduktan sonra çalışanlar fiziksel ve zihinsel olarak gerçekten çok yorulur ve kan kusmaktan yorulur!
2. Dağcılık ve yürüyüş Açıkçası yüksek miyopi gözlükleri ve büyük göbeği olan şişman insanlar olan bir tür şirket var, ancak takım oluşturma organizasyonu tamamen sporla ilgili. Arkadaşlarımdan biri böyle bir şirkette çalışıyor, vücut yağ oranı% 30 ve ağırlığı 200'ün üzerinde ama yine de talihsiz patronunu takip etmek ve her ay egzersiz yapmak zorunda. Ekip oluşturma faaliyetleri, gibi Dağ yürüyüşü dedi.
Bahsetmiyorum bile, patronları bir maraton düzenlemeye çalıştı ama daha sonra iptal edildi, bu muhtemelen bir vicdan keşfi mi? Yoksa yolda ani ölümden mi korkuyorsunuz? Her neyse, bu tür bir ekip oluşturma gerçekten korkunç.
Üç, şov şovu KTV özel odalarında şarkı söylemek de ekip oluşturmanın yaygın bir yoludur. Gelip oynayacak olan yüksek EQ'ya sahip meslektaşlar için bu tür durumlar, kendi oturma odalarındakinden çok sudaki bir ördek gibidir. Ancak ton eksikliği olan ve kendilerini göstermekten utanan bazı sıradan insanlar için, bu tür durumlar Alev Dağı'na girmekten daha rahatsız ve rahatsız edicidir.
Bazı liderler iyidir ve çalışanları zorlaştırmazlar, şarkı söylemek isteyenler şarkı söylemeye gider, şarkı söylemek istemeyenler köşede kalıp bira içip meyve tabağı yemek için kalır. Ancak bazı liderler, tüm çalışanların dışa dönük bir kişiliğe sahip olduğu konusunda ısrar ediyorlar.Herkes bir şarkı söylemeli, tut tut, bu tür durumlar, Halkın Büyük Salonundaki bir konuşmadan daha rahatsız edici.
Pek çok tatsız takım oluşturma yöntemini gördükten sonra, gerçekten ilginç takım oluşturma yöntemlerini de anlamalıyız. Burada herkese bir grup kurmanın çok eğlenceli bir yolunu öneriyorum, bu bizim grup dramamız.
Grup drama özel olarak grup oluşturma için doğmuştur.
Burada yeni oyunlar var.
İşte heyecan verici bir yarışma.
Burada ilginç bir olay örgüsü var.
Burada yeni aktiviteler var.
Bu grup draması, grup oluşturmanın en yenilikçi yolu. Burada kaydolmanızı bekliyorum.
