Shandong hakkında soruşturma · Geriye bakış İşveren, çalışanlarına sosyal güvenlik İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanına ödeme yapmaz: para cezası verildi, bunun bizimle hiçbir ilgisi yo
Qilu.com, 25 Temmuz 25 Temmuz'da, Shandong Radyo ve TV İstasyonu "Shandong Siyaseti Hakkında Soruşturma", İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı direktörü Mei Jianhua'yı canlı yayın odasına "gösteriye geri dönmeye" davet eden özel programın üçüncü aşamasını başlattı. Maruz kalma sorunlarını izleyin ve uygulamayı teşvik etmek için denetimi güçlendirin.
Program teşhiri sorunlarının düzeltilmesi ve iyileştirilmesi vitrini:
Jinan Şehri'nin bazı ilçelerinde ve ilçelerinde sosyal sigorta ödemesinin çevrimiçi olarak yapılmasının zorluğuna yanıt olarak, 21 Mayıs itibarıyla Jinan Pingyin, Shanghe, Jiyang ve diğer ilçe ve ilçeler çevrimiçi bankacılık ödeme kanalları açtı. Programla ilgili olarak, sosyal güvenliğin eyaletin çeşitli bölgelerine aktarılmasına ilişkin uzun süre sorununu ortaya çıkaran Qingdao Şehri, transfer işinin gecikmesini veya birikmesini önlemek için şehir genelinde araştırmalar düzenledi. Binzhou Şehri, sosyal güvenliğin transfer döngüsünü tamamlamak için 45 güne değiştireceğine söz verdi ve Dongying City, transfer verimliliğini artırmak için çevrimiçi sorgulama ve çevrimiçi geriye dönük erken uyarı mekanizmaları uyguladı. İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü, emeklilik sigortası ilişkisinin il içinde 30 iş günü içinde devri ve devamı için normal işlem süresinin düşürülmesi için "İlde İşletme Çalışanları için Temel Emeklilik Sigortasının Devir ve Sürdürülmesine İlişkin Hususların Daha Fazla Düzenlenmesine Dair Tebliğ" yayınladı.
Yishui İlçesi, Xujiahu Kasabasında kolaylık sağlayan servis merkezini bulmanın zorluğu ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik servis personelinin gevşek çalışması nedeniyle, Xujiahu Kasabası Hükümeti bir gecede bir kasabanın ikametgahının ön cephesiyle temasa geçerek siteyi yeniledi. 17 Mayıs'ta resmen açıldı. Aynı zamanda, ilgili personel Bir anlaşma yapmak. Mengyin İlçesi, Mengyin Caddesi'ndeki hizmet penceresinin kayıtsız tavrı ile ilgili olarak, yerel yönetim, yönetmelikler ve disiplinler uyarınca dahil olan personele karşı ciddi bir hesap verebilirlik yaptı.
Açığa çıkan programa yanıt olarak "Yiyuan İlçesi kampüs güvenliği asgari ücretin altında ve sosyal sigorta ödemiyor" konusu. Yerel insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanı, Yiyuan İlçesinin eğitim sistemindeki 20 işverende 319 çalışanın sosyal sigorta primlerinin geri ödemesini, toplam 28.871.100 geri ödenmiş sosyal sigorta primi ile tamamladı; 645 kişiyi oluşturmak için asgari ücret standardını denetledi ve tamamladı ve 6.483.200 yuan maaş geri ödedi . Linyi Lanling İlçesinde keşfedilen benzer sorunlar için, tahkim ve arabuluculuktan sonra şirket taraflara ücret ve tazminat olarak toplam 30.000 yuan ödedi.
Heze Şehri, Chengwu İlçesi, Datianji Kasabası ormancılık istasyonunun mühendisi Bay Guo için, zor iş unvanı değerlendirme problemiyle karşılaştı. Doğrulamanın ardından, Bay Guo ilgili belgelere uyar ve ilgili profesyonel serinin kıdemli yardımcı unvanına terfi için başvurabilir. İncelemeyi geçtikten sonra, Shandong Eyaletinin ilçe profesyonel ve teknik personelinin mesleki unvanlarının değerlendirilmesi ve atanmasına ilişkin ilgili düzenlemelerine uygun olarak istihdam için özel görevler oluşturulabilir. İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, kasaba ve ilçelerdeki temel düzeydeki kamu kurumlarında görev belirleme yönetimine ilişkin rehberlik yayınladı ve belge, ilçe kamu kurumlarında olumlu üst düzey profesyonel ve teknik pozisyonlar ekleyerek taban üst düzey görevlerinin oranını artırdı. Aynı zamanda, daha fazla yeteneği tabana hizmet etmeye, kök salmaya ve tabandan acilen ihtiyaç duyulan profesyonel ve teknik yeteneklere ilçe kurumlarında çalışmak üzere teşvik etmek için, ilgili mesleki ve teknik unvan niteliklerine sahip olmayanlar doğrudan profesyonel ve teknik pozisyonları işe alabilir ve ilgili muameleyi onurlandırabilir.
Politikaya geri dönüp bakınca:
2015 yılında Shandong İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi "Resmi Çalışanların Yönetimine Dahil Olmayan Yetkili ve Kurumların İş Güvenliği Hak ve Çıkarlarının Korunmasına İlişkin Tebliğ" yayınlamış, resmi kurum ve kuruluşlar tarafından resmi çalışanların yönetiminde yer almayan personel kullanımının işletme çalışanlarına katılması gerektiği belirtilmiştir. Temel vakıf sigortası, çalışanlar için temel sağlık sigortası, işle ilgili yaralanma sigortası, işsizlik sigortası ve işletme çalışanları için analık sigortası ve konut teminat fonlarının ödenmesi; resmi çalışanların yönetiminde yer almayan personel kullanan devlet kurum ve kuruluşları, eşit işe eşit ücret ilkesini ve birimin fiili iş gücü ücret dağıtım yöntemini belirleyeceklerdir. . Ancak Linqing vatandaşı olan Bayan Guo'nun kocası işverende 20 yıldır çalışıyor ve henüz sosyal güvenlik ödemesi yapmadı.
Bayan Guonun kocası, 1994 ile 2014 yılları arasında Linqing Şehrindeki Xianfeng Yolu Alt Bölge Ofisinde çalıştı. Muhabir, cemaat memuru, departman şefi ve ekip lideri olarak görev yaptı, ancak resmi bir iş sözleşmesi imzalamadı. Lu Alt Bölge Ofisi bunun için ödeme yapmadı. Bayan Guo daha sonra yargı yolunu seçti ve Aralık 2018'de Liaocheng Orta Halk Mahkemesinin nihai kararını aldı.
Karar, Bayan Guo'nun kocasının, Mart 1994'ten Mart 2014'e kadar Linqing Şehrindeki Xianfeng Yolu Alt Bölge Ofisinde çalıştığı ve çalışma ilişkileri olduğu şeklindeydi. 27 Aralık 2018'de Bayan Guo, karar materyallerini Linqing Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosuna teslim etti. Ancak şimdiye kadar hiçbir haber yok.
"Shandong Eyaleti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi Yönetmeliği" ne göre, ilçe düzeyinde veya üzerindeki halk hükümetinin çalışma ve sosyal güvenlik idari departmanları, kendi yetki alanlarındaki çalışanlarla iş sözleşmesi ilişkileri kuran girişimlere, özel teşebbüs dışı birimlere, bireysel ekonomik kuruluşlara ve acentelere sahip olacaktır. , Kurumlar ve sosyal kuruluşlar çalışma ve sosyal güvenlik denetimi uygular. Öyleyse, Linqing Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Bayan Guonun kocasının sorunlarından haberdar mı?
Linqing Şehri İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından yayınlanan hatırlatma notu karşısında, Linqing Şehri Xianfeng Yolu Alt Bölge Ofisinin tutumu nedir?
Linqing Şehrindeki Xianfeng Yolu Alt Bölge Ofisinin personeli, sadece bağış sigortası yapabileceklerini, başka bir şey yapamayacaklarını söyledi.
Aynı durum Weifang vatandaşı Bay Li için de var Bay Li, Weifang Şehri, Hanting Bölgesi Fiyat Bürosunda 2011 yılından beri çalışıyor, ancak birim ona sosyal sigorta ödemedi. 2018 Mart ayı sonunda iş teftişine gittiğini ve şikayette bulunduğunu bildirmek için Hanting İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na giden Bay Li, şikayet sonrası sosyal güvenlik ödemesi yapılmadı.Nisan ayında ilgili departman birime bir düzeltme ihbarı verdi, ancak süresi dolduğunda hala yapılmadı.
Weifang Şehri, Hanting Bölgesi Fiyat Bürosu, düzeltme ihbar emrinin gerekliliklerini yerine getirmediğinden, Bay Li, belirtilen tarihte çeşitli sosyal sigorta primleri ödedi. 7 Mayıs 2018'de, Weifang Şehri, Hanting Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Hanting Bölgesi Belediye Fiyat Bürosu, iş güvenliği denetimi için idari ceza için önceden bir bildirim yayınladı ve Weifang Şehri, Hanting Bölgesi Fiyat Bürosu'na 2.000 yuan para cezası verdi. Ancak bir yıldan fazla bir süre geçti ve şirket hala Bay Li'ye sosyal sigorta sağlamıyor.
"Shandong Eyaleti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetimi Yönetmeliği" nin 3. Maddesine göre, ilçe veya üzerindeki halk hükümetlerinin çalışma ve sosyal güvenlik idari bölümleri, işverenlerin çalışma ve sosyal güvenlik yasa ve yönetmeliklerine uygunluğunu denetler ve denetler ve yasalara uygun yasadışı eylemler yürütür. Bir anlaşma yapmak. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, işverenin yasadışı davranışını düzeltmedeki gecikmeyle ilgili olarak, para cezasının para cezasına çarptırıldığını ve diğer hususların bunlarla hiçbir ilgisi olmadığını söyledi.
Personelden böyle bir cevapla karşı karşıya kalan İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı müdürü Mei Jianhua, iş kanunlarının ve yönetmeliklerinin işverenlerin çalışanlar için iş sigortasını zamanında ödemesi gerektiğini açıkça öngördüğünü belirtti. İşveren yasal yükümlülüklerini yerine getirmezse, işlevsel departman haklarını ve menfaatlerini yerine getirmelidir.İş sigortası ödemeyen kuruluşlara ceza vermek açıkçası yanlıştır.
Mei Jianhua, programın emek sigortası borçları sorununu ortaya çıkardığını söyledi.Eğer işlevsel departmana gerçekten para cezaları eşlik ediyorsa, bu, çalışma tarzı ile ilgili hala sorunların olduğu anlamına gelir. İşte burada daha fazla reform yapılması ve işte neyin var olduğunu daha fazla keşfetme. Yetersizlik, daha fazla boşluk bulun ve mevcut boşlukları uygulayın.
Yıldırım Haberleri muhabiri Ding Hongjuan Bai Shaoguang Wang Xue
