Salgının ikinci salgını, Güney Koreli doktorlar greve gitti: Altın pirinç kasesinden başka ne korkuyorlar?
Sonbahar henüz gelmedi ve yüksek soğuk algınlığı mevsimi henüz gelmedi. Güney Kore, yakın zamanda ikinci bir salgın dalgası yaşadı.
Ve bu salgın dalgası açıkça çok şiddetli ve hatta önceki dalgayı yakalama eğiliminde.
Salgından sonraki yedi gün içinde, teyit edilen vaka sayısı 1.576'ya kadar yükseldi ve yeni artan insan sayısı her gün birkaç yüze ulaştı.
Yalnızca 26 Ağustos'ta doğrulanmış vaka sayısı 441 oldu, bu da "Xintiandi" kilisesinin 5 ay ve 19 gün içinde patlattığı ilk salgın dalgasından sonra tek bir günde en yüksek yeni vaka sayısı.
Ve bu salgın dalgası bir öncekiyle aynı ve hala bir kilise toplantısı.
15 Ağustos Güney Kore'nin Kurtuluş Günü Hükümetin tekrarlanan emirlerine ve toplantılara izin vermeme taleplerine rağmen, "Önce Sevgi Kilisesi" Seul'ün merkezinde çok sayıda mümin toplanmasını organize etti.
Jeon Kwang-hoon, "Önce Aşk Kilisesi" nin papazı
Sonuç olarak, sadece kilise papazı Quan Guangxun'a yeni koroner pnömoni teşhisi konmakla kalmadı, aynı zamanda bununla ilgili doğrulanmış hasta sayısı da artıyordu ve salgın durum giderek daha şiddetli hale geldi.
Ancak, böylesine kritik bir anda, salgının ön saflarında savaşması gereken on binlerce doktor toplu bir grevi seçti. Güney Kore tıp topluluğu 26 Ağustos'tan itibaren üç gün greve gideceğini duyurdu.
Peki, Koreli doktorların tıbbi etiği ve sorumluluk duygusu nereye gitti?
Güney Kore'de doktorlar Koreliler tarafından çok umut verici ve gelişen mesleklerden biri olarak görülüyor.
Örneğin, geçen yılın hit dizisi "Castle in the Sky" Koreli ebeveynlerin çocuklarının doktor olmasını nasıl istediklerini gerçekten gösterdi.
Çocuklarını defalarca eğittikleri bir cümle: Seul Tıp Üniversitesi'ne kabul edildikten sonra doktor olmak "tek çıkış yolu".
"Gökyüzündeki Kale" dizisinin ekran görüntüsü
Doktorların "tek çıkış yolu" olarak görülmelerinin en önemli nedeni yüksek gelirleri.
Sağlık ve Refah Bakanlığı tarafından yapılan Ulusal Sağlık ve Tıbbi Durum Araştırmasına göre, 2016 karşılaştırmasına dayalı olarak, ülke genelinde sağlık ve tıp kurumlarında çalışan doktorların (hizmet içi doktorlar) ortalama aylık maaşı 13.04 milyon won (yaklaşık 77.500 yuan) idi. Yıllık maaş 156 milyon won (yaklaşık 910.000 yuan) olup bu, sıradan ofis çalışanlarının ortalama seviyesinin 4 ila 5 katıdır.
Güney Kore'de "Tanrı'nın İşgali" olarak bilinen memurların bile yıllık 56.04 milyon won (325.000 yuan) maaşı var, bu da doktorun yıllık maaşının ancak yarısına ulaşıyor ve rekabet şiddetli.
Sıradan doktorların geliri, sıradan beyaz yakalı işçilerinkinin birkaç katıdır ve daha yüksek rütbeli doktorlarsa, gelir daha da şaşırtıcıdır.
Anket verilerine göre, hastaneyi açan doktorların ortalama yıllık maaşı 230 milyon won (1.337 milyon yuan), diş hekimleri ve Koreli doktorların maaşı sırasıyla 180 milyon won (1.046 milyon yuan) ve 96 milyon won (558.000 yuan) idi. Bunu takiben.
Koreli doktorların ortalama aylık geliri, 2011'de 10.06 milyon won'dan 2012'de 10.89 milyon won'a, 2013'te 11.37 milyon won'a, 2014'te 11.86 milyon won'a ve 2015'te ortalama% 5.3'lük bir artışla 12.52 milyon won'a yükseldi.
Pek çok sektördeki gelirler azalıyor, ancak doktorların geliri istikrarlı bir şekilde arttı.
Koreli doktorların yüksek gelirinin çok kıskanılacak olduğunu söylemeliyim.
Buna ek olarak, doktorların sosyal statüleri yüksektir ve saygı duyulurlar, bu yüzden pek çok insan tıp fakültelerine kabul edilmek ister ve bu da görünmez bir şekilde tıp fakültesine kabul için rekabeti daha yoğun hale getirir.
İstatistiklere göre, 2006'dan bu yana, Güney Kore her yıl yalnızca 3.058 tıp öğrencisi kaydetti, bu da kolej giriş sınavındaki en iyi öğrencilerin yalnızca% 5'inin bir Kore üniversitesinin tıp fakültesine girebileceği ve Seul Ulusal Üniversitesi Tıp Bölümüne girebilecek öğrencilerin en iyi öğrenciler arasında olduğu anlamına geliyor. En iyi.
Hatta bazıları tıp okumak için Kore'nin en iyi üniversitesi olan Seul Ulusal Üniversitesi'ne kabul edilmekten bile vazgeçiyor.
Raporlara göre, 2017'de 387 üniversite giriş sınavı adayı, Seul Ulusal Üniversitesi Bilim ve Mühendislik Bölümü'nün kayıtlarından vazgeçti ve diğer tıp okullarına döndü.
Tıp fakültesine girmek bile bir kez ve herkes için yapılmaz.
Üniversiteye girdikten sonra, Kore'de tıp alanında okuyan lisans öğrencileri için 6 yıl ve yüksek lisans öğrencileri için 2 yıl sürer Tüm öğrenme süreci son derece zordur.
Tıp fakültesine girmekten doktorluk yeterlilik belgesi almaya kadar resmi bir doktor olmak çok uzun ve acı verici bir süreçtir.
Yüksek gereksinimler nedeniyle, bu ana dalda mezun olabilecek ve bir doktorun yeterliliğini alabilecek kişilerin sayısı daha da nadirdir.
Yani, Güney Kore'de doktorlar çok kıt bir kaynak, hatta ayrıcalıklı bir sınıf.
Pek çok tıp öğrencisinin kalbinde doktor olmak, hayatın "altın pirinç kasesini" elde etmeye eşdeğerdir.
Tıp fakültesine kabul edilmeyen öğrenciler için doktor grubuna girmeyi hayal ediyorlar.
Ancak tıp mesleğine giren uygulayıcılar için gruba ne kadar az kişi katılırsa işleri o kadar güvenli olacaktır.
ve bu yüzden, Koreli doktorlar başkalarının bu gruba girmesine karşı oldukça itici.
Geçmişte hükümet ve tıp camiası barış içindeydi, ancak bu yılki salgından sonra Güney Kore'nin tıbbi kaynakları daha ciddi hale geldi. Güney Kore hükümeti de bunu fark etti ve tıp fakültesinin kayıt planını genişletmeye karar verdi.
Güney Kore hükümeti, 2022'den itibaren tıp fakültelerinin kaydını önümüzdeki 10 yıl içinde 4.000 artıracağını ve aynı zamanda yeni bir devlet tıp okulu kuracağını açıkladı. Epidemiyoloji ve diğer düşük ücretli ana dallarda uzmanlaşan öğrencilere ve ayrıca halk sağlığı çalışmalarına katılmak için kırsal alanlara gitmeye gönüllü olan öğrencilere ödüller verilecektir.
Ülkeye ve halka fayda sağlayan bu görünüşte iyi politika, Kore tıp camiasının toplu muhalefetiyle karşılaştı.
Tıp mesleğindeki profesyoneller, halihazırda yeterli sağlık çalışanı olduğuna ve kayıtların genişletilmesinin kentsel ve kırsal tıbbi kaynaklar arasındaki farkı hafifletmek için hiçbir şey yapmayacağına inanıyor. Tıbbi stajyerlerin dalgalanması kaçınılmaz olarak sağlıksız rekabete yol açarsa, Kore tıp sistemi o zamana kadar daha kaotik olacak.
Eşzamanlı, Sağlık çalışanlarının mutluluğunun iyileştirilmesi gerektiğini önerdiler, bu nedenle maaşları artırmak en önemli önceliktir.
Sonuçta, onların gözünde, doktor mesleğinin altın içeriği uzun zamandır seyreltilmiş durumda.
2000 yılından bu yana, çok sayıda doktorun akınıyla birlikte, Kore tıp endüstrisindeki rekabet şiddetli hale geldi ve artık başarının yalnızca bir uzmanlık yeterlilik sertifikası alarak elde edilebileceği bir çağ değil.
Aynı zamanda, ekonomik kriz nedeniyle aynı bölgede aynı tip hastanede kalırsanız faydaları çok daha kötü olacaktır.
Ayrıca hastane açmak için gerekli olan yüksek fiyatlı ekipman ve kira ücretleri de küçümsenemez. Sonuç olarak, nihayet açılan birçok hastane kapatılır.
Yalnızca 2018'de Kore'de 1.179 hastane kapandı. Genel hastaneler% 6 ile en yüksek kapanma oranına sahiptir ve onu pediatri izlemektedir.
Hastanelerin işleyişindeki zorluklar, sonunda ücretlerin düşmesine, çalışma ortamının kötüleşmesine ve doktorlar için çalışma ortamının kötüleşmesine neden oldu.
Doktorlar, birçok sektöre kıyasla hâlâ yüksek refah düzeyine sahip ve istikrarlı bir meslek olsalar da, bunun yeterli olmaktan uzak olduğunu düşünüyorlar.
Öyleyse doktor sayısı gerçekten çok mu, hatta fazla mı?
Hayır, tam tersine, Güney Koreli doktorlar hala çok kıt, hatta ciddi şekilde yetersiz.
Şu anda Güney Kore'de yaklaşık 130.000 kişi profesyonel tıp ruhsatına sahip. Güney Kore Sağlık ve Refah Bakanlığı tarafından açıklanan verilere göre, 2015 yılı itibarıyla Güney Kore'de 1000 kişiye düşen klinisyen sayısı 2,2'dir ve bu, OECD üye ülke ortalamasının (3.3) çok altındadır. sonuncu.
Bu, Güney Kore'deki doktor sayısının OECD üye ülkelerinin ortalama düzeyinin yalnızca üçte ikisi olduğu ve tıbbi insan gücünün çok yetersiz olduğu anlamına geliyor.
Kore Sağlık ve Refah Bakanlığı tarafından 2014 yılında 100.000 kişi başına düşen doktor sayısına dayalı olarak yayınlanan "İlk Halk Sağlığı Tıbbi Planları (2016-2020)" na göre, Seul 267 kişiye sahip, yani Gyeongsang Kuzey Bölgesi (116 kişi) ve Ulsan (123 kişi) sayısının iki katı.
Bazı uzak bölgelerdeki sağlık çalışanlarının sayısı, gelişmiş bölgelerdekinin yalnızca yarısıdır.
Açıkça görülüyor ki böyle bir sağlık çalışanı eksikliği var, Kore tıp mesleği neden yeterli personel konusunda ısrar ediyor?
Son tahlilde, Kore tıp camiası "altın pirinç kasesini" kaybetmekten korkuyor ve bunun tıp çalışanlarının istihdam baskısını artırmaması gerektiğine inanıyor ve bencilce bunun bir kez ve herkes için yapılabileceğini umuyor, bu yüzden gerçekleri görmezden geliyor.
Onların gözünde en önemli şey kişisel çıkarlarıdır.İnsanların sağlığını hiç düşünmezler ve hatta onları görmezden gelirler.Sadece mutluluktan nasıl yararlanacaklarını bilirlerse, Güney Kore tıbbının gelişimi durgunlaşacak ve Kore tıp topluluğu da temel rekabet gücünden yoksun olacaktır.
Daha da can sıkıcı olan şey, Güney Koreli sağlık personelinin, tıp fakültelerinin genişlemesini önlemek için salgının kritik anında grev yapmayı seçmesidir.
Güney Kore, grevdeki doktorların derhal işe dönmesini talep ediyor. Emri haklı nedenler olmaksızın ihlal edenler, 3 yıldan daha az sabit süreli hapis veya 30 milyon won (yaklaşık 180.000 yuan) para cezasına çarptırılacak veya tıbbi yeterlilikten geçici olarak uzaklaştırılacak.
Güney Kore Başbakanı Ding Shijun, hastaların hayatlarına bahse giren toplu grevleri halkın kabul etmeyeceğini belirtti.
Koreli doktorlar seçkinler olsa da, çoğu aynı zamanda sofistike egoisttir. Kendi çıkarları için gelirlerinin etkilenmesinden korkuyorlar, bu yüzden tüm toplumu kaçırıyorlar.
Bazı insanların Koreli doktorları bu kadar canlı bir şekilde karşılaştırmayı sevmelerine şaşmamalı: Bir zamanlar ejderhayı öldüren genç adam şeytani ejderha oldu.
Aksine, Çin'in tıbbi bakımı daha da övgüye değer.
Salgın başladığında, birçok Çinli sağlık personeli ileri atıldı ve hatta dilekçeye "ücret, yaşam ya da ölüm ne olursa olsun" yazdı.
Wuhanın kapatılmasının ilk gününde, Wuhan Çocuk Hastanesinden 86 yaşındaki bir uzman olan Dong Zongqi tamamen silahlıydı ve tekerlekli sandalyede kliniği ziyaret etti.
Dong Zongqi neden hala cephede mücadele etmekte ısrar ettiğine gelince, Dong Zongqi kayıtsız bir şekilde cevap verdi: "Hayatımın geri kalanında ne yapacağımı söylüyorsun, sadece bu hastalar için değil mi?"
Pekin, Xiaotangshan'da SARS'a karşı savaşan Güney Tıp Ekibi üyeleri, davet mektubuna tek tek kan kırmızısı el izlerini bastılar ve "Eğer bir kavga olursa geri çağrılacak ve biz kazanacağız!"
Wuhan salgını geldiğinde, 84 yaşındaki Akademisyen Zhong Nanshan, herkese Wuhan'a sorunsuz gitmemelerini tavsiye etti, ancak o, komutayı almak için Wuhan'a geri gitmeyi seçti.
Sorumlu sadece eski nesil sağlık çalışanları değil, aynı zamanda genç nesil de cesur ve korkusuz.
Genç bir doktor ağlayarak şöyle dedi: "Korkmamak imkansız, herkes korkuyor! Ama sorumluluk bu. Beyaz önlüğü giydiğimde ölümden korkmuyorum."
90'lı yıllarda doğan pek çok kadın sağlık çalışanı, zamandan tasarruf etmek ve koruyucu kıyafet giyip çıkarmayı kolaylaştırmak için gönüllü olarak saçlarını kestirdi, hatta bazıları kafasını traş etti.
Bu inanç herkesin takdirini hak ediyor.
"Ülkemiz, medikal kaynakları sıradan insanlara yönelik olan sivil bir tıp sistemidir. Dayanak olarak kamu tıbbının kullanıldığı bir tıp sistemi. Doktorların geliri Avrupa ve Amerika gibi gelişmiş ülkelerinkinden çok daha düşük olabilir, ancak doktorlarımız daha fazla ödeyebilir."
Güney Kore ve diğer ülkelerle karşılaştırıldığında, Çinli doktorların geliri yüksek değil, ancak Çinli doktorlar daha kararlı.
Tıpkı bazılarının söylediği gibi, Kore'de doktorların statüsü ne kadar yüksek olursa olsun, onlar bir meslekten başka bir şey değiller, ancak ülkemizde doktorlar işlerini kariyer ve kurtarıcı olarak görüyorlar.
Greve giden Koreli doktorlar, kayıt olduklarında muhtemelen yeminlerini unutmuşlardı: "Kendimi tıbba adamaya, vatanımı sevmeye, insanlara sadık olmaya, tıp etiğine uymaya, öğretmenlere ve disiplinlere saygı göstermeye, çok çalış, yorulmadan çalış, mükemmellik için çabalamaya ve kapsamlı bir şekilde gelişmeye gönüllü oluyorum.
İnsan hastalıklarını ortadan kaldırmak, mükemmel sağlığa yardımcı olmak, tıbbi becerilerin kutsallığını ve onurunu korumak, ölüleri kurtarmak ve yaralıları iyileştirmek, hiçbir çabadan kaçınmamak, ısrarlı bir arayış içinde olmak ve anavatanın tıp ve sağlık endüstrisinin ve insan fiziksel ve zihinsel sağlığının yaşam boyu geliştirilmesi için elimden gelenin en iyisini yapmaya kararlıyım. "
Umarım tekrar gözden geçirebilirler ve neden tıpta çalıştıklarını anlayabilirler ve farklı seçimler yapabilirler.
Yazar: Song
Sorumlu editör: Hua Xiaomei
