Bank Fintech yetenekleri talep görüyor! Bu "00 sonrası banka" da katıldı ve iş yeniliğine olan güven burada ...
Üye al! Ekim ayında kampüste sonbahar işe alım sezonuna giren yüksek finans kurumları, büyük üniversitelerden insanları işe almakla meşgul! Şimdiye kadar, 20'den fazla banka yoğun bir şekilde "yetenekleri işe alıyor" ve finansal teknoloji yetenekleri talep görüyor.
Yeni yüzyıl "00'lar sonrası" Zheshang Bank, iyi kalkınma beklentileri, yenilikçi ve enerjik bir ortam ve rekabetçi maaş, insan kavramına dayalı bir refah sistemi ve hızlı bir kariyer ile Maliye ve Teknoloji Bakanlığı'nın 2019 kampüs işe alım duyurusunu özel olarak yayınladı. Geliştirme kanalı, yeni üniversite öğrencilerini katılmaya çekiyor.
Merkezi Hangzhou'da bulunan Zheshang Bank, teknoloji + finansal inovasyonun canlılığı, geniş bir aşama ve sırayla finansal ürünlerin ve iş inovasyonunun yinelenmesini hızlandıran ve müşteriler için değer yaratan sürekli bir genç yetenek akışı ile doğmuştur.
Bu enerjik kurumsal kültür altında, Zheshang Bank'ın "gençleri gençleri seçmesine izin verme" güveni, işletmenin omurgasının müşteri ihtiyaçlarının acı noktalarını derinden anlaması, yeni teknolojilerin uygulanmasına dikkat etmesi ve finansal teknolojinin genlerini tüm işletmeye enjekte etmesinden kaynaklanmaktadır. Süreç boyunca havuzlanmış finansman platformu, e-iş platformu ve alacak zinciri platformu gibi üç ana platform tarafından temsil edilen farklılaştırılmış ve öne çıkan rekabetçi ürünler yarattık.
Git, bu "00 sonrası banka" da işe git!
Teknolojinin güçlendirilmesi ve iş inovasyonu, bankaların rekabet etmesi için stratejik bir yüksek zemin haline geldi.
China Construction Bank'ın 13.000 okul işe alma planı arasında en fazla pozisyona sahip olan Finansal Teknoloji Departmanı ve Veri Yönetimi Departmanı; Çin Ziraat Bankası Yazılım Geliştirme Merkezi ve Veri Merkezi, özellikle BT yeteneklerinin işe alındığını duyurdu ... Son yıllardaki önemli değişiklik, Finans kurumlarına, bankalara ve diğer kurumlara yapılan yatırımın ilgisi ve sürekli artışı, finansal teknoloji yeteneklerini giderek daha fazla talep ediyor.
Zheshang Bank'ın düzenli 2019 kampüs işe alım planına ek olarak, merkez ofisin finansal teknoloji departmanının okul işe alım bildirimini de özel olarak yayınlaması dikkat çekicidir.Pozisyonlar, teknoloji ile güçlendirilmiş uygulama araştırma ve geliştirme, ürün tasarımı, büyük veri uygulamaları vb. Finansal dönüşüm ve yükseltme.
"Stratejik vizyondan H-hisse listelemesine, marka yenilemesinden baş keşif görevlisinin piyasaya sürülmesine, dikkat çekici karakteristik işten trende karşı iş performansına, özelleştirilmiş eğitim sisteminden sektördeki renkli faaliyetlere ... "Genç Zheshang Bank," Yetenekleri işe alırken gençleri genç seçsin. Burada farkı buluyorum "sloganı attı.
Zheshang Bank'ın genel merkezi Hangzhou'dadır ve ülke çapında bir işi vardır. 2004 yılında kurulan banka, ulusal anonim ticari bankalar arasında görece gençtir. "00 sonrası banka" olarak bilinir. Şiddetli rekabette farklı bir konuma sahiptir ve finans + teknoloji ile derinlemesine ilgilenmektedir. Özel işletmeler tarafından temsil edilen reel ekonomi, çok sayıda genç yeteneği, özellikle teknolojik yetenekleri kendine çekmiştir.
"Genç çalışanlar için kariyer planlama ve hızlı gelişim kanalları oluşturmak için her yıl farklı mesleklerden yetenekleri iş başında eğitim, iş başında eğitim, yurtdışı eğitim ve" chollima "programı vb. Yoluyla işe alıyoruz." İşe alım videosunda bankanın sorumlu ilgili kişisi tanıtıldı.
Gençler bir organizasyonun geleceği için taze kan ve umuttur. Zheshang Bank bir istisna değildir.Genç çalışanları eğitmek ve onlara geniş bir gelişim aşaması sağlamak için hiçbir çabadan kaçınmaz. Bankadan sorumlu ilgili kişi, iş öncesi eğitim, mentor sistemi eğitimi, iş eğitiminden kapsamlı değerlendirme ve müteakip değişim ve atamalara kadar kapsamlı ve sistematik bir üniversite öğrencisi eğitim sistemi sunarak iyi bir kariyer kanalı ve gelişim platformu sağladı.
Banka, çalışanları yeniden şarj etmek için Zhejiang Bank Üniversitesi'ni açtı. Kamuya açık bir rapor, eğitime 166.000 çalışanın katıldığı 2017 yılı boyunca 2.165 çalışan eğitim oturumu yapıldığını gösterdi. Yeni çalışanlar için, "Zhejiang Bank Set Sail · Dream Camp" bu yıl başlatıldı ve genç omurgalar için "00 sonrası bankası" atmosferine hızlı bir şekilde entegre olmalarını sağlamak için "çevrimiçi öğrenme + yüz yüze kurslar + tema aktivitelerini" birleştiren karma bir eğitim benimsendi , Yetenek kademesinin inşasını güçlendirmek ve kapsamlı okuryazarlığı kapsamlı bir şekilde geliştirmek için Zheshang Bank, çalışanları eğlendirmek, eğitmek ve yakınlaştırmak için 2018 Maxima eğitim programını başlattı.
"Üç platform" özelliği rekabet gücünü vurgular
Yeteneklerin tanıtımı ve iş inovasyonunun iyileştirilmesi birbirini tamamlıyor ve finansal teknoloji ve ürün yinelemesinin uygulanması hızlandı.Son yıllarda, Zheshang Bank'ın iş inovasyon ve geliştirme yetenekleri dikkat çekici hale geldi.
İşe alım motivasyonu, müşterilere hizmet vermek için finansal teknolojinin ve platform tabanlı gen implantasyonunun uygulanmasından ve gerçek ekonomiye hizmet etmenin etkisinden gelir; bankanın iyi gelişme ivmesi ve benzersiz rekabetçi iş özellikleri, çalışanların yeteneklerini tam olarak sergilemeleri için büyük bir aşama haline geldi. Daha sonra genç yetenekler katıldı ve bankanın gelişimine ve yenilikçiliğine sürekli canlılık kattılar.
Diğer büyük bankalarla olan şiddetli rekabet içinde, Zheshang Bank'ın müşteri ihtiyaçlarını ve sıkıntılı noktaları derinlemesine anlamasının omurgası, tüm iş sürecine finansal teknolojiyi enjekte ediyor ve havuzlanmış bir finansman platformu, kolay bir kurumsal bankacılık platformu, bir alacak zinciri platformu vb. "Üç platform" ile temsil edilen farklılaştırılmış ve öne çıkan rekabetçi ürünler.
Pek çok şirket çok sayıda alacak faturası, alacak hesapları, varlık yönetimi ürünleri, kredi mektupları ve hesaplarına yatırılan diğer likit varlıklar ile karşı karşıya kaldığında, ancak likit fon eksikliği ve finansman borç almak zorunda kaldığında; Zheshang Bank aktif olarak interneti kullanıyor Blockchain ve blockchain gibi yeni teknolojiler, işletmelerin biriktirilen varlıklarını yeniden canlandırmak, bu biriktirilen kaynakların "havuza akmasına" ve havuz finansman hatları oluşturmasına izin vermek konusunda telaş yaratıyor.Ardından, işletmeler ultra kısa krediler gibi uygun finansman elde edebilir ve çevrimiçi bankacılık ve diğer verimli finansmanı kullanabilir. Bu şekilde, krediler, banknotlar, teminat mektupları gibi çeşitli finansman hizmetlerini esnek bir şekilde yönetebilir, boş duran varlıkların birikimini yeniden canlandırabilir, sermaye rezervlerini azaltabilir, böylece kurumsal finansman maliyetlerini ve finansal maliyetleri azaltabilir ve kurumsal bir "likidite hizmet bankası" ve bir "platform hizmet bankası" oluşturabiliriz. "Marka.
Eylül 2018 sonu itibariyle, Zheshang Bank'ın üç büyük platform hizmet şirketi, havuzda 1,4 milyar yuan'dan fazla birikmiş varlık ve 280 milyar yuan'dan fazla finansman bakiyesi ile 21.000'i aştı. 1.000'den fazla alacak zinciri platformu indi ve 4.049 şirket ifşa oldu Toplam tutarı 77.8 milyar yuan'ın üzerinde olmak üzere toplam 20.000'den fazla alacak ihraç edildi.
Bankanın İnternet + havuzlu ürünleri ve blok zinciri alacakları gibi yenilikçi işletmelerin hızlı gelişimi, bankanın kurumsal rekabet gücünü artırdı ve iş yapısını optimize etti. Zheshang Bank'ın geleneksel avantajı - reel ekonomi, işletme oranı, varlık kalitesi ve büyüme oranı açısından hala olağanüstü. Bu yılın ilk yarısında, bankanın toplam müşteri kredileri ve avansları% 18,30 büyüme oranıyla 796,029 milyar RMB'ye ulaştı.Küçük ve mikro işletmelere verilen kredilerin bakiyesi, bir önceki yıla göre yaklaşık% 12 arttı; toplam müşteri kredileri ve avansların toplam varlıklara oranı 4,99 puan artarak% 48,77 oldu .
Finansal teknoloji hizmeti iş yeniliği
Hangzhou'da İnternet genlerinde bir eksiklik yok Zheshang, uzun süredir aktif olan ve miras kalan bir özel ekonomi grubudur. Bankacılık endüstrisinin "00 sonrası" olarak, benzersiz Zheshang Bank'a sızılır.İnternet + finansal yenilik canlılık ile doğar, teknoloji, yetenekler ve iş geliştirme birbirini tamamlar.
Zheshang Bank'ta bir yandan yüz tanıma, elektronik imzalar, büyük veri, makine öğrenimi ve standartlaştırılmış onaylar, kullanılabilirliği, risk kontrolünü, hizmet verimliliğini önemli ölçüde artırıyor ve küçük ve mikro kredilerin işletme maliyetlerini düşürüyor. Küçük ve mikro işletmelerin finansal hizmet vermesi mümkündür.
Öte yandan, blokzincir teknolojisinin kurcalamama, şeffaflık ve akıllı sözleşmeler gibi özellikleri, işletmelerin atıl varlıklarını yeniden canlandırmaya ve bunları son derece likit elektronik ödeme uzlaştırma ve finansman araçlarına dönüştürmeye yardımcı olur ve bankacılık hizmetlerinin gelişimindeki boşluğu kapatmak için en son finansal teknolojileri kullanır. Yeterlilik, dengesiz müşteri gelişimi ve bilgi asimetrisi gibi "sıkıntılı noktalar".
2016 yılında Zheshang Bank, blok zinciri tabanlı bir mobil dijital para borsası platformu başlattı ve sektörde blok zinciri teknolojisini bankaların temel faaliyetlerine uygulayan ilk banka oldu; 2017'de Zheshang Bank'ın blok zinciri keşfi burada bitmedi. Alacak zinciri platformu, depo giriş kartı ve sipariş geçişi, kişisel varlık yönetimi ticaret platformu, kurumsal varlık ticareti platformu ve yapım aşamasında olan bankalar arası varlık ticareti platformu gibi "blok zinciri + tedarik zinciri finansmanı" ürünleri geliştirildi ve blok zinciri teknolojisini gerçekleştirdi Kurumsal iş, perakende ticareti ve finans piyasası işinde kapsamlı kapsam
Blockchain yeni bir teknolojidir.Bankanın, ulusal gizli algoritma, veri izolasyonu ve şifreleme, katılımcıların eşit hakları, müşteri özel anahtar saklama gibi blockchain teknolojisinin uygulanmasında yaşanan zorlukları ve kör noktaları aştığı anlaşılmaktadır.Başarıyla çevrimiçi hale gelmesi 1 yıl sürmüştür. Otonom kontrol edilebilirliği gerçekleştiren ve ulusal gizli algoritmaları destekleyen ilk yerli blockchain platformlarından biri haline geldi. Şimdiye kadar, devlete altı blockchain teknolojisi uygulama inovasyon patenti uygulandı.
Blok zincirine ek olarak, büyük veri, yapay zeka, makine öğrenimi, bilgi grafikleri ve bulut bilişim gibi son teknolojiler de araştırılıyor. Kasım ayının uzun tatil döneminde Zheshang Bank, yeni bir veri merkezini tek seferde 10 saatten daha kısa bir sürede başarıyla başlattı. Son endüstri ile karşılaştırıldığında, daha büyük bir üstünlük elde etmek 24 saatten fazla sürdü. Finansal altyapının inşası her zaman tüm bankalar için bir savaş alanı olmuştur.Ulusal standart A düzeyi bilgisayar odası standardını karşılayan yeni ana veri merkezinin inşaatının tamamlanması, Zheshang Bank'ın finansal teknolojisinin gelecekteki gelişimi için sağlam bir temel oluşturduğu söylenebilir. (BDT)
Komisyonculuk Çin, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
Okuduktan sonra denen iyi bir alışkanlık var
