58 Aynı şehir yine sorunlara, denetim eksikliğine veya platform arızasına neden oluyor
23 Ekim tarihli habere göre, düzenleyici otoriteler tarafından birçok kez röportajlara aday gösterilmesine rağmen, 58.comun düzeltmesi etkisiz görünüyor. Birkaç gün önce 58.com, bazı şirketlerin platformda yanlış işe alım bilgileri yayınladığı ve sahtekarlıktan şüphelenildiği gerçeğine maruz kaldı ve bu da sektörde büyük ilgi gördü.
Son zamanlarda Zhu gibi 38 iş arayan Caijing'in yeni medyasına 58.com'da yarı zamanlı iş başvurusunda bulunduklarını iddia ederek, ancak bazı şirketlerin yayınladığı yanlış işe alım bilgileriyle aldatıldıkları anlaşılıyor.Kandırılan kişi sayısı 730 ile 1890 yuan arasında değişiyordu. Bekle, aldatıldığından şüphelenilen binden fazla insan var.
Aldatılan Li'den birine göre, bu yıl 24 Eylül'de 58.com'da yarı zamanlı bir işe başvurdu ve özgeçmişini Beijing Sphink Education Consulting Company adlı bir şirkete sundu ve başvurusu onaylandıktan sonra WeChat grubuna çekildi. 1030 yuan depozito ödemesi istendi. Şirket, depozitoyu 6 saat içinde iade edeceğine söz verdi, ancak Li, siparişleri kaydırmak için yazılımı kaydettirmek için üç görev yaptı. Birkaç dolar komisyon aldıktan sonra, WeChat grubundan atıldı ve depozitoyu geri alamadı.
Aslında bu, 58.com'un ilk kez yanlış bir bilgi fırtınasına karışması değil. Bu yılın haziran ayında, "The Paper" son yıllarda 58.com ve Ganji aracılığıyla yanlış işe alım bilgilerinin yayınlandığı 60 dolandırıcılık vakası olduğunu belirten bir makale yayınladı. Bunların arasında 248 sanık yanlış bilgiler yayınlayarak dolandırıcılık yaptı ve kurbanların sayısı 5.500'ü aştı ve ilgili miktar yaklaşık 100 milyon yuan idi. Makalede ayrıca birçok dolandırıcılık hilesi olduğu da belirtildi.Bazı işletmeler kart ücretleri, giyim ücretleri, sigorta primleri gibi sahte isimlerle para topluyorlar; bazı işletmeler, işe alım yapanların tıbbi muayeneler için belirlenmiş hastanelere gitmelerini gerektiriyor, ancak bunlar aslında hastane başkanına göre tıbbi muayene ücretlerine bölünüyor. Dahası, işe alım bilgilerini "şirket" adına yayınlamak aslında kadınları fuhuş yapmaya teşvik ediyor ve kontrol ediyor.
The Paper'ın İnternet platformlarında yanlış işe alım bilgileriyle ilgili vaka raporunu yayınlamasının ardından 58.com'un aynı gün resmi Weibo aracılığıyla yanıt verdiğini belirtmek gerekir. Açıklamada, "Yanlış bilgilerin açıklanması için, 58.com ve Ganji Online'da yayınlanan tüm bilgiler, işletme ruhsatı, organizasyon kodu, cep telefonu numarası, yüz tanıma, kimlik doğrulama, Zhima kredi sertifikası ve banka kartı gibi kapsamlı niteliklerle gözden geçirilmelidir. . Platformda yayınlanan tüm iş bilgilerinin sayfada gösterilmeden önce sistem + manuel çift incelemeden geçmesi gerekiyor. Ayrıca açıklamada, medya raporlarının 58.comun büyük ilgisini çektiğini ve gelecekte büyük ölçekli kullanıcılar oluşturacağını vurguladı. Hizmet ekibi, iş başvurusunda bulunanların kişisel, mülkiyet ve bilgi güvenliğini garanti eder ve "İnternet yasadışı varlıkları" na zarar verir. Ancak sadece 5 ayda gazetelerde yanlış işe alım bilgileri çıktı.
Ayrıca gazete medyasının yanı sıra Weibo gibi sosyal platformlarda da yanlış bilgilerle ilgili tüketici şikayetleri bulunabilmektedir. E-Commerce News'den bir muhabir Sina Weibo platformuna göz attı ve bazı medya hesaplarının yakın zamanda 58.com'un sahte işe alım bilgilerini iletmesinin ardından, birçok netizenin yorum bölümünde aldatılma deneyimlerini anlattığını gördü. "Kang Ding Wanhuo" kimliğine sahip bir Weibo kullanıcısı, 58 aynı şehirde bir iş aradığını ancak pazarlık hizmeti talep eden bir dolandırıcıyla tanıştığını söyledi; "Bolin hat göstergesi" kimliğine sahip bir kullanıcı, Ürünleri 58.com.cn'de tanıtıyor, ancak 7.500 yuan dolandırıldı. Netizenlerin yorumlarının ve ifşalarının gerçekliği sorgulanmaya açık olsa da, sık sık yanlış bilgi vakaları 58.com'un kurumsal imajı üzerinde şimdiden önemli bir etkiye sahip olmuştur.
58.com tarafından ifşa edilen yanlış bilgilere yanıt olarak, bazı çalışanlar iş tuzaklarının sıklıkla ortaya çıktığını ve ara platformlar olarak işe alım web sitelerinin kaçınılmaz bir sorumluluğu olduğunu söyledi. Büyük bilgilerin insan ve makine tarafından iki kez gözden geçirilmesi büyük bir iş yükü ve yüksek işçilik maliyetleri gerektirse de, binden fazla mağdurun olduğu ve ilgili miktarın 100 milyon yuan'ın üzerinde olduğu durumlarda platform suçlanamaz. Günümüzde insanların işe alım platformlarına olan güveni gittikçe artıyor ve denetimleri ve gözetimi güçlendirmek için platformlara olan ihtiyaç giderek daha acil hale geliyor. İşe alma platformu için, düzenleyici sorunlarla yüzleşemezseniz ve inceleme eşiğini yükseltemezseniz, işe alma dolandırıcılıkları yalnızca artacak ve kullanıcı güvenini kaybetme hızı yalnızca daha hızlı olacaktır.
Yazar: Electric Daily Li Ying
(Bu makale, e-ticaret gazetesinin yazarına aittir ve izinsiz çoğaltılamaz)
