Shinan Bölgesi Sendikalar Federasyonu, toplu ücret müzakere eğitmeni iş istasyonu kurdu
21 Eylül sabahı Shinan Bölge Sendikaları Federasyonu Personel Hizmet Merkezinde Ücret Toplu Müzakere Eğitmen İş İstasyonunun açılış törenini düzenledi. Qingdao Sendikalar Federasyonu ve Bölge Parti Komitesi liderleri, ilçenin ilgili departmanları, alt bölge sendikaları ve ilçe işletme sendikalarından davet edildi. Toplantıya 50'den fazla sendika yetkilisi katıldı. Toplantıda, yeni atanan toplu ücret müzakere eğitmeninin temsilcisi bir açıklama yaptı ve Belediye Sendikalar Federasyonu liderleri ile ilçe parti komitesi, ücret toplu müzakere eğitmeni iş istasyonunu açıkladı ve konuşmalar yaptı.
Bu yılın başından bu yana, "Shandong Eyaleti Kurumsal Ücret Toplu Müzakere Yönetmelikleri" ni tam anlamıyla uygulamak, Shinan Bölgesi Ücret Toplu Müzakere Mekanizmasının inşasını teşvik etmek ve uyumlu ve istikrarlı çalışma ilişkilerini teşvik etmek için Shinan Bölgesi Sendikalar Federasyonu, şık ve mutlu uluslararası şehrin modernizasyonunu hızlandırmak için bölge komitesine yakından odaklandı. İnşaatın amacı, moda mutluluğunu, çalışanların çoğunluğunun edinme ve mutluluk duygusunu geliştirmek için her zaman önemli bir kriter olarak görmek ve çalışanların meşru haklarını ve çıkarlarını korumak için toplu ücret müzakerelerinin yasallaştırılmasını işçi sendikasının odak noktası olarak görmektir.İş fikirlerini geliştirin, müzakerenin etkinliğine dikkat edin ve Shandong ile işbirliği yapın. Hukuk bürosu ve Shanghai Jintiancheng Hukuk Bürosu, toplu ücret müzakereleri için tam zamanlı eğitmen olarak bir avukat tayin eden, yasalara uygun olarak toplu ücret müzakere çalışmalarını yürütmek için bölgelere, endüstrilere ve işletmelere rehberlik ederek, toplu müzakere politika danışmanlığına, iş rehberliğine, araştırmaya, araştırmaya, tanıtım eğitimine katılan bir işbirliği anlaşması imzaladı. Müzakere, gözetim ve teftiş vb. Avukatların profesyonel avantajlarına tam anlamıyla yer verin, profesyonellerin profesyonel işler yapmasına izin verin, profesyonellerin müzakereyi el ele yürütmesine izin verin ve derinlemesine kurumsal tanıtım ve eğitim, rehberlik ve müzakere yoluyla her düzeyde sendika kadrolarıyla tamamlayıcı avantajlar oluştursun ve toplu ücret müzakerelerini daha da geliştirmek için faydalıdır. Kalite ve düzey ve toplu ücret sözleşmeleri imzalama oranının etkin bir şekilde artırılmasını teşvik etmek son derece önemli bir rol oynayacaktır. Aynı zamanda, hukuku anlayan ve müzakerede iyi olan bir toplu ücret müzakere eğitmenleri ekibinin kurulması, Parti Merkez Komitesinin halkın geçimini güçlendirmek ve iyileştirmek ve "iki evrenselin" gerçekleştirilmesini teşvik etmek için gereksinimlerini uygulamak için önemli bir önlemdir; işçi sendikasının toplu ücret müzakeresinin zayıflığını etkili bir şekilde çözebilir. Sendika kadroları arasında konuşmaya cesaret etme, konuşmaya isteksizlik ve konuşmama sorunlarının etkin bir şekilde üstesinden gelebilir.Standartlaştırılmış, düzenli, adil ve makul, karşılıklı yarar sağlayan, karşılıklı yarar sağlayan, uyumlu ve istikrarlı yeni bir iş ilişkileri türü kurmak önemlidir. önemi.
İlk olarak, organizasyonu ve liderliği güçlendirin. Sendikalar bölge federasyonu başkanının istişarelerden sorumlu olması, toplu danışma rehberliğini, eğitimi, denetimi, değerlendirmeyi, ödülleri ve cezaları iyileştirmesi ve insani, mali ve maddi konularda desteği artırması, genel planlama, sınıflandırma kılavuzu ve konsantrasyon konusunda ısrar etmesi için bir çalışma mekanizması oluşturun Uygulamayı kavrayın ve ileriye doğru itin.
İkincisi, kamuoyu rehberliğini güçlendirmektir. Çeşitli geleneksel ve gelişmekte olan medya kaynaklarından tam olarak yararlanın, tanıtım kanallarını genişletin, Weibo, WeChat resmi hesabı gibi çevrimiçi medyanın kullanımına dikkat edin ve politika önerilerini, belirli önlemleri ve toplu istişarenin fiili sonuçlarını duyurmaya odaklanın ve tüm tarafların şüphelerini sürekli olarak çözerek "pasif" olun "İstişare", fikir birliği oluşturmak ve bir atmosfer yaratmak için "aktif müzakere" anlamına gelir.
Üçüncüsü, iş eğitimini güçlendirmektir. Tanıtım, eğitim, toplu ücret müzakere eğitmenlerinin ve diğer yöntemlerin oluşturulması, derinlemesine çalışma, tanıtım ve "Shandong Eyaleti Kurumsal Ücret Toplu Müzakere Yönetmelikleri" nin uygulanması yoluyla, bir grup sendikanın kendi "müzakere ve müzakere uzmanları" nı oluşturmak ve tabandan gelen sendika kadrolarının sorununu etkili bir şekilde çözmek için Toplu ücret müzakerelerinde konuşmak istemeyen, konuşmaya cesaret eden ve kötü konuşma olan konular.
Dördüncüsü, sınıflandırma teşvikini güçlendirmektir. Toplu müzakere, işletmeleri, bölgeleri, endüstrileri ve diğer farklı seviyeleri ve farklı iş türlerini içerir ve belirli müzakere süreci ve sonuçları bir kez ve herkes için çözülmez. Tedbirleri işletme koşullarına uyarlama ve işletmelerin politikalarını uygulama ilkesi doğrultusunda, toplu ücret müzakerelerinin kapsamını genişletmeye, farklı mülkiyete, farklı boyutlara ve farklı çalışma koşullarına sahip işletmelerin özelliklerinin ve yasalarının derinlemesine incelenmesine ve nokta, çizgi ve yüzey, statik ve dinamik müzakerelerin bir kombinasyonunun kurulmasını keşfetmeye devam edeceğiz. Tutarlı müzakere modu.
Beşincisi, iş bağlantısını güçlendirmektir. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik, Yargı, Sanayi ve Ticaret Federasyonu ve diğer departmanlarla yakın işbirliğini güçlendirmek, çalışanların meşru hak ve menfaatlerini korumanın temel işi olarak toplu ücret müzakerelerinin kalitesinin ve etkinliğinin iyileştirilmesini almak, çalışmadaki sıcak ve zor sorunları düzenli olarak çalışmak, koordine etmek ve çözmek ve ilgili yasa ve yönetmelikleri uygulamak Yasayı duyurun, toplu ücret müzakerelerinin denetimini ve yönetimini güçlendirmek için insan hakları ve sosyal departmanları koordine edin ve yasalara uygun olarak çeşitli yasa ve yönetmelik ihlallerini araştırın ve ele alın. İşgücü ilişkilerinin gelişme eğilimini analiz edin, üçlü eşzamanlı araştırma, eşzamanlı yerleştirme, eşzamanlı denetim ve toplu pazarlık işinin eşzamanlı ilerlemesini gerçekleştirerek toplu ücret pazarlığını ilerletmek için güçlü bir iş gücü oluşturun.
