Guoan, lig hakeminden puan gönderen çocuğa kadar bu kadar ahlaksız olmaktan nasıl kurtulabilir?
Beijing Guoan deplasmanda Changchun Yatai'ye 1-2 mağlup olduktan sonra, Süper Lig'in ilk yarısından sonra lider Guangzhou Evergrande'yi sadece 19 sayı geride bıraktı (Hengda henüz bu turda oynamadı) ve lig şampiyonluğu erken parçalandı. . Şampiyonluk için umutsuz rekabete kıyasla Beijing Guoan, ligdeki ilk dörde bile gittikçe uzaklaşıyor.Oyunun bir tur eksiği olan Shandong Luneng'den 6 puan uzakta.Ayrıca, Guangzhou R&F ve Tianjin Quanjian da Asya ile yarışıyor. Beijing Guoan'ın nitelikleri için çok az umut var.
Aynı zamanda, Beijing Guoan'ın Süper Lig'in yarısında attığı 19 sayı, aynı zamanda takımın 2004'ün 11. turundan bu yana 13 sayı ile en kötü rekoru oldu (o sırada sadece 12 takım). Böyle bir performansla taraftarlar, Süper Lig şampiyonluğunu kazanan ve hiç küme düşmeyen bu güçlü takımın şimdi nasıl bu kadar yozlaşmasına şaşırmalı?
Guangzhou Evergrande'nin Çin Süper Ligi'ne terfi edip Süper Lig'e hakim olmasından bu yana geçen yıllarda bile Beijing Guoan'ın Çin Süper Ligi'ndeki performansı oldukça istikrarlı kaldı.Neredeyse her yıl AFC Şampiyonlar Ligi'ne katıldı ve takım istikrarlı bir taktik pas ve kontrol oyunu ve otoriter bir ruh benimsedi. Her zaman herhangi bir takımın provoke etmemesine izin verin. Ancak, Xu Yunlong, Shao Jiayi ve diğer gaziler emekli olduktan sonra, Beijing Guoan ruhlarını kaybetmiş görünüyordu.Ejderhaların lideri yoktu ve bu, takımı bir lig hakeminden bir golcüye çevirdi.
Önceki sezonlarda Beijing Guoan, Guangzhou Evergrande kadar güçlü değildi ama her zaman sorun çıkarabilirdi.Örneğin, 2014 sezonunun sondan bir önceki turunda Beijing Guoan, Shao Jiayi'nin serbest vuruşunu kullanarak lig şampiyonluğunu Guangzhou Tianhe Stadyumu'ndaki final turuna taşıdı. Pek çok kez küme düşme takımının hakimi oldu, o sırada Beijing Guoan adalet ilkesine bağlı kaldı ve kimseyi korumadı ve oyunu normal bir zihniyetle oynadı.
Ancak bu sezon Pekin Guoan, Chongqing Lifan, Changchun Yatai, Jiangsu Suning ve diğer küme düşme takımları kazanamadı ve Shanghai SIPG, Hebei Huaxia Fortune ve Tianjin Quanjian ile rekabet ederken üstünlük elde edemediler. Kaybetmek berabere biter, kazanmak yok. Aynı zamanda bu sezon Beijing Guoan, Hebei Huaxia Fortune 4-1 mağlup, deplasmanda Shanghai SIPG'ye 1-5 yenilerek son yılların evinde son yılların en büyük yenilgisi rekorunu kırarak 20 yıllık bir takım oluşturdu. Tarihteki en büyük kayıp.
Beijing Guoan'ın bu hale gelmesinin temel nedeni, yeni yönetimin önceki ofisinin yönetim düşüncesini ve tarzını sürdürmesi ve "büyük şeyler yapmak için küçük para harcama" ilkesini sürdürmesidir. Sezon başında 1,6 milyar yatırım yapıldığı iddia edildi, ancak sadece Jin Taiyan, Lu Peng ve Jiang Tao gibi oyuncular satın alındı.Ayrıca, Süper Lig'in diğer büyük isimleriyle aynı olan dış yardım anlamında sadece Soriano tanıtıldı. Dış yardımla karşılaştırıldığında, boşluk çok büyük.
Kulübün geçen ay imzalanan yeni teknik direktörü Roger Schmidt de atamasını yakında tamamlayacak. Ancak Beijing Guoan'ın bıraktığı karışıklık, dünyaca ünlü teknik direktör gelse bile kurtarılamaz çünkü takımın kendi sorunları çözülemez ve koç değiştirilemez.
Guoan Club ve Guoan taraftarları için kesinlikle takımın yozlaşmaya devam etmesini istemiyorum, ancak düşüşü tersine çevirmek için değişiklikler gerekiyor. Beijing Guoan, takım kadrosunda olduğu gibi kendini kurtarmayı öğrenmek istiyorsa, yerli ve yabancı oyuncular yükseltilmelidir. Aynı zamanda, kulüp artık "büyük şeyler yapmak için küçük para harcama" ilkesine bağlı kalmamalıdır. Harcanması gereken para hala harcanmalıdır, aksi halde harcanmalıdır. Yerel ekiplerin ekip güçlerini geliştirmek için neden çok para harcamaları gerekiyor?
Çin'deki en iyi futbol taraftarı değişim grubu. Grup, tüm gökyüzü oyununu analiz etmek ve tartışmak için hayatın her kesiminden seçkin hayranları bir araya getiriyor. Daha fazlası haberi verdi, içerideki hikaye golfçülere sohbet etme zevkini hissettirdi. Gruba katılın ve WeChat [zuqiu7688] ekleyin, sizi gruba çekin, sohbet edin ve birlikte çekim yapın.
