Bilgi kaderi değiştirir. Çocukluğundan beri, bir editör bir şirket lideri olarak karşı saldırıya geçti ve on yılda yüz milyonlarca net değere ulaştı
Metin: Wei Zhi
Artık iş dünyasında pek çok büyük adam, çoğu sıfırdan başlamışlar, çok fazla kitap okumamış olabilirler, ancak ekonomiye dair ileriye dönük bir vizyona sahipler, böylece her zaman fırsatları yakalayıp mucizeler yaratabilirler. Şimdi birçok insanın takdir ettiği büyük bir tanrı.
Ama bugün bahsedeceğimiz kişi, çok iyi doğmamış olmasına rağmen, her zaman çalışıyor, bilginin her şeyi değiştirebileceğine inanıyor, bu nedenle on yıllık çalışma kariyerinde, Yaşam yörüngesi yeni bir boyuta ulaştı ve o Fang Hongbo.
Öncesinde sadece dahili bir dergi editörüydü ve sürekli eğitimden sonra nihayet Midea'nın iklimlendirme bölümünün genel müdürü oldu ve ardından Midea Electric'in başkanı ve son olarak Midea Group'un başkanı olan Soğutma Grubu başkanlığına terfi etti. Aradaki boşluk sadece on yıldan fazladır, neredeyse Rockets tarafından terfi edildiği söylenebilir.
Yönetim kurulu başkanı olduğundan beri, gelirinin çok fazla değişmediği bir dönemde varlıklarını 2,5 katına, kârını 3 katına, piyasa değerinin 4 katına çıkması sadece 5 yıl sürdü. Gelir 200 milyarı aştı ve bu şirket iki yıl üst üste ilk 500'de yer aldı ve bunun çok güçlü olduğu söylenebilir.
Fang Hongbo, ilk olarak 1992'de Dongfeng Motor News'de çalıştı. Bir editör olarak, gelişimi için yazmaya güveniyor. Başlangıçta, devlete ait bir girişimde iyi bir iş çıkardı, ancak birdenbire kendi fırsatını bulmak için güneye gitmek istedi, etrafta pek çok insan şaşırdı, uluslararası alanda istikrarlı bir şekilde çalışıp maaş kazanmak iyi bir şey değil. ? Böyle bir hayatı sevmiyordu, 20 yaşındayken ofiste oturup ölü maaşla yaşlanmak yerine, elinden gelenin en iyisini yapmalıydı, hiçbir başarı duygusu yoktu.
Midea, farklı arayışları, zengin bilgi ve yeteneği nedeniyle ona bir şans vermeyi de başardı. Ancak Meidi'ye gelmeden önce tanıdık Vanke'ye başvurdu, ancak Vanke'nin ona bakmaması üzücü oldu ve görüşme başarısızlığının kaybıyla vurulduktan sonra pes etmedi, Midea'ya taşındı.
O zamanlar Midea'nın dahili bir gazete yayınlaması gerekiyordu.Ayrıca, Midea o kadar tanınmıyordu, bu yüzden yeteneklerin seçimi o kadar katı değildi, basit bir röportaj sürecinden sonra Midea'nın dahili dergi editörü oldu. Bu kimliğe güvenerek, çeşitli patronlarla röportaj yapma ve iletişim kurma fırsatı bulur.
Yazma becerileri ve planlama yeteneği o dönem görece iyi olduğu için şirketin planlama çalışmalarına katılım sürecindeki herkes tarafından takdir edildi ve marka iletişimi yaparken tüccar oldu. Daha sonra, ev aletleri pazarındaki değişiklikler nedeniyle, iş genişlemesi yavaşladı ve Midea, tüm endüstrileri beş bağımsız iş birimine bölerek büyük değişiklikler yaptı ve Fang Hongbo'nun genel müdür olarak klima departmanına gitmesine izin verdi.
Bundan sonra, zorluklarla temas halinde kaldı ve bununla başa çıkmak için sakinliğine ve inceliğine güvendi.Kontrolü altında, 10 milyar satışı aştı. 2001 yılında Midea'nın klimasının ölçeği tek başına 10 milyara yaklaştı. Merkezi klima, buzdolabı ve çamaşır makineleri işini genişletti. Üstün performansı nedeniyle unvanı sürekli gelişiyor ve sonunda Midea Group'un başkanı olmayı başardı.
Onun için bu noktaya sadece zengin bilgi birikimiyle değil, iş fırsatlarını kavrayışıyla da ulaşabilir. Bugünlerde bunu yapabilecek çok fazla genç yok.Geçen yılki temettü Dong Mingzhu'dan yaklaşık 50 milyon fazla olan 136 milyona ulaştı ve Midea Group'un toplam geliri geçen yıl 159.842 milyar oldu. Yuan, yıldan yıla% 15 artış Ünlü bir ev aletleri şirketi olarak, onun liderliğinde, gelecekte daha iyi ve daha iyi gelişeceği söylenebilir.
Bu makale orijinal olarak Dahua Enterprise tarafından hazırlanmıştır. Lütfen herhangi bir kanalda veya platformda izinsiz olarak yeniden basmayın. Suçlular araştırılmalıdır.
