Gelişmiş model işçilere saygı gösterin ve öncü olmak için çabalayın
[Editörün notu] Model işçilerin ruhunu, emek ruhunu ve zanaatkarlığı kuvvetli bir şekilde desteklemek için, bölge düzeyindeki kurumlarda herkesin model işçilerden ve zanaatkarlardan öğrendiği güçlü bir atmosfer yaratın ve ajanslardaki çalışanların çoğuna görevlerinde durup katkı sağlamaları için ilham verin. İlçe düzeyindeki bazı kurumlar, dokunaklı eylemlerini ve benzersiz tarzlarını tam olarak sergileyen yoğun tanıtım yapmak için ulusal ve Şangay model işçileri kazandı. Gelin çevremizdeki gelişmişlerden öğrenelim, öncü olmaya çalışalım, her rol modelin gücünü birlikte hissedelim ve sorumlu ve öncü olan her "zaman mücadelecisine" haraç verelim!
Nisan 1937'de doğan Wei Fengchao, Jinshan Bölgesi Greening City Görünüm Bürosundan emekli oldu ve 1979'da Shanghai Model Worker (İleri İşçi) unvanını aldı.
Petrokimya fabrikasının kuruluşunun ilk aşamasında, geniş çaplı bir toprak araştırmasının ardından, yeşillendirme ve taşlaşmanın ilk adımı olan "önce toprağı iyileştirme, sonra ağaç dikme ve yeşillendirme" yol gösterici ideolojisini kararlı bir şekilde ortaya koydu. O ve özel grubun yoldaşları, ülkemizin yeşillendirme çalışmalarında bir boşluğu doldurarak, "yeşillendirme kısıtlı alanı" yeşeren etilene güçlü dirençli ondan fazla çeşidi elemek için gece gündüz çok çalıştı. 1995'te emekli olduktan sonra, kalbi hala yeşillendirme işiyle yakından bağlantılıydı.Laboratuvarı, tuzlu-alkali topraklarındaki ağaç türlerinin seçimi üzerine araştırmaya başlamak için yeniden düzenleyerek, Caojing Kimya Sanayi Bölgesi'nin yeşillendirilmesi için sağlam bir temel oluşturdu.
Erkek Luo Yiliang, Ekim 1954'te doğdu, Jinshan Bölgesi Engelli Kişiler Federasyonu'ndan emekli oldu ve 2007'de Şangay Model İşçi (İleri İşçi) unvanına layık görüldü.
İlçe Mektup ve Çağrı Bürosu müdürü olarak görev yaptığı süre boyunca, kitlelerin en doğrudan ve en gerçekçi çıkarlarını derin duygularla çözmeyi başardı, böylece dilekçe sahipleri "barış ve pürüzsüz bir ruha" sahip olacak, çelişkileri çözmek için mümkün olan her şeyi yapabilecek ve sosyal istikrarı sürdürmeye çalışacaktı. 2005 ve 2006'da Jinshan Bölgesi, iki yıl üst üste "yıl boyunca Pekin'e hiç ziyaret yapılmamış, Kangping Yolu'na hiç ziyaret yapılmamış, Pekin tarafından kanunla ilgili dava belgeleri tahsis edilmemiş ve Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu tarafından denetlenen hiçbir belge" bulunmayan şehirdeki tek "Dört Hiçbir Şey" oldu. İlçeler.
Erkek Cai Changdi, Kasım 1955'te doğdu, Jinshan Bölgesi Organları Parti Çalışma Komitesinden emekli oldu ve 1979 ve 1995'te iki kez Şangay Model İşçi (İleri İşçi) unvanını aldı.
İşini yaptı, işini seviyor, onlarca yıl çok çalıştı ve çeşitli sıradan pozisyonlarda olağanüstü başarılar elde etti. Özellikle kıdemli kadroların çalışma pozisyonlarında, güçlü parti ruhu, derin duyguları, yalın tarzı ve yetenekli teknolojisi ile emekli kadrolara gönülden hizmet ediyor Emekli kadroların başkalarına yardım etme şöhreti var.Lei Feng emekli kadroları önemseyen bir kişidir. .
Erkek Gong Yaotian, Mayıs 1942'de doğdu ve Jinshan Bölgesi Havaalanı Otoritesinden emekli oldu. 1987'de Shanghai Model İşçi (İleri İşçi) unvanını aldı.
Jinshan County Malzeme Geri Dönüşüm Şirketi'ndeki çalışması sırasında iyi yönetti, öncülük etti ve yenilikler yaptı.Bir girişimcinin keskin gözüyle atık ürünlerin pazarını hedefledi.Piyasadaki talep değişikliklerine göre, atık ürünlerin kapsamlı kullanımında yeni konuları sürekli incelemek ve atık ürünler geliştirmek için iş personeli ile çalıştı. Tek bir kullanımı birden çok kullanıma dönüştürmek için yeni yollar kullanın. Geliştirme ve araştırma yoluyla, birçok şirket başarılı bir şekilde akrilik atık ipliği seçmiş, ayırmış, kısaltmış ve iplik haline getirmiş, yün, kaşmir, halı ve diğer ürünler haline getirmiş ve vinylon atık ipeği vinylon ipliği, ipler ve diğer ürünlere dönüştürmüştür.
Kadın Zhao Ciwen, Mart 1956'da doğdu ve Jinshan Bölge Komite Ofisi'nden emekli oldu ve 2010 yılında Shanghai Model Worker (İleri İşçi) unvanını aldı.
Jinshan Bölgesi Su İşleri Bürosu müdürü olarak görev yaptığı süre boyunca, o sırada Şangay'daki su sisteminin tek kadın yöneticisi olarak, zorluklarla karşılaştı ve su güvenliği, su kaynakları ve su ortamına odaklanan öğretmenler ve beceriler aradı. Makale derin, ayrıntılı ve gerçekçidir. Her zaman "su işleri hizmettir" kavramına, mükemmellik için çaba gösterme ruhu, zamanla ilerlemenin ideolojik niteliği ve öncü ve girişimci devrimci savaş ruhu cesaretiyle, geniş parti kitlelerine, kadrolara ve kitlelere yeni bir sosyalist "insan ve su uyumu" inşa etmeleri için önderlik etti. Kırsal alanlarda, "yeşil altın bir dağ" inşası güçlü su desteği sağlar.
Ocak 1956'da doğan, Jinshan Sendikalar Federasyonu'ndan emekli olan Li Yuanchao, 2016'da Tekstil Endüstrisinde Ulusal İleri İşçi unvanını kazandı ve şehrin örnek işçi muamelesinden keyif aldı.
Kitlesel çalışmanın kavram ve yöntemlerine bağlı kalarak, uyumlu çalışma ilişkileri kurma ve çalışanların hak ve menfaatlerini yasalara uygun olarak koruma sürecinde, altın ve tekstil endüstrisi sendikasının özellikleriyle hakları müzakere etmenin ve hakları korumanın yeni bir yolunu keşfetti ve oluşturdu. Problem odaklı yaklaşıma bağlı kaldı ve temel içerik olarak çalışma saatleri ve ücretler standardını içeren "bir sözleşme için altı anlaşma" yeni bir model oluşturdu. Standart, orijinal temelden 8 temel stile ve 501 üretim sürecine genişletildi; yenilikçi düşüncede ısrar etti. Bölgedeki 153 tekstil ve konfeksiyon işletmesinin yaklaşık 28.000 çalışanına fayda sağlayan, müzakere odağı olan ücret artışı ile yeni bir işitme tarzı "dördü bir arada" yöntemi yarattı; çalışanlara hizmet etmekte ısrar etti ve çalışanların yaşayabilirliğini güçlendirmek için gereken bir kariyer yarattı. Yeni beceri eğitim mekanizması.
