Üç tür insanı ortadan kaldırın, kuryelerin temel maaşını iptal edin ... Jingdong'a ne oldu?
Yazar: Lijin Lei
Son zamanlarda, JD.com'da çok fazla haber oldu ve bu dönemde birçok sıcak arama yapıldı.
Kuryelerin temel maaşını iptal edin, yardım sandığının katkı payını azaltın, üç tür insanı kararlılıkla ortadan kaldırın, günde 400 kişiyi bırakın ve çalışanlardan akraba ve sınıf arkadaşları arasındaki ilişkiyi çözmelerini isteyin ... Bu haberler doğru mu yanlış mı?
Jingdong karargah binası. Çin Haber Servisi Wu Tao
Kurye temel maaşı iptal edilsin mi?
Son zamanlarda Jingdong'un kuryelerinin temel maaşını iptal edeceği, ekspres teslimat görevini artıracağı, tahsilatın performansa dahil edileceği ve bu da maaş gelirini doğrudan etkileyeceği bildirildi.
7 Nisan gecesi geç saatlerde JD Logistics, resmi Weibo'ya yaptığı açıklamada, JD Logistics'in bağımsız çalışmasının ardından orijinal maaş yapısının yeni modele uyum sağlamadığını ve mükemmel performans gösteren çalışanlara yeterli teşvik sağlayamadığını belirtti. Bu nedenle bazı alanlarda temel maaş daha teşvik edici bir iş komisyonuna dönüştürülecektir.
JD Logistics, sorunsuz bir geçiş sağlamak için her bölgenin 4-6 aylık bir çalışan maaş koruma politikası oluşturduğunu söyledi. Şu anda, güney Çin'deki bazı pilot ikinci ve üçüncü kademe şehirlerde, birçok kuryenin ortalama maaşı 8,000 yuan'ı aşıyor.
Jingdong Weibo cevap verdi.
İhtiyat fonu mevduat oranını düşürmek mi?
JD Logistics, ihtiyat fonu katkı oranının% 12'den% 7'ye düşürülmesi ile ilgili olarak, bu yıldan bu yana taban çalışanlarının gerçek ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde dikkate aldığını ve konut destek fonu ödeme politikası ve düzenlemelerine uygun olarak çalışanlara kapsamlı bir şekilde danışmanlık yaptıktan sonra, çalışanların ihtiyaçları ve her bölgedeki mevcut durum ile birleştirildiğini söyledi. , Politikanın izin verdiği kapsamda, çalışan yardım fonu katkı oranını yasa ve yönetmeliklere göre ayarlayın.
JD Logistics, geçen yıl JD Logistics'in taban çalışanları için beş sigorta ve bir fon için milyarlarca yuan'dan fazla ödeme yaptığını söyledi. Ayarlamadan sonra, JD Logistics'in çalışan yardım fonunun katkı oranı hala endüstri medyan seviyesinin üzerinde.
Muhabir, düzenlemelere göre mevcut konut yardım fonu mevduat oranının alt sınırının% 5, üst sınırın ise% 12'yi geçemeyeceğini kaydetti. Mevduat birimi, konut yardım fonu mevduat oranını% 5 ile yerel yönetim tarafından belirlenen üst sınır arasında bağımsız olarak belirleyebilmektedir.
Üç tür insanı kararlı bir şekilde ortadan kaldırmak mı istiyorsunuz?
Bir JD çalışanı, JD.com'un dahili e-postaları yayınladığı ve üç tür insanı kararlı bir şekilde ortadan kaldırmasını istediği bir işyeri sosyal platformunda haberi verdi:
1. Fiziksel nedenler veya ailevi nedenler ne olursa olsun, performansı, konumu, eski çalışanları veya stajyerleri ne olursa olsun savaşamayan, savaşamayan veya savaşamayan kişiler. 2. Bunu yapamayanlar performansı düşük olanlardır. 3. Düşük maliyetli performansa sahip kişiler.
Cevap olarak JD.com, bilgileri e-posta bağlamı dışında yorumlamanın ve belirli durumların kolayca tek taraflı bir yoruma yol açabileceğini söyledi.
JD.com'a göre, şu anda girişimcilik ve sıkı çalışma ruhunu savunmak, herkesin ortak çabalarla herkesin hayatını daha iyi hale getirebileceğini ummak ve hayatı çeşitli bahanelerle karıştırmak yerine adil sıkı çalışmaya dayanan bir ortam yaratmaktır. Çalışkan çalışanların çoğu sorumludur.
Günde 400 kişi ayrılıyor mu?
Ayrıca, "JD çalışanlarının ayrılmak için sıraya girdiğine dair basında çıkan haberler de var. Zirvede, günde 400'den fazla kişi vardı."
28 Mart'ta JD.com, bilgilerin tamamen söylenti olduğunu belirten bir yanıt yayınladı ve bazı kişiler ve kuruluşlar, bilgileri abartmak ve yanlış bir şekilde yaymak için çalışanların normal akışını düzenledi.
Jingdong ayrıca, ilgili bilgileri korumak için bir avukata görev verdiğini ve hak ihlalinde bulunan kişinin yasal sorumluluğunu yerine getirmek için hukuki ve cezai davalar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm yöntemleri benimseyeceğini belirtti.
Çalışanlardan akrabalar ve sınıf arkadaşları arasındaki ilişkiyi çözmelerini ister misiniz?
Bir JD çalışanı, şirketin çalışanların akrabalar ve sınıf arkadaşları arasındaki ilişkiyi çözmelerini gerektirdiği haberini verdi Spesifik kapsam şunları içerir: 1. Eş: Çiftler ve nişan ilişkileri dahil. 2. Doğrudan kan akrabaları. 3. Üç kuşakta teminat kan ilişkisi ve eş ilişkisi. 4. Yakın ilişki. 5. Sınıf arkadaşları (ilkokuldan beri). Gerçek ilişkiye uygun olarak bildirimde bulunulmaması, şirketin dürüstlük ilkesinin ihlali olarak kabul edilecektir.
JD.com, JD çalışanlarının akrabaları ve sınıf arkadaşları arasındaki ilişkinin bu incelemesinin, yönetim verimliliğini daha da artırmayı ve kişiler arası ilişkilerin basit ve şeffaf olduğu ve terfinin daha adil olduğu bir işyeri ortamı oluşturmayı amaçlayan günlük bir yönetim önlemi olduğunu söyledi.
Ek olarak, JDnin yaklaşan "995" veya "996" çalışma sistemiyle ilgili olarak, JDnin FMCG iş grubunun Halkla İlişkiler Direktörü Liu Li, çalışanların fazla mesai yapmak zorunda kalmayacaklarını, ancak kendilerini verimli üretime adamaları için teşvik edildiklerini söyledi. Sadece müşteriler ve ortaklar için değil, aynı zamanda kendileri ve aileleri için daha fazla değer yaratmak için.
Daha önce, bu yılın Şubat ayında JD.com, üst düzey yöneticilerin% 10'unu başkan yardımcısına göre optimize edeceğini doğruladı. Şu anda, JD.com'un, Baş Teknoloji Sorumlusu Zhang Chen, Baş Hukuk Sorumlusu Long Yu ve Baş Halkla İlişkiler Sorumlusu Lan Ye dahil olmak üzere istifa etmiş üç üst düzey yöneticisi var.
JD.com'un 178.000'den fazla düzenli çalışanı vardır
Jingdong Group tarafından 31 Aralık 2018 itibarıyla yayınlanan 2018 dördüncü çeyrek ve tam yıl mali raporuna göre, Jingdong'un ülke çapında 178.000'den fazla düzenli çalışanı bulunmaktadır.
Kullanıcı sayısı açısından bakıldığında, 31 Aralık 2018 itibarıyla JD.com, geçtiğimiz yılın aynı dönemindeki 292,5 milyon kullanıcıya kıyasla son 12 ayda 305,3 milyon aktif kullanıcıya sahipti.
5 Nisan'daki işlemin kapanışı itibariyle, JD'nin hisse fiyatı% 3,27 artışla 31,24 ABD doları oldu.
Netizen: JD Logistics'in verimliliğinin etkilenmeyeceğini umuyorum
JD.com tarafından yapılan bir dizi ayarlamayla ilgili olarak, birçok netizen JDnin lojistiğinin verimliliğinin etkilenmeyeceğini umuyor.
Ne düşünüyorsun?
Sorumluluk Reddi: Bu makale daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata varsa veya yasal haklarınızın ihlali söz konusuysa, lütfen sahiplik sertifikası ile web sitesi ile iletişime geçin, zaman içinde düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: Çin Haber Ağı
