Şu anda, tanınmış Şangay şirketlerinde 3.000'den fazla iş "bulut" üzerinde serbest bırakıldı
Son zamanlarda, akıcı bir şekilde İngilizce konuşan işe alım sorumlusu Chen Bing, işe alımda zorluklarla karşılaştı.İlkbaharda işe alım sezonu sona eriyor ve şirketin 200'den fazla teknik ve öğretim ve araştırma pozisyonu şu anda sadece işe alınmış durumda. "Salgın nedeniyle, Şubat ayından bu yana tüm çevrimdışı işe alımlar çevrimiçi olarak değiştirildi, ancak yapay zeka algoritması işleri için gereken en iyi yetenekleri bulmak zor."
Chen Bingin sorunu, Yangpu ve on üniversite tarafından başlatılan yeni "Bulut İstihdam Toplantısı" platformunda çözülebilir. Bu öğleden sonra, bir aylık "Yangpu'daki Yetenekler" 2020 Yurtdışı Yetenek Bulutu İstihdam Konferansı resmi olarak Changyang İnovasyon Vadisi'nde başlatıldı. Yangpu Bölgesi Parti Komitesi Organizasyon Departmanı, Yangpu Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Şangay Yetenek Hizmetleri Merkezi ortaklaşa 300'den fazla işletme ve kurum organize etti, 3.000'den fazla iş başlattı ve yurtiçi ve yurtdışındaki yetenekler ve 10 ittifak üniversitesinden yeni mezunlar için işe alım davetleri düzenledi. mektup.
Özgeçmişlerini göndermekten göreve başlamaya kadar 400 "sınıf öğretmeni"
Liuli, Yangpu'da bir yapay zeka eğitim şirketi olduğunu söyledi.Salgının çevrimiçi eğitim şirketlerinin işleyişi üzerinde çok az etkisi var, ancak işe alım bir sorun haline geldi. "Şirket mülakatçılarının çoğu uzaktan mülakat eğitimi ve uygulamasından geçmedi ve adaylar şirkete gelemez, yerinde teftiş yapamaz ve şirketi anlamakta ve mülakatçı bilgilerini almakta engelleri vardır."
Çevrimiçi işe alım, bir dizi veriden de görülebileceği gibi, görüşmelerin zorluğunu artırdı. Şubat ayında çevrimiçi işe alımın başlamasından bu yana, şirketin görüşme dönüşüm oranı ve işe alıştırma oranı% 50'den fazla düştü. Chen Bing, "Bu, 10 kişinin ve 3 kişinin işe alındığı orijinal görüşmeye eşdeğerdir. Şimdi uzaktan görüşme yoluyla, bu 3 kişiyi işe almak için röportaj yapmak 20'den fazla kişiyi alıyor." Dedi.
Liulishuo'nun ofis binası Yangpu Changyang İnovasyon Vadisi'nde yer almaktadır.
Bir Liulishuo kullanıcısı uygulamayı indirdikten sonra, yapay zeka öğretmeninin öğretimini kabul ettiğinde ona öğrenme sürecini öğretmesi ve hatırlatması için bir koordinatöre ihtiyacı var Bu rol bir "sınıf öğretmeni" gibidir. Liuli'ye göre, 2.000'den fazla "sınıf öğretmeni" var ki bu en çok talep gören pozisyon. "Sınıf öğretmeni", "profesyonel ders öğretmeni" nden farklı olsa da, İngilizce dil becerisi ve öğrencilerle iletişim kurma becerisi için daha yüksek gereksinimleri vardır.Bazı üst düzey "sınıflarda", "sınıf öğretmeni" nin İngilizce ana dilinin sekiz veya üzeri olması gerekir.
Geçmişte Liuli, "sınıf öğretmenlerinin" işe alınmasının her zaman çevrimdışı olduğunu söyledi. "Adayların dil ve organizasyon becerilerini incelemek için yüz yüze görüşmek gerekiyor." Ancak, bu yılın Şubat ayından bu yana şirket ilk kez çevrimiçi kanallar aracılığıyla 400'den fazla "sınıf öğretmeni" işe aldı. "Özgeçmişlerin sunulması, bulut röportajları, çevrimiçi giriş ve şimdi tele-çalışma ile tüm süreçte tanışmadık."
Bulut röportajı.
"Pazardaki üçüncü taraf platformlarla karşılaştırıldığında, Yangpu Bulut İstihdam Konferansı platformu daha yetkili bilgilere sahip ve işe alma yöntemimiz daha proaktif." Chen Bing, geçmişte şirketin işe alım bilgilerini harici platformlar aracılığıyla yayınlamakta olduğunu ve öğrencilerin pasif olarak özgeçmiş göndermesini beklediğini söyledi. Bulut istihdam toplantı platformu hükümet tarafından birbirine bağlanır ve okullar ve işletmeler, reklam ve bekleme sürecinden geçmek zorunda kalmadan bağlantı kurma inisiyatifini kullanır.
Chen Bing, "Bu platformlardaki bu okulların özellikle AI algoritması, öğretim ve araştırma görevleri için çok iyi olduğunu görüyorum. Fudan, Jiaotong Üniversitesi, Tongji, Şangay Yabancı Dil ve diğer üniversitelerden yeni mezunlar en iyi seçeneklerimiz." Dedi. Şu anda Liuli, bu platform aracılığıyla yayınlanan bir düzineden fazla pozisyonun şirketin en önemli pozisyonları olduğunu ve profesyonel meslektaşları ile birinci sınıf yeteneklere ihtiyaç duyduğunu söyledi.
Yeni mezunlara daha geniş bir seçenek sunan 3000 pozisyon
Liulishuo'nun yetenekleri Yangpu Bölgesi'ndeki ittifaktaki 10 üniversiteden geliyor ve Tongji Üniversitesi de bunlardan biri. Tongji Üniversitesi Parti Komitesi sekreter yardımcısı Xu Jianping, Tongjinin bu yılki işe alma çalışmalarının geçen yılın Eylül ayından beri başlatıldığını ve bu işin yerinde iş fuarlarına dayandığını söyledi.
Bu yılki Bahar Şenliği'nden sonra, okul iki büyük ölçekli çevrimiçi işe alım düzenledi ve 540 şirketi öğrencilere 2.000 pozisyon sağlamaya davet etti. "Dürüst olmak gerekirse, etkinlikte başlatılan 3.000'den fazla pozisyon okulumuz için çok fazla değil, ancak çok değerliler." Xu Jianping gazetecilere verdiği demeçte, bu pozisyonların arkasındaki "altın içerik" olduğunu söyledi.
"Her şeyden önce, bu 3.000'den fazla iş, Yangpu'da tanınmış şirketler." Tongji Üniversitesi'nin bulunduğu Yangpu'daki Tongji Bilgi Ekonomisi Çemberi'nde 2.000'den fazla tasarım şirketi bir araya geldi. Tongji öğrencilerinin istihdamı için ilk tercihler bunlar. Her yıl okul mezunları ve iş buluyor Yangpu'da 400'den fazla öğrencinin çalışmayı tercih ettiği 6000'den fazla öğrenci bulunmaktadır. Bu iş fuarına katılan firmaların seviyesi görece yüksek, Post ve Telekomünikasyon Tasarım Enstitüsü gibi tanınmış firmalar öğrencilerin hayalini kurduğu yerler.
Tasarım endüstrisinin büyük avluları ve enstitüleri Tongji bilgi ekonomisi çemberinde toplanır. Huang Jianjian'ın fotoğrafı
"İkincisi, okulumuzun ev sahipliği yaptığı iş fuarları daha çok Tongji ile uyumlu tasarım, mimari, şehir planlama ve diğer profesyonel alanlara odaklanıyor. Yangpu Bulut İstihdam Fuarı daha geniş bir endüstri yelpazesini kapsıyor ve öğrencilere daha geniş bir seçenek platformu sunuyor." Anlayışa göre, Üniversite mezunlarının istihdamını teşvik etmek için, Yangpu Bölgesi bu yıl bu şehirdeki kolej ve üniversitelerden yeni mezunların işe alım oranını genişletti ve 33 ilçe devlete ait işletme pozisyonu, 407 devlet okulu işe alma pozisyonu, 48 özel okul öğretmeni pozisyonu ve 76 topluluk getirdi İşçi pozisyonları ve cari yılki kamu kurumu işe alım oranının% 70'i yeni üniversite mezunları içindir.
Muhabir, işe alım platformuna katılan şirketler listesinden, Dijital ekonomi, bilgi teknolojisini kapsayan Post ve Telekomünikasyon Tasarım Enstitüsü, Fudan Mikroelektronik, Liu Lisuo, Yi Anxin, New Oriental, Optik ve Mekanik Enstitüsü, Çin Bilimler Akademisi dahil olmak üzere tanınmış girişimleri, eğitim kurumlarını ve bilimsel araştırma birimlerini gördü. Akıllı üretim, havacılık elektroniği, finansal hizmetler, kültürel iletişim, insan kaynakları ve diğer önemli endüstriler.
Bulut görüşmesinden önce her adaya bir "portre" verin
Bulut işe alım toplantısı, izleyiciler olmadan canlı çevrimiçi canlı yayın şeklinde başlayacak. İşverenler ve başvuru sahipleri, "bulut röportajına" katılmak için giriş yapmak için ilgili QR kodunu tarayabilir. Canlı yayın, gönderi ve ekran özgeçmişleri ve çevrimiçi çifti izlemek için dışarı çıkmadan tüm süreç tamamlanabilir Bir değişim süreci.
Çevrimiçi bulut istihdam toplantısı sayfasına girmek için QR kodunu tarayın. 300'den fazla kurum ve kuruluşun isimleri ve açık pozisyonlar bir bakışta anlaşılır. Kaixinyi'nin konumuna tıklayın ve bir fotoğraf çekerek özgeçmişinizi yükleyin. Aynı zamanda, başvuru sahibinin bilgileri gerçek zamanlı olarak işletmenin arayüzüne iletilir ve işletme ve başvuru sahibi "on-line" olup, çevrimiçi soru ve cevaplar yapabilir.
Muhabir, işletmenin sahne arkasında, sistemin her başvuru sahibine, başvuran tarafından sunulan özgeçmiş bilgilerine dayanan bir ışın diyagramı şeklinde bir "portre" verdiğini gördü.İşletme, başvuranın iş geçmişini ve kişisel beceri bilgilerini sezgisel olarak kavrayabilir. Şirketler en sevdikleri işe alımları bulduklarında, mülakatı geçer geçmez ekrandan ekrana mülakat davetiyeleri gönderebilirler Mülakatı geçtikten sonra, iletişim kurmadan elektronik bir sözleşme imzalayabilir ve uzaktan başlayabilirler.
Açılış töreninde Yangpu Bölgesi, yetenek politikası fonlarının ödenmesine, yetenek dairelerinin garantisine ve yetenek projelerine odaklanan Salgının Önlenmesi ve Kontrolünün Koordinasyonu ve Ekonomik ve Sosyal Gelişmenin Teşvik Edilmesi ve Yeteneklerin Doğru Destek Hizmetlerinin Güçlendirilmesi Konusunda "Dokuz" Çift Bir "Önlemi yayınladı. "Bir yetenek, bir plan", "bir girişim, bir strateji", "bir yetenek, bir giriş" gibi kişiselleştirilmiş araçlarla destek, yetenek eğitimi ve diğer 9 özellik ve yetenekler için farklı hizmet planlarını uyarlamak, arz ve talep eşleşmesini daha da geliştirmek ve yetenekleri etkili bir şekilde çözmek için diğer kişiselleştirilmiş araçlar Pratik sorunlar.
Sütun Editörü: Wang Zhiyan Metin editörü: Huang Jianjian
