Buraya bakın, Binzhou Şehri düzeyinde kurumsal reform başladı ve toplam 47 parti ve hükümet kurumu kuruldu!
24 Aralık'ta, Dokuzuncu Binzhou Belediye Parti Komitesi'nin Sekizinci Genel Kurul Oturumu, Binzhou'nun kurumsal reformunun kapsamlı bir uygulama aşamasına girdiğine işaret ederek "Binzhou Belediye Halk Hükümeti CPC Binzhou Belediye Komitesi'nin Binzhou Belediye Kurumsal Reformunun Uygulanmasına İlişkin Görüşlerini" tartıştı ve onayladı.
Reformun özellikleri
Genel olarak, Binzhou Şehrinin kurumsal reformunun altı özelliği vardır:
Birincisi, parti ve devlet kurumlarında reformun derinleştirilmesine yönelik merkez ve taşra parti komitelerinin kararlarını ve görevlendirmelerini bilinçli bir şekilde uygulamaktır.Doğru yöne ve önemli reform ilkelerine tereddütsüz bağlı kalın. Reform planı hem mevcut "reform" önlemlerini hem de uzun vadeli "kuruluş" tasarımını içeriyor.
İkincisi, her zaman partinin genel liderliğini güçlendirmede ısrar etmektir.
Belediye parti komitesinin kapsamlı derinleştirme reformu için önde gelen grup dahil olmak üzere, belediye parti komitesinin bir dizi büyük çalışma görüşmelerini ve koordinasyon kurumlarını yeni kurun, ayarlayın ve optimize edin, ofisi netleştirin; parti ve hükümet kurumlarının kuruluşunu koordine edin, partinin liderliğini güçlendirin ve hükümetin icrasını iyileştirin; partinin organizasyonunu aynı düzeyde güçlendirin Çin'de lider konum; belediye parti komitesinin işlevsel departmanlarının rolünü daha iyi oynayın ve bu sistemin ve bu alanın merkezi ve koordineli yönetim işlevlerini güçlendirin.
Üçüncüsü, temelde ana parti ve hükümet kurumlarının kurulması ve işlev dağılımında merkezi hükümete karşılık gelmek ve taşra kurumlarının reformuyla etkin bir şekilde bağlantı kurmaktır.
Merkez ve taşra parti komitelerinin gerektirdiği "öngörülen eylemleri" sıkı bir şekilde uygulayın ve Parti Merkez Komitesinin merkezi ve birleşik liderliğini ve ülkenin hukuk sisteminin, hükümet emirlerinin ve piyasanın birliğini kararlılıkla koruyun. Merkez ve taşra kurumlarında yapılan reformda yer almayan hususlarda, departmanlar arası sorumluluk ilişkileri reform ruhuna uygun olarak düzeltilmiştir. Dördüncüsü, kurumsal ortam Binzhou'nun özelliklerini vurgular.
Merkez ve taşra reformları çerçevesinde, şehrimizin gerçek koşulları ile birleştiğinde, kurumsal kotalardan tam olarak yararlanacak ve "isteğe bağlı eylemler" konusunda iyi bir iş çıkaracağız. Kurumsal reformu, belediye parti komitesi tarafından planlanan genel ve stratejik kilit görevlerle bütünleştirin ve yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü, kırsalın canlandırılması ve "üç zorlu savaş" ile kararlı bir şekilde mücadele gibi temel stratejilerin uygulanmasına dayalı olarak kurumlar oluşturun ve işlevler tahsis edin. Beşincisi, koordinasyon ve verimlilik yoluyla kurumsal sorumlulukların optimize edilmesinde ısrar edin. Sorumlulukların dönüştürülmesi ve optimize edilmesinin reformların anahtarı olduğu düşünüldüğünde, sorumlulukları değiştirmek için zorlu adımlar atacağız.
Bir tür maddenin bir departman tarafından koordine edilmesi ve bir departmanın prensipte bir şeyden sorumlu olması gerektiği ilkesine bağlı kalın: Bu sadece bir değişim değil, aynı zamanda bir yenilenmedir.Sadece fiziksel değişiklikler değil, kimyasal reaksiyonlar da meydana gelir. Örneğin, doğal kaynak yönetimi, ekolojik çevre koruma, kültür ve turizm, pazar denetimi, ulaşım vb. Sorumluluklar ve departmanlar büyük ölçüde entegre edilmiş, departman sorumluluklarının sınırları belirlenmiş, sorumlulukların örtüşmesi azaltılmış ve sorumlulukların konumlandırılması netleştirilmiştir.
Altıncı, insan merkezli konsepte bağlı kalın.
İnsanların genel olarak ilgilendiği ve toplumun yüksek derecede ilgilendiği kilit alanlarda, kurumların ayarlanması ve optimizasyonu artırılmış ve bir dizi yeni kurum kurulmuştur. Örneğin; idari onay hizmetleri, büyük veri, kültür ve turizm, sağlık, tıbbi güvenlik, doğal kaynaklar ve planlama, acil durum yönetimi, gazi işleri ve diğer kurumların insanlara hizmet vermenin verimliliğini daha da artırmak için kurulması, böylece halkın daha fazla kazanç duygusu kazanması.
"Binzhou Belediye Halk Hükümeti'nin Binzhou Belediye Teşkilatlarının Reformunun Uygulanmasına İlişkin CPC Binzhou Belediye Komitesi hakkındaki Görüşleri", yeni kurulan bölümün liderlik ekibinin Aralık ayının sonundan önce tamamlanacağını ve listeleneceğini ve personel transferinin Ocak 2019 sonu ve Şubat 2019 sonunda tamamlanacağını öngörüyor. Belediye reformu ile ilgili dairelerin "üç karar" yönetmeliği daha önce yayınlandı. İlçe (şehir, ilçe) kurumsal reformunu koordine edin ve ilerletin ve temel olarak belediye ve ilçe kurumsal reformu görevini Mart 2019'un sonuna kadar tamamlayın.
Reformdan sonra, Binzhou Belediye Parti Komitesi ve Belediye Hükümeti 47 parti ve hükümet ajansı kurdu. 1 disiplin teftiş ve denetleme kurumu, 11 çalışma kurumu ve 35 devlet kurumu dahil olmak üzere 12 parti komitesi bulunmaktadır.
Qilu Akşam Haberleri, Qilu One Point, muhabir Liu Qiao
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyalet genelinde 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
