Hızlı anlayış: Sosyal güvenlikte dört büyük değişiklik
Son zamanlarda devlet, sosyal sigorta alanında bir dizi yeni politika uygulamaya koydu. Bugün bir envanter çıkardık, bu politikalar hayatımızı aşağıdaki dört yönden etkileyecek.
1. Bu yıl emekli maaşlarında ortalama% 5 artış
13 Mart'ta İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı ortaklaşa yayınlayarak, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emekliliğin 2018 yılı sonu olacağını açıklayan "Emekliler için Temel Emeklilik Ayarı 2019 Yılı Tebliği" ni yayınladı. Aylık temel emekli maaşı alan işletmelerden, devlet kurumlarından ve kurumlardan emekliler, temel emeklilik seviyelerini artıracak ve genel uyum seviyesi, 2018'de emekliler için ortalama aylık temel emekli maaşının yaklaşık% 5'i olacak.
Her bir emekli için, farklı ödeme dönemi ve emekli aylığı seviyesi nedeniyle emekli aylığının mutlak miktarındaki fiili artış farklıdır ve buna karşılık gelen oran da farklıdır. Genel olarak, uzun süre ödeyenler ve çalışırken daha yüksek maaş ödeyenler için, temel emeklilik zammının mutlak miktarı görece yüksek olacaktır.
Zaman çizelgesi açısından, tüm mahalleler, 31 Mayıs 2019 tarihinden önce bölgenin fiili koşullarına dayalı özel uygulama planları oluşturmalı ve bunları İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'na sunmalıdır. Dağıtım süresi yerden yere değişebilir, ancak emekliler için her yer dağıtımı ne zaman düzenlemeye başlarsa başlasın, 1 Ocak 2019'dan itibaren yeniden yayınlandı .
2. Analık sigortası ve sağlık sigortası kombinasyonu
6 Mart'ta, Danıştay Genel Müdürlüğü "Annelik Sigortası ve Çalışanlar İçin Temel Sağlık Sigortasının Kombine Uygulanmasının Kapsamlı Bir Şekilde Teşvik Edilmesine İlişkin Görüşler" yayınlayarak iki sigortanın 2019 yılı sonundan önce uygulanmasını talep etti.
Annelik sigortası fonu, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştirilir, birleşik bir şekilde toplanır ve ödenir ve genel düzey aynıdır. Yeni işverenin temel sağlık sigortası prim oranı, işverenin analık sigortasına katılımı ile işçinin temel sağlık sigortası toplamına göre belirlenecek olup, bireyler analık sigortası primi ödememektedir.
Annelik sigortası yardımları değişmeden kalır. Annelik sigortası faydaları, "Çin Halk Cumhuriyeti Sosyal Sigorta Yasası" nda öngörülen annelik sağlık giderlerini ve doğum ödeneklerini içerir ve gerekli fonlar çalışanlar için temel sağlık sigorta fonundan ödenir.
3. Daha düşük sosyal sigorta oranları
Birkaç gün önce, Danıştay Genel Müdürlüğü "Sosyal Sigorta Oranlarının Düşürülmesine Yönelik Kapsamlı Plan" yayınladı ve şunları açıkladı:
1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren kent çalışanları için temel emeklilik sigortasının birim katkı oranı düşürülecek, birim katkı oranının% 16'dan fazla olduğu illerde cari birim katkı oranı% 16'ya indirilebilecek.
Şu anda çoğu ilde bu oran% 20'dir.
Maliye Bakanlığı Sosyal Güvenlik Dairesi Müdürü Fu Jinling, Danıştayın 4 Nisanda düzenlediği olağan politika brifinginde, ücret indiriminin fon gelirini azaltacağını ancak emekli maaşlarının ödenmesini etkilemeyeceğini belirtti.
4. Onay ve düşük sosyal güvenlik ödeme tabanı
Danıştay'ın 26 Mart'ta yapılan icra toplantısında, 1 Mayıs'tan itibaren çeşitli yerlerde sosyal sigorta oranını orijinal şart olan% 20'den% 16'ya düşürme uygulamasına karar verildi. Düşük sosyal güvenlik ödeme tabanı.
İlin kentsel özel olmayan birimleri ve özel birimlerindeki tam kalibreli çalışanların ortalama ücretleri, geçmişte kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama ücretlerine göre ağırlıklandırıldı ve ödeme tabanının üst ve alt sınırları doğrulanarak ödeme tabanı azaltıldı.
Bireysel sınai ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ilin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında gönüllü olarak ödeme tabanını seçebilirler.
