Çevrimiçi ofiste ilk gün 128 kere oradaydım
Evden çalışmanın ilk gününde, bazı insanlar bunalmış ve bazıları endişelenmişti.
Bazıları uzanıp balık tutuyor, diğerleri evde tuğla taşıyor. Shuang'ın hayatı kabaca aynıdır ve mutsuz insanların kendi mutsuzlukları vardır.
İşte sizin için uzak ofis cehenneminin sekiz seviyesinin bir karşılaştırma tablosu Gelin ve sizden daha kötüsü olup olmadığına bakın.
1
-İLK-
Donanım tesisleri yetişemez
Evde çalışırken, ofis ortamı yok, bazı meslektaşlar bir süre "iş" hissini bulamayabilir.
Kuzeydoğu kırsalında yaşayan meslektaşların bir başka utanç verici sorunu daha var. 8 saatten fazla kangalda oturmak gerçekten çok ateşli.
Uyum sağlamayan adaptasyon uyum sağlayacak ve ekipman eksikliği daha da rahatsız edici olacaktır.
Bazı insanların evde bir masası yoktur ve sadece yatakta çalışabilirler, ancak kılık değiştirerek "uzanmak ve para kazanmak" ideal hayatının farkına varmışlardır.
Bazı insanların evlerinde yeterli bilgisayarı yok, bazılarının evinde alıştıkları mekanik klavyeleri yok, hatta Çin Yeni Yılı'nda eve ofis bilgisayarı getirmemiş olanlar bile var ... Sonuçta kimse böyle bir ürünü beklemeyecekti.
Elbette programcı topluluğu bu tür "alt düzey hatalar" yapmayacak, bilgisayarlarını getirip evleniyorlar.
2
-İKİNCİ-
Sabahları açık konum check-in
İş yerinde saatinizi geçirdiğinizde, bulutta çalışmaya gittiğinizde saatinizi ayırmanıza gerek yok mu? NAIVE! İşe gidebilirsen, içeri girebilirsin.
Daha da acı verici olan şey, bazı şirketlerin sabahları lokasyon check-in açmaları gerektiğidir.Bu durumda, şirket, geri dönmeyeceğiniz korkusuyla, çalışanların genellikle ofisin bulunduğu şehre çevrim içi çalışmak için önceden dönmelerini ister.
Bu da anlaşılabilir bir durum çünkü işe döndükten sonra şirkete gidebilmem için 14 gün izole edilmem gerekiyor. Bir gün önce hızlı trenden indikten sonraki gün şirkete gidemem.
Ama büyük şehir cehennem getirdiğinde, ek güç fiyatları yükseldi ve şirket yiyeceklerden sorumluydu ve şimdi kimse bundan sorumlu değil, ekstra bir masraf olacak. Sebzelerin fiyatı daha da kötüleşti ve daha da kötüsü insanlar hiç yemek yapamıyor ve paket yemek pahalı. Henüz yemeye cesaret edemedim, hazır eriştelerin tadı iki kat arttı.
3
-ÜÇÜNCÜ-
İş bilgilerine 10 dakika içinde yanıt verme isteği
Bir mesaj göndermezsem eskiden şirkette meşgul olurdum ama şimdi evde çömeliyorum ve geri dönmek istemediğim iş mesajlarına cevap vermediğim için bahanemi kaybediyorum.
Evden çalışmanın iletişim maliyetini artırdığı yadsınamaz.Kişide iki dakikada çözülebilecek bir sorun, uzun mesafe kadar küçük olabilir.
İlk başta zahmetliydi, kimse bulunmazsa daha da zahmetli olurdu, bu nedenle 10 dakikalık bir yanıt mekanizması doğdu yani bilgisayarı terk edemezsiniz.
İşin doğası, daha sefil olan insanlarla bağlantılı olmalıdır. Özellikle yemek söz konusu olduğunda öğle yemeği molası olsa da dinlenme zamanı farklı kişiler için farklıdır.
Kenetlenen kişi A'nın saat 11'de öğle yemeği molası verdiğini, yanaşan kişi B'nin saat 12'de öğle yemeği molası verdiğini, yanaşan kişi C'nin saat 1'de öğle yemeği molası verdiğini ve yanaşan kişi A'nın saat 2'de mola verdikten sonra tekrar çevrimiçi olduğunu varsayalım. Ortadaki kişi yanaşma dairesinden sonra bakıyor
"Saat 3! Henüz öğle yemeği yapmadım."
4
-DÖRDÜNCÜ-
Günlük gazete yazın
Haftalık rapor günlük rapor olarak değiştirildi ve savaş hattı kısaltıldı. Haftada bir kez yaşanan acıya her gün katlanmak gerekiyor.
İşin ilerleyişini düzenli olarak özetlemek iyi bir şey, açık ve net, yani küçük harfli günlüğe yazmanın gölgesi temizlenmemiş ve günlük raporda patronun baş öğretmene döndüğünü her zaman hissediyorum.
Özellikle balık tutmaya alışkın meslektaşlar için roman yazmak kadar kendileri için sekiz saatlik çalışma bestelemek zordur.
5
-BEŞİNCİ-
Intranet çökmesi
İşe gitmekten daha kötüsü işe yaramayacak. Evden çalışmanın ilk gününde, büyük şirketlerin intranet grupları ortadan kayboldu.
(Sessizce Mimi soruyor: Şirketinizin intraneti çöktü mü?)
Bu büyük ölçekli uzak ofis çalışmasından sonra, bazı şirketler Yeni Dünya'nın iyi bir görüşe sahip olduğunu ve gelecekte uzak ofis fırsatlarını artırdığını görecekler; bazı şirketler (genellikle çok büyük ve çok fazla kişi), büyük ölçekli uzak ofisin gerçekten de zamanı olmadığını anlayacak. To.
VPN istikrarsızdır ve kaynaklar sınırlıdır.Bu kritik anda, tünel en kritik işe bırakılmalıdır.
6
-ALTINCI-
Evde bebek sahibi ol
Evde bebeği olan profesyoneller için işe gitmek "rahat" bir şeydir, ancak evden uzaktan çalıştıktan sonra daha da zordur!
Örneğin, evde çalışmak herkesin canavarlarla savaşması içindir.Kişisel durumları farklı olsa da, sadece Kolay mod, Orta mod ve Zor mod arasındaki farktır.Evinde çocuğu olan yoldaşlar farklıdır.Doğrudan daha fazlası vardır. Patron, hala büyük patron.
Beklenmedik bir durumda, üç kişilik bir ailenin bu yıl eve başarılı bir şekilde dönmemesi ve üç kişilik ailenin Yeni Yıl için işte kalması durumunda, her iki tarafın ebeveynleri de yardım edemeyecek. Bao ebeveynleri ve anneleri, beş kilo daha şişman meslektaşları arasında tek "yorgun ve zayıf" olabilir.
Tabii ki hiç çocuk sahibi olmak kolay değil, "kıllı çocuk" sahibi olmak da aynı derecede zor. Bir kedinin üzerine çıkıp çalışma grubuna bir sürü bozuk kod göndermenin nasıl bir deneyim olduğunu biliyor musunuz?
7
-YEDİNCİ-
Günlük videolu sabah toplantısı
Birkaç gündür onu görmedim ... Meslektaşlarımın aşina olduğu büyük kellik, uzun süredir yıkanmamış birkaç saç ve ekranda şişman yatan kocaman yüz, güzellik olmadan ekranda çok nazik görünüyor.
Daha zeki çalışanlar daha resmi giyinir ve zamanında yayın yapabilir. Ancak internet sektöründe çok fazla insan yok. Bu salgından sonra birçok internet şirketi 35 yaşında işten çıkarmalardan korkmuyor. Ne de olsa iş deneyimleri var ve gelecekte çapa olacaklar.
Olgunlaşmamış bir önerim var. Ülkenin her yerindeki insanlar hala sıkılmışken, evde çalışmak için canlı yayın yapmak daha iyidir. Birkaç gün önce canlı yayını 20.000 kişinin izlediğini ve çevrimiçi uyuduğunu duydum. Bir ödül kazanırsanız, bunu patronunuzdan fazla mesai ücreti olarak değerlendirin. Yukarı.
En utanç verici şey görüntülü görüşme değil, meslektaşları tarafından keşfedilmek istemeyen perişan ailedir. Ama başka bir şekilde düşünün, patronlara çalışanların yaşam ortamını göstermek iyidir. Belki de büyük bir maaş artışıdır. (Mümkün değil)
8
-SEKİZİNCİ-
Tam gün video refakatçi ofisi
24 saat izleme, insanlara hapishane benzeri bir deneyim yaşatma, işte bu herkes.
Birçok internet insanı, bu hayatta bu cümleyi içtenlikle söyleyeceğini hiç düşünmemişti:
Çalışmak istiyorum,
Şirkette işe git.
Kaynak: Xierqi Life Guides North
SON
Editör | Siyang Redaksiyon | Nuts Vision | Niu Xiaowei
