Spor Yetiştirme Grup, Baidu ve Papa Sports dahil 5 şirkette 18 pozisyon
Spor büyük iş 2105 Dönem, önde gelen spor endüstrisi bilgi platformuna hoş geldiniz
Her Perşembe [Spor İşe Alım] sütununda, seçkin yetenekler ve marka şirketleri için etkili bir iletişim platformu oluşturmak üzere yüksek kaliteli spor işi bilgilerini seçiyoruz. İşe alım ihtiyacı olan şirketler veya birimler de bizimle iletişime geçebilir (müşteri hizmetleri WeChat: tiyudashengyi).
Sayı 217 Sporcu Alımı Xiangqi Group, Baidu, Papa Sports, Jingbao Five Rings ve Jisu Sports'u seçtik. 5 Şirketin 18 Gönderiler.
Gruba doğru
Shenzhen Chaoxiang Group Co., Ltd. 1999 yılında kurulmuştur. Kapsamlı bir spor endüstrisi grubu ve Shenzhen Spor Endüstrisi Derneği'nin yasal temsilcisi ve başkan yardımcısı birimidir. Toward Group, spor stadyumu tasarımı, inşaatı ve yönetimi, genç oyuncu eğitimi, spor etkinliği organizasyonu, spor endüstrisi araştırması vb. Alanlarında olağanüstü başarılar elde etti. "Ulusal Kitle Sporları Gelişmiş Birimi" ve "Shenzhen'deki Spor Endüstrisi Üssü" nin ilk partisi olarak ödüllendirildi. "Gösteri Birimi" ve Futian Bölgesindeki "Ulusal Fitness Kamu Sosyal Yardım Kuruluşunun Gösteri Birimleri" nin ilk grubu ve "Futian Ulusal Fitness Kuruluşunu Destekleyen İlk On Kuruluş".
> > > > Pozisyon 1: Futbol Bölümü Pazarlama Direktörü / Pazarlama Müdürü
Maaş: Sonradan maaş 6000-10000 yuan / ay + piyasa komisyonu + performans bonusu
Sorumluluklar: Kuzey Çin, Doğu Çin, Güney Çin, Güneybatı Çin ve Orta Çin'deki müşteri bakımı ve proje geliştirmeden sorumlu olan grubun stratejik hedefleriyle birleşerek, iç ve dış kaynakları entegre etmek ve gruba pazar dinamikleri ve müşteri geri bildirim bilgilerini zamanında sağlamak; Bölgedeki futbol üssünün inşasından ve genişletilmesinden sorumlu Çalışma ve operasyon yönetimi, çeşitli yönetim sistemlerini iyileştirme, sürekli olarak optimize etme ve yenilik yapma, kaynakları geliştirme ve müşterilerle iyi bir işbirliği ilişkisi sürdürme; bölgedeki pazar araştırması, bilgi toplama, veri analizi ve sıralama ile zamanında ve etkili çözümlerden sorumlu İşyerinde pratik sorunlar.
Gereksinimler: Futbolu ve sporu sevmek, iyi endüstri kaynaklarına sahip olmak veya futbol ve spor endüstrisi trendlerine aşina olmak; zengin müşteri bakım deneyimine ve müşteri hizmetleri bilincine sahip olmak, pazarlama veya satış işi deneyimi tercih etmek; iyimser kişilik, hevesli ve iyi bir takım Bir işbirliği duygusu; titiz mantıksal düşünme ve bağımsız düşünme yeteneği.
> > > > Pozisyon 2: Brand Room Araştırmacısı
Maaş: 10000-15000 yuan / ay
Sorumluluklar: Spor endüstrisi ile ilgili projelerin araştırma çalışmalarını bağımsız olarak tamamlayın (proje araştırma planı yazma, yürütme yönetimi, veri istatistikleri ve analiz araştırması dahil), proje operasyonlarını ve planlarını özetleyin ve zaman zaman iç iletişimi gerçekleştirin; iş ihtiyaçlarına göre şirketin diğer ilgili araştırmalarına katılın Sektör raporlarının ilgili içerik planlaması, ofis dışı araştırmalar, çıktı raporları ve diğer özel veri içeriği dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere editörün / araştırma ekibinin genel operasyonel planlamasıyla bağlantılı olarak projeler; özel konuların ve şirket işine, spor endüstrisinin sıcak noktalarına vb. Dayalı özel projelerin yayılması. Makale yazma; ilgili kaynakların entegrasyonu yoluyla, yüksek kaliteli araştırma ve danışmanlık uzmanlarından oluşan bir ekip kurun, iletişime geçin ve geliştirin.
Gereksinimler: Lisans derecesi veya üstü veya mükemmel yeni mezunlar tercih edilir, cinsiyet sınırlı değildir; ana dallar sınırlı değildir, matematiksel istatistikler, pazarlama, iletişim, Çince, gazetecilik ve diğer ilgili ana dallar tercih edilir; veya araştırmayla ilgili çalışma ve spor endüstrisi araştırma analizi sunabilir İçerik tercih edilir; pazar araştırması operasyon sürecine aşina, güçlü konu araştırması ve araştırması, danışmanlık ve analiz becerileri, iyi dil ifadesi ve metin ifade becerileri; OFFICE ofis yazılımında uzman, PPT kullanımında uzman; en azından SAS, SPSS ve diğer yaygın istatistiklerde uzman Hızlı öğrenme yeteneği, veriye yüksek duyarlılığı, spor endüstrisi sıcak noktaları ve trendleri ile yeni projeler üzerinde bağımsız araştırma yapabilen; takım çalışma atmosferine uyum sağlayan, açık düşünme, güçlü kendi kendine yeten, başkalarıyla rekabet edebilen bir tür yazılım Bölüm iyi bir iletişim işi yapıyor, belirli bir baskı taşıma yeteneğine ve sürekli keşif ruhuna sahip.
> > > > Pozisyon 3: Marka Odasında Araştırma Görevlisi
Maaş: 6000-8000 yuan / ay
Sorumluluklar: Proje araştırma ihtiyaçlarına göre, veri araştırma görevlerini yerine getirmek, veri toplamanın niceliğini ve kalitesini sağlamak ve bilgi araştırmasının etkinliğini ve etkisini kontrol etmek; iş ihtiyaçlarına göre şirket ile ilgili projelere katılmak, ekip ile saha araştırmaları yapmak, araştırma verilerini organize etmek, analiz etmek ve iyileştirmek Bilgi içeriği; proje uygulama çalışmasını tamamlamak için proje lideri ile işbirliği yapın.
Gereksinimler: Cinsiyete bakılmaksızın lisans derecesi veya üstü veya mükemmel yeni mezunlar tercih edilir; ana dallar sınırlı değildir, matematiksel istatistikler, pazarlama, iletişim, Çince, haberler ve diğer ilgili dallar tercih edilir; istatistik bilgisi; PPT konusunda yetkin OFICE ofis yazılımı ustası Kullanın; SAS ve SPSS gibi yaygın olarak kullanılan istatistiksel yazılımlardan en az birinde uzmanlaşın; ekip çalışma atmosferine uyum sağlayın, açık düşünme, güçlü kendi kendine sürüş, iyi dil ifade ve yazılı ifade becerilerine sahip, diğer departmanlarla iyi iletişim kurabilir ve belirli Basınç taşıma yeteneği ve sürekli keşif ruhu.
> > > > Pozisyon 4: Mühendislik Bölümü Proje Sorumlusu
Maaş: Pazarlık edilebilir
Sorumluluklar: Proje müdürünün düzenlemesine göre çalışmaları gerçekleştirin, proje inşaatının üretim yönetimini organize edin, projenin ilerlemesini, kalitesini ve güvenliğini sağlayın; proje yöneticisine yardımcı olun, proje inşaatı, denetimi ve genel yüklenici ile iletişim ve koordinasyon sağlayın; proje tamamlama verilerini ve yerleşimi toplayın ve sıralayın veri.
Gereksinimler: Kolej derecesi veya üstü, mühendislik ve ilgili branşlar, iş deneyimi sınırlı değildir; çeşitli ofis yazılımlarını kullanma konusunda yetkin, birinci veya ikinci derece kayıtlı inşaatçı sertifikası (ev yapımı veya belediye idaresi) tercih edilir; aşk futbolu ve spor kariyeri tercih edilir; sorumluluk duygusu, Ekip bilinci ve esnekliğine sahip olun.
> > > > Pozisyon 5: Ofis İnsan Kaynakları Müdürü
Maaş: 8000 yuan / ay
Sorumluluklar: Çalışan işe alımının, çalışan eğitiminin, çalışan faaliyetlerinin ve çalışanların iş ilişkilerinin yönetiminden sorumlu; çeşitli insan kaynakları modüllerinin genel olarak izlenmesinden ve düzenli insan kaynakları veri analizinden sorumlu; makul öneriler ve grubun gelişimi için temel sağlamak için insan kaynakları verilerinin zamanında dikkat edilmesi ve kapsamlı analizi .
Gereksinimler: Lisans derecesi veya üstü, insan kaynakları yönetimi veya ilgili bölümler; 3 yıldan fazla insan kaynakları yönetimi iş deneyimi, işe alım, eğitim ve performans değerlendirme ve diğer ilgili görevlerde yetkin; güçlü iletişim becerileri, koordinasyon becerileri ve yazılı ifade becerileri; iyi profesyonel etik , Mesleki etik ve iyi takım çalışması yeteneği.
> > > > başka bir şey
Konum: Konum 1, bölgenin merkezi şehridir, geri kalanı Shenzhen'dir
Teslimat: Lütfen özgeçmişinizi llx@forward-group.cn adresine, e-postanın konusu "başvuru pozisyonu + isim + spor büyük iş önerisi" ile birlikte gönderin.
Baidu
Baidu Uygulaması, 700 milyon kullanıcı tarafından kullanılan bir cep telefonu "arama + bilgi" istemcisidir. Baidu web sayfalarına, Baidu resimlerine, Baidu News, Baidu Zhizhi, Baidu Baike, Baidu'ya dayanarak "Her şeyi arayın, yapacak bir şeyiniz olmadığında ona bakın" Haritalar, Baidu Müzik ve Baidu Video gibi profesyonel dikey arama kanalları, kullanıcıların Baidu arama hizmetlerini her zaman ve her yerde kullanmasını kolaylaştırıyor. Şu anda günlük aktif yaşam 200 milyonu aştı.
> > > > Pozisyon: Üst Düzey Spor Faaliyetleri Dikey
Sorumluluklar: Olimpiyat Oyunları ve Avrupa Kupası gibi büyük ölçekli projelerin genel planlamasından ve yürütülmesinden sorumlu; Baidu APP gibi ürünlerin içerik operasyonundan sorumlu; sektörün önde gelen KOL'unu sürdürmek, yüksek kaliteli sütunların planlanması ve içeriğin ekolojik sağlığının iyileştirilmesi için kurumları ve lider KOL'leri entegre etmek; yüksek kaliteli spor içeriği Madencilik, içerik kalitesini sürekli olarak optimize etmek için operasyonel verileri ve kullanıcı geri bildirimini birleştirir.
Gereksinimler: Belirli bir düzeyde genel planlama ve ürün yeteneklerine sahip, departmanlar arası iletişimde iyi ve ortak olarak tamamlanmış iş hedefleri; spor kategorilerinde zengin kıt kaynak birikimi; yüksek haber duyarlılığı, gündemdeki konuları araştırmada iyi ve büyük ölçekli web sitelerinde ve müşteri tarafı editörlerinde deneyim tercih edilir; açık fikirli , Yenilikçilik duygusu, güçlü öğrenme yeteneği ve öğrenme tutumu; neşeli kişiliği, güçlü ekip çalışması duygusu, sık fazla mesaiyi kabul edebilir; lisans derecesi veya üstü.
> > > > başka bir şey
Maaş: Pazarlık edilebilir
Yer: Pekin
Teslimat: Lütfen özgeçmişinizi chengxuewei@baidu.com adresine, e-postanın konusu "başvuru pozisyonu + isim + spor büyük iş önerisi" ile birlikte gönderin.
Seks sporları
Papa Sports, bir spor internet hizmet platformu oluşturmaya odaklanır.İnternet, Nesnelerin İnterneti, istihbarat ve büyük veri teknolojisine dayalı olarak, çekirdek olarak "akıllı sporlar" ile tek noktadan entegre bir hizmet platformu oluşturur ve spor endüstrisi için en uygun dijital çözümleri sunar. Karşılıklı faydaları paylaşmak, İnternet çağında yeni bir spor bilgilendirme modeli oluşturmak ve Çin'de akıllı sporların gelişimini teşvik etmek için spor kaynaklarını entegre edin.
> > > > Pozisyon 1: Ürün Müdürü
Maaş: 15.000 - 25.000
Sorumluluklar: Şirketin büyük ölçekli spor stadyumları, spor eğitimi ve diğer İnternet SaaS ürünlerinin planlanmasından ve tasarımından sorumlu; ürün gereksinimlerini, ürün gereksinimlerini ve prototip tasarımını toplamaktan ve teklif etmekten sorumlu; ürün araştırma ve geliştirmeyi takip etmekten ve ürün geliştirme ve piyasaya sürmeyi tamamlamak için teknik departmanla işbirliği yapmaktan sorumlu; sorumlu; Ürün sürüm yönetimi, kalite doğrulama ve teknik destek; operasyonel verileri analiz etmekten, ürün iyileştirme önerilerinde bulunmaktan, ürünleri iyileştirmekten ve kullanıcı deneyimini iyileştirmekten sorumludur.
Gereksinimler: Lisans derecesi veya üstü, bilgisayar veya ilgili branş; 5 yıldan fazla ilgili iş tecrübesi; B-end hizmet platformu ve spor ürün planlaması tercih edilir; catering, otel, sinema ve diğer üye yönetim ve iş yönetim sistemlerine ve süreçlerine aşina; müşterilerimiz tercih edilir; Hepsi spor hizmetleri endüstrisindeki yüksek kaliteli müşterilerdir ve ürünlerimizin müşterilerin sektörün daha iyi olmasına yardımcı olabileceğini umuyoruz! Bize katılmak ve birlikte çalışmak için sporu ve zindeliği seven ürün yöneticilerine hoş geldiniz!
> > > > Pozisyon 2: Pazarlama Planlama Müdürü
Maaş: 8k-13k
Sorumluluklar: WeChat, Weibo ve diğer yeni medyanın operasyon stratejilerini planlayın ve formüle edin, tanıtım faaliyetlerini planlayın ve uygulayın; WeChat, Weibo, Ruanwen, Baidu Know gibi sosyal medya yöntemleriyle KPI değerlendirmelerini tamamlayın, şirketin marka farkındalığını artırın ve daha fazla potansiyel müşterilerin dikkatini çekin; Belirli veri analizi yeteneklerine sahip olun, veri raporlarını çıkarın, promosyon etkisini analiz edin ve optimize edin; şirketin genel marka ve ürün pazarlama planlamasına ve pazar tanıtımına katılın; şirketin ürünlerine ve müşteri ihtiyaçlarına göre satış öncesi ürün planları yazabilir.
Gereksinimler: Pazarlama, reklamcılık, medya, eğitim vb. Dallarda lisans derecesi veya üstü; Pazar planlama ve tanıtım yönetimi, güçlü yönetim ve genel planlama yetenekleri konusunda 3-5 yıldan fazla deneyim; iyi organizasyonel planlama becerileri, iletişim ve koordinasyon becerileri ve iş müzakere becerileri; Spor ve spor sektörünün tanıtımında deneyim tercih edilir.
> > > > Pozisyon 3: Satış Direktörü
Maaş: 10.000 - 15.000
Sorumluluklar: Şirket ürünlerinin tanıtımından sorumlu; departmanın aylık KPI planına göre, performans hedeflerine ulaşmak için atanan göstergeleri tamamlayın; müşteri ilişkilerini yönetin ve sürdürmek ve müşterilerle uzun vadeli stratejik işbirliğini sürdürmek; iş ilerlemesinde, pazar durumunu zamanında ve doğru bir şekilde geri bildirmek, makul önerilerde bulunmak ve ekibi tanıtmak Performans iyileştirme.
Gereksinimler: Mobil İnternet endüstrisinde 3 yıldan fazla çevrimdışı pazarlama deneyimi, mükemmel genel kalite ve spor İnternet şirketlerinde veya büyük hesap satışlarında deneyim tercih edilir; güçlü pazar analizi, iş geliştirme, kişiler arası iletişim ve koordinasyon, analiz ve problem çözme ve öğrenme Ve strese direnme yeteneği; zorluklarda iyi, olumlu ve iyimser, güçlü bir başarı arzusu ve hırsı vardır.
> > > > Pozisyon 4: PHP mühendisi
Maaş: 10.000 - 18.000
Sorumluluklar: Sistem iş uygulama bölümünün arka ucunun geliştirilmesinden sorumlu; ön uç için arayüzler ve geliştirme hizmeti arayüzleri sağlamak; teknik çözümlerin tasarımına ve nihai uygulamasına katılmak.
Gereksinimler: Lisans derecesi veya üstü, İnternet sistemi PHP geliştirmede iki yıldan fazla deneyim; yaygın PHP geliştirme çerçevelerinin derinlemesine anlaşılması, uygulama çerçevesi geliştirmede yetkin; MySQL'in çeşitli uygulama teknolojilerinde uzmanlaşmak; büyük kapasiteli, yüksek eşzamanlılık ve iş karmaşık İnternet ürünlerinde deneyim tercih edilir; Bağımsız çalışın, güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olun ve iyi bir ekip ruhuna sahip olun.
> > > > başka bir şey
Konum: Shenzhen
Teslimat: Lütfen özgeçmişinizi jiying.xu@papa.com.cn adresine e-postanın konusu "başvuru pozisyonu + isim + spor büyük iş tavsiyesi" ile birlikte gönderin.
Jingbao Beş Yüzük
Ocak 2017'de kurulan Jingbao Wuhuan Sports Culture Media (Co., Ltd.), geçiş ve sosyal sermaye içindeki bir gazete tarafından oluşturulan "spor + kültür + medya" konseptiyle Çin'in ilk yeni spor endüstrisi şirketidir. Shenzhen Newspaper Group'un spor bölümündeki "Jing Bao" nun mutlak avantajına dayanarak ve kapsamlı yurtiçi ve yurtdışı kaynakları birleştirerek, pan-spor kavramı, etkinlik planlama ve pazarlama, üst düzey kültürel ve spor IP'sinin tanıtımı ve acente yatırımı vb. Kapsamında yüksek teknolojili spor projelerinin kuluçkalanmasına odaklanmaktadır. .
Rekabetçi bir maaş, beş sosyal sigorta ve bir konut fonu sağlıyoruz ve zamanınıza ve katkı payınıza saygı duyuyoruz: fazla mesai ücreti veya izin. Yıl ortasında ve sonunda iki ayrıntılı değerlendirme yapılacaktır. Düzenli fizik muayene, devamlılık ikramiyesi, yıl sonu ikramiyesi, doğum günü ücreti, yıllık ücretli izin, çalışan seyahati.
> > > > Pozisyon 1: Grafik tasarım
Maaş: 7.000 - 9.000 / ay
Sorumluluklar: Her projenin görsel tasarımı ve üretiminden, reklamlarından, resim albümlerinden, yaratıcı posterlerinden, katlanan sayfalarından, vb. Sorumlu; mürekkep püskürtmeli boyama ve baskı teknolojisine aşina; pazarlama faaliyetlerinin tamamlanmasında ve çekim ve resim iyileştirmede yardımcı olmak ve tasarımla ilgili çalışmaları tamamlamada tasarımcılara yardımcı olmak; Firma tarafından başlatılan tasarım projesinin gereklerini ve amacını anlayın, yaratıcı fikirleri ihtiyaçlara göre düzenleyin, yaratıcı tasarımı gerçekleştirin ve ekran tasarımının kalitesini sağlayın. Kurumsal marka tanıtımının diğer görevlerini tamamlamada yardımcı olun ve sorumlu olun.
Gereksinimler: Sanat, sanat tasarımı ve diğer ilgili ana dallar, üniversite derecesi veya üstü. 1 yıldan fazla grafik tasarım iş deneyimi, benzersiz estetik standartlar, sağlam sanat becerileri; yetenekli operasyon veya diğer grafik tasarım yazılımları; güçlü iş sorumluluğu ve ekip çalışması ruhu, güçlü öğrenme yeteneği, yeni şeyleri kabul etmeye istekli ve alabilen Büyük iş baskısı; güçlü öğrenme yeteneği ve iletişim becerileri, uyarlanabilirlik, güçlü mantıksal düşünme, olumlu ve olumlu, olumsuz değil, şikayet etmeme, öğrenmeye istekli ve motive edilmiş. Mükemmel kişilerarası iletişim ve dil becerilerine, esnek ve esprili çalışma becerilerine ve Word, Excel, PowerPoint vb. Gibi çeşitli ofis yazılımlarında yetkinliğe sahiptir. (Lütfen kişisel bir portföy ekleyiniz, pdf formatında)
> > > > Pozisyon 2: Kasiyer ve İdari Asistan
Maaş: 6.000-7.000 / ay
Sorumluluklar: Kayıt, muhasebe, günlük geri ödeme, geri ödeme prosedürlerinin ve orijinal belgelerin yasallığının ve doğruluğunun sağlanması; günlük ihtiyaçların ve büro malzemelerinin satın alınması; nakit ve banka mevduat günlüklerinin kaydedilmesinden ve sisteme doğru bir şekilde girilmesinden, banka mevduatı bakiye ayarlama tablolarının zamanında hazırlanmasından sorumlu; çeşitli düzenlemelerden sorumlu Şirketin sosyal güvenliğinden, yardım fonundan vb. Sorumlu; günlük ofis malzemeleri tedarikinden, ihraç edilmesinden, kayıt yönetiminden, ofis ekipmanı yönetiminden sorumlu; şirket çalışanlarının işe alınmasından, özgeçmiş serbest bırakılmasından ve mülakat davetinden, istifa ve katılım kaydından sorumlu; şirket finansmanı, vergilendirme, Endüstriyel ve ticari, bankacılık işleri vb. Şirketin mali bütçesinden, maliyet analizinden ve çalışan ücret ve refah sisteminin planlanmasından ve uygulanmasından sorumludur. Üstlerin diğer meselelerini aktif olarak tamamlayın.
Gereksinimler: 2 yıldan fazla iş deneyimi, üniversite derecesi veya üstü, muhasebe veya finans yönetimi ve diğer ilgili ana dallar, 985, 211 üniversite mezunu tercih edilir; bankacılık (çevrimiçi bankacılık ve nakit) işine aşinadır; ofis işlemlerine aşinadır (word / excel) ve finansal yazılımlara (Kingdee) aşinadır Veya UF), iyi bir profesyonellikle; güçlü uygulama, dikkatli ve ciddi çalışma, iyi takım ruhu, iyi iletişim becerileri ve işlerini düzenlemek için üstlerine itaat edebilen. Güçlü bir iş sorumluluğu ve takım çalışması ruhu, güçlü öğrenme yeteneği, yeni şeyleri kabul etme isteği, daha fazla iş baskısı taşıyabilen; güçlü öğrenme yeteneği ve iletişim becerileri, uyarlanabilirlik, güçlü mantıksal düşünme, olumlu ve olumlu, olumsuz değil Şikayet etmeyin, öğrenmeye istekli, motive olun.
> > > > Pozisyon 3: Proje Yöneticisi
Maaş: 8.000-10.000 / ay
Sorumluluklar: Projenin uygulanmasını ve uygulanmasını teşvik etmek için müşterilerle proje içeriği ve detayları hakkında iyi ve etkili iletişim kurun; çeşitli faaliyet ve projelerin ön takibini, orta vadeli uygulamasını ve üretim sonrasını tamamlayın; stratejilerin ve yaratıcı planların yazımını tamamlayın; Etkinlik için ön hazırlıklar (tedarikçilerle iletişim kurmak, site ile görüşmek, malzemeleri hazırlamak ve dağıtmak gibi); etkinlik alanının yönetimine katılmak, acil durumları çözmek ve proje güncelleme bilgilerini iletmek; çeşitli proje belgelerinin, verilerinin ve materyallerinin toplanmasından ve sınıflandırılmasından sorumludur. Raporlar oluşturmak için. İlgili projelerin yol gösterilerinden sorumlu, büyük durumlarda konuşma becerisi
Gereksinimler: 2 yıldan fazla iş tecrübesi, lisans derecesi veya üstü. 2019 yılında veya daha önce mezun olursanız, mülakata hak kazanmak için bir mezuniyet belgenizin olması gerekir. (Gerçek ve etkili akademik nitelikler Xuexin web sitesinde doğrulanabilir); güçlü bir iş sorumluluğu ve ekip çalışması ruhuna, güçlü öğrenme yeteneğine, yeni şeyleri kabul etmeye istekli, daha fazla iş baskısı taşıyabilir; güçlü öğrenme ve iletişim becerilerine sahip ve uyarlanabilir Yetenek, güçlü mantıksal düşünme, olumlu, olumsuz değil, şikayet etmeme, öğrenmeye istekli ve motive edilmiş. Mükemmel kişilerarası iletişim ve dil becerilerine, esnek ve esprili kullanım becerilerine ve mükemmel müşteri bakım becerilerine sahip; Word, Excel, PowerPoint vb. Gibi çeşitli ofis yazılımlarını çalıştırmada yetkin; iyi yazma becerilerine sahip ve etkinlik planları yazma becerisine sahip ve Bütçe hazırlama yeteneği; aşk sporları, aşk sporları ekstra puanlar. Etkinlik planlama, toplantı yürütme, kongre ve sergi ve spor etkinliklerinde deneyim tercih edilir.
> > > > başka bir şey
Konum: Shenzhen
Teslimat: Lütfen özgeçmişinizi jbwhty@126.com adresine, e-postanın konusu "başvuru pozisyonu + isim + spor büyük iş tavsiyesi" ile birlikte gönderin.
Hız Sporları
Shaanxi Jisu Sporting Goods Co., Ltd. 2000 yılında kurulmuş ve antik Xi'an şehrinde bulunmaktadır.Spor ve eğlence markalarının işletmeciliğini yapmaktadır. Şirket esas olarak iki spor markası, "Kinglake ve Xtep" işletmektedir.
> > > > Pozisyon 1: Eğitim Sorumlusu
Maaş: 6000-8000 yuan
Sorumluluklar: Geliştirilen eğitim planına göre, sorumlu alandaki eğitim kurslarını tamamlayın ve kursları katiplerin gerçek durumuna göre ayarlayın. Kurs uygulandıktan sonra kurs geri bildirimlerini toplayın ve özetleyin. Mağazaların hizmet düzeylerini ve kişisel becerilerini iyileştirmesine yardımcı olmak için ürün bilgisi, satış becerileri, hizmet becerileri vb. Dahil olmak üzere terminal satış personeli için saha, sınıf ve mikro sınıf koçluk eğitimi verin. Mağaza personelini eğiterek satış hedeflerine ulaşılmasını teşvik edin; lider tarafından verilen diğer görevleri tamamlayın.
> > > > Pozisyon 2: Ürün Operasyon Sorumlusu
Maaş: 4000-8000 yuan
Sorumluluklar: Emtia müşteri hizmetlerinin günlük işlerini bağımsız olarak tamamlayın (sistem siparişi, belgesel, terminal şikayetleri, vb.); Düzenli analiz ve doğrudan büyük verilerin aktarılmasından sorumlu; yetki alanı altındaki mağazalardaki dağınık malların zamanında birleştirilmesinden ve entegrasyonundan sorumlu; mal alımı, satışı ve envanteriyle birlikte Tükenme, indirim, oran, gerçekleşme oranı ve getiri oranı gibi temel göstergeleri makul şekilde kontrol edin.
Gereksinimler: 1-3 yıllık deneyim; kolej derecesi veya üstü; emtiaların günlük işleyişine aşina, terminal perakende deneyimi tercih edilir; fuar siparişlerinde deneyim.
> > > > Pozisyon 3: Yönetim
Maaş: Pazarlık edilebilir
Sorumluluklar: Ziyaretçilerin kabulü için her türlü aramayı ele alın ve bilgileri doğru ve zamanında iletin. Şirketin acil durumlarını ele almaktan ve çeşitli acil durumlarla başa çıkmada şirkete yardımcı olmaktan sorumludur. Amir tarafından idari denetçiye verilen çeşitli görevleri tamamlayın.
Gereksinimler: Sınırsız deneyim; üniversite derecesi veya üstü; ofis yazılımına aşina, en iyi operasyonu veya perakendeyi anlamak için formlar ve PP oluşturabilir.
> > > > Gönderi 4: Görüntü Uzmanı
Maaş: 3500-6000 yuan
Sorumluluklar: Yetki alanına giren bölgedeki her bir özel mağazanın açılış sezonu teşhir eğitimi ve uygulamasından sorumludur; kendi yetki alanına giren mağazaların günlük teşhir görüntüsünün bakımından ve yönetiminden sorumludur; şirketin sipariş fuarı sırasında teşhir desteğine ve ilgili malzemelerin formülasyonuna katılmak; her sezon için tasarımcının tasarım konseptini birleştirmek Ürün stili, mağaza ekranını ve mal yerleşimini istediğiniz zaman ayarlayın; bağımsız olarak "Ekran Kılavuzu" üretebilir ve ekran eşleşmesini depolayabilir ve yerinde düzeltme ve rehberlik deneyimi sağlayabilir; mağaza teşhir eğitim planı formülasyonu, eğitim ve öğretim planı uygulaması ve büyüme kılavuzu.
Gereksinimler: Üniversite derecesi veya üstü, sanat veya moda tasarımında uzmanlık tercih edilir ve ayakkabı ve giyim teşhirinde profesyonel eğitim; bir marka kadın giyim şirketinde tam zamanlı bir teşhir olarak üç yıldan fazla çalışma deneyimi; ayakkabı ve giyim teşhirinde zengin bilgi, keskin moda anlayışı, renklere, kumaşlara aşina Kollokasyonu; ayakkabı ve giyimin teşhirine, vitrin tasarımına, marka imajına ve belirli bir derecede inovasyona, güçlü pratik yeteneğe sahip; düzensiz iş gezilerine uyum sağlayabiliyor ve bağımsız çalışabiliyor. ExcelwordPPT gibi ofis yazılımlarının kullanımına aşinadır.
> > > > Pozisyon 5: Personel Sorumlusu
Maaş: 4000-6500 yuan
Sorumluluklar: İnsan kaynakları planlamasının formülasyonuna katılın ve şirketin insani karar verme süreci için insan kaynakları önerileri ve bilgi desteği sağlayın. Şirketin yıllık iş hedeflerine ve iş planlarına göre, insan kaynakları planlama hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için şirketin yıllık insan kaynakları yönetimi hedeflerini ve yıllık çalışma planlarını formüle edin. Şirketin iş hedefleri ve iş planlarına göre, kurumsal organizasyonların kurulmasına öncülük edin, şirketteki tüm pozisyonlar için iş atamaları, kotalar ve görevlendirmeler yapın, iş analizi ve görev tanımları yapın ve her işin hak, sorumluluk, fayda ve yeterlilik gereksinimlerini netleştirin. Şirketin hedef yönetimi performans değerlendirmesinin uygulanmasına liderlik etmek ve performans yönetim sistemini sürekli iyileştirmek, finans departmanı ve ilgili fonksiyonel departmanlar ile çeşitli departman, pozisyon ve çalışanların iş performansının nicel değerlendirmesini tamamlamak ve şirketin maaşını oluşturmak ve uygulamak, Refah sistemi.
Şirketin iş geliştirme stratejisinin insan gücü gereksinimlerine göre kısa, orta ve uzun vadeli insan kaynakları geliştirir ve şirketin insan kaynaklarını rasyonel bir şekilde konuşlandırır. Standart bir işe alım sistemi oluşturmak ve çeşitli yönetim ve teknik personelin işe alımını uygulamak, bir eğitim sistemi kurmak ve uygulamak ve yıllık eğitim planları hazırlamak ve uygulamak; çalışanların kariyer planlarını oluşturmalarına yardımcı olmak. Personel politikalarının oluşturulması ve revize edilmesi, personel kural ve yönetmeliklerinin planlanması, formüle edilmesi ve revizyonu, çalışanların yönetiminin kurallarla takip edilebilmesi için; çeşitli personel formları ve personel iş akışları formüle edilir, revize edilir ve raporlanır. Şirketin kurumsal kültürünü derinleştirin ve duyurun ve şirket yönetim standartlarının, kurallarının ve düzenlemelerinin formülasyonunu, değiştirilmesini ve derlenmesini organize etmekten sorumlu olun; çeşitli departmanlara şirketin insan kaynakları yönetimi politikaları ve sistemleriyle eşleşen ilgili yönetim düzenlemelerini formüle etmeleri için yardımcı olun ve teşvik edin. Bölümün iç işlerini düzenlemek, koordine etmek ve kontrol etmekten, zor sorunları çözmekten ve teftiş, denetim, ödüller ve cezaları uygulamaktan sorumludur. Şirket liderleri tarafından verilen diğer görevleri düzenleyin ve tamamlayın.
> > > > başka bir şey
Konum: Xi'an
Teslimat: Lütfen özgeçmişinizi 1018490159@qq.com adresine e-postanın konusu "başvuru pozisyonu + isim + spor büyük iş tavsiyesi" ile birlikte gönderin.
En son sporcu alımının özeti
Spor Yetiştirme Youken Basketball, Sohu, Sweet Zone Sports ve National Sports dahil 6 şirkette 21 pozisyon
Spor Yetiştirme Caixin, Hupu, Zhunzhe, Flightclub Chinese Station dahil 6 şirkette 20 pozisyon
Spor Yetiştirme Beiti University Press, Güney Çin Kültür Turizmi, 300 milyon Buz ve Kar dahil 8 şirkette 21 pozisyon
Sporcu Alımı Hakkında
[Sports Recruitment] her Perşembe günü spor büyük işletmeleri için düzenli bir sütundur. Olağanüstü yetenekler ve marka şirketleri için etkili bir iletişim platformu oluşturmayı hedefleyen yüksek kaliteli spor endüstrisi iş bilgilerini seçiyoruz.
Şu anda, bu sütun 400'den fazla yüksek kaliteli spor şirketi için 4.000'den fazla işe alım bilgisi yayınladı ve işe alım ihtiyacı olan daha fazla şirket de bizimle iletişime geçmekten memnuniyet duyar.
Şirketinizin işe alım bilgilerini yayınlaması gerekiyorsa
Lütfen e-posta ile iletişime geçin
zhangbing@sportsmoney.cn
Not: Bu hizmetin temel bilgileri ücretsizdir
Daha fazla işbirliği için e-posta danışmanlığı
