Liangpin mağazası "bulutta işe alım" 6.500 kişi, çok sayıda üst düzey pozisyon boş
En yoğun iş arama döneminde, birçok şirket ilkbaharda işe alımları askıya almak zorunda kaldı ve hatta iş askıya alma, işten çıkarmalar ve maaş indirimleri askıya alındı. Bu bağlamda, 18 Mart tarihinde, Danıştay Genel Müdürlüğü "Yeni Koroner Pnömoni Salgınının Etkilerine Müdahale Edilmesi ve İstihdamın İstikrarı Sağlayacak Önlemlerin Güçlendirilmesi Hakkında Uygulama Görüşleri", işletmelerin iş ve üretiminin yeniden başlatılması, yük azaltma ve iş istikrarının artırılması dahil olmak üzere istihdam öncelik politikasının daha iyi uygulanması gerektiğine işaret etti. Yoğunluk.
Kısa bir süre önce Şangay Borsası'nda ilk "bulut listesi" olarak listelenen Liangpinpuzi Co., Ltd. (bundan böyle "liangpinpu" olarak anılacaktır), ulusal çağrıya yanıt verdi ve yalnızca zamanında çalışmaya devam etmekle kalmadı, aynı zamanda hem maaş hem de ikramiyelerle birlikte 6.500 pozisyon için tam yıllık bir işe alım planı yayınladı. Yıllık maaşı bir milyon olan ve dünyaya bakan bazı "yüksek hassasiyetli" pozisyonlar da dahil olmak üzere küçülmedi.
Çevrimiçi sunumlar, video röportajları ve diğer "bulut işe alım" yöntemleri sayesinde Liangpin Shop, işe ve üretime devam etmek ve istikrarlı istihdam için bir referans kuruluş haline geldi. Bu hareket sadece kurumsal sosyal sorumluluğun bir göstergesi değil, aynı zamanda şirketin ekonomik iyileşmeye olan güveninin ve şirketin "üst düzey stratejisinin" devam eden ilerlemesinin bir göstergesidir.
"Piyasada piyasaya sürüldükten sonra, Liangpin şirketin ölçeğini genişletecek ve üst düzey işler ekleyecektir. Bu, halka açıldıktan sonra mükemmel bir şirket için kaçınılmaz bir seçimdir. Bu tür önlemler olmadan, sürdürülebilir kalkınma elde etmek imkansızdır." Çin Gıdaları (Tarım Ürünleri) Said Hong Tao, Güvenlik için E-ticaret Araştırma Enstitüsü Dekanı, Pekin Teknoloji ve İşletme Üniversitesi İşletme Ekonomisi Enstitüsü Müdürü ve Profesörü.
Best Store'un özel işe alma planları, iş yapısı ve ilerlemesi nelerdir? Salgın durum altında, birçok şirket personel sayısını azalttı ve faaliyetlerini durdurdu. Best Store neden geniş ölçekte işe alım yapmayı seçti?
6.500 kişinin işe alınması
Her yılın sonunda, herhangi bir şirket, yılın ilerlemesinin zamanında bir envanterini alacak ve önümüzdeki yıl için çalışmalarını planlayacaktır. Bu yıl Bahar Şenliği'nden önce, Liangpin Mağazası ayrıca 2020 için tam yıllık bir iş genişletme planı yaptı. Personel alımı doğal olarak planın bir parçasıdır.
Geçmişteki ritme göre, ilk ayın on beşinden sonra, şirket ilkbaharda işe alımları teşvik edecek: öğrenciler kampüs işe alım faaliyetlerinin organizasyonunu kolaylaştırmak için derslere kademeli olarak devam edecekler; "iş değiştirmeyi" ümit eden iş arayanlar da yıl sonu ödülünü aldıktan sonra bir kariyer seçmeyi düşünecekler.
Salgından etkilenen BESTORE'un sosyal işe alımının ve okul işe alımının bu yıl başlaması, önceki yıllara göre yaklaşık bir ay sonraydı. Ancak, pozisyon sayısı etkilenmemiş ve benzer pozisyonların maaşları artmıştır.
Liangpin Shop'ta 6.500 çalışanın işe alım pozisyonlarının satış personeli, lojistik personel, yönetim personeli, üretim teknisyenleri gibi birçok pozisyonu kapsayarak önceki dönemlere göre büyük ölçüde arttığı anlaşılmaktadır.
30 Haziran 2019 itibarıyla BESTORE'daki toplam çalışan sayısı 9.627 iken, bunun aksine 6.500 çalışanın işe alım ölçeği çok etkileyici.
Liangpin Shop'un işe alma ve tahsis departmanı başkanı Yuan Lufa, "Okul işe alımı açısından, toplamda 10.000'den fazla özgeçmiş aldık, ancak sosyal işe alma özgeçmiş sayısı daha fazla ve ilerleme çok tatmin edici." Dedi.
Salgının etkisi nedeniyle 2020'nin ilk yarısında genel yetenek akışı yavaşladı. Best Stores'un "sıcak" işe alım pozisyonları, belirli bir ölçüde sektör izine ve kurumsal ölçeğe bağlanabilir.
Atıştırmalık yiyecek endüstrisi sadece insanların yaşamlarıyla yakından bağlantılı ve çok "dünyevi" değil, aynı zamanda mevcut gün doğumu endüstrilerinden biridir.
2011'den 2018'e kadar, Çin'in atıştırmalık gıda endüstrisinin yıllık bileşik büyüme oranı% 12,3'e, pazar büyüklüğü ise 2018'de 1 trilyon yuan'a ulaştı. Çin Gıda Endüstrisi Derneği, bu yıl endüstri pazar büyüklüğünün 2 trilyon yuan'a yakın olacağını tahmin ediyor.
Elbette iş arayanlar için sadece iyi bir yol değil, aynı zamanda iyi bir şirket.
2016'dan 2018'e kadar BESTORE'un geliri 4,289 milyar yuan, 5,424 milyar yuan ve 6,378 milyar yuan oldu ve yıllık ortalama bileşik büyüme oranı% 21,95 oldu. Şu anda, şirketin gelir ölçeği ve performans artış oranı sektörün ön saflarında yer alıyor.
Bu yılın 24 Şubatında Liangpin Shop, Şangay Borsası'nda "İlk Bulut Listeleme" başlığı altında 108. A hisseli şirket olarak listelendi. Borsaya kayıtlı bir şirketin aurası da yetenek pazarına çok şey kattı.
"Salgın sırasında listelenen en iyi mağazalar, yeni bir hızlı büyüme turunu başlatacak, bu da yetenekler için gerçek artan talep getirecek ve şirket için güçlü insan desteği sağlayacaktır." Chu İş Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Chu Shang Think Tank Sorumlu kişi Wang Tao dedi.
Hem "kararlı bir eylem" hem de sosyal sorumluluk
Salgın birçok şirkette kayıplara neden oldu ve birçok şirketin yetenek stratejileri de etkilendi.
17 Mart'ta, CIIC İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlık Şirketi tarafından yayınlanan ilgili rapor, işletmelerin% 24'ünün salgın nedeniyle azaldığını ve işletmelerin% 11'inin personel azaltmak için önlemler aldığını gösterdi. İşletmelerin sosyal ve okul istihdamının% 60'ı etkilendi.
Yurt içi boş zaman atıştırmalık endüstrisinde lider bir kuruluş olarak BESTORE, pratik eylemlerle salgın önleme destek çalışmalarına katılmakla kalmadı ve 8,7 milyon yuan'den fazla malzeme bağışladı, aynı zamanda "rakip istihdam" önlemleri de aldı.
Liangpin Shop'un başkan yardımcısı Zhao Gang, bu kararın yalnızca iş geliştirme ihtiyaçlarına dayalı "yerleşik bir eylem" değil, aynı zamanda ülkenin "insanların geçimini ve istihdamını stabilize etme" önlemlerine bir yanıt olduğunu söyledi.
Salgından etkilenen Çin başta olmak üzere Hubei'deki işsizlerin sayısı yıldan yıla artacak. Aynı zamanda, ülke çapındaki üniversite mezunlarının sayısı bu yıl rekor seviyeye ulaştı ve geçen yılın aynı dönemine göre 400.000 daha yüksek olan 8.74 milyona ulaştı.
Özellikle salgının en ciddi şekilde etkilendiği Hubei Eyaleti'nde iş bulmak daha zor olacak.
Halka açık bir şirket olarak, sosyal sorumlulukları üstlenmek, işleri zamanında sağlamak ve yerel ekonomik kalkınma ve sosyal istikrar için gereken sorumluluklarımızı yerine getirmek için inisiyatif almalıyız. "Zhao Gang, salgın sırasında şirketin kurucularının yöneticilerle defalarca görüşmeler düzenlediğini belirtti. , Yurtiçi istihdam ortamının gelecekte salgından etkileneceğine inanıyor, ancak bu aynı zamanda kurumsal sosyal sorumluluğu yansıtmak ve mükemmel yetenekleri işe almak için en iyi zaman ve iş gücü maliyetleri bu yılki bütçeyi aşsa bile orijinal işe alım planındaki işe alım sayısını artırmaya karar verdi.
Liangpin Shop açısından, şu anda pazara karşı işe alım, birinci kademe şehirlerdeki Hubei ve Han Çinlilerinden zamanında işe dönemeyen bir grup eliti işe alabilir.
"Salgının en çok etkilenen bölgesi olan Hubei, uzun vadeli bir etkiye, geniş bir yelpazeye ve derin bir dereceye sahip. Hükümet ve Chu Ticaret Odası, daha yetenekli insanları ve sermayeyi geri gelmeye çağırarak 'en güzel Jingchu gerileme' faaliyetini başlatıyor. Bu bağlamda , Liangpin Shop şüphesiz önde. "Wang Tao dedi.
Wuhan Üniversitesi Çin Ana Fonksiyon Bölgesi Strateji Araştırma Enstitüsü dekan yardımcısı Wu Chuanqing de Liangpinshopun önlemlerine katılıyor: "Bu sadece kurumsal sosyal sorumluluğu yansıtan iyi bir eylem değil, aynı zamanda kurumsal gelişim için ivme kazanmak için iyi bir strateji!"
BESTORE Başkanı Yang Yinfen şunları söyledi: "Atıştırmalık endüstrisi düşük bir eşik değerine sahip ve rekabet hala şiddetli. Bir anlamda salgının tüm atıştırmalık pazarını temizleme etkisi var. Salgından sonra marka cirosu olan şirketler daha yüksek bir konsantrasyona sahip olacak. Bu aynı zamanda BESTORE için bir fırsattır. "
Liangpin Shop, dünyanın dört bir yanından atıştırmalıklar satın alıyor Hubei'nin tarımsal ve yan ürün işleme kapasitesinin diğer bölgelerle hala belli bir boşluğu var, ancak hammaddeler çok iyi. Şu anda Liangpin mağazalarında satılan Hubei tarım ürünleri, Honghu'da lotus kökleri ve yaban ördekler, Yichang'da Qingjiang vahşi balıklar, Enshi'de küçük patatesler, Suizhou'da mantarlar, Wuhan'da yer fıstığı ve kavun tohumları dahil olmak üzere yıldan yıla arttı. "Bu yıl, Hubei tarım ürünleri için hammadde alımını artırmak için fabrikaları devreye alacağız; ikincisi, aynı fiyat ve aynı kalite önceliği altında, yerel işletmelerle işbirliğine öncelik vereceğiz. Aynı zamanda, Liangpinpu APP dahil olmak üzere kendi sosyal e-ticaret kanallarımıza , Liangpinpu'nun WeChat mini programı, Taobao canlı yayını, Hubei tarım ve yan ürünler ile Hubei'ye özel atıştırmalıkların yardımını artıracak. "Dedi.
Liangpin mağazalarının salgından nispeten daha az etkilendiğini belirtmekte fayda var ki bu aynı zamanda şirketin pazara karşı işe almayı "varsaydığı" bir durumdur.
Sektör perspektifinden bakıldığında, turizm, otelcilik ve yiyecek içecek endüstrileri, talebin azalması, gelirdeki keskin düşüş ve nakit akışı üzerindeki yüksek baskı gibi birçok zorlukla karşı karşıyadır, ancak atıştırmalık yiyeceklere olan talep hala güçlüdür. JD Daojia'nın verilerine göre, atıştırmalık yiyeceklerin satışları 27 Ocak'tan 13 Şubat'a kadar yarım aydan biraz fazla bir sürede% 420 arttı.
Ayrıca, salgının ortaya çıkmasından bu yana BESTORE, e-ticaret kanallarının düzenli çalışmasını sağlamak için bir anti-salgın önleme ve kontrol lider grubunun kurulması ve mağazalarda temassız iş operasyonlarının başlatılması gibi zamanında müdahale önlemleri de almıştır.
Zhao Gang, "İşe devam etmenin mevcut durumu iyi. Salgın şirket üzerinde belirli bir etkiye neden olsa da, yıllık iş planı düzenli bir şekilde ilerletilecek." Dedi.
"Bulut İşe Alım" ı başlatın
BESTORE, özel bir dönemde özel bir "bulut işe alım" modeli açtı.
Liangpin Shop İnsan Kaynakları Bölümü Başkanı Yuan Lufa, "Tanıtım, çevrimiçi başvuru, ön inceleme, değerlendirme, yeniden inceleme, final sınavı, maaş müzakeresi ve son işe alım sürecinde yer alan hemen hemen tüm bağlantılar çevrimiçi olarak tamamlanabilir." Dedi.
Şu anda, salgın henüz bitmedi ve bu yöntem hem işe alım şirketleri hem de iş arayanlar için daha güvenli.
İşverenler ve iş arayanlar için "bulutta işe alım" bir yeniliktir ve birçok insan bu modelin etkinliği konusunda şüphelere sahiptir. Ancak Yuan Lufa, girişimin etkinliğinin düşük olmadığını söyledi.
Örnek olarak okul işe alımını ele alalım: Geçmişte Best Stores, derslik, görüşme odaları ve oteller için önceden rezervasyon yapmak ve personel ve materyalleri organize etmek zorundaydı. Ekonomik ve zaman maliyetleri yüksekti.
Geleneksel çevrimdışı işe alımla karşılaştırıldığında, "Bulutta İşe Alım" ın üç avantajı vardır: Birincisi sayı avantajıdır, çevrimiçi işe alımda genellikle yüz binlerce izleyici vardır, ancak çevrimdışı bir iş fuarı yalnızca yüz iş arayanın ilgisini çekebilir; ikincisi, Zaman ve mekanla sınırlı değildir; üçüncü olarak, daha verimlidir, iş arayanlar canlı yayın odasında gerçek zamanlı olarak personelle etkileşim kurabilir.
Yuan Lufa, "Sadece üniversitelerle önceden iletişime geçmemiz gerekiyor ve işe alım bilgilerini ilgili platformlarda yayınladıktan sonra, çevrimiçi süreci düzenli bir şekilde ilerletebileceğiz ve yaygınlaştırma etkisi ve uygulama verimliliği aslında daha yüksek." Dedi.
Elbette, "Bulut İşe Alım", kurumsal bilgilendirme düzeyinde daha yüksek gereksinimler ortaya koymaktadır, ancak tam da bu noktada Liangpin Shop'un avantajı yatmaktadır.
BESTORE için bilgi teknolojisinin ilerlemesi ve destekleyici önlemlerle 2016'dan 2019'un ilk yarısına kadar çevrimiçi gelir oranı% 22,69'dan% 45,19'a yükseldi. Şimdi, Best Shop İnternet genini işe alım sektörüne de genişletti.
Yuan Lufa, "İşe almadan önce çeşitli süreçleri iyileştirmek, Alibaba DingTalk'u geçmek, canlı yazılım ve diğer araç testlerini geçmek, iletişim verimliliğini artırmak ve adayların kendilerini daha kapsamlı bir şekilde göstermelerine izin vermek gibi ödevlerimizi de yaptık." Dedi.
6 Mart'ta, Liangpin Shop ilk olarak kampüs işe alımını canlı yayın yoluyla yapmaya çalıştı ve bu da 3.086 kişinin katılmasını sağladı. 9 Mart'ta DingTalk video röportajı etkinleştirildi, 30 görüşmeci aynı anda çevrimiçiydi ve 1.200'den fazla kişiyle röportaj yapıldı. Görüşmeyi geçtikten sonra, tüm süreci "çevrimiçi" yapmak için çevrimiçi / telefon üçlü sözleşmesini kullanabilirsiniz.
"Bulutta işe alım" norm haline gelecek mi? Cevap Evet.
"Gelecekte, çevrimiçi ve çevrimdışı formlar yaygın bir şekilde benimsenebilir. Örneğin, sunum bölümü çevrimiçi olarak tamamlanabilir. Elbette, bazı önemli iş görüşmeleri hala yüz yüze iletişim gerektirir. İş arayanların çoğu, kurumsal atmosferi nihayet gerçekleştirmeden önce deneyimlemek için olay yerine gitmeyi umuyor. Bir kariyer kararı seçmek. "Yuan Lufa dedi.
Üst düzey strateji, üst düzey yetenekler gerektirir
Yuan Lufa, geçmişle karşılaştırıldığında, bu işe alımın bir başka farkının, küresel işe alım için birçok yeni "üst düzey pozisyon" eklenmiş olması olduğunu söyledi.
Liangpin Sağlık ve Beslenme Araştırma Enstitüsü baş bilim adamı, farklı alanlardaki gıda Ar-Ge bilim adamları, duyusal / fiziksel ve kimyasal kalite denetim uzmanları, tedarikçi kalite yönetimi uzmanları vb. Dahil Ar-Ge kalite kontrolü; sosyal yeni medya direktörleri, canlı yayın çapaları dahil olmak üzere marka gücü geliştirme; Veri uygulamaları arasında büyük veri uzmanları, emtia veri uzmanları ve lojistik veri uzmanları bulunur; tedarik zincirinin iyileştirilmesi için küresel tedarik zinciri yönetimi uzmanları işe alınacaktır.
Bu pozisyonlar oldukça zahmetlidir.Örneğin, yıllık maaşı bir milyon olan araştırma enstitüsünün baş bilim insanı, doktora veya üzeri bir derece gerektirir ve çok uluslu bir gıda şirketinde veya bilimsel araştırma biriminde ürün araştırma ve geliştirmede lider iş deneyimine sahiptir.
Üst düzey yetenekleri hedeflemek, bir dereceye kadar Liangpin'in son yıllardaki "üst düzey stratejisinin" bir uzantısıdır.
Yerli atıştırmalık gıda endüstrisindeki homojenizasyon, düşük fiyat rekabeti ve düşük endüstri engelleri gibi sorunlar her zaman tüm endüstriyi rahatsız etmiştir. BESTORE Ocak 2019'da ilk olarak üst düzey atıştırmalıkların konumlandırılmasını önerdi. Değer önerisi sağlıklı beslenme, otantik tat, modaya uygun görünüm ve aşırı tazelik içerir.
Liangpinpu'nun İnsan Kaynakları Merkezi başkan yardımcısı APPLE LUO, "2020 yılında, ürün geliştirme, marka geliştirme, veri uygulaması ve tedarik zinciri açısından küresel olarak çok sayıda üst düzey pozisyonu işe alacağız ve yetenekler açısından üst düzey stratejileri teşvik edeceğiz" dedi.
Pek çok pozisyon arasında, küresel tedarik zinciri pozisyonları ve Liangpin Sağlık ve Beslenme Araştırma Enstitüsünün "genişlemesi" dışarıdan gelenlerin en çok ilgisini çekti.
Atıştırmalık yiyeceklerin sağlığı ve beslenmesi sadece yalnız olmada değil, aynı zamanda tüm tedarik zincirinde yatmaktadır. Best Store, dünya çapında 300'den fazla tedarikçiyle farklılaşmak için tedarik zinciri açısından sistemler, donanım tesisleri, süreçler, standartlar ve personel yönetimi açısından bir dizi yönetim sistemi oluşturmuştur.
APPLE LUO, "Küresel tedarik zinciri yönetiminde uzmanların işe alınması, Best Shop'un küresel tedarik zincirinin tüm bağlantılarında stratejik işbirliğini güçlendirmek ve bilgi edinme, üretim organizasyonu ve mal akışı satışlarının genel verimliliğini artırmaktır." Dedi.
Liangpin Sağlık ve Beslenme Araştırma Enstitüsü 2019'un ikinci yarısında kuruldu. Zhao Gang, Geçmişte pek çok kişi atıştırmalıkların kalorinin yüksek ve beslenmenin düşük olduğuna inanıyordu. Şirketin araştırma enstitüsü adına dört karakteri 'sağlıklı beslenme' olarak öne çıkarmasının nedeni bilimsel yöntemler kullanmaktı. Teknolojide bir atılım elde edin, böylece atıştırmalıklar çok sağlıklı olabilir '. "
İleriye dönük araştırmaya ek olarak, enstitü bilimsel ve teknolojik başarıların etkili bir şekilde dönüştürülmesini teşvik etmek için Liangpin mağazaları, şirket tedarikçileri ve üniversite araştırma enstitüleri arasında bir işbirliği "köprüsü" kuracak.
Bir zamanlar P&G İnovasyon Araştırma Enstitüsü'nün Ar-Ge direktörü ve Hershey Asya-Pasifik İnovasyon Araştırma Enstitüsü'nün başkanı olarak görev yapan Ling Junjian, Ar-Ge sistem yönetimi ve grup oluşturma araştırma enstitülerinden sorumlu olmak için 2019'da Liangpin Store'a katıldı. Bir röportajda şunları tanıttı: "Örneğin, Tarımsal ve yan ürünlerin işlenmesinde besin takviyesi ve stabilizasyon teknolojisi gibi temel bağlantılarda atılımlar sağlayabilir ve işleme sürecinde "iyi hammaddelerin" yüksek kaliteli besin maddelerinin kaybını azaltabilir, böylece ürünler daha fazla tüketim alanını ve tüketim senaryolarını kapsayabilir. Fayda sağlayabilir ve yukarı ve aşağı havzanın ekonomik faydaları da daha yüksektir. "
Bir sonraki adımda, Best Shop atıştırmalık yiyeceklerin şeker, yağ, tuz ve katkı maddelerini "çıkarmaya" devam edecek ve ayrıca hamile kadınların, hamile kadınların, çocukların, gümüş saçlı kişilerin, spor yapanların ve diğer alt grupların ihtiyaçları için belirli bir dizi sağlıklı atıştırmalık yiyecekleri piyasaya sürecek .
BESTORE 2020'de üst düzey atıştırmalık stratejisinin önemli bir yönü olarak "sağlıklı atıştırmalıklar" alacaktır. Şimdi enstitünün kayıt sayısının genişlemesi, şirketin özellikle sağlık ve beslenme olmak üzere ürün yeniliği konusundaki devam eden çabalarını da yansıtıyor.
"Şu anda, yerli gıda şirketlerinin Ar-Ge merkezlerinin çoğu Şangay'da bulunuyor. Wuhan, bilimsel araştırma avantajları olan çok sayıda üniversite ve araştırma enstitüsünün yanı sıra Liangpin Shop ve Zhou Hei Ya tarafından temsil edilen gıda endüstrisi kümelerine sahip. Ar-Ge ihtiyaçları ve potansiyeli çok büyük. Kendimize yatırım yapmayı umuyoruz. Daha üst düzey yetenekleri çekmek, bir gösteri etkisi oluşturmak ve Wuhan'ı "küresel olarak önemli bir gıda araştırma ve geliştirme üssü" haline getirmek için. Zhao Gang, dedi.
