Küçük patron okumalı: iş alanında "artık" kraldır
Bugün, küçük bir patronun yüzü ve astarı hakkında konuşacağım.
BirPatron Y'nin birkaç iyi arkadaşı var ve her arama yaptığında her zaman heyecanlanıyor. Süre bir saat kadar kısa ve iki veya üç gün kadar uzun olabilir; bu durumda ofis her zaman bazı güzel şeyler katacaktır. Neredeyse yepyeni kanepeler, teneke dosya dolapları, çeşitli pozlarda zemin lambaları ve pek çok benzersiz ama çok kullanışlı ofis sandalyeleri var.
Bir gün çok içtiğinde dilini kaybetti ve şöyle dedi: Bu kanepe 80, bu masa 50, bu sandalye 10 yuan ve metal dolap 100 ... İnsanlar aniden bunun ikinci el eşyalarla dolu bir "shui" ofis ortamı olduğunu hissediyorlar.
Patron Y aynı fikirde değil. IKEA'nın bu masasına, Aurora'nın bu sandalyesine bakın ve bu dolap normalden daha kalın ...
Gerçekten iyi bir bütçe bilincine sahip bir usta. Sadece çalışanların mobilyaları yıkaması ve ardından bir leğen siyah su dökmesi gerekiyor. Kademeli olarak, çalışanlar patronun ikinci el bağımlılığına alışırlar ve yavaş yavaş alternatif fiyat-performans oranına alışırlar ve hatta proaktif olarak patrona ikinci el talepte bulunurlar.
Patron Y'nin emlakçı olan bir arkadaşı var. Bir müşteri veya ev sahibi ihtiyaç duymadığı bir şeye sahip olduğunda, Y'ye öncelik verecek ve seçmesine izin verecek. En fazla bir kargo ücretiyle neredeyse ücretsizdir.
Patron Y, kapıdaki yırtık pırtık hasadı bile biliyor ve ofisteki yeşil bitkiler ve birçok güzel büyük saksıların hepsi püskü gözlerden geliyor. On yuan ve yuan'lik teslimat ücretini ödemekte çok cömert davrandı ve hatta aynı ödemeden daha fazlasını emretti.
Bir gün patron Y kafesi olan bir tavşan bile aldı. Hava güzel olduğunda, bu şişman tavşanı, sanki Chang'e'nin çırpınan giysili erkek versiyonu gibi dolaşmaya götürecektir. Sonunda, bir gün tavşan, sebze pazarından toplanan çürük sebze çetesinden çok fazla yedi ve Patron Y'nin dayanamayacağı bir koku yaydı ve tavşan oradan uzaklaştırıldı. Çalışanlar, bu tavşanın en son hangi güveç tenceresinde geçireceğini tahmin etti, ancak Patron Y kararlı bir şekilde: "Kendi yetiştirdiğin şeyi yiyemezsin" dedi.
Patron Y bunu doğru yapamıyor!
Bir gün, patron Ynin şirketi nihayet büyük bir ofise dönüştü ve heyecanla pazara giderek eksiksiz bir masa, sandalye ve destek ekipmanı seti almaya gitti. Ona aşina olanlar patronun cömertliğini merak ediyor ve şirket nihayet tam bir uyumun güzelliğini görebiliyor. Bunun büyük bir İnternet şirketi tarafından elimine edilen ikinci el bir ürün olduğunu görene kadar bilmiyordum ve üzerinde belirli bir şirketin sabit kıymetlerinin bir etiketi ve hatta bir seri numarası vardı ...
Bir grup beyaz ofis mobilyası Boss Y'nin kendisi tarafından temizlendi ve çalışanlara şöyle dedi: "Bu o yıl Fortune 500 şirketi tarafından seçildi. Evin kalitesine bakın." Uh, patron konuşabilir, tabii ki. Elenenlerin seçilmesi gerekiyor.
Boss Z, Boss Y'nin lise sınıf arkadaşıdır.
Boss Ynin iş felsefesi şudur: Ücretleri zamanında ödemek.
Boss Znin iş felsefesi şudur: her zaman ikramiye öde.
Boss Z her zaman cömerttir.Orta ölçekli bir şirketin "küçük + patronu" olan Boss Z, bazı büyük ve karlı öğeleri Boss Y'ye bile eleyecektir.
Örneğin, patron Y,% 50 indirimle 10.000 kilometreden daha az süren bir Audi'yi mutlu bir şekilde aldı. Boss Znin şirketinin yatırımı hesaba harcamak için bu kadar çok iyi araba aldığını bilmesine rağmen.
Başka bir örnek olarak, meraklı seviyesindeki Z patronuna kıyasla% 90 yeni kamera ekipmanı, bunlar gerçekten "etkilenmiyor".
Bir güne kadar, Boss Z'nin şirketi maaşları zamanında veremedi ve Boss Y'nin zorlukların üstesinden gelmek için borç para aldığını gördü.
Şu anda Boss Z zaten kredi iflasının eşiğindeydi, dikkatli bir değerlendirmeden sonra eski sınıf arkadaşı Boss Z'ye borç vermedi.
Patron Y kararlılıkla şöyle dedi: "Ne kurtarma ne de kurtarma. Bu geri dönüşü olmayan bir yol."
Eski sınıf arkadaşlarına net bir yol gösterdi, şirketi iflas ettirdi ve şirketinde üst düzey yönetici oldu.En azından kısa vadede endişelenecek bir şeyi olmayacaktı ve oldukça cömert bir maaş teklif etti.
Boss Z, nihayetinde bu yalnız olma fikrini seçmedi. Sonunda iflastan kaçmak zordu ... Patron Y'nin uzun süredir evde sigara içtiği haberi geldi ...
Çoğu durumda, küçük patronlar kendi güvenlik duvarlarını mükemmelleştirmek zorundadır, uzun vadeli ve kısa tahtalarını anlamalıdırlar ve kendi yalnızlıklarıyla yüzleşmek zorundadırlar - kendi yollarına gitmeyi seçmezler, ancak iş piyasası arta kalanı kral olarak seçer.
Yaşamak bu dünyanın tek yasasıdır.
Yakın arkadaşlar gün geçtikçe daha az gidiyor ve feng shui rulet işi gün geçtikçe yok oluyor.
Yalnızlık, tüm küçük patronlar için ağaç deliğidir.
Bu tür hikayeler pazarda sürekli olarak sahneleniyor.
