Tanrıçanın yatırım yapmanıza yardım etmesini ister misiniz? Çemberdeki kadın fon yöneticilerinin büyük verilerini açığa çıkarmak, bilmek istediğiniz tek şey burada
Her muhabir: Wang Han Her editör: Ye Feng
Tatilden sonra, bir çevrimiçi video tanıtım dalgası dalgası, her zaman düşük anahtar araştırma ve araştırmalara yatırım yapan fon yöneticilerinin gerçek renklerini göstermesini sağladı. Bunların arasında, "çapa" pankartını taşıyan, profesyonel ve tatlı kullanan bazı güzel ve yetenekli kadın fon yöneticileri var. Görünüş, Hıristiyanlar ile mesafeyi daralttı.
Aslında, kadınların işyerine katılımı son derece stresli ve son derece rekabetçi yatırım çevrelerinde artmıştır. Şimdiye kadar, yerel kamu sermaye yatırım araştırma pazarındaki kadın fon yöneticilerinin dörtte birinden fazlası 2500'den fazla fon ürününü yönetmektedir. Geçen yılın sonunda, yönetim ölçeği 4.64 trilyon yuan'a ulaştı ve sektörün% 30'undan fazlasını oluşturdu.
8 Mart Tanrıça Festivali yaklaşırken, sırlar ortadan kalkıyor ve çemberdeki kadın fon yöneticilerinin şu anki durumu nedir?
Her dört fon yöneticisinden biri kadın
Fon endüstrisinin genel gelişme trendi altında, halka arz ürünlerinin sayısı geçen yılın sonunda 6.544'e, fonların büyüklüğü ise 14.77 trilyon yuana yükseldi ve finansal piyasada giderek daha vazgeçilmez bir rol oynadı.Bu ürünlerin yönetimi ve ölçek genişletilmesinin arkasında çok sayıda olağanüstü ürün var. Profesyonel kadınlar fon yöneticisi pozisyonlarında aktiftir.
WinD verilerine göre 7 Mart itibarıyla muhabirin istatistikleri, Çin'de 538'i kadın 2130 fon yöneticisi bulunduğunu ve toplamın% 25,26'sını oluşturduğunu gösteriyor, yani yurtiçi kamu özsermaye işyerinde her dört fon yöneticisinden biri var. Kadındır. Kadın fon yöneticilerinin payının bu çeyreği, halka arzların fon ölçeğinin% 30'undan fazlasını üstlenmiştir.Geçen yılın sonu itibarıyla, kadın fon yöneticileri tarafından yönetilen fonların ölçeği 4.64 trilyon yuan olup, sektörün% 31.78'ini oluşturmaktadır.
Genel endüstri trendi perspektifinden bakıldığında, fon endüstrisindeki kadın fon yöneticilerinin istihdam oranı önemli ölçüde artmıştır. 2010 sonunda, fon ölçeğinde sadece 168 kadın fon yöneticisi 0,48 trilyon yuan yönetmiştir.Hem yönetilen ürünlerin sayısı hem de yönetim ölçeği bugün olduğundan çok daha azdır. Fon çemberindeki kadın fon yöneticilerinin yönettiği fon sayısı 7 Mart itibarıyla 2582'ye yükselmiştir. Kadın fon yöneticilerinin yönettiği fon sayısı 10 yıl öncesine göre yaklaşık 5 puan artmış, yönetim ölçeği 10 yıl öncesine göre 10 puan artmıştır.
Veri kaynağı: WIND (AC payı ayrı hesaplanır) Ölçek, yıl sonunda mevcut olan en son halka açık verilerdir
Kadın fon yöneticilerinin% 90'ı yüksek lisans derecesine sahip
Ancak fon yöneticisi olmayı istemek basit bir iş değildir.Genel olarak, bir fon yöneticisinin terfi yolu, mezun olduktan sonra bir aracı kurumda veya fon şirketinde temel araştırmacı olarak çalışmak ve ardından bir fon yöneticisi yardımcılığına terfi etmektir. Birkaç yıllık temel deneyimden sonra bağımsız hale gelecektir. Bir fonun yönetiminden sorumludur.
Mevcut kadın fonlarının çoğu, prestijli okullardan bir yüksek lisans derecesi ile kutsanmıştır. 500'den fazla kadın fon yöneticisi arasında,% 90'ını oluşturan 474'ü yüksek lisans derecesine sahiptir. Ayrıca 37 doktor ve 29 lisans öğrencisi vardır. Bu kadın fon yöneticileri çoğunlukla Pekin Üniversitesi'nde bulunmaktadır. , Tsinghua Üniversitesi, Fudan Üniversitesi, vb., Finans ve ekonomi bölümlerinden mezun oldu ve biyomedikal mühendisliği, çevre bilimi, optoelektronik mühendisliği, lojistik mühendisliği gibi bazı ana dallar nispeten popüler değil.
RÜZGT verilerine göre, kamu yaşını yalnızca 27'si seçiyor. 70'ler sonrası: 80'ler sonrası: 90'lar sonrası oranı 13: 13: 1'dir. Referans örneklerin sayısı az olsa da, mevcut 70'ler ve 80'ler sonrası kadınların yaş dağılımı oranından görülebilir. Fon yöneticileri, işyerinde hala ana roldür.
Kadın fon yöneticileri sabit geliri yönetmeyi tercih ediyor
Yatırım araştırması daha sağlamdır ve daha düşük ciro oranlarına sahip kadın fon yöneticileri genellikle sabit gelirli fonların yönetiminde parlamayı seçerler, bir dizi veri de çok iyi bir kanıttır. (Not: Pasif yatırım fonları arasında gelişmiş endeks tahvil tabanı, geliştirilmiş endeks fonu, pasif endeks tahvil tabanı ve pasif endeks fonu bulunmaktadır.)
Gerçekten de durum böyledir, kadın fon yöneticilerinin sabit getirili fonlarda pozisyon almaları için daha fazla fırsat var Şu anda, para ürünlerinden sorumlu kadın fon yöneticilerinin oranı% 42,51'e, yönetim ölçeği ise kadın fon yöneticilerinin en popüler fon kategorisi olan% 37,62'ye ulaşıyor. .
İkincisi, tahvil fonlarının yönetiminde, fon ürünlerinin% 35'inden fazlası, bir trilyon yuan'ı aşan bir yönetim ölçeği ile, pazarın% 33.69'unu oluşturan kadın fon yöneticileri tarafından yönetilmektedir. Buna karşılık, QDII ve hisse senedi fonları biraz daha zayıf.
Geçtiğimiz iki yılda pasif yatırım araçları kademeli olarak halka arz arenasının merkezine taşınırken, daha fazla kadın fon yöneticisi için istihdam alanı sağladı.WinD verileri şu anda 382 pasif yatırım fonunun kadın fon yöneticileri tarafından yönetildiğini gösteriyor ki bu 5 yıl öncesine göre artış. 2015 sonunda 270,8 milyar olan yönetim ölçeği de 1,32 kat artarak 414,6 milyara çıktı.
13 kamu fonunda 10'dan fazla kadın fon yöneticisi var
Daily Business News muhabiri, kadın fon yöneticilerinin yatırım araştırması pozisyonlarına katkı oranlarının artmasına rağmen, genel olarak hala azınlıkta olduklarını tespit etti. 143 fon yöneticisi arasında sadece 13 kamu fonunda 10 var. Yukarıdaki kadın fon yöneticisi.
En yüksek halka arz fonunun daha geniş bir çalışan tabanına sahip olması ve kadın fon yöneticilerinin sayısı daha fazla olacağından, "Daily Business News" muhabiri, geçen yılın sonunda sektördeki en büyük 25 şirketin fon yöneticileriyle araştırma yaptı ve en çok kadın fon yöneticisinin şu anda Harvest olduğunu tespit etti. Fonların toplam 18'i var, ardından Yinhua toplamda 16. ICBC Credit Suisse, China Southern, GF, China Asset Management, Shanghai Investment, Bank of China, Wells Fargo ve China Merchants dahil olmak üzere 10'dan fazla kadın fon yöneticisine sahip 13 fon şirketi bulunmaktadır.
Yatırım araştırma performansı kadınlar kaşlarını bırakmıyor
Rekorun bir kısmı açısından bakıldığında, kamu fonu çemberindeki kadın yatırım araştırmalarının gücü, "kadınlar kaşlarını kaldırmaz" olarak tanımlanabilir ve% 70 geometrik ortalama getiri, ölçütü aşıyor.
WIND verilerine göre, SDIC UBS Fon Yöneticisi Ye Qing, Qianhai Kaiyuan Wei Chun, Harvest Fund Wang Dan ve Bank of Communications Schroder Lou Huiyuan'dan dört kadın fon yöneticisi, geometrik ortalama getiri oranı% 30'un üzerinde olan ilk dört kadın fon yöneticisi arasında yer alıyor. Bu fonlar, referans geometrik ortalama yıllık getiri oranını çok aşıyor.
Farklı fon türlerinin yeniden ağırlıklandırılmış birimlerinin net değer getirisi açısından, kadın fon yöneticilerinin kuruluşundan bu yana kümülatif ortalama getirisi% 31.68. Fortune Tianyi Değeri, Huaan Baoli Tahsisatı ve Huaxia Gelirinin üç hibrit fonu 15 yıl civarında olmuştur. Sahip,% 1000'in üzerinde bir getiri oranı getiriyor. Geçmişte, kadın fon yöneticilerinin hisse senetleri, para birimleri, QDII ve pasif yatırım fonlarındaki yatırım araştırma performansı sektör ortalamasını ezmişti, ancak hibrit fonlar ve tahvil fonlarındaki ortalama puanın altındaydı.
Veri son tarihi: 6 Mart
Kapak resmi kaynağı: Fotoğraf
Günlük ekonomi haberleri
