Shandong Üniversitesi mezunları, 2018 Shandong sonbahar işe alım sezonunda "en çok arananlar" oldu
Qilu.com, 28 Eylül, geçen yıldan bu yana, Çin'deki pek çok şehir, özellikle Hangzhou, Xi'an, Wuhan, Chengdu, Qingdao ve Nanjing tarafından temsil edilen "yeni birinci sınıf" şehirler olmak üzere olağanüstü yetenekleri çekmek için politikalar ve önlemler uygulamaya koydu. Özellikle, çeşitli yetenek türlerine yerleşim ve barınma açısından farklı tercihli muameleler yapılır. Rekabet karşısında, Shandong Eyaletinin tüm bölgeleri de savaşa katıldı ve birbiri ardına çeşitli yeni yetenek politikaları getirildi. 2018'in ilk yarısındaki güçlü "kapma savaşı" hala devam ediyor ve yetenek kapma savaşı 2018'in ikinci yarısında başladı. Qilu Talent Network web sitesinden alınan istatistiklere göre, Shandong Eyaleti şu anda yayınlanan 1.444 kampüs sunumuna sahip. Ünlü yerli şirketlerin dünyanın her yerinden insanları kapması için önemli bir sihirli silah olarak, 2018 sonbaharında işe alım sezonunda Shandongun "kaptan insanları" savaş alanlarına bir göz atalım. nerede? Shandong'da hangi endüstriler insanları kapmayı sever? (Not: Bu makaledeki sunum sayısı şirket tarafından 25 Eylül 2018'den önce Qilu Talent Network'te yayınlanmıştır)
Jinan ve Qingdao, Shandong'daki ana savaş alanlarıdır.
Shandong Eyaletindeki soyguncuların savaş alanları ağırlıklı olarak 6 şehre dağılmıştır.Bunlardan en çok oyun, 833 oyun Qingdao ve ikinci sırada Jinan 553 oyuna sahiptir. Qingdao ve Jinan, Shandong'daki ünlü şirketlerin "ana savaş alanları" haline gelmiştir. . Shandong her zaman büyük bir eğitim bölgesi olmuştur ve nispeten yüksek kaliteli üniversite eğitim kaynakları çoğunlukla yetenek savaşında ilk tercih haline gelen Jinan ve Qingdao'da dağıtılmaktadır. İl dışından mı yoksa il içinden de yağmalanmaya katılan daha fazla şirket var mı? Qilu Talent Network, şirketin konumunu analiz etti ve aşağıdaki verileri elde etti:
Sunumda yayınlanan bilgiler arasında,% 46,1'i Shandong Eyaletindeki işletmelerden ve% 53,9'u il dışındaki işletmelerden geliyor.İl dışından Shandong'dan insanları alan şirketlerden biraz daha fazla şirket var. Çeşitli yerlerde insanları soymaya katılan giderek daha fazla şirket var.Kendi kalkınma ihtiyaçlarının yanı sıra, birçok şirket de yerel yönetimlerin "insanları soyma" baskısı altında. Örneğin, şehirler şirketleri insanlar için savaşmaya ve organizasyonlar düzenlemeye teşvik edecek. Şirketlerin yetenekleri kapmak için ülke çapındaki kolejlere ve üniversitelere gitme biçimleri de art arda bir dizi politika ve sübvansiyon getirmiştir. Örneğin, 26 Mart 2018'de yayınlanan "Jinan Talents New Deal 30 Makaleleri", yetenekleri başarılı bir şekilde tanıtanlara hibe verilebileceğini açıkça belirtmektedir. İşverenin işe alma maliyetinin maksimum% 50 sübvansiyonu, ziyaret başına kişi başına 50,000 yuan'ı geçmeyecek ve her hanenin maksimum yıllık sübvansiyonu 200,000 yuan'ı geçmeyecektir.
Peki şirketler hangi okulu Shandong'dan almayı tercih ediyor? Web sitesi verilerine göre Qilu Talents.com, Shandong Eyaletindeki lisans kolejlerinin ve üniversitelerinin en son tanıtım oturumları hakkında istatistikler toplar ve ilk on temel analizi alır:
Shandong Üniversitesi mezunları "en çok arananlardır"
Yukarıdaki şekilden de görülebileceği gibi, Shandong Üniversitesi'nin sunumları ilk sırada 310'du; Çin Petrol Üniversitesi (Doğu Çin) 277 tanıtım oturumu yaptı ve ikinci sırada, Shandong Jianzhu Üniversitesi üçüncü oldu. Shandong Üniversitesi tarafından düzenlenen sunumların eyaletteki tüm kolej ve üniversitelerin% 21.47'sini oluşturduğunu ve Shandong Üniversitesi mezunlarının "en çok arananlar" olduğunu belirtmek gerekir. Şirketler bu yıl Shandong'a insanları kapmak için hangi sektörlerde geliyor? Qilu Talent Network'ün editörü, Shandong'da yayınlanan tanıtım konferanslarının bilgilerini analiz etti ve kapsamlı sıralamada ilk on sektörü buldu:
İnşaat / yapı malzemeleri / mühendislik endüstrilerindeki şirketler Shandong'da "insanları kapmayı" seviyor
İnşaat / yapı malzemeleri / mühendislik sektörlerinde faaliyet gösteren şirketler% 12,65 ile Shandong'da en yüksek sunum sayısına sahip oldu; bunu% 9,84 ile eğitim / öğretim sektörü izledi; otomobil ve yedek parça sektörleri% 7,31 ile üçüncü sırada yer aldı. Birinci kademe şehirlerden ikinci ve üçüncü kademe şehirlere kadar iç ekonominin gelişmesiyle birlikte, reformları derinleştirme, dönüşüm ve iyileştirme konusunda kritik bir aşamadalar. Her şehrin sadece uluslararası vizyona ve uluslararası kurallara ilişkin anlayışa sahip bir grup üst düzey yeteneğe değil, aynı zamanda finans, ticaret, kültür, eğitim vb. Alanlarda çok sayıda profesyonelin yanı sıra çeşitli profesyonel teknisyenlere ve çeşitli sosyal hizmet yeteneklerine ihtiyacı vardır. Yukarıda listelenen öğelerin çoğu geleneksel sektörlerde. İnternetten ve gelişmekte olan sektörlerden şirketler insanları kapmak için Shandong'a mı geldi? Aşağıdakiler, Qilu Talent Network tarafından verilen bir sunum yapan tanınmış yerli şirketlerin bir listesidir:
Huawei, Toutiao, Samsung ve Xiaomi gibi ünlü şirketlerin hepsi insanları kapmaya geliyor ...
Yukarıdakiler, iyi bilinen bazı kurumsal sunumların bilgisidir.Okul işe alım sezonunun sürekli ilerlemesi ile sunum sayısı artmaya devam etmektedir. 21. yüzyılda en değerli şey yeteneklerdir Yeteneklere yatırım şehrin geleceğine yatırım yapmaktır! Shandong Eyaleti, yeni ve eski kinetik enerjinin dönüşümü için kritik bir dönemdedir ve çok sayıda yeteneğe ihtiyaç vardır. İşletmeler önceden konuşlanmalı, "kapma savaşına" aktif olarak yatırım yapmalı ve güçlü bir şekilde yetenek rezervleri geliştirmelidir. Onları soyduktan sonra, nasıl "elde tutulacağını" düşünmelidirler. Destekleyici hizmetleri şiddetle geliştirin ve yeteneklerinden gerçekten en iyi şekilde yararlanın.
