Yeni nesil, yeni canlılık, 35 yıllık Caohejing canlandırması
Zhang Yi'yi gördüğümde gündelik bir kıyafet giyiyordu, saçları rastgele bir şekilde lastik bantlarla bağlanmıştı ve yüzü ruj dışında neredeyse makyajsızdı.
Bu, Zhang Yi'nin ofisteki en yaygın görünümüdür, ancak o gün bir resepsiyon görevi varsa, daha resmi bir profesyonel kıyafete dönüşecek, bir çift küçük topuklu ayakkabı giyecek ve cömert bir hafif makyaj yapacaktır.
Zhang Yi bu bağlantıda hiçbir zaman tembel olmadı, çünkü ülkenin her yerinden ve hatta dünyanın her yerinden misafirlerle karşılaştığında, Caohejing Geliştirme Bölgesi'nin imajını temsil ediyor.
Zhang Yi, Ocak 2016'da ofiste halkla ilişkiler resepsiyonisti olarak Caohejing Genel Merkezine katıldı. O zamanlar, normal çalışanlar arasında sadece "en genç" olmakla kalmadı, aynı zamanda merkez ofisteki 90'lar sonrası ilk çalışanı oldu. .
Zhang Yi, kendisinin ve Caohejing'in hikayesini " Kader "Tanımlanacak iki kelime.
Yaklaşık 5 yıl önce, hala üniversitede olan Zhang Yi, bu mahalledeki projelere yardımcı olmak için haftada bir saatten fazla otobüse binmek zorunda kaldı. Çinli ve yabancı yüksek teknoloji şirketlerini bir araya getiren ayaklarının altındaki geliştirme bölgesinin gelecekte en aşina olacağı yer olmasını o zaman beklemiyordu.
Caohejing, son yıllarda daha fazla yeni teknoloji endüstrisini ve büyük şirketleri çekebilmek için Zhang Yi gibi 90'lı yıllardan sonra daha fazla genç işe aldı.
Taze kanın eklenmesi, bu 14.28 kilometrekarelik araziye sürekli güç ve canlılık enjekte etti ve ayrıca 30 yılı aşkın süredir kurulan Caohejing'e bir "koruma sırrı" verdi. .
Şimdi, Zhang Yi, Caohejing Parkına her girdiğinde, yine de ara sıra Caohejing ile ilk buluşma deneyimini düşünüyor. "O yüzden ayrılamam." Zhang Yi dedi.
90'lı yıllardan sonra ilk olarak karargah geldi
İlk katıldığımda Zhang Yi bu işten çok rahatsızdı. Bir yandan, Şangay Tiyatro Akademisi'nden senaryo yazımı bölümünden mezun oldu ve ilk başta Caohejing Geliştirme Bölgesi hakkında pek bir şey bilmiyordu. Öte yandan, Zhang Yi'nin aynı yaşta neredeyse hiç meslektaşı yok ve bu yeni kolektife nasıl entegre edileceğini bilmiyor.
Buraya geldiğimde hiçbir şey bilmediğimi hissediyorum ve bunun yepyeni bir dünya olduğunu hissediyorum.
Nasıl yapılır? Zhang Yi, iş becerilerini geliştirmekle başlamayı seçti.
Caohejing Genel Merkezi'nin üçüncü katında, 1.300 metrekarelik bir alanı kaplayan, geliştirme bölgesinin kuruluşundan bu yana geçmişi ve bugünü kaydeden "Today's Caohejing" adlı bir sergi salonu bulunmaktadır.
Bu, Caohejing için en önemli harici ekran penceresidir.Aynı zamanda Zhang Yi'nin genellikle en çok ziyaret ettiği iş yeridir.Dünyanın her yerinden misafir ağırlaması ve onlara Caohejing'in hikayelerini ve deneyimlerini anlatması gerekir.
Şirkete katıldıktan sonraki ilk iki veya üç ayda, Zhang Yi eve gittiğinde her gün ev ödevi yapıyordu, ezbere ezberleyerek, önce her türlü ismi ezberliyordu ve ardından açıklamalardaki anlayışını tekrar tekrar derinleştiriyordu. Bazen Zhang Yi'nin resepsiyon çalışması düzenlenmemiş olsa bile, dinlemek ve daha fazlasını öğrenmek için inisiyatif alırdı.
İş seviyesinin gelişmesiyle birlikte liderler ve meslektaşlar Zhang Yi'ye gittikçe daha fazla güveniyorlar, ancak aralarındaki boşluk ortadan kalkmadı. Şaka hakkında konuşma, o sırada Zhang Yi ofiste sohbet ederken bile çok dikkatli görünüyordu.
Neyse ki, bu durum her şeye rağmen değişti, ancak Zhang Yi, kimyasal reaksiyonun hangi anda gerçekleştiğini anlayamadı.
Böyle sert kafamı değiştiren saygın anlar olmalı.
Zhang Yi, bir defasında ofiste çalışmak için rapor verdiğini açıkça hatırladı. Zamanın sonunda lider, kolejdeyken katıldığı senaryo yazısını görmek için internete gittiğini ve adını bulduğunu söyledi. Bir anda Zhang Yi'nin hissettiği şey anlayış, saygı ve insan dokunuşuydu. Kimsenin hatırlamasını beklemiyordu, sadece ilk geldiğinde rasgele bahsettiği bir olaydı.
O an gerçekten akıl dışı kalmıştı, sadece üstün ile üst arasındaki ilişki değil, samimi ve canlı insanlardı.
Zhang Yi gibi 90'lı yılların ardından Caohejing Geliştirme Bölgesi'nin çeşitli departmanlarına katıldıkça, bu büyük aile de onları karşılamak, kabul etmek ve korumak için kendi yöntemini kullanıyor.
Caohejing Development Zone, bu yılın Mayıs ayında 2019 "Vitality Caohejing" Spor Kültürü Festivali'ni düzenledi. Basketbol, futbol ve tenis gibi spor oyunları düzenlemenin yanı sıra, "Caohejing Good Voice" yarışması ve beyaz yakalı drama festivalini de başlattı. Ek olarak, parkta ara sıra flört partileri, konserler, uygulama içi satın alımlar ve diğer etkinlikler düzenlenecek ve çok sayıda genç çalışanın katılımı sağlanacak.
Muhteşem eğlence hayatı, Caohejing için canlı bir park işareti yaratmıştır.
Ekonomiden anlamayan bir senarist iyi bir halkla ilişkiler değildir
Caohejing Geliştirme Bölgesi Yönetim Merkezi Direktörü Dong Shenying, böyle bir cümle, 35 yıllık Caohejing'de hizmetten başladı . Bu, ofis gibi işlevsel bir departmanda bulunan Zhang Yi için daha da derin.
Bu bahar, Zhang Yi erken izin almış ve ailesiyle seyahat etmeyi planlamıştı. Ancak, ayrılmadan sadece iki gün önce, aniden şirketin önemli bir karşılama görevi olacağını öğrendi ve liderler, Zhang Yi'nin en uygun aday olduğunu defalarca düşündüler.
Şirkette planlandığı gibi seyahat ediyor musunuz veya işe geliyor musunuz? Zhang Yi tereddüt etmeden ikincisini seçti.
Bunun çok normal bir şey olduğunu düşünüyorum.
Onun için bir dahaki sefere tur tekrar başlayabilir, ancak Caohejing için her resepsiyon önemli ve benzersizdir.
Böyle bir hizmet ruhu, Caohejing halkının nesiller boyunca aktarılmıştır. Zhang Yi bir iş eğitimi sahnesini hatırladı O sırada bir lider düzinelerce PPT yaptı ve herkese canlı bir şekilde Caohejing'in nasıl yoktan büyüdüğünü ve bugün sonuçlara ulaşmak için tuğla tuğla nasıl inşa edileceğini açıkladı. .
Zhang Yi'nin görüşüne göre, bu değişmez bir Caohejing ruhudur. Bununla birlikte, sürekli değişen zamanlar, genç çalışan nesillerine daha yüksek talepler getirdi.
Zhang Yi'nin çok genç bir kız için bir çalışma yeri var, bir sürü çizgi film, küçük oyuncak bebek ve arkadaşlarla birlikte resimler var. Bununla birlikte, masasının sağ tarafındaki bölmede, İngilizce özel isimlerin yazılı olduğu birkaç yapışkan not var ve Zhang Yi, bunu açıklamaya gerek olması durumunda kendisine hatırlatmak için kullanıyor.
Şu anda, Zhang Yi hala aktif olarak orta düzey ekonomist sınavına hazırlanıyor ve hatta çeşitli kurumsal yatırım ve finansman bilgilerine dikkat etmek için her gün çevrimiçi olma alışkanlığını geliştirdi.Bu, onun sanatta doğduğu için gerçekten büyük bir zorluk.
Neden kendine baskı yapıyorsun? Zhang Yi şakayla karışık "Ben yüzünü kaybetmek istemiyorum" dedi, ancak bu şakanın arkasında 90'lar sonrası kendini pek çok yönden geliştirmiş ve iş sorumlulukları konusunda derin bir anlayışa sahip bir çalışan görüyoruz.
Caohejing Geliştirme Bölgesi'nde, fotoğraf teknolojisi öğreniminden endüstri seminerlerine kadar her ay çalışanlar için farklı konularda mikro dersler ve dersler düzenlenmektedir. Bunların hepsi yeni nesil birleşik yetenekleri geliştirmek için hazırlıklar.
Yeni nesil Caohejing'in gençleşmesine yardımcı oluyor
"Today's Caohejing" showroomunda bir marka duvarı var. Zhang Yi duvardaki şirket logosunu gösterdi ve gururla: "Starbucks'ın Doğu Çin merkezi ve Johnson & Johnson'ın Çin genel merkezi burada."
Evet, aynı zamanda Caohejing'de de kök salmış McDonald's, 3M, Emerson vb. Gibi bir dizi tanınmış şirket var.
İstatistikler, şu anda Caohejing Geliştirme Bölgesi'nde 130'dan fazla Fortune 500 yatırım projesi dahil olmak üzere 3.600'den fazla Çinli ve yabancı yüksek teknoloji şirketi olduğunu gösteriyor. Temel endüstriler olarak elektronik bilgi, yeni malzemeler, biyotıp, havacılık, çevre koruma, yeni enerji ve otomobil Ar-Ge'sini ve destekleyici endüstriler olarak yüksek katma değerli modern hizmet endüstrilerini içeren bir endüstriyel kümelenme çerçevesi oluşturmuştur.
Marka duvarı boyunca yürümek, farklı endüstrilerin başarıları için bir teşhir alanıdır.
Örneğin uzay sahnesine yerleştirilen roket modeli havacılık sanayi bölgesi, son yıllarda büyük veri ve yapay zeka teknolojisinde de hızlı bir gelişme var.Geliştirme bölgesi bu amaçla çok sayıda yüksek teknoloji sanayi projesi başlattı. Zhang Yi bizi, TV'lerin, buzdolaplarının, hoparlörlerin ve diğer ekipmanların IoT teknolojisi ile birbirine bağlandığı akıllı ev deneyimi alanına götürdü.
Pek çok büyük şirket ve yeni endüstri kök salmak için buraya gelmeyi seçmeye isteklidir. Bunun nedeni, Caohejing'in güçlü gücü ve zamanın ön saflarında olma imajıdır. Böylesine yeni bir görünümü korumanın nedeni, Zhang Yi gibi genç çalışanların sürekli bir araya gelmesinden ayrılamaz.
Caohejing'de hayatın yeni bir aşamasında bir bölüm açtılar ve Caohejing'in yeni hayatına da tanık oldular.
Şu anda Caohejing hakkında yeterince bilgim olmasa da, birinin hayatını Caohejing'e adamaya istekli olduğuna göre, onun çekiciliğine sahip olması gerektiğine inanıyorum.
