Kısa bir süre önce, ESPN ile yaptığı bir röportajda Durant, ilk turdaki çaylakların veya ilk 10'un sözde "ortak eğitime" katılmak yerine kendi evlerinde antrenman yapacaklarını ve "ortak eğitimi" "yarım" olarak adlandıracağını tahmin etmeyi önerdi. anlamsız".
Durant, bunu on yıl önceki deneyiminden dolayı söyledi. Durant, 2007'de ortak deneme eğitiminde 185 kiloluk bench press'i zorlamadı. Çaylak sınıfında bu etkinlikte 0 puan alan tek oyuncu oldu. Diğer etkinliklerin skorlarına göre, Durant Aslında ortak denemenin genel puanında tüm çaylaklar arasında ilk sırada yer aldı. Ama sonuç? İlk turda ikinci genel seçimle Sonics (Thunder'ın öncülü) tarafından seçildi.
Bununla birlikte, Durant sadece özel bir durumdur, çünkü basketbol yeteneğinin son derece nadir olduğu uzun zamandır kanıtlanmıştır.Yılda bir numaralı seçim o veya Oden'di.Bu nedenle Durant için ortak duruşmaya katılımı anlamsız. Büyük. Ancak ilk on çaylak için ortak deneme eğitimi anlamlı ve yöneticilerin sizi tanıması için önemli bir pencere.
2017'deki üçüncü ve beşinci seçim arasındaki boşluğu alın. Dört yıllık bir çaylak sözleşmesindeki üçüncü çaylağın maaşı, beşinci çaylağın dört yıllık bir çaylak sözleşmesinde aldığı maaştan 460 fazla. On bin dolar!
Başka bir örnek vermek gerekirse, dokuzuncu ve on ikinci seçim, dört yıllık ücret açığı da 1,7 milyon dolar. Bir oyuncunun ilk turun sonundaki sözleşmesi ile ikinci turdaki bir oyuncu arasındaki fark, sözleşmenin bir garanti sözleşmesi olup olmadığıdır. Bu farklılıklar Durant'ın dediği kadar anlamsız değil.
Ortak deneme eğitiminden bahseden, University of Kentuckynin ünlü koçu Calipari, belirli sorunların spesifik analizini vurguladı: "Deneme sonuçlarının taslak olasılıklarınız için zararlı olduğunu düşünüyorsanız, gitmeyin. Verilerin gelişmeye yardımcı olabileceğini düşünüyorsanız Sırayla gidin. "
2011 taslağında Durant'ın eski takım arkadaşı Kanter ortak denemede iyi bir performans sergiledi ve seçiminin arka arkaya birkaç sıra yükseleceğini tahmin etti ve sonunda ilk turda üçüncü seçildi. Aynı şey, deneme eğitimi yoluyla patlayıcı fiziksel zindeliğini kanıtlayan smaç kralı LaVine için de geçerlidir ve rütbesi çok yükseldi ve ona çok dolar kazandırdı.
Ortak taslak 40 yıldır var. 15 ekip genel müdürünün katıldığı bir ankete göre, 15 kişi ortak deneme sonuçlarının değerli olduğunu ve taslakları için önemli bir referans olduğunu düşünüyor. Bu nedenle, Durant'ın açıklamaları daha çok kişisel deneyimlerin bir özetidir ve kapsamlı referans anlamlarına sahip değildir. Caliparinin sözleri daha anlamlıdır. Sözde güçlü yönlerin kullanımı ve zayıflıkların üstesinden gelin. Deneme eğitimi güçlü yönlerinizi yansıtabiliyorsa, neden gitmeyesiniz?