Vergi ve harç indirimleri devam ediyor! Sosyal güvenlik oranı Mayıs ayından bu yana düşürüldü ve çalışanlar için "üç sigorta" nın toplam ölçeği 300 milyarı aştı. Bundan hem işletmeler hem de çalışanl
Vergi indirimi ve harç indirimi devam ediyor, bu sefer sosyal güvenlik oranı! Tatilden önceki son gün, sosyal sigorta oranlarındaki poliçe indirimleri düştü.
Bugün, Danıştay Genel Ofisi, emeklilik sigortası, işsizlik sigortası, işe bağlı yaralanma sigortası ve sosyal sigorta ödeme esaslarına ilişkin bir dizi yeni poliçeye açıklık getiren "Sosyal Sigorta Oranlarını Düşürmek İçin Kapsamlı Plan" ı ("Plan") yayınladı. Etki küçük değil. 2018 yıl sonu itibarıyla temel emeklilik, işsizlik ve işe bağlı kaza sigortası yaptıranların sayısı sırasıyla 942 milyon, 196 milyon ve 239 milyona, sosyal güvenlik kartlı sayısı ise 1.227 milyara ulaştı.
1 Mayıs'tan itibaren sosyal güvenceniz şu büyük değişikliklere uğrayacak:
1. Emeklilik sigortası: 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren kent çalışanları için temel emeklilik sigortasının birim katkı oranı indirilecektir.Şu anda birim katkı oranının% 16'dan yüksek olduğu iller% 16'ya,% 16'dan az olanlar için ise geçiş yöntemi çalışılmalıdır.
2. İşsizlik sigortası: Oranı kademeli olarak düşürmeye devam edin 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren toplam% 1 işsizlik sigortası uygulayan iller, işsizlik sigortası oranını kademeli olarak düşürme süresini 30 Nisan 2020'ye kadar uzatacak.
3. İş kazası sigortası: 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren, işle ilgili kaza sigortası oranlarında aşamalı indirim süresi 30 Nisan 2020'ye kadar uzatılmıştır. İşe bağlı kaza sigortası fonunun birikimli bakiyesi 18-23 ay arası aylar için ödenebilir, cari oran% 20, birikimli bakiye 24 aydan fazla ödenebilir ve cari oran% 50 oranında azaltılabilir. %.
4. Sosyal güvenlik ödeme tabanı politikasını ayarlayın. Tüm iller, kentsel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşının ağırlığını hesaplamak için ilin kentsel özel olmayan birimlerindeki çalışanların ortalama maaşını ve kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşını kullanmalı, sosyal güvenlik kişisel katkı tabanının üst ve alt sınırlarını belirlemeli ve bazı sigortalı kişi ve işletmelerin sosyal güvenliğini makul ölçüde azaltmalıdır. Baz ücret.
5. Bireysel endüstriyel ve ticari evler ve esnek çalışanlar İşletme çalışanları için temel bağış sigortasına katılmak, ilin tam nitelikli kentsel birimlerinde çalışan kişilerin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında uygun bir ödeme tabanı seçebilir.
6. İl düzeyinde genel emeklilik sigortası planlaması , Emeklilik sigortası katılım ödemesi, birim ve bireysel ödeme tabanı doğrulama yöntemleri gibi politikaları kademeli olarak birleştirmek ve 2020 yılı sonuna kadar işletme çalışanları için temel emeklilik sigortası fonunun birleşik gelir ve giderlerini gerçekleştirmek.
7. Emeklilik sigortası fonlarının merkezi uyum oranının artırılması Emeklilik sigortası fonlarının yükünü iller arası dengelemek için 2019'da% 3,5'e yükseldi.
8. Sosyal güvenlik ücret tahsilat sistemi reformunun istikrarlı bir şekilde ilerletilmesi gerekmektedir. Prensip olarak, işletme çalışanları tarafından çeşitli sigorta primlerinin ödenmesi prensipte mevcut tahsilat sistemine göre tahsil edilmeye devam edilecek, ödeme şekli stabilize edilecek ve ödeme şekli bir ilde olgunlaştırılarak bir ile devredilecektir.
9. Kurumsal geçmiş borçlar sorununu düzgün bir şekilde ele alın Tahsilat sistemi reformu sürecinde, işletmenin tarihi borçlarının toplu olarak tek başına ödenmesine izin verilmeyecek, küçük ve mikro işletmelerin fiili ödeme yükünü artıracak herhangi bir yöntem benimsenmeyecektir.
Sektör genel olarak, bir dizi pratik önlemin kurumsal sosyal güvenlik ödeme yükünde önemli bir azalma sağlayacağına, piyasa oyuncularına gerçek bir kazanç hissi vereceğine ve kurumlar vergisi ve sosyal güvenlik ödeme yüklerini yıl boyunca yaklaşık 2 trilyon yuan azaltmaya yönelik güçlü destek sağlayacağına inanmaktadır. Yalnızca emeklilik sigorta birimlerinin katkı oranındaki azalmanın, kurumsal sosyal güvenlik katkı paylarındaki 300 milyar yuan'lık yükü azaltması beklenmektedir.
Odak 1: Politika önyüklemeleri nihayet geldi
Geçen yılın ikinci yarısından bu yana, sosyal sigorta oranlarının ayarlanması talebi artmaktadır.Bu yılki hükümet çalışma raporundan, Mart ayı sonundaki Danıştay yürütme toplantısına, resmi belgeler şeklinde bugünkü uygulamaya kadar, sosyal sigorta oranları bir paket vergi ve ücret indirim politikaları içermektedir. 1 Mayıs'tan itibaren uygulanacağı açık.
Danıştay Genel Müdürlüğü, sosyal sigorta oranının düşürülmesinin işletmeler üzerindeki yükü azaltmak, iş ortamını optimize etmek ve sosyal sigorta sistemini iyileştirmek için önemli bir önlem olduğunu belirtti. İşletmelerin, özellikle küçük ve mikro işletmelerin, sosyal sigorta ödeme yükünde önemli bir azalma olmasını ve çalışanların çeşitli sosyal sigorta faydalarının etkilenmemesini sağlamak için sosyal sigorta prim oranının düşürülmesi, sosyal sigorta sisteminin iyileştirilmesi ve sosyal sigorta prim tahsilat sistemi reformunun istikrarlı bir şekilde ilerletilmesi genel olarak dikkate alınmalıdır. Tam zamanında ödeyin.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, 2018 sonu itibarıyla temel emeklilik, işsizlik ve işe bağlı yaralanma sigortasına katılan kişi sayısı sırasıyla 942 milyon, 196 milyon ve 239 milyona ulaştı; üç fonun yıldaki toplam geliri, yıllık 15,28 artışla 5,6 trilyon yuan oldu Toplam harcama, yıllık% 16.08 artışla 4.87 trilyon yuan oldu. Sosyal güvenlik kartlı sayısı 1.227 milyara ulaştı.
Çalışanlar açısından bakıldığında, sosyal güvenlik oranı kademeli olarak azalmaya devam ederken, sosyal yardımlarda sürekli artışın nasıl sağlanacağı ilgi odağı haline geldi. İlgili uzmanlar, sosyal güvenlik sisteminin nesnel bir kanunu olan sosyal ekonomik gelişme ve fiyat dalgalanmalarıyla birlikte sosyal güvenlik yardımlarının katı bir büyüme gösterdiğini söylediler. Sosyal sigorta oranlarının düşürülmesi için gerekli bir ön koşul, sigortalı kişilerin tüm sosyal sigorta yardımlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini ve kişisel faydaların "azalmamasını" sağlamaktır.
Odak 2: Emeklilik sigortası katkı paylarındaki düşüş oranı tarihteki en büyük oran olmuştur
Emeklilik sigortası birimlerinin katkı payının azaltılması açısından "Plan", 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren, birimin kentsel çalışanlar için temel emeklilik sigortası katkı payının (bundan böyle emeklilik sigortası olarak anılacak olan işletmeler ve kurumlar için temel emeklilik sigortası dahil) azaltılacağını açıkladı. İller, özerk bölgeler, doğrudan Merkezi Hükümete bağlı belediyeler ve% 16'dan fazla prim oranına sahip Sincan Üretim ve İnşaat Kolordu (topluca il olarak anılacaktır) emeklilik sigorta birimleri% 16'ya indirilebilir; mevcut oran% 16'dan az ise, geçiş önlemleri incelemek ve önermek gerekir. Her ilin özel düzenleme veya geçiş planı, 15 Nisan 2019 tarihinden önce kayıt için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve Maliye Bakanlığına rapor edilecektir.
Orijinal gereksinim olan% 20'den% 16'ya, bir kereye mahsus% 4'lük bir azalma. Bu, Çin'de sosyal güvenlik sisteminin kurulmasından bu yana görülen en büyük düşüş. Çin Finans Enstitüsü Performans Yönetimi Araştırma Komitesi Başkan Yardımcısı Zhang Yiqun'un kurumsal sosyal güvenlik katkılarının yükünü 3000 azaltması bekleniyor 100 milyon yuan.
Çin Renmin Üniversitesi İşletme Hukuku Enstitüsü müdürü Liu Junhai, bunun sosyal güvenlik tahsilat çalışmalarının geliştirilmesine yardımcı olduğuna inanıyor. Bir dereceye kadar, geçmişte yüksek ödeme oranları sorunlarını etkili bir şekilde ortadan kaldırabilir, ancak zor tahsilat ve rastgele indirimler ve muafiyetler.Ayrıca iller arası sosyal güvenlik primlerini de azaltabilir. İller arası işletmelerin dengesiz doğası, çalışanlara adil rekabeti ve adil muameleyi teşvik eder, iller arasında insan kaynaklarının rasyonel dağılımını ve dengeli akışını teşvik etmede rol oynar ve işletmelerin bölgeler arası yatırım, istihdam ve işletmelerin genişlemesinde kaçınılmaz olarak güçlü bir rol oynayacaktır. Rolü artırma.
Odak 3: İşsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortası oranlarını düşürmeye devam edin
"Plan", işsizlik sigortası ve işe bağlı yaralanma sigortası oranlarını aşamalı olarak düşürmeye devam etmeyi öneriyor. 1 Mayıs 2019'dan itibaren, toplam işsizlik sigortası oranı% 1 olan iller, işsizlik sigortası oranlarının aşamalı indirimi dönemini 2020'ye uzatacak. 30 Nisan. 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren, işle ilgili kaza sigortası oranlarında aşamalı indirim süresi 30 Nisan 2020'ye uzatılmıştır. İşle ilgili yaralanma sigortası fonlarının kümülatif bakiyesi 18 ila 23 ay arasındaki ay sayısı için ödenebilir. Mevcut oran mevcuttur. Baz% 20 düşürülecek ve birikimli bakiyenin 24 aydan daha uzun süre ödenebileceği alan cari orana göre% 50 azaltılabilecektir.
Şu anda, Çin'de hem işsizlik hem de işe bağlı yaralanma sigortası oranlarında azalma için yer var Bu poliçenin uzatılması işletmeler için başka bir iyi şeydir.
Odak 4: Sosyal güvenlik ödeme tabanını ayarlayın ve serbest meslek sahibi ödeme kapsamı nettir
"Plan", çalışanların ortalama maaşının hesaplama çapını ayarlar. Tüm iller, kentsel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşının ağırlığını hesaplamak için ilin kentsel özel olmayan birimlerindeki çalışanların ortalama maaşını ve kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşını kullanmalı, sosyal güvenlik kişisel katkı tabanının üst ve alt sınırlarını belirlemeli ve bazı sigortalı kişi ve işletmelerin sosyal güvenliğini makul ölçüde azaltmalıdır. Baz ücret. Çalışan kişilerin ortalama maaşının hesaplama çapını ayarladıktan sonra, tüm iller, emekli maaşlarının seviyesinin sorunsuz bir şekilde bağlanmasını sağlamak için temel emekli maaşlarının hesaplanması ve ödenmesi için geçiş önlemleri formüle edecektir.
Aynı zamanda, bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar için ödeme tabanı politikasını iyileştirin. İşletme çalışanları için temel bağış sigortasına katılan bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, ildeki kentsel birimlerde çalışanların ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında uygun bir ödeme tabanı seçebilirler.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, daha önce ödeme tabanının sadece ödeme temeli olmadığını, aynı zamanda ilgili sosyal sigorta yardımlarının hesaplanması ve yayınlanması için dayanak olduğunu ve sigortalıların yardım düzeyiyle yakından ilişkili olduğunu belirtmişti. Emeklilik sigortası, "daha fazla ödeme, uzun vadeli ödeme için daha fazla ödeme", sigortalı çalışanın maaşını ödeme tabanı olarak kullanma ve sosyal sigorta sisteminin gelişiminin sosyal ve ekonomik kalkınma ile koordine edilmesini sağlamak için bir tavan ve alt çizgi belirleme finansman ve ödeme mekanizmasını uyguladığından Sigortalı çalışanların emeklilik sonrası temel emeklilik sigortası seviyesinin çok düşük olmamasını sağlamak, sigortalı çalışanlara belirli bir ücretlendirme sağlamak, temel hayatını daha iyi korumak, sigortalı çalışanların hak ve menfaatlerini korumak. Bu nedenle, ödeme tabanının ayarlanması yalnızca birimin ve sigortalı kişilerin fiili satın alınabilirliğini tam olarak dikkate almakla kalmamalı, aynı zamanda ödeme durumu ile tedavi düzeyi arasındaki dengeyi ve ayrıca nüfusun yaşlanma eğiliminin ve sosyal sigorta sisteminin neden olduğu ödeme baskısını kapsamlı bir şekilde ele almalıdır. Sürekli gelişme ve diğer birçok faktör.
Sosyal Sigortalar Kanunu, bir birimin ödeme tabanının, çalışanlarının devletin belirlediği toplam maaşları olduğunu ve bir birimin bir çalışanı tarafından yapılan bireysel ödeme matrahının, bireyin devletin belirlediği ücretler olacağını öngörür. Bununla birlikte, iş başında çalışanların mevcut ortalama ücretleri, istatistik departmanı tarafından açıklanan kentsel alanlarda özel olmayan çalışanların ortalama ücretlerine dayanmaktadır.Şehirli çalışanlarda özel çalışanların oranı artmaya devam ettikçe, kentsel özel olmayan kuruluşlardaki özel olmayan çalışanların ortalama ücreti artık doğru değildir. Çin'deki şehirli çalışanların genel ücret düzeyini yansıtan, düşük gelirli grupların sosyal sigorta primi ödeme tabanı görece yüksektir Bu aynı zamanda şirketlerin oran indiriminin etkinliği konusunda açık hissetmemelerinin önemli bir nedenidir.
Serbest meslek sahipleri ve şehirli çalışanlar için ödeme tabanını ayırmak, mevcut ortalama ücret istatistiklerini daha makul hale getirebilir ve düşük gelirli gruplar için ödeme tabanını makul ölçüde azaltabilir.
Ayrıca "Plan", işletme çalışanları için temel emeklilik sigortası fonunun birleşik gelir ve giderlerinin 2020 yılı sonuna kadar gerçekleştirilmesini, işletme çalışanları için temel emeklilik sigortası fonunun merkezi ayarlamasının artırılmasını ve fonun merkezi uyum oranının 2019 yılında% 3,5'e yükseltilmesini önermektedir.
Odak 5: Hem şirketler hem de çalışanlar fayda sağlar
"Plan", işletme çalışanları için temel emeklilik sigortası ve işletme çalışanları için diğer sigorta primlerinin prensip olarak mevcut tahsilat sistemine göre tahsil edilmeye devam edileceğini ve ödeme şeklinin stabilize edilerek "bir ilde olgunlaşıp tek bir ilde aktarılacağını"; devlet kurumları ve kamu kurumları için sosyal sigorta primleri ile kentsel ve kırsal bölge sakinleri için sosyal sigorta Ücret toplama ve yönetim sorumlulukları planlandığı gibi devredildi. İnsan kaynakları ve sosyal güvenlik, vergilendirme, finans ve sağlık sigortası departmanları, bilgi paylaşım platformlarının ve diğer görevlerin inşasını teşvik etme çabalarını artırmalı, bilgi paylaşımını etkili bir şekilde güçlendirmeli ve toplama işlerinin düzenli bir şekilde bağlantısını sağlamalıdır. İşletmelerin tarihsel borçları sorununu doğru bir şekilde ele alın Tahsilat sistemi reformu sırasında, işletmelerin tarihsel borçları merkezi bir şekilde ödenmemeli ve işletmelerin üretim ve faaliyetlerinde zorluklardan kaçınmak için küçük ve mikro işletmelerin fiili ödeme yükünü artıracak hiçbir yöntem benimsenmemelidir. Aynı zamanda, 2019 sosyal güvenlik fonu gelir bütçesini rasyonel olarak ayarlayın.
Danıştay icra toplantısında, çalışanların sosyal güvenlik yardımlarının etkilenmemesi ve emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesinin sağlanması gerektiğine değindi.
Bu, hem işletmeye hem de çalışanlara "güvence" verdi ve her ikisi de fayda sağladı. Sosyal güvenlik yardımları, sosyal ve ekonomik gelişme ve fiyat seviyelerinde dalgalanmalarla birlikte katı bir büyüme gösterecek ve oranın düşürülmesi, çalışanların ve emeklilerin emeklilik haklarını ve diğer sosyal güvenlik haklarını etkilemeyecektir.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sözcüsü Lu Aihong, bu yıl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın emeklilik sigortası fonlarının yatırımını ve işletimini aktif ve istikrarlı bir şekilde teşvik etmeye devam edeceğini ve sosyal güvenlik fonu uygulama planını zenginleştirmek ve sosyal güvenlik fonunun destek kapasitesini güçlendirmek için devlete ait bir miktar sermaye transferinin uygulanmasını aktif olarak teşvik edeceğini söyledi.
Tahminlere göre, fon, ücret oranını düşürdükten sonra gelirin harcamaları aşmasını hala sağlayabilir.Ayrıca, Çin'in kurumsal emeklilik sigortası fonunun birikmiş bakiyesi 4,78 trilyon yuan ve ulusal sosyal güvenlik fonunun, emeklilik fonlarının zamanında ve yeterli olmasını sağlayan yaklaşık 2 trilyon yuan stratejik rezervi var. Miktar normal olarak verilir.
Milyonlarca kullanıcı izliyor
Yeterince, maaş kesintisi! Listelenen aracı kurumların maaşlarının% 80'i azaldı ve 5 şirket% 20'den fazla düştü! GF 4 yöneticilerinin yıllık maaşı 10 milyon yuan'ı aşıyor ve hükümdar, sıkıntıdan sonra% 20 maaş artışına sahip
Kim acele ediyor? Shenzhen Menkul Kıymetler Borsası az önce yetkili verileri yayınladı: 10 milyon aktif olmayan hesap uyandı! Mart ayında açılan hesap sayısı bir önceki aya göre% 109 arttı ve ciro 10 trilyon yuan'ı aştı
Yeniden finansman kuralları serbestleştirildi Yedi ana teori tarandı ve A-share karnavalını tetikledi! İlk kez doğrulamak: gerçekten değiştirmek için hazırlanıyor, inmesi biraz zaman alacak
Genel yükseliş! 2018 Bankacılık Maaş Riski! Kişi başına en yüksek maaşla Çin Tüccarları, Ningbo ve Ping An en çok arttı. Bu üç yetenek türü en çok arananlardır
nadir! Sosyal Güvenlik Fonu, Bank of Communications'daki hisselerini azaltmayı planlıyor! Piyasa değeri yaklaşık 9,3 milyar, İletişim Bankası neden azaldı? Gelir durumundan net indirime kadar izlenecek en az yedi şey var
Merkez bankasının ender görülen güçlü "beyanı"! Tahammül etmeyin! "1 Nisan RRR kesintisi" ve "finans piyasası söylentilerine bir hatırlatma" dedikodularını araştırmak ve onlarla ilgilenmek için Kamu Güvenliği Bürosuna bir mektup yazın
Çılgın marihuana! Narkotikle Mücadele Komisyonu'nun baskısı etkisizdi ve endüstriyel kenevir stokları günlük bir limite ulaştı ve çuvalları örenler, kızarmış bükümler ve gastrodia elata yapanlar da fırladı! 6 açıklama
Brokerage China, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
