2018'de bu insanlar maaşlarını artıracak!
Yakın zamanda, Pekin, Şangay ve diğer yerler, kilit grupların gelirini artırmak için uygulama planları yayınladı. Eksik istatistiklere göre, ülke çapında 20'den fazla il, ilgili gelir artırma planları başlattı.
Buna ek olarak, emeklilik, işsizlik sigortası ve konut yardım fonu tekrar tekrar "iyi haberler" alır ve para çantanız da dolabilir. Gelecek yıl maaşını artıracak mısın? Birlikte aşağı bakın!
Yedi anahtar grup birçok faydayı memnuniyetle karşılayacak
Pekin: 7 tür gelir büyüme planı yayınlandı
Pekin Belediye Hükümeti kısa süre önce "Kilit Grupların Canlılığını Daha Fazla Canlandırmak ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmak için Çeşitli Politikalar ve Önlemler" (bundan sonra "Çeşitli Politikalar ve Önlemler" olarak anılacaktır) yayınladı. Personel, zor durumdaki çalışma grupları ve tabandan kadrolar gibi büyük gelir büyüme potansiyeli ve güçlü sürüş kabiliyetine sahip yedi tür grup, 8 açıdan 27 farklılaştırılmış gelir dağılımı teşvik tedbiri önermiştir.
Kendi işini kuran ve istihdamı yönlendiren yeni tip profesyonel çiftçiler iş sübvansiyonlarından yararlanabilir, çevrimiçi tüccarlar çeşitli istihdam ve girişimcilik destek politikalarından yararlanabilir, geçim sigortası personeli istihdam teşviklerinden ve yardımından yararlanabilir ve vasıflı yeteneklerin maaş artış oranı diğer pozisyonlardan daha yüksek olabilir. ..... Gelecekte, bu 7 grup "kırmızı zarflar" politikasının tamamını alacak.
Şangay: Bu insanların maaşlarını ve gelirlerini artırmaları için bir plan sundu
Şangay Belediye Hükümeti, yüksek vasıflı işçiler, yeni tip profesyonel çiftçiler, küçük ve mikro girişimciler ve diğer pek çok insan türünün maaşlarını ve gelirlerini artırmak için kısa süre önce "Kilit Grupların Canlılığını Canlandırmak ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmak İçin Uygulama Planı" yayınladı.
Plan,
Vasıflı işçilerin gelir düzeyini iyileştirmek, işletmeleri vasıflı işçilerin maaş düzeyini makul bir şekilde belirlemeleri için yönlendirmek ve kalifiye işçilerin maaşlarını artırmak için bir mekanizma oluşturmak;
Yetenek unsurlarının dağıtıma katılımı için teşvikleri artırmak ve işletmeleri iş değeri, yetenek kalitesi ve performans katkısına dayalı bir teşvik sistemi kurmaya teşvik etmek;
"Baş teknisyen" sistemini daha da teşvik edin ve işletmeleri, baş teknisyenleri eğitmek ve seçmek için yönlendirin;
İşletmeleri, müzakere edilmiş ücret, hissedarlık temettüleri vb. Benimsemeye ve müzakere edilen ücretlerin, proje ücretlerinin ve yıllık maaş sistemlerinin dağıtımını denemeye teşvik edin;
Nitelikli işçilerin ücret düzeyini makul bir şekilde belirlemek için bir temel oluşturmak için endüstri ve meslek maaş anketleri ve bilgi yayınlama çalışmaları gerçekleştirin;
Toplu ücret müzakerelerini teşvik edin, müzakere kapsamını genişletin ve müzakerenin etkinliğini artırın.
20'den fazla il, kilit gruplar için geliri artırma planları başlattı
Danıştay geçen yıl "Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etme ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırma Konusunda Uygulama Görüşleri" ni duyurdu, yedi grup teşvik planının uygulanmasını önerdi ve tüm bölgelerin, gerçek koşullara dayalı olarak kendi bölgelerindeki sakinlerin gelirini artırmak için özel önlemler almasını ve formüle etmesini istedi ve sağlam bir genel plan oluştur Çalışma mekanizmasını koordine edin ve kilit gruplar için kesin teşvikler uygulayın.
Eksik istatistiklere göre, ülke çapında 20'den fazla il, Hebei, Henan, Guangdong, Guangxi, Shandong, Hubei, Hunan, Yunnan, Gansu, Ningxia, Sichuan, Shaanxi, Zhejiang, Liaoning, Anhui dahil olmak üzere ilgili gelir artırma planları başlattı. Tianjin, Fujian, İç Moğolistan, Qinghai, Pekin, Şangay ve diğer yerler.
Yedi anahtar grubun cüzdanları şişecek
Çeşitli bölgelerdeki gelir artırıcı programlar, vasıflı yetenekler, yeni tip profesyonel çiftçiler, bilimsel araştırmacılar, küçük ve mikro girişimciler, işletme yönetimi personeli, tabandan kadrolar ve işgücü kabiliyetine sahip zor gruplar dahil olmak üzere yedi kilit grubu hedefliyor ve hedeflenen teşvik planları ortaya koyuyor. .
Ulusal Kalkınma ve Reform Komisyonu İstihdam ve Gelir Dağıtım Dairesi'nden sorumlu ilgili kişi bir keresinde şunları söyledi:
Teşvik planı yedi grubu hedeflemektedir, ancak çok sayıda kentsel ve kırsal sakinleri hedeflemektedir.İkisini birleştirmenin anahtarı, bu yedi grubun sürüş ve liderlik yeteneğidir;
Miktar olarak, bu yedi grup kabaca iki ila üç milyar insanı kapsıyor.İşletme etkisi uygulandıktan sonra, sürülebilecek kişi sayısı birkaç kez olacak.
Bu hoş değişiklikler gelecek yıl maaşınızda olacak
Tam politika temettüleri elde edebilecek yukarıdaki yedi anahtar gruba ek olarak, maaşınız gelecek yıl memnuniyetle değişebilir!
Eldeki para artabilir
1 Ocak 2017 tarihinden itibaren toplam işsizlik sigortası oranı% 1,5 olan iller (bölgeler, şehirler) toplam oranı% 1'e düşürebilir ve bu oran düşürme süresi 30 Nisan 2018'e kadar uygulanacaktır.
Ayrıca, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan "İşsizlik Sigortası Standartlarının Düzenlenmesine Yönelik Yol Gösterici Görüşler" uyarınca işsizlik sigortası standardı kademeli olarak asgari ücret standardının% 90'ına yükseltilecektir.
Bazı il ve şehirlerde çalışanların ücretleri biraz artabilir. Aynı zamanda, işsizlerin daha fazla işsizlik ödeneği alması bekleniyor.
Elindeki para tekrar yükselecek
2005 yılından bu yana Çin'deki emekli maaşı seviyesi istikrarlı bir şekilde artmaya devam etti ve 2017 yılı itibarıyla 13 ardışık artış sağladı.
Emeklilik ödemeleri üzerindeki artan baskıya rağmen, ilgili departmanlar sürekli olarak tedbirler uygulamaya koydu.Bu yılın başından itibaren, temel emeklilik sigortası fonunun yatırım ve işletmesinin başlatılması ve sosyal güvenlik fonunun zenginleştirilmesi için devlet sermayesinin bir kısmının devredilmesi gibi bir politika paketi uygulamaya kondu.
Pek çok uzman, 2018'de emekli maaşlarında art arda on dördüncü artışın çok az bir gerilim olduğunu söyledi. Bununla birlikte, ekonomik büyümenin yavaşlaması ve yaşlanmanın hızlanması gibi birden fazla faktör nedeniyle, emekli maaşlarındaki artış 2017 yılına göre biraz daha düşük, yaklaşık% 5 olabilir.
Kurumsal çalışanlar, daha fazla para olabilir
Yakın zamanda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı ortaklaşa "İşletme Gelir Tedbirleri" (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 36. Emri, bundan böyle "Tedbirler" olarak anılacaktır) çıkarmıştır. "Önlemler" 1 Şubat 2018'de yürürlüğe girecek.
"Önlemler", işletme gelirinin, temel bağış sigortasına yasal olarak katılım temelinde, işletmeler ve çalışanları tarafından kurulan ek bir bağış sigortası sistemi anlamına geldiğini açıklığa kavuşturuyor.
"Önlemler", işletme çalışanları ve onların çalışanları için temel bağış sigortasına katılan diğer işverenlerin bu Tedbirlere istinaden ek bağış sigortası kurmasını öngörmektedir.
Bu nedenle, işveren ve çalışanları, işletme çalışanları için temel emeklilik sigortasına katıldığı sürece, bir işletme yıllık gelir sistemi kurabilirler.
Bir işletme gelirinin oluşturulması, çalışan ücretlendirme sistemini iyileştirmeye, iyi bir kurumsal kültür sergilemeye, yeteneklerin çekiciliğini artırmaya ve işgücünü stabilize etmeye yardımcı olur. Çalışanın işletme gelirine katılımı, temel emeklilik sigortası temelinde bir emeklilik birikimi eklemeye ve emeklilikten sonra gelir düzeyini ve yaşam kalitesini daha da iyileştirmeye yardımcı olur.
İhtiyat fonu ile bir ev satın almak yüzbinleri kurtarabilir
Birçok ev alıcısı bu utançla karşılaştı: Açıkçası, düşük faizli kredileri idare edebilen bir teminat fonu var, ancak emlak geliştiricisi, hızlı bir şekilde geri ödeme yapmak için onu kullanmanıza engel oluyor.
Bu fenomene yanıt olarak, Konut ve Kentsel-Kırsal Kalkınma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Çin Halk Bankası ve Arazi ve Kaynaklar Bakanlığı, yakın zamanda ortaklaşa bir "Bildirim" yayınlayarak, geliştiricilerin konut teminatlı fon kredilerini kullanmalarını kısıtlamamaları, engellememeleri veya reddetmemeleri gerektiğini açıkladı.
Bu kesinlikle sizi yüz binlerce kurtaracaktır.
İyi politikaların tam olarak uygulanabilmesi için, "Bildirim" ayrıca özel olarak ayrıntılı kurallar yayınladı.Ciddi ihlalleri olan ve düzeltmeyi reddedenler kamuya açıklanmalı ve kurumsal kredi sistemine dahil edilmeli ve kesinlikle yasalara uygun olarak ele alınmalıdır.
Kaynak: Workers Daily Comprehensive CCTV News, CCTV Finance, China News Network
