Konut fiyatlarının çok yüksek olduğuna iç çekmeyin, 35 yaşında başka neler yapabileceğinizi düşünün.
Asıl sorun ev fiyatları değil
Son zamanlarda, her yerde konut fiyatları hakkında konuşmalar oldu ve birçok kişi konut fiyatlarının çok yüksek olduğunu ve bunu karşılayamayacağını söylüyor. Ne yapmalı? Kafan karış ve çaresiz ol.
Aslında, kaç Çinlinin gerçekten yaşayacak odası yok? Konut fiyatına göre, kira çok ucuz, ödeyemezsiniz ve her zaman karşılayabilirsiniz. İçinde yaşayabileceğin bir ev kiralayamam.
Sadece "yaşamak" veya sadece "ev" hakkında konuşursanız, bu mevcut Çinliler için gerçekten bir sorun değil.
Gerçek soru şudur: Artık genç olmadığınızda başka ne yapabilirsiniz?
İşyerinde 35 yaşındaki fenomen
Kabul etsen de etmesen de, "35 yaşındaki fenomene" dikkat etmelisin. Pek çok şirket işe alırken 35 yaşın altında olduklarını açıkça belirtiyor. 35 yaşındaysanız, ancak yine de işe alım web sitesi aracılığıyla özgeçmiş gönderiyorsanız ve işleri değiştirmeye devam ediyorsanız, neyi yanlış yaptığınızı düşünmelisiniz.
Bu yıl, Huawei'nin 34 yaşın üzerinde çok sayıda eski çalışanı işten çıkardığı, özellikle birinci sınıf şehirlerdeki beyaz yakalı çalışanlar olmak üzere çalışan profesyoneller arasında paniğe neden olduğu söyleniyor.
Huawei gibi bir kurt ininde 34 yaşına kadar hayatta kalabilenler için bile kurt olmadan önce orta yaşa gelmiş bizler için ne yapmalıyız?
Devlet memurları veya kamu kurumları için işe alma veya özel şirketler tarafından işe alma olup olmadığına bakılmaksızın, çoğu "35'in altında" , Bazı KOBİ'ler 30 yaşın altında bile yaşa ihtiyaç duyuyor. Peki 35 yaşın üzerindeki tüm yabancılar nereye gidiyor?
Bu sorunu birkaç yıl önce düşünmeye başladım ve tabii ki bir sonuç vermedim. Dünyanın ne kadar yüksek olduğunu bilmeyen gençler olabilir: On yıldan fazla çalıştıktan sonra bazı yeri doldurulamaz yeteneklere hakim olamadıysanız, ortadan kaldırılmayı hak ediyorsunuz. Bu ifade kulağa gerçek kadar doğru geliyor, sadece bu ifadeyi söyleyen kişinin gerçekten 35 yaşında gençlerin yerini alamayacak biri olmasını umuyorum.
Bu dünyada nasıl bu kadar çok yeri doldurulamaz olabilir? Evet, evet, ancak çoğu insanın yapmadığı iş on yıllık deneyim gerektirmiyor. Gençlerin% 80, hatta yalnızca% 60'ının yapabileceği bir şey yaparsanız ve onun maaşı sizinkinin yarısından azsa, patronun ne seçeceğini düşünüyorsunuz?
İnsanlar orta yaşa geldiklerinde bedensel fonksiyonları bozulmaya başlar 20'li yaşlardaki bu genç adamlarla fazla mesai nasıl yapılır? Vücudunuz demirle dövülmüş olsa bile, ailenize bakmak ister misiniz? Çocuklarınıza eşlik etmek ister misiniz? Herkes aynı şirkette ve fazla mesai yapmazsanız patronunuz ne düşünür? Patron sensen ne düşünüyorsun? Sırf sempati ya da eski duygular nedeniyle diğerlerinden daha az işi ve daha çok parası olan birine izin verir misiniz?
Aslında, NBA'e girme durumunu anlayabilirsiniz. O'Neal, Duncan, Garnett, Driver, Kobe vb. Süper devler yaklaşık 40 yaşına kadar oynayabilir ve oynamak istemediklerinde emekli olabilir. Çoğu sıradan oyuncu 35 yaşına kadar oynayamaz. Top yukarı. Otuz iki ya da üç yaşından sonra hala sözleşme alabilenler bile genellikle düşük ücretli emekli sözleşmeleridir.Kobe sürücüleri gibi, kariyerlerinin son yıllarında yüksek maaş alabilenler, daha önce takıma çok fazla katkı sağlamış olmalarıdır. Kaç tane ittifak olabilir?
Etrafımdaki bir örneğe bakalım:
30'lu yaşlarında genel müdürdü, ancak kariyeri olmadığından yakındı
Karım yeni mezun olduğunda, bir düzine kişiyle bir madeni yağ satış şirketinde katip olarak çalışmaya başladı.
Bu şirket, Hong Kong'a ait bir şirketin yan kuruluşudur. Genel müdür 30'lu yaşlarında ve aylık maaşı artı satış komisyonu yaklaşık 10.000 yuan. 2006'da Guangzhou, o zamanlar bizim için kıskanılacak bir yüksek maaştı. .
Hayatı gerçekten çok iyi, bir evi, arabası ve toplayacak biraz parası var, ancak karım (o zamanlar hala kız arkadaştı) şirkette sohbet ederken bazen kariyeri olmadığı için üzüldüğünü söyledi. . Sonuçta, kız arkadaşı o zamanlar gençti ve Bay X'in açıkça başarılı bir kariyeriniz olduğunu, neden kariyeriniz olmadığını söylüyordu.
Her zaman şöyle derdi: Bir insan kendi işine sahip olmak için kendi işini kurmalıdır. O zamanlar bunu anlamıyorduk. 30 yaşından sonra yavaş yavaş keşfettim ki şirketimde gerçekten "eski" çalışanlar yoktu ve sınıf arkadaşlarım ve arkadaşlarım tek tek çalışmayı bıraktılar. Kız arkadaşı X şirketinin eski başkanı, şirket 2009 civarında dağıldığında, tazminat olarak 100.000 yuan'den fazla aldı ve daha sonra ne yapacağını bilmiyordu.
İki eski patronum: 40'larında istifa etti ve bir iş kurdu
Bu fenomen hiçbir şekilde bir istisna değildir, onları tek tek saymama izin verin:
27 yaşındayken geleneksel bir sektörde borsaya kayıtlı bir şirketin marka bölümünde çalışıyordum. İlk departman müdürü tanıdığım en çok yönlü kişidir.Bu yaşlı adam fotoğrafçılık, kaligrafi, go, satranç, grafik tasarım, web prodüksiyonu, kahve demleme, eski kitaplar ve belgeler konusunda uzmandır.Yazmada, klasik Çin ve antik şiirde sağlam bir temeli vardır. Kelimeler bir kalıpta yazılmıştır (bu beni bir kalıp gibi hissettiriyor, ancak üniversiteye giriş sınavı için sözde klasik Çin kompozisyonu düzeyinde değil).
Bu kişi düşünceli ve yüksek bir IQ'ya sahip. Bir meslektaş internette bir dizi IQ testi sorusu yaptığında ve bunu grupta bize gönderdikten sonra. Birkaç kişi arasında en yüksek puanı aldı. Bir keresinde, yukarıdaki büyük bir lider ne yapacağını bilmiyordu ve bir hevesle bir endüstri analizi raporu yazmak zorunda kaldı. Bir haftadan kısa bir süre içinde, 40.000 bayttan fazla bir SÖZCÜK verdi. Kötülüğe inanmıyorum ve onu paragraflar Baidu ve Google'a kopyaladım. Gerçekten orijinal olduğu ortaya çıktı.
Sonra teorik fizik üzerine pek çok araştırma yaptı (amatör anlamda tabii ki) Tanrı'nın parçacıklarını keşfettiğinde, gecenin yarısında canlı yayını sonuna kadar izledi ve hatta doğaçlama sözler yazdı. Bu kişinin iş tutumu beni daha da utandırdı. Çalışma saatleri içinde acil bir durum olmadığında onu aramasına izin verilmediğini iddia etti. Küçük bir mola etkinliği için defalarca prova edildi. Tüm yazılı materyallerin kelimeleri ve cümleleri basitçe gerekliydi. People's Daily başyazısından daha katıdır. Rutin bir tofu parçası bir okul, iki okul ve üç okul olmalıdır.
Yaşlı adam gittikten sonra, hava bölümünün başkanı onunla aynı yaştaydı, ancak tamamen farklı bir tarzdaydı.
Yeni gelen Jingshi Ziji, piyano, satranç, kaligrafi ve kaligrafi hakkında hiçbir şey bilmiyor. Çok cesur ve çeşitli patronlarla, medyayla, reklamcılarla vb. Konuşup gülebiliyor. Bir zamanlar Manchester United ile etkili bir popülerle ticaret yaptı. Etkinlik, sektörde biraz iyi biliniyor.
Bu iki kardeş şirkete katıldıklarında 40 yaşlarındaydılar ve iki yıl çalışıp birbiri ardına ayrıldılar. .
Birincisi memleketine geri döndü ve bir kahve dükkanı açtı. İkincisi gerçekten kendi yolunu yaptı ve bir iş kurdu. Son dört yılda bildiğim kadarıyla dört proje yaptı ve ilk üçü başarısız oldu. Şu anda hiçbir şey görmüyorum. Başarı belirtileri. İyi bir vizyona ve koku alma duyusuna sahip olduğunu söylemek için her ikisi de sözde sektör olan 13 yıldır mobil oyunlar ve 14 yıldır online eğitimle uğraşmaktadır. Ancak sektör nasıl zirvede olursa olsun, yine de başarılı olacaktır.
35 yaşından sonra tüm beyaz yakalı işçiler nereye gitti?
Daha sonra bir internet şirketinde küçük bir süpervizör olarak çalıştım.Aşağıda iki çalışan vardı. Biri kırk yaşına yaklaştı.Pazarlama ve iş birliğinden sorumluydu.İlk bakışta işyerinde zeki ve kurnaz, alçakgönüllü ve temkinli yaşlı börek gibiydi. Ayrıca çok kibar.
Daha sonra Nanshan Bölgesi'nde (Shenzhen'in en pahalı bölgesi) iki dairesi olduğunu öğrendiğinde huşu içinde olmaktan kendini alamadı. Daha sonra bu şirketten birbiri ardına ayrıldık, önümüzdeki iki yıl içinde birkaç kez iş değiştirdiğini ve sonunda çalışmayı bıraktığını duydum ve bana yaşlılara destek olacağını söyledim. Yaşlılık bakımının gerçekten yaşlı bakımı için bir koşul olduğunu söyleyerek, konut fiyatı temettüden zevk alan ve sermaye birikimini tamamlayan erken bir kişidir. Ve şimdi bir evi bile karşılayamayan insanlar, gelecekte onlara nasıl bakacaklar?
Mimari tasarım alanında uzman olan sınıf arkadaşım, Çin'in her büyük şehrinde kendisi tarafından tasarlanan bir evi olduğunu iddia ediyor ve üç yıl önce vergi öncesi cadde maaş seviyesine karıştırılmıştı. istifa Eşimle yeşim taşı satan bir dükkan açtım, Shenzhen'deki konut fiyatlarındaki artışa ayak uydurabileceğini söyleyerek işler iyi.
Belediye tasarımında okuyan sınıf arkadaşım mezun olduktan sonra iyi gitti ve ilk sırada bir ev satın alan ilk kişi oldu. Geçen yılın sonunda istifa etmiş, Memleketimdeki beşinci sınıf küçük şehirde küçük bir şirket kurdum Durum henüz açılmadı.
Emlak pazarlama çemberinde bulunan sınıf arkadaşım, birkaç yıl içinde Shenzhen'de tanınmış bir geliştiricinin yönetici düzeyinde pozisyonuna ulaştı. Daha sonra bir iş kurmak için işinden ayrıldı ve girişimci içeriğini arkadaş çevresine yayınlamaya devam etti. Çin Yeni Yılı öncesinde takıma bu yıl için fon verilmeyeceği yönünde bir beyit gönderildiği izlenimine kapılıyorum Beyitin içeriği tavuk çorbası ve tavuk kanından başka bir şey değil.
Özetlemek gerekirse, ilkokul, ortaokul ve üniversitedeki sınıf arkadaşlarım arasında, halen özel işletmelerde çalışanlar zaten azınlıktadır. Üniversiteden mezun olduğumuzda tek düşündüğümüz iyi bir iş bulmaktı ve elbette para kazanmak için işe gidip beyaz yakalı işçi olmanın bir mesele olduğunu hissettim. Şimdi sadece son on yılda, sözde beyaz yakalı işçi yok. Nereye gittiler?
"Kitlesel Girişimcilik" bazı insanlar tarafından eleştiriliyor ya da alay ediliyor, ama aslında Çin'de her zaman kitlesel girişimcilik olmuştur, ister küçük bir işletme açıyor olun, ister küçük bir tezgah kuruyor olun, kimsenin onu savunmasına gerek yok. 35 yaşında veya daha erken olduğunuzda, artık gerçekten çalışamayacağınızı göreceksiniz, hala çalışmak isteseniz bile kimse istemiyor.
Eski zamanlardan beri, ofis binaları genelev gibiydi ve binaya beyaz kafaların girmesine izin verilmiyor.
Ve gençken bütün gece ayakta kalmaktan gurur duyan beyaz yakalı işçiler, beyaz saçlı olmaları gereken yaşa gelmeden önce gri saçlara sahip olabilirler?
