Büyük sosyal güvenlik ayarlamaları 1 Mayıs'tan itibaren maaşınız büyük bir değişikliğe yol açacak!
Son zamanlarda, sosyal sigorta alanında bir dizi yeni poliçe uygulamaya konuldu: bu yılki emeklilik maaşları ortalama% 5 artırılacak; analık sigortası ve sağlık sigortası birlikte uygulanacak; sosyal sigorta ödeme tabanı düşürülecek ve sosyal sigorta oranı 1 Mayıs'tan itibaren düşürülecek.
Bu politikaların işinizi ve yaşamınızı nasıl etkileyeceğine bir göz atalım.
Bu yıl emekli maaşlarında ortalama bir artış yaklaşık% 5
Mart ayında, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı ortaklaşa "Emekliler İçin Temel Emeklilik Ayarı 2019 Yılı Tebliği" ni yayınlayarak, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emeklilik işlemlerinin 2018 yılı sonunda gerekli olduğu şekilde tamamlandığını ve aylık olarak alındığını açıkladı. Temel emeklilik işletmelerinin, devlet kurumlarının ve kuruluşlarının emeklileri, temel emeklilik seviyelerini yükseltmişlerdir ve genel uyum seviyesi, 2018'de emekliler için kişi başına aylık temel emekli maaşının yaklaşık% 5'i kadardır.
Emekliler ne kadar artabilir?
Ekonomik gelişme düzeyindeki tutarsızlık ve farklı bölgelerdeki emeklilerin temel durumu nedeniyle, bölgeler arasında belirli uyum yöntemlerinde belirli farklılıklar olacaktır. Bir bölgeye özgü olarak, birkaç bölge, işletmeler ve devlet kurumları arasında hâlâ biraz farklı ayarlama yöntemlerine sahip olabilir. Yaklaşık% 5 olan uyum oranına özel olarak, bu, işletmelerde ve kurumlarda tüm emeklilerin sosyal yardımlarının ayarlanmasının kişi başına genel düzeyidir. Bu, işletmelerin, kurumların ve kurumların emeklilerinin kendi kişi başına emeklilik düzeylerine dayandıkları anlamına gelmez. % Ayarlama.
Özellikle her emeklilik için ödeme süresi ve emekli maaşı düzeyindeki farklılık nedeniyle, emekli maaşının mutlak miktarındaki fiili artış farklıdır ve buna karşılık gelen kişisel emeklilik oranı da farklıdır. Genel olarak, uzun süre ödeme yapanlar ve işteyken daha yüksek maaş ödeyenler için, temel emeklilik zammının mutlak miktarı görece yüksek olacaktır.
Emekliler artan emekli maaşını ne zaman alacaklar?
Zaman çizelgesi açısından, tüm mahalleler, 31 Mayıs 2019 tarihinden önce bölgenin fiili koşullarına dayalı özel uygulama planları oluşturmalı ve bunları İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'na sunmalıdır.
Pekin'deki merkezi devlet kurumlarının ve bağlı kurumların emeklileri için temel emeklilik ayarlama planı iki bakanlık tarafından formüle edilecek ve uygulanacaktır. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı, mahallelerin özel uygulama planlarını inceleyip onayladıktan sonra, tüm mahalleler uygulamayı organize etmek ve artan emeklilik fonlarını bir an önce emeklilerin eline vermek için harekete geçecektir. Dağıtımın gerçekleştiği zaman yerden yere değişebilir, ancak emekliler için, yerel bölge dağıtımı ne zaman düzenlemeye başlarsa başlasın, 1 Ocak 2019'dan itibaren yeniden yayınlanacaktır.
Annelik sigortası ve sağlık sigortasının birlikte uygulanması
Mart ayında, Danıştay Genel Ofisi, sigorta türlerinin muhafaza edilmesi, teminatların garanti altına alınması, birleşik yönetim ve maliyetlerin düşürülmesi genel fikrinin ardından, iki sigortanın 2019 yılı sonundan önce birleştirilmesini gerektiren "Çalışanlar için Analık Sigortası ve Temel Sağlık Sigortası Uygulamasının Kapsamlı Bir Şekilde Teşvik Edilmesine İlişkin Görüşler" yayınladı , Sigorta katılımının eşzamanlı kaydını, fonların birleşik çalışmasını, tutarlı toplama ve yönetimi, birleşik denetim ve yönetimi ve taşıma hizmetlerinin entegrasyonunu sağlamak.
Bireyler analık sigortası primi ödemiyor
Annelik sigortası fonu, çalışanlar için temel sağlık sigortası fonuyla birleştirilir, birleşik bir şekilde toplanır ve ödenir ve genel düzey tutarlıdır. Yeni işverenin temel sağlık sigortası prim oranı, işverenin analık sigortasına katılımı ile işçinin temel sağlık sigortası toplamına göre belirlenecek olup, bireyler analık sigortası primi ödememektedir. Aynı zamanda, çalışanların temel sağlık sigortası fonu harcamaları ve doğum yardımı ihtiyaçlarına göre ve gelir-gider dengesi ilkesine uygun olarak oranın belirlenmesi ve ayarlanması için bir mekanizma kurulacaktır.
Annelik sigortası yardımları değişmeden kalır
Annelik sigortası faydaları, "Çin Halk Cumhuriyeti Sosyal Sigorta Yasası" nda öngörülen analık sağlık giderlerini ve doğum ödeneklerini içerir ve gerekli fonlar çalışanlar için temel sağlık sigorta fonundan ödenir. Doğum parası ödeme süresi, "Kadın Çalışanların İşgücünün Korunmasına İlişkin Özel Hükümler" gibi kanun ve yönetmeliklerde öngörülen doğum izni süresine göre uygulanır.
Sosyal güvenlik ödeme tabanı onaylandı ve azaltıldı
26 Mart'ta yapılan Danıştay yürütme toplantısı, sosyal sigorta oranlarının düşürülmesi uygulamasına geçildi ve belirli destekleyici tedbirlere açıklık getirdi.
Toplantıda, "Devlet Çalışma Raporu" gereği, sosyal sigorta oranının orijinal olarak öngörülen% 20'den% 16'ya indirilmesi uygulamasının uygulanması amacıyla sosyal sigorta oranının düşürülmesi kararı alındı. Sosyal güvenlik ödeme tabanı.
Geçmişte, ilin kentsel özel olmayan birimleri ve özel birimlerindeki tam kalibreli çalışanların ortalama ücretleri, şehir ve kasabalardaki özel olmayan çalışanların ortalama ücretlerine göre ağırlıklandırılmış ve onaylanan ödeme tabanının üst ve alt sınırları düşürülmüştür.
Bireysel endüstriyel ve ticari haneler ve esnek çalışanlar, eyaletin ortalama maaşının% 60 ila% 300'ü arasında gönüllü olarak ödeme tabanını seçebilirler.
1 Mayıs'tan itibaren daha düşük sosyal sigorta oranları
Birkaç gün önce, Danıştay Genel Ofisi, "Sosyal Sigorta Oranlarının Düşürülmesine Yönelik Kapsamlı Plan" (bundan böyle "Plan" olarak anılacaktır) yayınladı ve şunları açıkladı:
1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, kent çalışanları için temel emeklilik sigortası birim katkı oranı indirilecek, birim katkı oranının% 16'dan yüksek olduğu illerin cari birim katkı oranı% 16'ya indirilebilecek.
Aynı zamanda, işsizlik sigortası ve işe bağlı kaza sigortası oranlarını aşamalı olarak düşürmeye devam edin. 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren işsizlik sigortası oranını% 1 uygulayan iller, işsizlik sigortası oranlarının aşamalı indirim süresini 30 Nisan 2020'ye uzatacak. 1 Mayıs 2019 tarihinden itibaren işle ilgili kaza sigortası oranlarında aşamalı indirim süresi 30 Nisan 2020'ye kadar uzatılmıştır.
Sosyal sigorta primlerinin yükünü 300 milyar yuan'dan fazla azaltması bekleniyor
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı You Jun'a göre, 2019'da emeklilik sigortası katkılarının yükünün 190 milyar yuan'dan fazla azaltılabileceği ve işsizlik ve işle ilgili yaralanma sigortası katkı paylarının 110 milyar yuan'dan fazla azaltılabileceği tahmin ediliyor.Üç sigorta türü, sosyal sigorta katkılarının yükünü 3.000 yuan azaltabilir. Multi milyar yuan.
Ücret indirimi emeklilik ödemesini etkilemeyecektir
Maliye Bakanlığı Sosyal Güvenlik Dairesi Müdürü Fu Jinling, Danıştayın 4 Nisanda düzenlediği olağan politika brifinginde, ücret indiriminin fon gelirini azaltacağını ancak emekli maaşlarının ödenmesini etkilemeyeceğini belirtti.
Emeklilik sigortası oranının düşürülmesi, kurumsal sosyal güvenlik primlerinin yükünü etkili bir şekilde azaltırken, gerçekten de emeklilik sigortası fonu gelirini azaltacak ve fon geliri ve giderleri üzerindeki baskıyı artıracaktır. Ancak, ücret indiriminin emeklilik ödemesi riskine neden olmayacağından emin olabilirsiniz. Toplam miktar açısından, ulusal emeklilik sigortası fonunun toplam geliri harcamaları aşıyor ve yenileme dengesi artmaya devam ediyor.
Kaynak: Workers 'Daily WeChat
Sorumluluk Reddi: Bu makale, daha fazla bilgi vermek amacıyla yeniden üretilmiştir. Kaynak etiketlemede bir hata varsa veya yasal haklarınızın ihlali varsa, lütfen sahiplik kanıtı ile web sitesi ile iletişime geçin ve zamanında düzeltip sileceğiz, teşekkür ederiz.
Kaynak: CCTV
