Tao Yuanming'in "beş kova pirinç için eğilmemesi" gerçekten parasızlık yüzünden mi?
"Beş kova pirinç için belinizi bükmeyin" eski Çin'de ünlü bir ima. Genel yorum, beş kova pirincin, Tao Yuanming'in Pengze İlçesinin sulh hakimi olarak atandığında aldığı bir aylık maaşı olduğudur. Tao Yuanming, maaşı yetersiz olduğu için onu selamlamak zorunda kaldı, Üst departmanın göz kırpmasını görünce, gelirden fazlasını ödedi, bu yüzden öfkeyle istifa etti. Durum gerçekten bu mu?
Tao Yuanming'in katlanmış bel portresi
"Beş kova pirinç" nin ne anlama geldiğini anlamak istiyorsanız, önce Doğu Jin Hanedanlığı'ndaki memurların maaşlarına aşina olmalısınız. Doğu Jin Hanedanlığı'nda, Shangxian'ın yerel yetkililerine (1000'den fazla hane halkı) ilçe hakimleri, Xiaxian'ın (1000'den az hane halkı) ise ilçe hakimleri olarak adlandırıldı. İlçe sulh hakimi altı yüz taş rütbesiyle yedi rütbeli memura aitken, ilçe sulh hakimi rütbesi dört yüz taştır. Tao Yuanming'in çalıştığı Pengze İlçesi, Yuzhang İlçesi, Shang İlçesine aittir, bu nedenle rütbesi altı yüz shi'dir. Bu hesaplamaya göre, Tao Yuanming'in aylık maaşı elli shi ve günlük maaşı on yedi kovadır. Peki Tao Yuanming'in beş kova pirinci nereden geldi? Yargıç Tao bir an için kızgın ve yalan söylemiş olabilir mi? Hayır. O sırada Tao Yuanming kızgın olmasına rağmen aşırı değildi, maaşını asla havaya uçurmayacaktı. Muhtemelen altı yüz shi yüzünden, gerçek maaş değil, resmi isim belirtildi.
Bay Cao Wenzhu'nun Batı Jin Hanedanlığı'ndaki "Doğu Jin ve Güney Hanedanlarının Resmi Maaş Sistemine Giriş" adlı metin araştırmasına göre, maaş memurların ana bileşeniydi. Jin odasının taşınmasından sonra, Sima Rui güneye gittikten sonra, temelde eski Jiangyou sistemini takip etti ve her seviyedeki memurların maaşları hala çoğunlukla lumi'ye dayanıyordu. Ancak özel dağıtım biçimi açısından, merkezi hükümetin tüm düzeylerindeki görevliler ile yerel yönetimlerin yetkilileri arasında farklılıklar vardır. Merkezi hükümet görevlilerinin maaşları, düzenlemelere uygun olarak devlet maliyesi tarafından hala eşit şekilde ödenirken, eyaletlerdeki, ilçelerdeki ve ilçelerdeki görevlilerin maaşları yalnızca birkaç metre için değil, aynı zamanda iş alanları, maaşlar, maaşlar, çeşitli malzemeler ve askerlik hizmetleri için karmaşık ve çeşitli bir biçimde ödenmektedir. ve daha fazlası.
Wei Jin resmi üniforması
Teoride, meslek alanları memurlar için ana gelir kaynağıdır. Jin ve Ming Hanedanlığı İmparatoru Taining'in ikinci yılında, Wang Dun isyanından sonra, Jiangzhou Valisi Yingzhan, eyaletin çok eski olan zorlukları ve eksiklikleri göz önüne alındığında, sınıf kiracılığına (sınıflar, emeğin meyvelerini ölçmek, kiracılık, Arazinin ekilmesi Kiracılık, merkezi hükümet üzerindeki baskıyı azaltmak ve aynı zamanda halkın vergi yükünü azaltmak için ağır iş gücü ve tarım resmi arazisi) almaktır. Bu yüzden, Jiangzhou Valisi olarak göreve gelmenin arifesinde, Jin İmparatoru Ming'e bir açıklama yaptı, "Vali 20 hektar, ilde on hektar, ilçede beş hektar ve ilçede üç hektarlık bir alanı sınıflandırabilir. Hepsi sivil ve askeri görevliler ve doktorlar kullanıyor ve halkı rahatsız etmeyecek. Üç Tayvan Jiufu, Çin ve yabancı ordular aşılabilir ve tüm siparişler çiftçilere bağlanır. Pazar hile sonunda karşılığını verir ve yolda turist yoktur, ancak bir kez aşina olduktan sonra zenginlik gerekir. Ardından, maaş geri getirilir, böylece maaş çiftçilik için yeterli olabilir. " Devletin sahip olduğu arazi gelirini memurların kademelerine göre maaş almak için kullanmanın bu yöntemi istihdam arazisi sistemidir.
Para, o zamanlar "ev düzenlemesi" olarak adlandırılan, çiftçilerden toplanan pamuk, ipek ve kumaştan geliyor.
Maaşlar, doğrudan devlet maliyesi tarafından devlet memurlarına ödenen maaşlardır, ancak Doğu Jin Hanedanlığı'nda sadece sistemde kaldılar. Han Hanedanlığının son dönemindeki Üç Krallığın kargaşası nedeniyle, Qin ve Han hanedanlarının yıkılmasından bu yana oluşan paraya dayalı emtia ekonomisi. Batı Jin Hanedanlığı'nın yeniden birleşmesinden sonra, ülke hala doğal ekonominin hakimiyetindeydi ve günlük ekonomide paranın oranı düştü. Bu nedenle, Western Jin hükümeti resmi maaşındaki parayı fiilen kaldırdı ve yerine gerçek nesneler koydu. Jin Hanedanlığı güneye taşındıktan sonra, Jiangnan bölgesinin ekonomik temeli son derece geri olduğundan, "Yangtze Nehri'nin güneyindeki gümrükler, ekim suyu, arazi alçak ve ıslak ve fon birikimi yok", emtia ekonomisi çok az gelişmiştir, "Jin Hanedanı güneye taşındı, Bölgenin ana hatları çizilmemiş, para iyi kullanılmıyor ve sayı çok az. Bu nedenle, birçok eyalet ve ülke, gerekli olanı takas etmek için eski takas yöntemini kullanıyor ve temelde yetkililere ödeme yapmıyor.
"Muhtelif arz", devlet tarafından yerel finansman eksikliğini telafi etmek için yetkilendirilmiş bir tür mali gelir ve harcama otoritesidir. Yerel yetkililerin münhasır ekonomik geliridir. Nispeten keyfi ve "çoğunlukla belirli bir standart olmadan topraklardan çıkar." Hatta yerel yetkililer, "izinleri serbestçe açarak, halka zarar vererek ve insanlara tecavüz ederek" kendi emirleri altındaki hanelerden doğrudan alabilirler. Merkezi hükümet bu tür suistimalleri defalarca bastırmış ve daha sonraki dönemde en yüksek kamulaştırma standardını belirlemiş olsa da, sonuçlar asgari düzeyde olmuştur. Çeşitli isimlerden oluşan bu "muhtelif malzemeler" aslında Doğu Jin Hanedanlığı'ndaki yerel yetkililer için ana gelir kaynağı haline geldi ve bu miktar resmi maaş gelirinden çok daha yüksek. Bunlardan en ünlüsü "karşılama ücreti" dir. "Hoşgeldin ücreti", yeni yıl ve vefat için ödenen ücrettir. Oryantasyon ücreti yerleşim ücretine eşittir. Yerel yetkililer otobüsten iner inmez, aile üyelerinin ve diğerlerinin yeniden yerleştirilmesi gerekiyordu, aksi takdirde işlerini normal şekilde yerine getiremeyeceklerdi, bu yüzden bu para ve bir kerelik ödeme vardı. Ölüm ücreti, kıdem tazminatı olan "sermaye iadesi" veya "iade" olarak da adlandırılır. Yerel yetkililer istifa ettikten sonra yerleşmediler, bu yüzden parayı aldılar. Aynı zamanda tek seferlik bir ödemedir. Bu karşılama ücretlerinin ana ödeme şekli paradır. Bu karşılama ücretleri de "halk tarafından ödenir ve sabit bir sipariş yoktur". Tarihsel kayıtlara göre, ölüm ücretinin miktarı eyalet valisinde on milyonlar ve vilayet valisinde milyonlarca dolardı. Bu orana göre ilçe düzeyinde yüzbinler olması gerekir. Paraya ek olarak, elbette ipek pirinç ve yerel spesiyaliteler gibi başka fiziksel nesneler de var. "Pirinç bezi cinsi sayılamaz."
"Az hizmet" şeklinde ödenen resmi maaşlara Li, Shili veya Liren olarak da bilinir. Bu kuvvetler genellikle memurlar tarafından doldurulduğundan "küçük memurlar" olarak da adlandırılırlar. "Çabalar" kamu gücü ve özel iktidar olmak üzere ikiye ayrılır. Kamu gücü halka aittir ve özel şahıslar tarafından suistimal edilemez. Yetkililer için bir maaş ödeme şekli olarak özel gücün de sabit bir standardı vardır. Yetkililer genellikle iki amaç için kullanılır; biri Tanaka'da çalışmak, diğeri ise ailenin resmi ve kişisel elçisini tatmin etmek. O zaman kural şuydu: 30 birinci kademe görevlisi çok çalışmalı ve sayı azaltılmalıdır. Dahası, "kuvvet" sabit değildir ve belirli olayların artması veya azalmasıyla artabilir veya azalabilir: "Karmaşık olanlar birinci sınıfta artacak, düz olanlar kendi güçlerini koruyacak ve aylak olanlar alçaltılacaktır."
Peki, Tao Yuanming'in yönetmeliklere göre ne kadar maaş alması gerekiyor? Bay Zhu Daweinin Wei, Jin, Güney ve Kuzey Hanedanlarının Resmi Maaşları üzerine yazılı araştırmasına göre: aylık 27 hu maaş (Hutongshi, yani Shidou) ile Doğu Jin Hanedanlığında yedi ürünlük bir ilçe hakimi, 324 hu yıllık maaş; 45 parça ipek kumaş, 180 huh pirinç; Tian Sanqing, 540 hu pirinç; 1044 hu pirinç. On beş kişiyi zorla.
Doğu Jin Hanedanlığı'nın resmi maaşlarının ayrıntılı bir haritası
Öyleyse Tao, bölge yargıcı olarak seksen gün boyunca gerçekte ne kadar aldı? Tarih kitapları da kesindir. Tao Yuanming göreve geldiğinde yaptığı ilk şey, "oğluna bir güç yolladı." Yuan Xingpinin metin araştırmalarına göre, Tao Yuanmingin en büyük oğlu Tao Yan 20, ikinci oğlu Tao Tong 18, üçüncü oğlu Tao Fen, dördüncü oğlu Tao Yi 15, beşinci oğlu Tao Tong 12 yaşındaydı. Tao Yuanming bu beş oğlunu almadı, ancak karısını "ailenin yorgunluğuyla gitmeyerek" hafifçe göreve aldı. Beş oğul kendilerini geçindirmek için yeterli olmadığından ve "kendi kendine yeterli" olduğundan, Tao Yuanming'in su ve odun getirme gibi kaba işlerde onlara yardım edecek "bir güç göndermesi" ve "maaşınıza yardım etmesi" gerekiyor. Tao Yuanming ayrıca oğullarından bu hizmetçiye insancıl davranmalarını istedi, "Bu aynı zamanda insanın oğlu ve ona iyi davranılabilir." Oldukça insancıl olduğu söylenebilir. Kısacası, Tao Yuanming göreve geldikten sonra, bir "güç" maaşı kullandı.
Sonra, "Kamusal alan yetkililere akrep dikmesini söyledi ve" Şarap içinde sık sık sarhoş olurum! "Karım japonica dikmek için ısrar etti ve akrep dikmek için iki hektar ve 50 dönüm ve japonica dikmek için 50 dönüm yaptı." Ulusal yönetmeliklere göre, ilçe sulh hakimi üç yüz dönümlük mesleki tarım arazisine sahip olmalı.Tao Yuanming, her gün içmek için sorgum yetiştirmek istiyor. Ancak Tao Yuanming'in karısının muhalefeti altında, sonunda iki yüz elli dönümlük araziye sorgum dikildi ve elli dönümlük alana pirinç ekildi. Tao Yuanming, kalan 14 "güç" ücretinin tamamını iş sahalarına harcadı.
Sorgum haritası
Sonuç olarak, Tao Yuanming'in Pengze'deki bölge sulh hakiminin seksen günlük görev süresi boyunca maaşı: 15 insan gücü hizmeti ve üç aylık 81 hu aylık maaş. Ayrıca 9 adet ipek kumaş (ayda 3 adet) bulunmaktadır. Ama gerçekte, Tao Yuanming yalnızca on beş kişinin ücretini alıyordu. 81 hu pirincin yarısını ise vermeden önce iş sahasında hasadı bekleyeceğiz. Ancak Tao Yuanming, iş alanlarının hasadını beklemeden işinden ayrıldı, bu nedenle 80 günde sadece 40 günlük maaş aldı, yani 400 dou, günde ortalama 5 dou. İstifa ettikten sonra "Dönüş ve Geri Dönüş" adlı kitabında bir öz rapor var: Başlangıçta tam maaşını almak için iş sahasının hasadını beklemek ve sonra inzivaya girmek istiyordu, "Öldüğümde öleceğimi umuyorum." Ancak, kız kardeşi Cheng'in ölümü planını bozdu, umutsuzluk içindeydi ve bir an önce istifa etmek zorunda kaldı.
Bu nedenle, Tao Yuanming'in söylediği beş kova pirinç aslında yarım günlük maaştı ve bu, alınmayan maaşın yarısı anlamına gelmelidir. Zamanın bağlamına göre, Tao Yuanming, diğer yarının almadığı ücretleri beklemeye değmeyeceği gerçeğine atıfta bulunmalıdır.
Bu makale, yazarın orijinal taslağı olan Wen Fenghuo Studio tarafından yayınlanmak üzere yetkilendirilmiştir. Herhangi bir medya veya resmi hesap, yazılı izin olmadan çoğaltılamaz.
Daha fazla bilgi ve silah bilgisi için lütfen WeChat genel hesabını takip edin: lbqyjs
