Mezun olduktan on yıl sonra, bazı insanların aylık 5.000 maaşı var ve geçim kaynakları konusunda endişeleniyorlar ve bazı insanlar zaten aylık 100.000 maaşla mali özgürlüğe sahipler. Neden?
Anka kuşu yeniden çiçek açtığında, mezuniyet sezonunun bir başka yılıdır. Geçenlerde stajyerlerimden biriyle sohbet ederken endişesini benimle paylaştı:
Bazı insanlar, on yıllık mezuniyetten sonra sınıf arkadaşları arasındaki uçurumun insanlarla domuzlar arasındaki uçurumdan daha büyük olabileceğini söylüyor. Bazı insanların zenginliği ve özgürlüğü var, bazıları hala geçim kaynakları konusunda endişeleniyor ... Hatta onun gözlemine göre boşluk mezuniyetten on yıl sonra oluşmuyor, mezun olmadan önce ortaya çıktı.
Bazı insanlar bir finans kurumunda erken iş bulmak için aile ilişkilerine güvenir ve bir sertifika almak için mezuniyetini bekler;
Bazı insanlar gayretli çalışmaya ve bazı akademik başarılara güvenir ve çalışmalarına devam etmeyi planlar;
Ayrıca çok çalışan, staj için çok çalışan ve düzgün bir iş için çabalayan sıradan geçmişlerden insanlar da var.
Kendisine gelince, sınıf arkadaşları arasında orta sınıf olduğunu hissediyor, hayatta herhangi bir baskı yok ama gelecek konusunda da kafası karışık. Bir bakışta, 10 yıl içindeki herkes arasındaki uçurum aslında bugün dikildi.
01
Görüyorsunuz, hala okuyan çocuklar zaten çok endişeli. Daha önce işyerine girdiğinizde daha mı endişeleniyorsunuz?
Gözlemime göre, Çoğu insanın endişesi, yaşıtlarıyla "karşılaştırmadan" kaynaklanır . Bu nedenle "Arkadaşlarınız sizi terk ediyor" gibi makaleler popüler hale gelebilir.
Bu durumu düşünün:
Yeni mezun olduğumda şirketim ve gelirim: Dünyada bir Fortune 500 şirketiyseniz, sadece küçük bir başlangıç şirketisiniz; aylık 8.000 geliriniz varsa, yılda yalnızca 30.000 kazanırsınız;
İki yıllık çalışma: terfi, maaş artışı: Birisi küçük bir gözetmen olduğunda, siz sadece en altta tuğla ve harç işçisisiniz; birinin yıllık maaşı 200.000 ise, aylık maaşınız sadece 8.000'dir.
Artık onları listelememe gerek yok. Sizi kolayca endişelendiren çok fazla şey var. Lider meslektaşlarını övse de sizi eleştirse bile, sizi endişelendirmek için yeterlidir.
Sonuç olarak, muhtemelen "996" yı lanetliyorsunuz ve fazla mesai yapıyorsunuz, aksi takdirde akranlarınızla ne yapacaksınız?
İşyeri gelişimine bu şekilde bakmanın yolunu hiç düşündünüz mü, gerçekten doğru mu?
02
Endişeli olduğunuzda hala bir kaybınız varsa, umutsuz hissedebilirsiniz.
Nereye gideceğimi bilmiyorum, bu yüzden hata yapma korkusuyla yaptığım her şeyden korkuyorum.
Xiao Chen bir arkadaşım. Öğrenciyken iyi notlar aldım ve mezun olduğumda düzgün bir iş buldum. Ancak mezun olduktan yaklaşık on yıl sonra, kendi deyimiyle, akranlarının geride bıraktığı insan grubuna aitti.
Aynı grupta şirkete katılan bazı kişiler başkan yardımcısı oldular; şirkete ondan daha geç katılanlar, üç veya dört yıl içinde ondan birkaç kademe daha yüksek oldu.
Ona sordum, boşluğun nedenlerini analiz etti mi?
Ana nedenin vizyonunun nispeten dar olması ve net bir ilgi noktasının olmaması olduğunu, bu nedenle çalışmalarındaki düzenlemeleri sık sık takip ettiğini söyledi. İşleri yapma yeteneği tamam olsa da, aynı zamanda yukarı doğru atılım gücünden yoksundur.
Ona sordum, ne yapabileceğimi düşünüyorum? Her şeyin yolunda olduğunu ve çeşitli yönlerden çok şey yaptığını, ancak gelişme yönü olmadığını söyledi.
Neden olmasın?
Bana iki sebep anlattı: Bir yandan kendini güçlü hissetti, saldırmak için bir yön seçerseniz, diğer birikimden vazgeçmeniz gerektiği anlamına geliyor ki bu üzücü. Daha da önemlisi, yönün yanlış olması durumunda, sonuçta yaşın da buraya yerleştirildiğinden ve başarısızlığa dayanamayacağından endişeliyim.
Onu dinledikten sonra yazık olduğunu hissettim.
Hatalar yaparak harcadığı zamanla karşılaştırıldığında, aslında bunca yıldan sonra en çok zamanını boşa harcıyordu.
Öte yandan bir başka medya arkadaşı mezun olduktan sonra TV kamerası yapmak, yani kamerayla haber çekmek için bir televizyon kanalına gitti. Herkesin son yıllarda geleneksel medya pazarına dair belirli bir anlayışı var ve gerçekten de altın çağ geçti.
Birkaç yıl çalıştıktan sonra, bu arkadaş İnternet TV yapmak için geleneksel bir ev aletleri şirketine gitti. Asıl işle biraz ilgili olsa da, temelde bir kariyer değişikliğiydi.
Kısa bir süre önce, akıllı televizyona bir dev girerken, son yılların birikimiyle başarılı bir şekilde iş değiştirdi ve şimdi konumu ve geliri niteliksel bir değişime ulaştı.
03
Pek çok insan işyerini bir sprint olarak görüyor ve yavaş başladıklarında tereddüt etmeye başlıyor ve çok zaman kaybediyorlar.
Aslında kariyer daha çok bir maraton gibidir. Başlangıçta 100 metre veya 200 metre yavaşlamak hiç sorun değil.
Bu nedenle sprinti kaybedip kaybetmemeniz önemli değil, maratonu kazanmak önemlidir.
İnsanlar endişeli olduklarında iki önemli hata yapma eğiliminde olduklarını buldum:
Biri Alışılmış dar görüşlülük , Başlangıç noktasının önemini abartmak;
iki Düşünme modundaki değişimin değerini küçümsemek.
Nasıl anlaşılır? Bu, yeni mezun olduğumda, maaşım sınıf arkadaşlarımdan 2.000 yuan daha az olduğu için, geride kaldığımı hissettim, bu yüzden iş değiştirmeye ve telafi etmeye çalıştığımı söylemek gibi bir şey. Sonuç olarak, birikim olmadığı için maaş artamaz, ancak sınıf arkadaşları tarafından daha da büyütülebilir.
Daha sonra, hızlı başarı ve hızlı para için hevesli bir kısır döngüye girer, bu da sonunda yerinde kalmaya yol açarken diğerleri zaten yeni bir seviyeye ulaşmıştır.
Kazuo Inamori, Japonya'da "Yönetim Tanrısı" olarak bilinir. Kişisel olarak iki Fortune 500 şirketi kurdu. "Yaşam Yasası" kitabında böyle bir formül öne sürdü:
Yaşam · İş Sonuçları = Düşünme Biçimi × Tutku × Yetenek
Üç unsur arasında tek düşünme şekli -100 ile 100 arasındadır.
Başka bir deyişle, işyerinde, eğer düşünme şekli yanlışsa, temelde, ne kadar çok çalışırsanız, o kadar hızlı ölürsünüz anlamına gelir.
Sorabilirsiniz, öyleyse doğru düşünme şekli nedir?
Cevabım şu: Farklı problemlerle başa çıkmak için, onları farklı şekillerde çözmeniz gerekir.
Bir keresinde Çin'deki iyi bir üniversiteden mezun olan ve her açıdan çok iyi performans gösteren genç bir adam getirdim. Daha sonra bir aracı kurumda çalışmaya başladım, ancak iki yıllık çalışmadan sonra bana geldi ve işte mutsuz hissetti.
Ona neden diye soruyorum?
Bir menkul kıymetler firmasında araştırma yaptı ve son iki yıl içinde çok sayıda kaliteli araştırma raporu yazdı.Geliri iyiydi ve işi nezihdi ama yine de kafası karışmış hissediyordu.
Yazmayı sever ve edebi bir genç olarak kabul edilir. Yazmaya konsantre olmak için işimden ayrılmak istiyorum, ancak son birkaç yılda çok çaba sarf ettiğimi hissediyorum, çok sayıda endüstri kitabı okudum ve endüstrinin kaynaklarını korumak için çok fazla enerji harcadım.
Ona sordum, batık maliyetin ne olduğunu biliyor musun?
Gelecekteki kararlarla ilgili olmayan maliyetleri bildiğini söyledi.
Kariyerinizi değiştirmeyi planlıyorsanız, bunların hepsi batık maliyetler dedim. Neyi özleyebilirim? Evet, bütün gün araştırma yapıyor ve batık maliyet kavramı alışılmadık bir şey değil, ancak kariyer seçimleri söz konusu olduğunda, anlayamıyor.
04
Görüyorsunuz, işyeri kaygısını çözmek aslında zor değil. Bununla birlikte, öncül makul bir düşünce tarzına sahip olmaktır.
Ben Yang Delong .
6 yaşımdayken yetişkinlerin dediği bendim "Tsinghua Miaozi" .
18 yaşındayım, şehir benim Üniversiteye giriş sınavı bilim şampiyonu Tsinghua hayalini gerçekleştirdi.
24 yaşında karar verdim Disiplinlerarası lisansüstü giriş sınavı 4 yıllık finansal mesleki bilgi birikimimi yarım yılda bitirdikten sonra Pekin Üniversitesi Guanghua İşletme Fakültesi Finans Bölümüne kabul edildim. Çin finansının önde gelen bir profesörünün vesayeti altında.
27 yaşında, yüksek lisans mezunu, sermaye piyasasının gerileme dönemindeydim, Doktora alma şansından vazgeçin ve en büyük yerli fon şirketlerinden biri olan Southern Fund'a girin , Şaşırtıcı bir hızda kariyer atlamaları gerçekleştirmek.
37 yaşında oldum "Kamu fonlarının ilk İnternet ünlüsü" , Hayranların sayısına ve gerçekleştirilecek maruz kalma oranına göre, değerleme yaklaşık 500 milyon yuan'dır; "Çinli Küçük Buffett" , New York, Times Meydanı'ndaki Nasdaq ekranına bindi.
Yang Delong, New York Times Meydanı'ndaki Nasdaq ekranına çıktı
Yang Delong, programı CCTV Finans Kanalına kaydetti
Pek çok insan merak ediyor, ekonomistler tam olarak ne yapıyor?
Bence, Ekonomistler, ekonomik dünyamızı açıklamak için farklı modeller kullanan kişilerdir. Karşılaşılan sorunları tanımlamak veya çözmek için farklı modeller kullanacağız.
Finansal menkul kıymetler sektöründe mezuniyetten başlayıp sektöre girişten başlayarak, bir araştırmacıdan bir fon yöneticisine ve oradan da şu anki baş ekonomiste kadar on yıldan fazla çalıştı.
buldum Ekonomi düşüncesi sadece yatırım için geçerli değildir, aynı zamanda işyeri sorunları ve yaşam sorunları için güçlü bir deneme gücüne sahiptir. Ve en büyük yararlanıcı benim:
Bir milyonu aşan bir gelirle mezuniyetten iki yıl sonra;
Araştırma yapın: 10 yıldır işin içinde olun Baş ekonomist
Yönetilen fonlar: fon endüstrisinde "Oscar" fonunu kazandı Altın Boğa Ödülü
Bir sütun yazın: Art arda yıllar boyunca ağ maruziyetinde bir numara;
En genç menkul kıymetler endüstrisi birliği Baş Ekonomist Komite Üyesi .
Geçen yılın sonundan bu yana, işyerinde ve yaşamdaki deneyimlerimi bilinçli bir şekilde organize etmeye, özetlemeye, sıralamaya ve oluşturmaya başladım. "Üniversiteye Giriş Sınavında 1 Numaralı Bilgiden Baş Ekonomist'e: Yang Delong'un İşyeri Evrim Teorisi" Bu mükemmel kurs.
bu benim 13 yıllık kariyer deneyiminin sistematik bir özeti .
Ben olacağım İşyeri, verimlilik, kişilerarası, öğrenme, zenginlik Beş yönü bekleyin, size bir set sağlayın Kanıtlanmış bir "araç kutusu" .
Örneğin, bir iş ararken, belirli bir ilgi alanınız olmasa bile, yine de kullanabilirsiniz. "Eğim Modeli" , İyi beklentileri olan bir iş bulun ve yine de kolayca zaman kaybetmeyecek;
Örneğin, işyerinde nasıl davranacağınızı bilmiyorsanız, iş arkadaşlarınızın liderlerinin sizi tanımasını hızlı bir şekilde sağlayabilirsiniz. Size yatırımı nasıl kullanacağınızı göstereceğim "Yetkinlik çemberi" Felsefe, işyerinde sağlam bir yer edinmenize yardımcı olur ve daha da önemlisi, bu yöntemler yatırım yaptığınızda da uygulanabilir;
Örneğin, öğrenmek ve gelişmek isteyebilirsiniz, ancak işle çok meşgulsünüz, zamanı ayarlayamıyorsunuz ve verimli bir öğrenme yöntemi yok. 0'dan başlasanız bile, hızlı bir şekilde ustalaşabileceğinizi söyleyeceğim. "çalışma yöntemi"
Örneğin, ortalama bir aile geçmişiniz olabilir, ancak tutumlu davranarak bir servet biriktirebilirsiniz, ancak takdire nasıl yatırım yapacağınızı bilmiyorsanız, kullanacağım "Merrill Lynch Saati" Bu basit araç size en karlı yatırımın ne olduğunu söyler;
...
Size işyeri problemlerini çözme metodolojisini anlatmanın yanı sıra, Yatırım, ekonomi vb. Konularla ilgili günlük düşünceler zaman zaman sizinle paylaşılır. . Örneğin, 2019'daki Buffett hissedarlar toplantısında, sizlerle içgörülerimi ve yeni şeylerimi paylaşmak için onu bir refah sınıfı olarak kullandım.
Buffett'in hissedarlar toplantısı mahallinde Yang Delong
Baş Ekonomist: Yang Delong'un işyeri evrimi teorisi, 13 yıllık "FireWire Promosyonu" deneyiminin halka açık ilk paylaşımı
Pratik kuru ürünleri dikkatlice seçtim ve bunları cilaladım. 20 ders Dahil kurslar İşyeri, Verimlilik, Öğrenme, Kişilerarası, Zenginlik 5 ana bölümü bekleyin, düzensiz güncellemeler de var Premium refah sınıfı İzin ver Karışıklıktan kurtulun, darboğazları aşın, düşünceyi değiştirin ve sıradanlığa veda edin.
Baş Ekonomist: Yang Delong'un işyeri evrimi teorisi, 13 yıllık "FireWire Promosyonu" deneyiminin halka açık ilk paylaşımı
20 ses oturumu, kopyalanabilir ileri yaşam sırları
20 zarif ve pratik sesli ders herhangi bir zamanda dinlenebilir: tüm ana dersler güncellendi.
Herkesin büyümesi için bir dizi etkili ve verimli gelişmiş yöntemlere sahip olması gerekir.
Baş ekonomistle de ilerleme kaydetmek istiyorsanız, şimdi kursa kaydolun ve sizi görmeyi dört gözle bekleyin!
Baş Ekonomist: Yang Delong'un işyeri evrimi teorisi, 13 yıllık "FireWire Promosyonu" deneyiminin halka açık ilk paylaşımı.
Abonelik bildirimi:
Bu kurs, konuşmacı ve baş ekonomist Yang Delong tarafından tanımlanan toplam 20 normal kurs + düzensiz refah kursları olan bir "ses + grafik" kursudur.Tüm normal kurslar güncellenmiştir.
Bu kurs sanal bir üründür . Abone olduktan sonra, istediğiniz zaman sonsuza kadar dinlemeyi öğrenebilirsiniz. Birlikte öğrenmek ve iletişim kurmak için arkadaşlarınız ve akrabalarınızla paylaşmaya hoş geldiniz.
