Wuhou Bölgesi: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Sistemi, "eğitim ve yarışma" konusunda büyük bir yükseliş başlattı
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Sisteminin pencere birimlerinin yönetim ekibinin kabiliyetini ve kalitesini artırmak ve rüzgâr inşaatını taban seviyesinde uygulamak için bir temel oluşturmak amacıyla, Wuhou Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Belediye Bürosu'nun birleşik gereksinimlerine uygun olarak, bu yıl Mart-Mayıs ayları arasında kapsamlı iş becerileri eğitimi ve askeri yarışmalar gerçekleştirdi. Eğitim sonrası yükseliş, "sondaj politikası, işi kavramak ve hizmetin güçlendirilmesi" dir.
Ulusal insan kaynakları ve sosyal güvenlik sisteminin temel bir görevi olarak askeri eğitim ve dövüş sanatları, pencere ünitesi yönetim ekibinin yapımını güçlendirmek için kaçınılmaz bir gerekliliktir, insan kaynakları pencere hizmetinin kalitesini kapsamlı bir şekilde iyileştirmenin önemli bir yoludur ve insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanının iyi bir imajını oluşturmak için etkili bir araçtır. Büro liderleri ve pencerede görevli personel tarafından çok değer verilen bu etkinlik, bürodaki departman ve birimler dövüş sanatları ruhunu aktardılar ve uyguladılar, genel duruma göre oluşturulan uygulama planına uygun eylemler gerçekleştirdiler, öğrenme ve uygulama konusunda ısrar ettiler. Hizmet kalitesini ve hizmet verimliliğini artırmaya devam edeceğiz.
Wuhou Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan sorumlu kişiye göre, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, istihdam ve girişimcilik, sosyal güvenlik, mesleki kapasite geliştirme ve 12333 telefon danışmanlığı dahil olmak üzere 7 özel yarışma ekibi organize etti.Yazılı sınavları, bireysel kendi kendine çalışma, merkezi eğitim ve rotasyon uygulamasını benimsedi. Süper yardımcı olmak için sıcak bir öğrenme ortamı yaratan stil gösterme vb. Yoluyla beş kez "çekme eğitimi" gerçekleştirildi. Sorumlu kişi ayrıca şunları söyledi: "Silahlı kuvvetlerin gücü için rekabet etmek için asker yetiştirme ve halk için insan kaynakları ve sosyal hizmetler 'temasına odaklanıyoruz ve' rekabete dayalı inşaatı teşvik etmeye 'odaklanıyoruz ve pencere personelinin siyasi okuryazarlığını, iş yeteneğini ve çalışma tarzını sürekli olarak yumuşatıyoruz. Bilgi platformlarını kullanarak, hizmet davranışını standartlaştırarak, acil durumlarla başa çıkarak ve iletişimi koordine ederek politikalara ve düzenlemelere hakim olma becerisini ve düzeyini geliştirin. "
Personel Sınav Sisteminin eğitim ve dövüş sanatları ekibi 28 Mart'ta yarışmacılara bilgi noktalarını pekiştirmeye ve güçlendirmeye devam etmek için eksikleri kontrol etmek için bir simülasyon testi yapmak üzere organize etti.
Wuhou Bölgesi Emek ve Personel Uyuşmazlığı Tahkim Enstitüsü, 29 Mart'ta askeri eğitim ve dövüş sanatları için bir seferberlik ve konuşlandırma toplantısı düzenledi. Beceriler, arabuluculuk ve tahkim ekibinin profesyonel yeteneklerini ve genel kalitesini kapsamlı bir şekilde geliştirir.
4 Nisan'da Wuhou Bölgesi İstihdam Hizmeti İdaresi bir askeri eğitim yarışması ve ardından bir seferberlik konuşlandırma toplantısı düzenledi. Toplantıda, çeşitli iş departmanlarının başkanları ve beceri yarışmasına katılmak üzere olan yarışmacılar, güncel gözden geçirme süreci ve zor konularla ilgili tartışmalar yaptı ve soruları yanıtladı.
8 Nisan'da Sosyal Güvenlik Bürosu, departmanlarının omurgası için sosyal güvenlik iş bilgisi için bir ön test düzenledi. Test, devletin, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ve Sichuan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Sisteminin ilgili politika belgelerinin içeriğini kapsayan, tek seçenekli, çoktan seçmeli, yargılama soruları vb. İçeren yazılı bir testi benimser. Bu test, idare personelinin sosyal güvenlik bilgisi anlayışını daha da derinleştirdi ve 24 Nisan'da şehrin sosyal güvenlik sistemi "eğitim ve dövüş sanatları" denemelerinde iyi sonuçlar elde etmek için aktif olarak "hazırlandı".
8 Nisan'da, kamuya açık yetenek ve personel sınavları ve eğitim ekipleri ortaklaşa ikinci tur iş bilgisi testini düzenledi. Yarışmacılar maç öncesi kendi kendine teste ve soruları cevaplamaya büyük önem verdiler ve yarışmaya yakın iki haftanın özellikle kritik olduğunu kabul ettiler.Yarışmacılar zamanlarını makul bir şekilde ayarlayacak, incelemelerini güçlendirecek ve Wuhou İnsan Topluluğu'nun onuru için savaşacak!
9 Nisan'da, Bilgi Oluşturma Bölümü, 12333 iş personelinin tamamını simüle edilmiş bir yanıt yürütmek üzere organize etmek için bir bilgisayar testi formunu kullandı. Bu sahte cevabın amacı, bir yandan 12333 personelinin genel iş yeteneklerini geliştirmek, diğer yandan yarışmanın hazırlık sürecindeki hazırlıklarını test etmek ve sonunda adayları belirlemektir.
Wuhou Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, bu askeri eğitim ve dövüş sanatları yarışmasına katılım kapsamını genişletmek ve kitlelerin coşkusunu insan toplumunun bilgisini aktif olarak anlamak ve öğrenmek için harekete geçirmek amacıyla resmi WeChat ve Weibo, çalışma grupları, LED ekranlar ve tanıtım posterleri aracılığıyla tanıtımı da güçlendirdi. , Kadroları, çalışanları ve genel halkı aktif olarak katılmak için QR kodunu taramak için seferber edin. Şu anda, Wuhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Sisteminden birkaç kadro ve çalışan, eğitim yarışmasının puan sıralamasında mükemmel dereceler kazandı.
