Changchun Sağlık ve Aile Planlaması Sistemine bağlı kurumlar Jilin Üniversitesi'nden 1.220 personel istihdam ediyor
Kamu kurumlarının istihdam ihtiyaçlarına göre Changchun Şehir Sağlığı ve Aile Planlaması Sistemine bağlı kurumların 27 Mart 2019 tarihinde Jilin Üniversitesinden personel alması planlanıyor.İlgili konular şu anda açıklandı:
1. İşe alma planı
Toplam 29 kurum, 161 profesyonel ve teknik pozisyon bulunmakta olup, bu işe alım için 1220 personel planlanmıştır. Ayrıntılar için, lütfen "Changchun Sağlık ve Aile Planlaması Sistemine Bağlı Kurumların Jilin Üniversitesi İşe Alımına İlişkin İşler ve Nitelikler Listesi" (Ek 1) bölümüne bakın.
2. Kayıt koşulları
(1) Başvuru sahipleri aşağıdaki koşulları sağlamalıdır:
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasına, yasalarına ve yönetmeliklerine uymak;
3. Disipline uyun ve düzgün davranın;
4. İş görevlerini yerine getirmek için gerekli fiziksel koşullara sahip olmak;
5. 2019'daki yeni mezunlar (1 Ağustos 2019'da lisans, lisans ve üzeri alan mezunlar);
6. Pozisyonların seçimi için gerekli diğer niteliklere sahip olmak.
(2) Aşağıdaki durumlardan birine sahip kişilerin sınava başvurmasına izin verilmez:
1. 2019'un mevcut mezun olmayanları;
2. İşe alım biriminden sorumlu kişi ile doğrudan kan bağı, üç kuşak içinde teminat kan bağı veya evlilik yoluyla yakın akraba olan adaylar, işe alım birimi başkanı ile doğrudan ilişkisi olan pozisyonlara başvurmazlar;
3. Mezuniyet belgelerini ve diploma belgelerini mezuniyet sonrası planlandığı şekilde alamayanlar;
4. Kanun ve yönetmeliklere göre işe alınamayan diğer durumlarda personel.
3. Kayıt ve yeterlilik incelemesi
(1) Bu işe alım, çevrimiçi kayıt ve yerinde kayıt kombinasyonu ile yürütülecektir.
Kayıt saati: 9: 00-11: 30, 27 Mart 2019
Kayıt yeri: Jilin Üniversitesi (Qianwei Kampüsü) Gymnasium Basketbol Salonu
(2) Kayıt yöntemi. Online başvuru yaparken, başvuru sahipleri Jida İstihdam Ağı'nda oturum açıp "Changchun Kamu Kurumlarından Üniversite İşverenleri için Kayıt Formu" nu (bundan sonra "Kayıt Formu" olarak anılacaktır) indirip aslına uygun şekilde doldurun, elektronik sürümü işe alım birimi tarafından belirlenen posta kutusuna gönderin ve İşe alma birimi telefonla onaylar ve aynı zamanda kağıt "kayıt formunu" bölümün resmi mührü ve öğrenci istihdam rehberlik merkezi ile birlikte damgalayarak görüşme sırasında incelenmek üzere işe alma birimine sunar.
Adaylar, kayıt sırasında kolej (bölüm) parti organizasyonunun ve öğrenci istihdam rehberlik merkezinin resmi mührü ile damgalanmış "Kayıt Formu" nu yanlarında getirmelidir.
(3) Kayıt gereksinimleri. Birincisi, başvuru sahiplerinin yalnızca bir işe alım pozisyonu için başvurmalarına izin verilmesi ve kayıt bilgilerini doğru bir şekilde doldurmaları ve gönderilen bilgi ve materyallerin gerçekliğinden sorumlu olmalarıdır. Sahtecilik yapan herkes doğrulandıktan sonra diskalifiye edilecektir. İkinci olarak, "Kayıt Formu" ndaki fotoğrafın, şapkasız, iki inçlik küçük, önden kimlik fotoğrafı olması gerekir. Üçüncüsü, adaylardan, ilgili konuları bilgilendirmek için kayıt olurken iletişim telefon numarasını açık bırakmalarını istemektir.
(4) Yeterlilik incelemesi. İşe alma birimi, işe alımlar tarafından sunulan materyallerin çevrimiçi ve yerinde incelemesini gerçekleştirecek ve yalnızca yeterlilik incelemesini geçenler mülakata katılabilir. Yeterlilik incelemesi tüm işe alım sürecinden geçer.Herhangi bir bağlantıda, bir başvuru sahibinin işe alım pozisyonunun ve kalifikasyon gereksinimlerini karşılamadığını tespit ederse veya kalifikasyonu hileli olarak elde ederse, yeterlilik iptal edilir.
(5) Görüşme formatı. Mülakat, işe alım birimi tarafından en az 3 kişiden oluşan bir mülakat uzman grubundan oluşmaktadır.Adaylar yerinde yeterlilik incelemesini geçtikten sonra, yerinde doğrudan sorular ve yüz yüze iletişim gibi yöntemleri benimseyeceklerdir.Mülakatın içeriği esas olarak adayların mesleki bilgilerini ve kapsamlı kalitesini değerlendirmektir. Mülakat sırasında adayların kimlik kartlarını, "Kayıt Formunu" ve diğer ilgili materyalleri getirmeleri ve incelenmek üzere işe alım birimine teslim etmeleri gerekmektedir.
(6) Mülakat sonrasında işe alınacak adaylar, işe alım biriminin uzman görüşme panelinin kapsamlı değerlendirme görüşlerine göre belirlenir. Bir iş sözleşmesi imzalamak için, aday kişi işe alma birimi tarafından belirlenen yerde istihdam sözleşmesini imzalamak için Üniversite İstihdam Rehberlik Merkezi'nin resmi mührü ile birlikte "Üniversite Mezunları için Ulusal İstihdam Sözleşmesi" veya "Ulusal Mezun İstihdam Sözleşmesi" ni getirmelidir.
4. Fiziksel muayene, değerlendirme ve istihdam
Fizik muayene, "Devlet Memurlarının Fizik Muayenesi Genel Standartları (Yargılama)" na uygun olarak yapılacak ve değerlendirme, daire başkanlığı parti teşkilatının tavsiyelerine tabi olacaktır. Tıbbi muayene ve değerlendirmenin niteliksiz olması halinde işe alınacak adayın niteliği iptal edilir. Fizik muayene ve değerlendirmeyi geçen adaylar mezun olduktan sonra işe alım birimine iş sözleşmesi, kimlik kartı, mezuniyet belgesi, derece belgesi ve ilgili malzemeler ile rapor verecek, işe alım birimi incelemeyi geçtikten sonra ilgili mevzuata göre Changchun İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na gidecek. İlgili istihdam prosedürlerinden geçin.
5. Bilgi yayınlama ve politika danışmanlığı
Halka açık işe alım bilgileri yayınlama web sitesi Jida İstihdam Ağı'dır. Kamu işe alımları ve ilgili konularla ilgili bilgiler web sitesi aracılığıyla yayınlanmaktadır, lütfen sorularınıza dikkat edin.
Tahkim kabul telefonu: 0431-88521577 (Changchun Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Kurumsal Değerlendirme ve Eğitim Ofisi)
Changchun Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu
Changchun Şehir Sağlığı ve Aile Planlaması Komisyonu
21 Mart 2019
İlgili Ek 1:
Kaynak: Changchun Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Editör: Liu Yitong
Baş Editör: Ma Nan Yapımcı: Jiang Naibo
[Bir ev satın almak için Leju manşetini takip edin ve bir ev satın almak için iyi zaman geçirin.
