Doumi markasının tam yükseltmesi: Teknolojik yeniliklerle güçlendirilmiş işe alım hizmeti yükseltmeleri
Lieyun.com Pekin 28 Nisan'da bildirildi
Son zamanlarda Doumi bir marka yükseltmesini duyurdu. Basın toplantısında Doumi'nin kurucusu, başkanı ve CEO'su Zhao Shiyong, Doumi'nin pazarlama departmanının genel müdürü Zhen Chun, işgücü ve personel uyuşmazlıkları araştırma ofisi direktörü, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı emek ve sosyal güvenlik araştırma enstitüsü araştırmacısı ve araştırmacısı Dr. Tianguo Li, Geek + CHO , Lenovo Çin eski insan kaynakları başkanı Wang Chunguang ve "HR's Future Mission" kitabının yazarı Tang Qiuyong, Doumi'nin marka yükseltme törenini ve teknolojik yeniliklerin insan sermayesi çağında işe alım hizmetlerinin verimliliğini nasıl artırabileceği hakkında canlı bir tartışmayı ortaklaşa başlattı. Aynı zamanda, basın toplantısında 2019 "Golden Doumi" nin en iyi işverenleri için en iyi beş ödülü de açıklandı. Ruixing Coffee, McDonald's, Questyle MEGVII, Ctrip.com, HM, Beijing Telecom, Watsons ve diğerleri dahil olmak üzere yaklaşık 40 ünlü şirket en çok kazandı Promosyon Uygulaması İşveren Ödülü, En Yenilikçi Atılım İşveren Ödülü, En Büyüme Potansiyeli İşveren Ödülü, En Değerli Marka İşveren Ödülü, En Çekici ve Popüler İşveren Ödülü ve diğer ödüller.
Teknolojinin verimli bir tek noktadan işe alım hizmet platformu oluşturmasını sağlamak
Bu yıl 15 Nisan'da, Doumi'nin yeni marka reklamının tümüyle ortaya çıkmasıyla, Doumi'nin yeni reklam sloganı "Doomi, hemen başla" da resmen açıklandı. Esas satış noktasının arkasında büyük bir makale var: Doumi'nin düşük endüstri eşleştirme verimliliğinin acı noktaları , C-son kullanıcı deneyimine dayalı olarak kapsamlı bir ürün ve hizmet yükseltmesi gerçekleştirin. Doomi Pazarlama Genel Müdürü Zhen Chun açılış konuşmasında, geçen yılki marka yükseltmesiyle karşılaştırıldığında Doomi'nin büyük ölçekli marka yükseltmesinin farklı bir anlamı olduğunu söyledi. Geçen yıl, "Doomi yarı zamanlı" dan "Doomi" ye yükseltildi ve iş, yarı zamanlı işe alımdan kapsamlı işe almaya doğru genişledi; bu yıl, marka yükseltmesi, kullanıcıların Doumi hakkında daha fazla bilgi edinmesine olanak tanıyan ve bir kez daha Douminin bir bütün olarak itibarını artıran bir doruk noktasına yükseldi. Doumi'nin marka etkisini artırın.
Bu nedenle Doumi, yükseltmeden sonra yepyeni bir konumlandırma oluşturdu - verimli bir tek noktadan işe alım hizmet platformu. Yeni konumlandırma kapsamında Doumi, kullanıcı ve müşteri deneyimini de yükseltti. Doumi'nin kurucusu, başkanı ve CEO'su Zhao Shiyong, basın toplantısında "Upgrading and Evolving, Efficient Empowerment" başlıklı bir açılış konuşmasında Doumi markasının stratejik önemini ve yükseltilmesinin aşamalarını paylaştı. Zhao Shiyong, "Doomi'nin zamanı, hemen başla" nın sadece bir slogan değil, aynı zamanda Doumi ürünlerinin hizmet vizyonu olduğunu söyledi. Tabandan gelen pozisyonlardaki kullanıcıların iş arama sürecinde daha fazla hız ve güvenlik talepleri var.Bu aynı zamanda Doumi çalışanlarının da görevidir.Bu nedenle, bu yıl Doumi şirketin konumunu güncelledi.
Zhao Shiyong, işe alım endüstrisinin esasen C-end iş arayanlarla ve şirket bilgilerini kullanan B-end ile eşleşen bir iş olduğuna inanır. Yalnızca kullanıcı deneyimini hesaba katmakla kalmaz, aynı zamanda ticari değeri de vardır. Her eşleşme doğru ve etkili olmalıdır. Bu Doumi'nin konseptidir ve Doumi ayrıca çeşitli büyük veriler ve kişiselleştirilmiş algoritmalar oluşturarak eşleştirme verimliliğini artırır.
Bu konsept kapsamında, Doumi'nin marka yükseltmesinin odak noktası, işe almanın hızını ve verimliliğini vurgulamak ve beş özellik aracılığıyla buna güçlü bir dipnot yapmaktır. Şöyle ki: hızlı yanıt, hızlı başlangıç; düşünceli tek noktadan hizmet; güvenli ve endişesiz; iş amaçlarına tam olarak uyan; kullanışlı ve büyük ölçekli kurumsal hizmetler. İlk dört madde iş arayanlar içindir ve son madde şirketler içindir.
Hız açısından saniyeler içinde pozisyon önerebilir, 24 saat içinde işe başlayabilir ve pozisyon tavsiyesinden danışmanlık hizmetlerine ve takip takibine kadar tek elden hizmet oluşturabiliriz. Buna ek olarak Doumi, üst düzey bir risk kontrol sistemi, değerlendirme kredi sistemi ve gizlilik koruması aracılığıyla iş arama sürecini daha güvenli ve daha endişesiz hale getirir. Ve "hızlı" nın arkasında, Doumi'nin güçlü teknolojisi ve ürünlerinden gelen güçlü destek de var. Doumi, arz ve talep arasındaki eşleşmeyi daha doğru ve verimli hale getirmek, kullanıcıların uygun işleri hızlı bir şekilde bulmalarına yardımcı olmak ve kurumsal işe alım verimliliğini artırmak için büyük veri, akıllı algoritmalar ve yapay zeka gibi yeni teknolojileri güçlendirmek amacıyla araştırma ve geliştirmeye her zaman büyük önem vermiştir. Ürünler açısından, Doumi'nin bir çok yeniliği de var Zhao Shiyong, konuklara Doumi'nin "İş Danışmanı AI Asistanı" ve "Doumi Anında Erişte" özelliklerinin yeni özelliklerini sergiledi. İşletme tarafında Doomi, kuruluşlara kayıt, mülakat, iş ilanı, katılım, maaş ödemesi, sigorta vb. Kadar tek noktadan hizmet sağlamak için yoğun çevrimiçi trafiğe ve çok sayıda çevrimdışı hizmet personeline güveniyor. Doumi'nin bu avantajları aynı zamanda İşletmelerin geniş ölçekli, bölgeler arası işe alım ihtiyaçlarını karşılar.
Beşeri sermaye çağında, çok sayıda parti endüstri iyileştirmeleri yaratır ve güçlendirir
Konu tartışma oturumunda, Doumi'nin kurucu ortağı Deng Liang, akademi, medya ve işletmelerden temsilcilerle birlikte, "teknolojik yeniliklerin insan sermayesi çağında işe alım hizmetlerini nasıl güçlendirebileceği" teması etrafında harika bir deneyim yaşattı. Paylaşım, atmosfer çok sıcaktı. Hizmet sektörünün gelişmesiyle birlikte, hizmet sektörü için taban işgücü piyasasında birçok değişiklik meydana gelmiştir.İşgücünün güvenlik ve verimlilik için daha yüksek bir talebi vardır ve farklı işletme türleri istihdam için daha çeşitli taleplere sahiptir. Bu değişiklikler karşısında, yeni Teknoloji hem iş arayanları hem de şirketleri nasıl güçlendirebilir?
Tartışma sırasında Dr. Tianguo Li, teknolojinin aşırı bilgi ve tabandan işe alım pazarındaki işgücü uyumsuzluğunun acı noktalarını çözmek için çok yer olduğunu söyledi. Doumi'nin kurucusu, başkanı ve CEO'su Zhao Shiyong, Doumi yükseltmeleriyle başladı: kullanıcıların kullanım senaryoları ve alışkanlıkları değişti ve Douminin yükseltmeleri de kullanıcıların değişiklikleriyle değişti. Hem çevrimiçi hem de çevrimdışı çabalar ve teknolojiyle İş arayanlar ve kuruluşlar için daha verimli, kullanışlı ve güvenilir hizmetler sağlamak için harekete geçin. Ve Geek + CHO Wang Chunguang, işletme perspektifinden paylaştı: Pazar talebindeki değişikliklerle birlikte, kurumsal istihdamın esnekliği ve ölçeği arttı ve işletmelerin en hızlı ve en düşük maliyetle doğru kişileri işe almaları ortak talebidir. İnternet çağında, yüksek verimlilik, modern iş rekabetine uyum sağlayabilir. En çok satan "HR's Future Mission" kitabının yazarı Tang Qiuyong, aday deneyiminin kurumsal işe alımda giderek daha önemli hale geldiğine ve gerçek zamanın, aday deneyimini güçlendirmenin ve verimliliği artırmanın anahtarı olduğuna inanıyor. Birinci nokta. Bulut bilişim, büyük veri ve yapay zeka ile temsil edilen yeni teknolojilerin daha geniş çapta uygulanacağı ve insan kaynakları endüstrisinin tüm yönlerine uygulanacağı, sektörün dönüşümünü ve yükselişini hızlandıracağı öngörülebilir.
İşe alma, insan kaynakları yönetiminin ilk adımıdır. Basın toplantısının son halkasında amaç, yeni işe alma düşüncesi ve uygulamadaki atılımlarla kıyaslama yapan işverenleri keşfetmek, aynı zamanda şirketin yetenekleri çekme yeteneğini geliştirerek, yeni insan sermayesi çağında işgücü yönetiminin iyileştirilmesini ve yinelemesini teşvik etmek ve sektörün gelişimine öncülük etmekti. Fengxiang'ın 2019 "Altın Doumi" En İyi İşveren Ödülleri de birer birer verildi.
C-ucuna yönelik çabalar, marka yükseltmesi hacmi tamamen patlattı
Doumi'nin marka yükseltmesinin özü, C-son kullanıcılarının deneyimidir ve Doumi, ilk marka imajı sözcüsü Yue Yunpeng'i imzalamak için de çok düşündü. Sözcünün ve markanın tonalitesi, markayı daha üç boyutlu hale getirebilir ve kullanıcılara rezonans getirebilir. Doumi, markanın kullanıcılara daha yakın ve sıcaklık hissine sahip olması için hizmet sektöründe tabandan işe alım pozisyonunu daha da güçlendirmek için popüler ve yeryüzüne inen bir yıldız olan Yue Yunpeng'i ilk sözcüsü olarak seçti. Basın toplantısında, sözcü Yue Yunpeng de bir sürpriz dalgası getirdi.
Sözcünün resmi duyurusundan bu yana, Douminin yeni marka reklamları, çevrimdışı iş bölgeleri, otobüsler, metrolar ve bina asansörleri gibi çeşitli seyahat senaryolarını kapsayan Pekin, Şangay, Guangzhou ve Shenzhen dahil olmak üzere yaklaşık 20 şehri güçlü bir şekilde taradı; çevrimiçi uygulama pazarları, popüler uygulamalar, Doumi ayrıca video web sitelerinin her yerinde görülebilir ve büyük ölçekli pozlama çevrimiçi ve çevrimdışı olarak oluşturulmuştur. Doumi, sosyal pazarlama açısından da çok oynadı. Soruşturma posterleri yayınlamaktan, çevrimiçi etkileşimli H5 yayın ipuçlarını, tüm insanlar konuşmacıyı sorguladı; çevrimiçi basın toplantısının resmi duyurusuna ve ardından Xiaoyueyue öğretmenleri işe alma konusundaki sıcak aramaya, Doumi konuyu adım adım ateşlemek için "acil durum teslimatı" diye bağırdı. Dou Mi ile kullanıcı arasındaki mesafeyi kapatın. Sözcünün yardımıyla Doumi'nin marka sesi büyük ölçüde iyileştirildi.
Stratejiden konumlandırmaya, üründen hizmete, Doumi'nin marka yükseltmesi yalnızca en yeni hizmet konseptini değil, aynı zamanda işe alım endüstrisindeki farklılaştırılmış konumlandırma ve çabaların bir beyanını da iletir. Doumi platformunun kullanıcı sayısı 2018 sonu itibarıyla 76 milyonu aşarak işe alım sektöründe ilk üç sırada yer aldı.İşletmesi, catering ve otel, hızlı perakende, internet, lojistik ve ekspres teslimat, eğitim ve öğretim, sergiler ve sergiler gibi birçok hizmet sektörünü kapsadı ve 27 önemli şehirde. Şubeler kurun ve 300'den fazla şehre hizmet verin.
