[Sosyal İşe Alım] 40 gönderi, 70 kişi! Doğrudan State Grid bünyesindeki endüstri birimleri tarafından kamuya açık istihdam
2020 Xu Ji Group Sosyal İşe Alım Duyurusu
1. Temel durum
Xu Ji Group Co., Ltd., doğrudan Çin Devlet Grid Corporation'a bağlı bir endüstriyel birimdir.Elektrik gücü, otomasyon ve akıllı üretime odaklanan yüksek teknolojili modern bir endüstriyel gruptur. Yerli ekipman imalat endüstrisinde lider bir kuruluş olarak Xu Ji Group, entegre enerji hizmetleri, akıllı üretim, akıllı ulaşım denetimi dahil olmak üzere UHV, akıllı şebeke, yeni enerji, elektrikli araç şarj ve takas, demiryolu taşımacılığı ve endüstriyel zeka gibi beş temel işletmeye odaklanmaktadır. Gelişmiş enerji depolama gibi gelişmekte olan işletmeler için ürünler, güç sisteminin tüm yönlerinde yaygın olarak kullanılmaktadır. XJ Group, ulusal olarak tanınan bir kurumsal teknoloji merkezine, ulusal bir yüksek gerilim doğru akım iletim ve dönüştürme ekipmanı mühendislik teknolojisi araştırma merkezine, ulusal bir enerji aktif dağıtım ağı teknolojisi araştırma ve geliştirme merkezine, ulusal bir endüstriyel tasarım merkezine ve ulusal bir elektrik enstrümantasyon kalite denetim ve denetim merkezine sahiptir. TC85 Teknik Komite Sekreterliği ve Ulusal Elektrik Enstrümantasyon Standardizasyon Teknik Komitesi Sekreterliğinin sorumlu birimi.
Xu Ji Group borsada işlem gören bir şirkete sahiptir, 19 yan kuruluşu (şube) şirketi vardır, bir Xuchang Ar-Ge merkezi kurmuştur, Pekin, Şangay, Xi'an, Harbin, Zhengzhou ve Xuchang, Zhuhai, Fuzhou'da 5 Ar-Ge merkezi kurmuştur. Xiamen, Jinan, Harbin ve Chengdu'da 7 sanayi üssü bulunmaktadır.
2. İşe alma pozisyonları, sayısı ve başvuru koşulları
(1) İşe alma pozisyonları ve sayısı
İş geliştirmenin ihtiyaçlarına göre, Xu Ji Group, "açıklık ve eşitlik, standardizasyon ve verimlilik, gerçek performansa odaklanma, rekabette öncelik, pazar yönelimi ve girip çıkma yeteneği" ilkesine uygun olarak, bu sefer kısa sürede topluma açık istihdam 40 ,Toplam 70 kişi .
(2) Başvuru koşulları
1. İyi bir ideolojik ve politik kalite, partinin çizgisini, ilkelerini ve politikalarını destekler ve güçlü bir profesyonellik ve sorumluluk duygusuna sahiptir.
2. Disipline ve yasalara uyun, iyi karaktere ve profesyonelliğe sahip olun ve kurumsal kültür ve temel değerlerle özdeşleşin.
3. Pozisyonun gerektirdiği bilgi birikimine, niteliklere, iş becerilerine ve deneyime, 3 yıl ve üzeri ilgili iş deneyimine sahip olmak.
4. Orijinal birimle ilgili herhangi bir rekabet kısıtlaması ve başka anlaşmazlıklar yoktur ve sosyal kredi iyidir ve suçlularla ilgili kötü bir kayıt yoktur.
5. İyi fiziksel ve psikolojik özelliklere sahiptir.
Bunların arasında, Ar-Ge departmanı yöneticisi gibi 13 pozisyon, üst düzey unvanlara, niteliklere ve büyük ölçekli proje deneyimine duyulan ihtiyaç nedeniyle, akademik nitelikler ve yaş için uygun şekilde rahatlatılabilir.
Üçüncüsü, işe alım süreci
1. Adaylar özgeçmişlerini çevrimiçi olarak gönderirler: (görüntülemek için doğrudan "orijinal metni okuyun" seçeneğine tıklayabilirsiniz), her kişi iki pozisyonla sınırlıdır, özgeçmişlerin son teslim tarihi 15 Şubat 2020'dir. .
2. Nitelik incelemesi. İşe alım şartlarına uygun olarak, işe alınan personel için ön tarama ve yeterlilik incelemesi yapılacak, seçim bağlantısına girecek adaylar seçilerek belirlenecektir.
3. Personel seçimi. Yazılı sınavlar, mülakatlar vb. Yoluyla işe alınan personelin kapsamlı değerlendirmelerini yapın ve ilk adayları belirlemek için en iyisini seçin.
4. Geçmiş araştırması. Değerlendirme sonuçlarına göre, işe alınan orta ve üst düzey yönetim pozisyonları için arka plan araştırmaları yapın.
5. İstihdamın kamuya duyurulması. Xu Ji Group, işe alınan personelin kapsamlı bir değerlendirmesini, işe alım sonuçlarına ve geçmiş araştırmalarına göre gerçekleştirir, en iyi adayları seçer ve Xu Ji Group'un resmi web sitesi aracılığıyla işe alınan orta ve üst düzey yönetim personelini duyurur. Tanıtımın herhangi bir itirazı olmadığında, atama imzalanır.
Dört, dikkat gerektiren konular
1. Sağlanan materyallerin eksiksizliği, gerçekliği ve tutarlılığından başvuru sahibi sorumlu olacaktır.Herhangi bir yanlışlık varsa, başvuru sahibinin niteliği veya istihdam yeterliliği derhal iptal edilecektir.
2. Bu işe alım sadece çevrimiçi özgeçmişleri kabul eder.
3. Testle ilgili bilgilerin zamanında alınmasını sağlamak için lütfen iletişimi açık tutun Başvuru sahibinin iletişim bilgileri değişirse, lütfen özgeçmişinizi zamanında güncelleyin.
4. İşe alım politikası danışmanlığı için lütfen xjgczhaopin@163.com adresine e-posta gönderin.
5. İşe alım platformu sisteminin işleyişi hakkında danışma için lütfen şu numarayı arayın: 0371-58695639 (bu çağrı işe alım politikası danışmanlığını kabul etmez).
6. Bu işe alım sürecinde kayıt ücreti, aracılık ücreti, işlem ücreti, malzeme ücreti vb. Olmayacaktır İşe alma birimi herhangi bir ön test eğitimi düzenlememektedir. Xu Ji Group, yanlış işe alım bilgileri yayınlayan kişiler veya kuruluşlar için yasal sorumluluk alma hakkını saklı tutar. Xu Ji Group, adayların yanlış işe alınmasından kaynaklanan kayıplardan sorumlu değildir.
Beş, maaş ve sosyal haklar
1. Maaş. Maaş, posta yoluyla belirlenir ve performansa göre ödenir.
2. Özel ödüller. Teknolojik inovasyon ödülleri, özel pazarlama ödülleri, mikro inovasyon için özel ödüller, "Mükemmellik Programı" için özel ödüller vb.
3. Refah garantisi. Beş sosyal sigorta ve bir konut fonu, işletme gelirleri, ciddi hastalık sağlık sigortası, ek sağlık sigortası, ücretli yıllık izin, yıllık fizik muayene, çalışanların iyileşmesi vb.
4. Yaşam bakımı. Tek daire, servis otobüsü, personel kantini, personel süpermarketi, tatil taziyeleri vb.
Ek: Pozisyonlar ve nitelikler tablosu
Çıkarma kodu: ebsu
/ SON /
Sorumlu Editör Ting Chen
Genel Yayın Yönetmeni Gong Zheng
İçerik kaynağı State Grid
