Geçen yıldan bu yana, menkul kıymetler sektörü 11.000 çalışanı kaybetti ve aracı kurumlar en çok personeli kaybetti
Geçen yıldan bu yana menkul kıymetler sektöründeki toplam uygulayıcı sayısı 10.000'den fazla azaldı, personel yapısı değişiyor ve istihdam eşiği artıyor. Menkul kıymetler endüstrisindeki insan kaynaklarına olan talep değişiyor.Aracılık işi en küçülme çizgisi haline geldi.Yatırım bankacılığı, varlık yönetimi, araştırma ve yatırım danışmanlığı alanlarındaki yetenekler açıkça daha popüler.
2018'in başından 10 Nisan 2019'a kadar menkul kıymetler sektörünün toplam sayısı 11.357 düşüşle 331.000 oldu.
2018 yıllık raporlarını açıklayan aracı kurumların mevcut durumuna bakıldığında, aracılık iş kollarının% 70'i personel azalmaktadır. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği tarafından açıklanan verilere göre, geçtiğimiz yıl 62 aracı kurum küçülürken, toplamda 12.000 indirim yapıldı.Sektörde şu anda 81.700 aracı kurum bulunuyor.
Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği ve menkul kıymet firmalarının yıllık raporuna göre yatırım bankası sayısı 2017 yılına göre arttı. Borsaya kote edilmiş 20 menkul kıymet firmasının yatırım bankası sayısı% 2,58 arttı, sektör genelindeki analist ve yatırım danışmanı sayısı önemli ölçüde arttı ve yatırım danışmanlarının sayısı önemli ölçüde arttı. % 15'in üzerinde artışla 6.427 çalışan var; analistlerde% 14.15 artışla 367 çalışan net artış var.
Bir aracı kurum gazetecilere verdiği demeçte, "Menkul kıymet fonlarının ve vadeli işlemlerinin nitelikleri söz konusu olduğunda, ister varlık yönetimi dönüşümünün gerekleri için olsun, ister personel yapısını optimize etmek için olsun, aracı kurumun yatırım danışmanlarını artırma talebi var."
Çalışan yapısı açısından bakıldığında, menkul kıymetler sektörünün eşik değerinin artış ve azalma arasında yükseldiği aşikardır.
Menkul kıymetler sektörü geçen yıldan bu yana 11.000 çalışanı kaybetti
10 Nisan itibarıyla 22 A hisseli menkul kıymetler şirketi 2018 yıllık raporlarını açıkladı.Geçen yıl kibirli olan komisyoncuların işten çıkarma söylentilerinin ne kadarı doğru? Verilerin konuşmasına izin verin.
Çin Menkul Kıymetler Birliği tarafından açıklanan verilere göre, 10 Nisan itibarıyla menkul kıymetler sektöründeki toplam kişi sayısı, 2018 başında 342.000'den 11.357 düşüşle% 3,32 düşüşle 331.100 oldu. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği verileri anne ve çocuk ayrılığına dayandığından her ailenin personel durumu yıllık rapor verilerine konu olacaktır.
Yıllık rapor verilerine göre 22 menkul kıymet firmasının toplam çalışan sayısı 128 kişi artışla bir önceki yılla temelde aynı olan 163.200 kişi. Ancak, çeşitli aracı kurumların farklı tarzları vardır.Bazı aracı kurumlar, gelirlerini artırmak ve harcamaları azaltmak için kış aylarında sözleşme yapmıştır, bazı aracı kurumlar ise önlem almak için piyasaya karşı genişlemektedir. Çalışan sayısına yansıyan bazı aracı kurumlar yılda 1.000'den fazla çalışan ekler ve bazı aracılar yılda yaklaşık 1.000 çalışanı işten çıkarır.
Çalışan sayısını artıran 12 aracı kurum var.Bunlardan Huatai Securities ve Industrial Securities, bir önceki yıla göre% 15.94 ve% 20.40 artışla çalışan sayısını sırasıyla 1.297 ve 1.164 artırarak, Orient Securities, Guotai Junan ve Haitong Securities yıl boyunca çalışan sayısını artırmıştır. 300'den fazla çalışan var ve GF ve Guoyuan 100'den fazla çalışanı artırıyor.
On aracı kurum personel sayısını azalttı ve China Merchants Securities, personelini 969 personel azaltarak yıllık% 9,11 azaldı; China CITIC Construction Investment personelini 637 personel azalttı, bir önceki yıla göre% 6,23; Shenwan Hongyuan ve No. 1 Venture, çalışanlarını 500'den fazla azalttı.
Huatai Securities, 2018'de çalışan büyümesi açısından sektörde ilk sırada yer aldı. Finansal teknolojiyi ilk geliştiren Huatai Securities, son zamanlarda büyük hamleler yapıyor. Bahar Şenliği'nden sonra büyük değişiklikler yapıyor ve aracılık iş departmanını çevrimiçi finans departmanıyla birleştiriyordu. Geçen ayın sonunda, şirketin karma reform planı başlatıldı ve 9'uncu akşamı profesyonel yöneticilerden oluşan küresel seçim başlatıldı. Aracı kurumlar Mart raporunda verileri açıkladı Huatai Securities'in aylık geliri ve net karı, CITIC ve Monarch'ın sektörde ilk sırayı geçti.
Sınai Menkul Kıymetler çalışanlarındaki artış da daha belirgindir Huatai Menkul Kıymetler gibi, finansal teknolojiyi de geliştirmektedir. Bu ayın 5'inde, baş bilişim sorumlusu dahil 26 pozisyonu kapsayan tüm pazardan üst düzey yönetim yeteneklerini işe almaya başladı.
Aracı hatların yüzde yetmişi küçültüldü
Geçen yıl, menkul kıymetler endüstrisinin işletilmesi genel olarak zordu ve aracılık işi yükünü taşıdı. Bir yandan komisyon fiyatı savaşı gittikçe şiddetleniyor, maliyet marjına yaklaşıyor, bir yandan da piyasa durgunlaşmaya devam ediyor ve işlem hacmi düşmeye devam ediyor. Geçtiğimiz yıl, komisyoncuların işten çıkarıldığına dair söylentiler çıktı, şimdi faaliyet raporu yayınlandı, gerçekler neler?
Guotai Junan ve GF Securities'in açıklanmayan iş kollarının sayısı hariç tutulduğunda, kalan 20 aracı kurumun aracılık işyeri sayısı netleşti, toplamda 84.700 aracı kurum, 2017 yılı sonuna göre 3.813 çalışan net azalma,% 4,31 azalma oldu. 14 aracı kurum, personel sayısını% 70 oranında azaltıyor.
Şu anda, Sınai Menkul Kıymetler Komisyonculuğu hattı 1.020 kişi artarak 3.222'den 4.242'ye yükseldi ve bu en belirgin olan% 31.66 artışla. Geçtiğimiz yıl Xingye'nin "at yarışı ve kuşatma" ile meşgul olduğunu belirtmekte fayda var, çeşitli menkul kıymet firmaları arasında iyi performans gösteren 15 satış departmanı ve 12 şube olmak üzere toplam 27 yeni şube onaylandı.
Huatai Menkul Kıymetler Aracılık Hattı,% 15,43 artışla 766 kişi artırarak 4.965'ten 5.731'e yükselirken, Orient Menkul Kıymetler Aracılık Hattı da 164 kişi arttı.
Personel azaltma sayısı açısından, China Merchants Securities'in menkul kıymetler ve vadeli işlem aracılık personeli 2017'de 8.269 iken 7.250'ye düştü ve indirim 1.019 olarak birinci sırada yer aldı. Düşüş perspektifinden bakıldığında, 2018'de 1 No'lu Girişimler'de aracı kurum personeli sayısı 2.745 oldu ve yıllık% 14,86 düşüşle en bariz düşüş oldu.
İlk Girişimcilik Faaliyet Raporu, 31 Aralık 2018 itibariyle şirketin toplam 1864 sözleşmeli komisyoncuya sahip olduğunu göstermektedir. 2017'deki duruma kıyasla 428 daha az insan vardı.
Yatırım bankası sayısında genel artış
Geçen yıl, menkul kıymetler sektörünün aracılık sponsorluğu geliri, bir önceki yıla göre% 32.73 düşüşle 25.846 milyar yuan oldu ve düşüş oranı tüm iş sektörleri arasında ikinci sırada yer aldı. 2018, tarihteki en katı ihraç inceleme komitesinin göreve gelmesinden bu yana ilk tam yıl oldu. İlk halka arz toplantı oranı dokuz yılın en düşük seviyesine ulaştı ve ilk halka arz yüklenim geliri de 2017'den% 65 daha düşüktü.
Bu 20 aracı kurumun açıklamasına göre yatırım bankası sayısı% 2,58 artarak 246 artarak 9.545'ten 9.792'ye yükseldi.
Bunlar arasında, CITIC Securities, Haitong Securities ve CITIC Construction Investment, sırasıyla 1211, 1036 ve 1025 olmak üzere 1.000'den fazla yatırım bankasına sahiptir. Hacim değişiklikleri açısından, Çin Menkul Kıymetler Yatırım Bankası'nın yatırım bankası hattı geçen yıl 154 çalışan ekledi ve yıllık bazda% 17,68 artış; CITIC Securities'in yatırım bankası hattına 120 çalışan, yıllık% 11 artış; Shenwan Hongyuan'ın yatırım bankası hattı 112 çalışanı artırdı, bir önceki yıla göre artış % 22.40 artış.
Northeast Securities (ana şirket), Industrial Securities ve China Merchants Securities'deki yatırım bankalarının sayısı önemli ölçüde azalırken, aralarında Northeast Securities (ana şirket) 92 yatırım bankası çalışanını% 22.66, Industrial Securities% 17.95 düşüşle 84 çalışanı azaltmıştır.
Sci-tech Innovation Board, yatırım bankalarına fırsatlar getiriyor ve çeşitli aracı kurumlar aktif olarak konuşlanıyor. Huatai Menkul Kıymetler Araştırma Raporu, bilim ve teknoloji inovasyon kurulu sisteminin tasarımının, yatırım bankalarını yeni hisselerin fiyatlandırılmasında ve tahsisat sisteminde temel bir rol oynamaya yönlendirdiğine inanmaktadır.Yatırım bankaları, yalnızca lisans avantajlarına güvenmekten fiyatlandırma yetenekleri, iş yetenekleri ve sermaye gücü gibi kapsamlı rekabet gücü oluşturmaya dönüşeceklerdir.
Haitongun varlık yönetimi personeli 100'den fazla kişi arttı ve Dongzhengin varlık yönetimi personeli% 34 arttı
Yeni varlık yönetimi düzenlemelerinin arka planı altında, menkul kıymet şirketlerinin varlık yönetimi proaktif yönetime dönüşüyor. Açıklanan verilere bakıldığında, birçok menkul kıymet firmasının varlık yönetimi personeli artıyor Ek personel sayısı açısından, Haitong Securities'in varlık yönetimi personeli, bir önceki yıla göre% 32.90 artışla 101 kişi arttı; % 34,52 artış.
CITIC Securities, geçen yılın aynı dönemine göre% 2.81 artışla 1.060 varlık yönetim personeline sahiptir. Yıllık rapora göre, CITIC Securities'in varlık yönetimi işi, şirketin varlık yönetimi işini ve Çin Varlık Yönetimi işini içerir.Varlık yönetimi hattındaki kişi sayısı da ikisinin toplamını içerebilir.
Buna ek olarak, Centaline Securities, Industrial Securities, Zheshang Securities ve Galaxy Securities'in varlık yönetimi personeli, 2017'ye kıyasla yaklaşık 20 azaltılmıştır.
"Aynı satır olsa bile, çeşitli aracı kurumların veri ifşasının kalibresi farklı olacaktır. Aynı aracı şirket için bile, yıllık rapor ifşasının kalibresi yasal gerekliliklere göre ayarlanacaktır. Örneğin, 2018'de, varlık yönetimi hattımızın orta ve arka ofisinin bir parçası Personel, risk kontrol uyumluluk personeline dahildir. "Bir aracı kurum gazetecilere söyledi.
62 komisyoncu 12.000 çalışanı işten çıkardı
Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği verilerine göre, 10 Nisan itibarıyla menkul kıymetler komisyoncusu sayısı 90.500'den 81.700'e geriledi, net 8,765 kişi, yani% 9,69. 62 aracı kurumun komisyoncuları personel azaltıyor, toplam 12.000 kişi azaldı ve aracı kurumların komisyoncuları da personel artırıyor.
Kyushu Securities Brokers, personel sayısını% 50'den fazla bir düşüşle 2067 oranında azalttı. Üç yıl önce, aracı kurum, komisyoncuların müşterileri genişletme kabiliyetine odaklanan bir "aracılık hazinesi" başlattı.Aracı iş komisyonu maliyet sınırı (10.0001.5) veya daha fazlası komisyoncuya aittir. Bununla birlikte, 2018'de devam eden düşüş nedeniyle, birçok yarı zamanlı broker kişisel seçim ve diğer nedenlerden dolayı sektörden ayrıldı ve Kyushu Securities'de çalışan sayısında önemli bir düşüşe neden oldu.
Buna ek olarak, Haitong Securities ve China Securities Co., Ltd. brokerlerinin sayısı da personellerini sırasıyla 894 ve 729 azaltmıştır. Şu anda, Haitong Securities 5,199 ile sektördeki en fazla broker sayısına sahiptir; Shenwan Hongyuan ve Founder Securities'in 3.000'den fazla brokeri vardır; Everbright, Yangtze Nehri, Tibet Eastern Fortune, China Merchants ve Monarch'ın 2.000'den fazla brokerı vardır. .
Sektör analisti sayısı% 14,15 arttı
Satıcı araştırması zor bir geçiş sürecinden geçiyor. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği'nin verilerine göre geçen yılın başında 2.593 olan sektör analisti sayısı 2.960'a yükselirken, toplam net artış% 14.15 artışla 367 oldu.
Kişi sayısı açısından Haitong Securities, Guotai Junan, CICC, GF Securities ve China Merchants Securities'in 100'den fazla analisti var (100'ü anne ve çocuk ayrımıdır) Haitong Securities'in 132 analisti vardır ve sektörde ilk sırada yer almaktadır. Hükümdarın 128 analisti var, ikinci sırada, CICC 115 analistle üçüncü sırada, geçen yıl% 30 artışla 27 çalışan ekledi.
Personel alımı açısından Guosheng Securities en üstün performansı sergiledi.Geçen yılın başında sadece 8 analist vardı. 10 Nisan itibarıyla analist sayısı birkaç kat artarak 50'ye yükseldi; CICC ve CITIC Construction Investment'daki analist sayısı 27 arttı İnsanlar; Changjiang Securities analistleri 25 kişi arttı.
Ancak menkul kıymet firmaları arasında en öne çıkan Çin Yatırım Menkul Kıymetlerindeki analist sayısının 20 kişi azaldığını belirtmekte fayda var. CICC'nin yıllık raporuna göre, geçen yıl, CICC Araştırma Departmanı, servet yönetimi müşterilerine yüksek kaliteli yatırım danışmanlığı hizmetleri sağlamaya ve işbirliğine dayalı işlerde daha büyük ilerleme sağlamaya odaklanan China Investment Securities'in araştırma kaynakları ile birlikte ikinci araştırma departmanını kurdu.
Komisyoncular yatırım ve danışmanlık hizmetleri verir
Varlık yönetiminin üç temel unsurundan biri olan birçok aracı kurum, yatırım yapmak ve tavsiyede bulunmak için çaba harcıyor. Menkul Kıymetler Sanayicileri Derneği'nin verilerine göre, geçen yılın başından bu yıl 10 Nisan'a kadar, yatırım danışmanı sayısı% 15'in üzerinde bir artışla 6,427 net artışla 40.259'dan 46.686'ya yükseldi.
Founder Securities, CITIC Securities, China Securities ve Huatai Securities'den yatırım danışmanlarının sayısı önemli ölçüde artarken, bunlar arasında Founder ve CITIC Securities'den yatırım danışmanlarının sayısı 700'ü, China Securities ve Huatai Securities'den danışmanların sayısı 500 kişi arttı.
Kurucu Menkul Kıymetler'de yatırım danışmanı sayısı 2018 başında 857 iken 10 Nisan'da% 86.11 artarak 1.595'e yükseldi. Ancak, yüzde yüz iştiraki National Securities'in 327 yatırım danışmanı geçen yılın başında sıfır oldu.
CITIC Securities'in pazar araştırma departmanının CEO'su Yu Xinli, medyaya yaptığı açıklamada, yatırım danışmanlığı yeteneklerinin varlık tahsisinin temel kapasitesi olduğunu ve üç ila beş yıl içinde tüm menkul kıymet firmaları arasında rekabetin çekirdeği olacağını söyledi. CITIC Securities, tüm çalışanların yatırım danışmanı olmasını şart koşar ve servet yönetimi sistemindeki okula kayıt, şirkete girdikten sonra ilk yıl yatırım danışmanlığı yeterlilik sınavını geçmelidir. İki yıldır sektörde bulunan çalışanlar için, yatırım danışmanı olarak kalifiye olmaları gerekir, aksi takdirde maaşlarını artırmalarına veya terfi etmelerine izin verilmez.
CITIC Construction Investment, profesyonel bir yetenek geliştirme kanalı oluşturmak için çevrimiçi platformlar aracılığıyla "iyi yatırım danışmanları bulun, CITIC İnşaat Yatırımına gidin" ve yatırım danışmanlarına yönelik bölgesel kısıtlamaları ortadan kaldıran bir çevrimiçi hizmet markası kuruyor. Online yatırım danışmanlığı hizmeti sadece 2018 yılında 10 milyona ulaştı ve aylık hizmet sayısı her ay artıyor, Kasım ayında 960.000'i aştı.
Bu yıl Bahar Şenliği'nin ardından Huatai Securities, "müşteri odaklı" üzerine odaklanarak müşterilerle yüzleşmek için çevrimiçi ve çevrimdışı entegrasyon sağlamak için iki ana "temas noktası" olarak Zhangle Wealth Link APP ve Investment Advisor'ı kullanarak Brokerage Business Departmanını İnternet Finans Departmanı ile birleştirdi Felsefe, varlık yönetimine dönüşme stratejisini sıkı bir şekilde uygular.
Bu makale Komisyonculuk Çin'den
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
