g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Buffett: Ne kadar çok boş zaman, o kadar zengin

Metin | 36Kr Derleme Ekibi

Giriş: Ders çalışmaya gelince, birçok insan çok meşgul olduklarını ve zamanları olmadığını söyleyecektir. Ama Warren Buffett'ın yapması gerekenden fazlasını kim yapabilir? Buffett'ın okumak ve düşünmek için neden çok zamanı olabilir? Bunun arkasından ne öğrenebiliriz? Son zamanlarda, en çok satan yazar Michael Simmons (Michael Simmons), Buffett'in benzersiz bir şeyler yapma tarzını inceleyen bir makale yayınladı ve Medium'da 6.7K beğeni aldı. Aşağıdakiler 36'lık derleme grubu tarafından derlenmiştir:

Bill Gates, Warren Buffett ile ilk kez karşılaştığında, Gates'in annesi onlardan başarıları için en önemli faktörleri paylaşmalarını istedi. Hem Gates hem de Buffett aynı cevabı verdi: "Odaklanma."

İnsanlara Warren Buffett'ın 5 saat kuralını uyguladığını ve zamanının% 80'ini okuyup düşünerek geçirdiğini söylediğimde tepkileri tahmin edilebilir: "Bunu Warren olduğu için yapabilir. Buffett, dünyanın en zengin insanlarından biri. O noktaya asla ulaşamayacağım ve bunu başaramayacağım. "

Bu tepki insanları kendileri hakkında iyi hissettirse de kesinlikle onları daha akıllı yapmaz.

Çünkü gerçek şu ki: Buffett, ilkokuldan beri zamanının çoğunu okuyup düşünerek geçirdi. Daha fazla paraya sahip olmak veya büyük bir şirketi yönetmek size daha fazla boş zaman kazandırmaz.

Boş zaman, asla sessiz görünmez. İnsanlar emekli olmadıkça çok fazla boş zamanları olmayacak. Aksine, boş zaman bir stratejinin sonucudur, zamana farklı bir şekilde bakmanın sonucudur.

Buffettin benzersiz stratejisi hakkındaki merakımdan, onunla ilgili birkaç kitap okudum, hissedarlarına yıllık mektuplarının çoğunu okudum ve neredeyse tüm röportajlarını izledim.

Buffett'in böyle bir programı kolayca yapabilmesinin nedeni, dünyadaki en acımasız önceliklendirme yöntemini kullanması, ki bu elbette iyi bir yoldur.

Warren Buffett'ın kariyeri boyunca okumaya ve düşünmeye daha fazla zaman ayırmak için benimsediği altı strateji. Her gün, sizin için en önemli olan şeyi yapmak için daha fazla zamanınız olması için sizi bunları "kopyalamaya" davet ediyorum.

Bu stratejileri okuduğunuzda, dikkat etmeniz gereken bir nokta, bu stratejilerin çevrimiçi gördüğünüz tipik kombinasyon stratejilerine benzemediği, rastgele olmadıklarıdır. Çoğu insan daha derin bir modeli, onun birincil zihinsel modelini görmezden geliyor.

Buffett stratejisi 1: Yoğun işleri sonlandırın

Buffett, CEO'nun programından tamamlaması gereken neredeyse tüm görevlerin üstünü çizdi:

Analistlerle asla konuşmaz (Buffett, tipik bir CEO'nun zamanının% 20'sinin Wall Street analistleriyle konuşarak geçtiğini tahmin etmektedir).

Medya röportajlarını nadiren kabul ediyor.

Sektör etkinliklerine katılmaz.

Neredeyse tüm kariyeri boyunca New York City dışında bir yer olan Omaha, Nebraska'da yaşadı.

Tipik bir CEO gibi şirket içi toplantılara neredeyse hiç katılmıyor.

Önemli olan, bu kararların tesadüfen gerçekleşmemiş olmasıdır. Bu kararları vermek için Buffett'ın muazzam sosyal baskıya sürekli direnmesi gerekiyor.

Buffettin kişisel pilotu Michael Flint aracılığıyla Buffettin dikkat dağıtıcı unsurları ve yükümlülüklerini nasıl ele aldığını öğrendik.

Buffett bir keresinde Flint'i önceliklendirme için üç adımlı bir stratejiyle tanıştırmıştı ve umarım bu mesajı gerçekten anlamak için şimdi deneyebilirsiniz:

İlk olarak Buffett, Flint'ten en iyi 25 hedefini bir kağıda yazmasını istedi. Şimdi hedeflerinizi yazın.

Ardından, ilk beşi seçmesini istedi. Şimdiye kadar özel bir şey yok.

Son olarak, Flint'ten seçmediği 20 golü "Ne pahasına olursa olsun kaçın" listesine koymasını istedi.

Üçüncü adımda, Buffettin öncelik verme konusundaki dehasını göreceksiniz. Bu noktada, çoğu insan yalnızca ilk 5 hedefe odaklanır ve ardından aralıklı olarak kalan hedeflere yatırım yapar.

Ama Buffett yapmadı. Flint'e şu tavsiyede bulundu: "Her neyse, ilk beş hedefi başarıyla tamamlamadıkça bu şeyler dikkatinizi çekmemeli."

Buffettin stratejisiyle ilgili birkaç temel gerçek vardır:

% 20 öncelikli görevler sonuçlarımızın% 80'ini işgal edecek. Buffettin ilk beş golü, 25 golün% 20'sidir. 80/20 kuralı hakkında daha fazla bilgi için bir önceki makalemi okuyabilirsiniz: Bu, kendinizi eğitmenin ve kendinizi daha akıllı hale getirmenin bir yolu olmalı.

Zamanımıza yönelik gerçek tehdit, yalnızca yanlış olduğunu bildiğimiz şeylere müdahale etmek değildir. Aksine asıl tehdit "koyun kılığına girmiş kurtlar" dır - bu faaliyetler bize çok çalışıyormuşuz gibi hissettiriyor ama sonunda statükoyu değiştiremiyorlar. Buffett'ın "üç aşamalı" yöntemi bunu önlemektir!

Önceliklendirmenin asıl zorluğu, "Hayır!" Demektir. Söz vermek kolaydır. Asıl zorluk, meşgul işe hayır demektir, çünkü yoğun çalışma, yapılacaklar listesinden bir maddeyi geçip tatmin hissetmenize neden olabilir: başkalarına karşı yükümlülüklerinizi yerine getirin, basit bir şey yapın, bir e-posta yazın .

Buffett Stratejisi 2: Yalnızca sonsuza kadar birlikte çalışabileceğinizi düşündüğünüz insanlarla çalışın

"Biriyle ömür boyu çalışabileceğinizi hayal edemiyorsanız, onlarla bir gün çalışmayın."

Silicon Valley melek yatırımcısı Naval Ravikant (Naval Ravikant)

Buffett'ın iş faaliyetlerini sıkı bir şekilde gözden geçirmesine benzer şekilde, onunla birlikte çalışanların da sıkı bir incelemesini yapıyor.

Buffett yalnızca güvendiği CEO'larla çalışıyor. Bu CEO'lar sonuç alabiliyor ve onlarla onlarca yıl çalışabileceğini düşünüyor.

Bu nedenle, bir şirketi satın almadan önce nadiren müzakere ve durum tespiti yapar, satın aldığı şirketin CEO'suna çok fazla karışmaz. Ayrıca CEO'larla sohbet etmekten de keyif aldı.

("Güven" kelimesinin, Buffett'in sırf bu şirketlerin CEO'larına güvenmediği için cazip finansal koşullara sahip birçok şirketi satın almaktan vazgeçmesine neden olduğuna dikkat edin.)

Buffett Stratejisi 3: Her şeyi süper süper basit bir durumda tutun

Buffett, şirketindeki neredeyse tüm bürokrasiyi ortadan kaldırdı. Berkshire Hathawayin portföy şirketi yaklaşık 400.000 çalışana sahiptir, ancak fiili genel merkezinde yalnızca 20'den fazla çalışanı vardır. Bu, dünyanın en büyük şirketlerinden birinin 2014 Noel partisinin fotoğrafı:

Buffett'in kişisel hayatı da çok basit. Mütevazı bir evde yaşıyor (60 yıldır orada yaşıyor) ve kişisel harcamaları yılda sadece 100.000 dolar.

Kariyerlerimizde, şirketimizde, hayatımızda işleri karmaşık hale getirmek çok kolaydır. Aslında norm budur.

Daha fazla kar elde ettiğinizde, daha fazla çalışan işe almanız normaldir. Daha fazla para kazandıkça, daha fazla para harcamak normaldir.

Gerçekten güçlü ve benzersiz olan, işleri basit tutmaktır. Bu çaba ve beceri gerektirir. Bu aynı zamanda Buffett'in dehasının bir parçasıdır.

Yaşayabileceği yaşam tarzını ve seçtiği yaşam tarzını karşılaştırdığınızda, dünyanın en zengin insanlarından birinin aynı zamanda en büyük minimalist olduğunu söylemek garip.

Buffett Strateji 4: Birkaç yüksek kaliteli bahse odaklanın

Warren Buffett her yıl sadece küçük yatırımlar yapıyor.

Bu haberi ilk duyduğum zamanı hatırlıyorum, şok olmuştum. "İnsanlık tarihinin en zengin yatırımcısı nasıl bu kadar az işlem yapabilir?"

Housatonic Partners fonunun kurucu ortağı William Thorndike (William Thorndike) "The Outsiders" kitabında bize bu sorunun cevabını verdi:

Buffett, yoğunlaştırılmış bir yatırım portföyünün olağanüstü getiri sağlayacağına ve mükemmel yatırım hedeflerinin nadiren ortaya çıkacağına inanıyor.

Öğrencilere, kariyerlerinin başında sadece 20 delikli bir kart alırlarsa, bu da yatırım kariyerlerine yatırım yapabilecekleri toplam tutarı temsil ederlerse, yatırım sonuçlarının iyileşeceğini söyledi.

1993 yıllık raporunda belirttiği gibi, Yatırım portföyünü daha konsantre hale getirme politikası, yatırımcının bir şirket hakkında düşünme yoğunluğunu artırabilirse, aynı zamanda şirketi satın almadan önce ekonomik özelliklerinden memnuniyetini de artıracağına inanıyoruz. Derece, o zaman bu politikanın riski azaltması muhtemeldir. "

Kısaca Buffett şu anlama gelir:

"Yatırım yapmanın püf noktası orada olmak, atılan topları tek tek izlemek ve topun en iyi yüksekliğinize ulaşmasını beklemektir. İnsanlar" Salla, aptal! ", onları görmezden gelin.

Buffett Stratejisi 5: Uzun vadeli yatırıma odaklanın

Buffett hisselerini uzun süre elinde tutacak.

William Thorndike, The Business Outsider adlı kitabında, şu anda ortalama 20 yıldan fazla bir süredir ilk beş hisse senedi opsiyonunu elinde tutuyor.

Buna karşılık, tipik bir yatırım fonunun ortalama elde tutma süresi bir yıldan azdır. Bu, Buffett'in "neredeyse tembel hareketsizlik" olarak adlandırdığı yatırım faaliyetinin çok düşük bir seviyede olduğu anlamına gelir.

Buffett, bilgi yatırımında da benzer bir kavramı kullandı ve bu da ona uzun vadeli getiri sağladı. Buffettin tek yetkili biyografisinde, biyografi yazarı Buffettten öğrendiklerini şöyle yorumladı:

Öğrendikleriniz ve yatırım yaptığınız şey, biriktirilebilecek bilgi olmalıdır, böylece bilgi, bilgi temelinde inşa edilebilir. Bu nedenle, belirli bir yazılım türü gibi yarın modası geçmiş olabilecek bir şeyi öğrenmek yerine (kimse onu iki yıl içinde kullanmayacak), sizi 10 veya 20 yıl içinde daha akıllı yapacak bir şey seçin. Şu anda bu dersten yararlanıyorum.

Buffett, uzun vadeli yatırımları düşünürken yalnız değil.

Dünyanın en büyük hızlandırıcısı YCombinator'ın başkanı Sam Altman, uzun vadeli düşünmenin "piyasada kalan birkaç arbitraj fırsatından biri" olduğunu söyledi.

Jeff Bezos (Jeff Bezos) yeni bir projenin başarısını ölçmek için yedi yıl kullanırken, borsaya kayıtlı diğer şirketlerin çoğu ölçüm için yalnızca üç ay kullanıyor.

Buffett stratejisi 6: Teknolojik eğilimi yakalamaktan kaçının

Tarihin en büyük yatırımcısının, zamanın ön saflarında kalmak için her zaman en son teknolojiye hakim olmaya çalışacağı düşünülebilir.

İlginçtir ki bunun tersi doğrudur. İşte bazı örnekler:

Ofisinde hiç bilgisayar olmadı.

Hiç bir zaman borsa takibi kullanmadı.

Akıllı telefonu yok.

Bu benzersiz seçimler, Buffettin bazı özelliklerini yansıtır:

Buffett, yatırım yapmak için hangi verileri bilmesi gerektiği konusunda çok net.

Kendi fikirlerine yeterince güveniyor ve halk arasında popüler olan şeyleri yapmak istemiyor.

İrade gücüne güvenmek yerine çevrenin olası müdahalesini dışlamak için inisiyatif alır.

Buffettin temel zihinsel modeli nasıl uygulanır?

Şimdi anlıyorsun. Warren Buffett'ın ücretsiz okuma ve düşünme süresine sahip olması tesadüf değildir. Hayatı bunun için tasarlandı.

Bunlar rastgele stratejiler değil ... Hepsi önemli bir zihinsel modelden geliyor: 80/20 kuralı. Aslında çabalarımızın% 20'si hayatımızın birçok alanında sonuçların yaklaşık% 80'ini getirecek.

Buffett, kişiler arası ilişkiler, yatırım, teknoloji ve öncelikler belirleme gibi hayatının her alanında birkaç önemli meseleye acımasızca öncelik veren ve diğer her şeyi terk eden bir usta.

Öyleyse, şimdi soru şudur: 80/20 kuralını hayatınıza tutarlı ve akıllıca nasıl uygularsınız?

Buffett'in "üç aşamalı" yöntemi teorik düzeyde çok yararlı olsa da. Ama aynı zamanda pratik seviyeye uygulandığında eksik olduğunu da buldum. Biz sıradan insanların planlarını raydan çıkarabilecek birçok nüansı görmezden geliyor.

Örneğin, "ne pahasına olursa olsun kaçın" listesine bir şey koymak yeterli değildir. Tecrübelerime göre, bu görevlerden kaçınmak iş ve beceri gerektirir.

Buna ek olarak, önceliklendirme zaman alır, bu da onu yeni bir alışkanlığa dönüştürmeniz gerektiği anlamına gelir ve tutarlı bir alışkanlık geliştirmek sıkı çalışma ve beceri gerektirir.

İşte programınızı 80/20 kuralını kullanarak önceliklendirebilmeniz için kullandığım 13 adımlı ayarlama işlemi.

1. Gerçek değerlerinizi belirleyin.

Net değerler olmadan öncelik verdiğinizde, hedefleriniz genellikle boş gelir. Kendi Kuzey Yıldızınız olmadan, belirlediğiniz hedefler genellikle daha önce sahip olduğunuz kültürel değerlerin sonucudur.

Dolayısıyla bu durumda amacınız gerçek amaç değildir.

2. Gerçek hedefinizi belirleyin.

Net hedefler koymazsanız, günlük öncelikleriniz sizi iyi hissettiren kısa vadeli ödüllerle birlikte acil görevlerle boğulacaktır. Değerlere dayalı net hedeflere sahip olmak, kısa ve uzun vadeli şeylere odaklanmanızı sağlar.

3. Önceliklendirme için zaman tanıyın.

Programınızda en azından şu zaman dilimlerini tavsiye ederim: günde 15 dakika, haftada 1 saat, her çeyrekte 3 saat ve yılda 1 gün.

4. Yapmanız gereken her şeyi listeleyin.

Aklınızdan çıkarmak ve kağıda yazmak bir katarsistir, geri kalan adımlar için malzeme sağlar.

5.% 80 sonuç alabilmek için önceliklerin en önemli% 20'sini daire içine alın.

Buğdayı samandan ayırdığınız yer burasıdır. Burada, "aşırı bilgi yükü" sorununu çözebilir ve şeylerin gelişimini teşvik etmek için neyin gerçekten önemli olduğunu görebilirsiniz.

6. 80/20 kuralını diğer beceriler gibi uygulayın.

80/20 kuralını uygulamak sadece kendinize "En önemli olan nedir?" Diye sormak ve sonra devam etmek anlamına gelmez. Önceliklendirme bir beceridir.

Darboğaz analizi, ICE yöntemleri veya kritik yol yöntemleri gibi farklı zihinsel modelleri öğrenip kullanarak, önceliklerinize farklı şekillerde bakabilirsiniz.

Önceliklerinizi her belirlediğinizde, bu, önceliklerinizi nasıl daha iyi belirleyeceğiniz konusunda pratik yapma fırsatıdır.

7. En önemli önceliklerden birini belirleyin.

80/20 kuralı fraktal kuralı izler. Diğer bir deyişle, her 80 / 20'de bir 80/20 var.

Dolayısıyla, 25 öncelikli listeyi 5 önceliğe daraltırsanız, 80/20 kuralını tekrar uygulayabilir ve bir önceliğe odaklanabilirsiniz, bu da size bu 5 önceliği verir 80 %sonucu.

8. Önce "tek bir şey" yapın.

Gün başladığında, en fazla enerjiye ve en az dikkat dağıtmaya sahibiz. Bu, onu en zor ve önemli faaliyetlerle uğraşmak için mükemmel bir zaman yapar.

Günün ilerleyen saatlerinde yapılacak bir şeyi kaydederseniz, büyük olasılıkla o gün tamamlanmayacaktır.

9. "Tek bir şeye" göre ölçümleri ayarlayın.

Beyin, ölçümleri, özellikle de genel ölçümleri sever. Bu nedenle sosyal medya platformları bizi bu kadar etkili bir şekilde eğitebilir ve takipçilerimizi, beğenilerimizi ve yorumlarımızı sürekli olarak maksimize etmemizi sağlar.

Bu gösteriş göstergeleri yükseldiğinde, ilerleme kaydettiğimizi ve önemli işler yaptığımızı hissediyoruz.

Ancak, son tahlilde, eğer bir işletmeyi yönetiyorsanız, kar etmek daha önemlidir. Kar amacı gütmeyen bir kuruluş yönetiyorsanız, daha önemli olan dünyayı iyileştirmektir. Yalnızlığı azaltmak istiyorsanız, yakın arkadaşlarınızla aranızdaki yüksek kaliteli etkileşimi artırmak daha önemlidir.

Gerçekten önemli bazı göstergeleri belirlemek için zaman ayırdığımda ve ardından bunları içtenlikle takip ettiğimde, işim bir gecede değişti.

Bunu yaptığınızda, beyniniz otomatik olarak ve bilinçaltında bu önemli göstergeleri maksimize etmeyi düşünecektir, bu gösteriş göstergelerini değil.

10. Diğer her şeyi "Ne pahasına olursa olsun kaçının" listesine koyun. Tıpkı Buffett'ın önerdiği gibi.

11. "Ne pahasına olursa olsun kaçının" listeniz için bir ön kontrol yapın.

Mesele şu ki ... gerçek hayatta, "ne pahasına olursa olsun kaçın" listesindeki bazı şeyleri yapmamak çok fazla enerji ve öz disiplin gerektirir. Dikkatlice düşünmezseniz, eski alışkanlıklar geliştirebilirsiniz.

Bunun olduğundan emin olmak için önceden bir inceleme yapmanızı tavsiye ederim. Ön muayene yoluyla gününüzü hayal edebilir ve kendinize şu soruyu sorabilirsiniz: "Kendinizi eski alışkanlıklara ve dikkat dağıtıcı şeylere sokmanın nedeni nedir?"

Olası rahatsızlıkların ortaya çıkmadan önce farkında olarak, onlardan kaçınma olasılığını büyük ölçüde artırabiliriz.

12. "Hayır" demeyi deneyin.

80/20 kuralını uygulamak nasıl bir beceri ise, "hayır" demek de bir beceridir. Bu beceri, "hayır" dememiz gereken ancak söylemememiz gereken alanları belirlemek ve ardından her durum için pratik bir çözüm tasarlamaktır.

13. Hesap verebilirliği ve danışmanlığı kabul edin.

Deneyimlerime göre, çoğu zaman en önemli şeylere direniyorum çünkü korkularımla ve kendime zarar veren inançlarımla yüzleşmemi gerektiriyorlar.

Bu nedenle, her gün ve her hafta önceliklerimi başkalarıyla paylaştığımda, başkaları beni kendime karşı kesinlikle dürüst olmaya ve geri bildirim vermeye zorladığında, her zaman daha üretken olacağım.

Sorumluluk, hızlandırıcıya basmama yardımcı oluyor. Danışmanlık diğer ayağımı frenden çekmeme yardımcı oldu.

Bu adımların her biri kesinlikle kritiktir. Bunlardan birini kaçırırsanız, doğru öncelikleri seçme ve bunlara bağlı kalma beceriniz düşer.

Sonuç

Günde 24 saatimiz var. Bu nedenle, "meşgul" için daha çok çalışmak uzağa gitmemizi engeller.

Konsantrasyon, hayatımızdaki% 20 beceriden biridir, bize sonuçların% 80'ini getirir. Başkalarının on yıl alabileceği şeyleri bir yılda başarmamızı sağlar. Ayrıca işyerinde birkaç önemli şeye odaklanarak, kişisel hayatımızda sağlıklı kalmak ve sevdiklerimizle vakit geçirmek için zaman kazanabiliriz.

Ancak unutmayın: Konsantrasyonun faydalarından tam olarak yararlanabilmek için, onu yıllarca pratik gerektiren zor bir beceri olarak ele almalıyız. Odaklanma kulağa basit geliyor, ancak devam etmek için çok büyük duygusal ve bilişsel kaynaklar gerekiyor. Bu yüzden herkes odaklanmanın gücünü öne sürüyor, ancak çok az insan gerçekten odaklanıyor.

ileten: 36 kripton derleme grubu