"İş atlama sezonu" yaklaşıyor ve ulusal ortalama işe alım maaşı 8096 yuan! En karlı meslek ...
Kılavuz: Zhaolian İşe Alım, 2018'in dördüncü çeyreğinde iş piyasasının canlılığının arttığını gösteren bir rapor yayınladı. 37 büyük şehirde ortalama maaş, önceki çeyreğe göre% 3,1 artışla 8096 yuan'a ulaştı.
Kaynak China Economic Net, China News Net, China-Singapore Jingwei, Daily Economic News, Zhaopin Recruitment
Birkaç gün önce Zhaopin İşe Alım, 2018'in dördüncü çeyreğindeki iş ilanı ve teslimat sayısının üçüncü çeyreğin çok üzerinde olduğunu gösteren bir rapor yayınladı.İş piyasasının canlılığı kızışıyordu. Ülke genelinde 37 büyük şehirde işyeri rekabet endeksi her ay ve yıldan yıla arttı ve ülke genelinde ortalama 32 beyaz yakalı işçi bir kişi için yarıştı. İleti.
Ancak aynı zamanda, 37 büyük şehirde ortalama maaş, bir önceki aya göre% 3,1 artışla 8096 yuan oldu.
2018 kışında ortalama 32 kişi iş için yarıştı
Zhilian İşe Alım, ülke genelinde 37 büyük şehirdeki çevrimiçi işe alım verilerini izliyor ve 2018 kış iş arama dönemi boyunca ulusal yetenek arz ve talep rekabet endeksinin (arz ve talep rekabet endeksi = alınan özgeçmiş sayısı / yayınlanan iş sayısı) 32 olduğunu, bu da ülkenin Ortalama olarak her 32 kişi bu kapsamda bir iş için rekabet etmekte ve rekabet endeksi her geçen ay ve yıldan yıla artış göstermiştir.
Genel olarak, dördüncü çeyrekteki iş ilanlarının ve teslimatların sayısı üçüncü çeyrektekini çok aştı ve iş piyasasının canlılığı kızışıyordu.İş arama döngüsünden itibaren, kış genellikle iş arama için sezon dışıdır, ancak önceki yıllardaki trend değişikliklerinden dördüncü çeyrekteki rekabet endeksi aynı şehirde biraz. Üçüncü çeyrekten daha yüksek.
Zhaopin İşe Alım tarafından izlenen ülkedeki 37 büyük şehir arasında farklı şehirlerin rekabet endeksine bakıldığında, Pekin, ülkede işe alım talebi açısından ilk sırada yer alıyor ve istihdam fırsatları ve büyüme alanı çok sayıda iş arayanın ilgisini çekti. 2018 kış iş arama döneminde Pekin'in rekabet endeksi, yıldan yıla ve aydan aya artan 89,4 ile hala çok ileride ve rekabet daha yoğun hale geldi.
Shenzhenin iş arama rekabet endeksi yıldan yıla ve aydan aya artış gösterdi. Guangdong-Hong Kong-Makao Greater Bay Area Research Institute tarafından yayınlanan "2018 Çin Şehri İş Ortamı Değerlendirme Raporu" şunu gösteriyor:
Aynı zamanda, birden fazla şehirde sıralama değişiklikleri meydana geldi.
Önceki çeyreğe kıyasla, Zhengzhou'nun rekabet endeksi keskin bir düşüşle aydan aya en büyük düşüşün yaşandığı şehir oldu; onu rekabet endeksinde ikinci olan Chengdu izledi.
Raporda ayrıca şehirler arasında yeteneklerin çekiciliğinde hâlâ bir dengesizlik olduğuna dikkat çekildi:
Wuhan ve Nanjing'deki yeteneklere olan talep ilk onda yer alıyor, ancak yetenek arzı yeterince başarılı değil, bu nedenle rekabet çok şiddetli olmayacak.
Ayrıca, Shenyang, Harbin, Dalian ve Changchun gibi Kuzeydoğu şehirleri de kış iş arama dönemi rekabet endeksinde ilk on şehir arasında yer almaktadır. Bu bağlamda, Zhaolian İşe Alımından sorumlu ilgili kişi bir keresinde gazetecilere verdiği demeçte, üçüncü sıradaki Shenyang'ı örnek alarak, şiddetli rekabetin temel olarak yerel istihdam ihtiyaçlarını karşılayamayacak kadar az pozisyon bulunmasından kaynaklandığını söyledi.
Bankacılık ve emlak endüstrileri soğuk ve küçük ve mikro işletmelerin popülaritesi artıyor
Bu aşamada yetenekler için hangi endüstriler daha fazla talep görüyor?
"Rapor" istatistiklerine göre, en yüksek talebe sahip ilk on sektör arasında ilk sırada İnternet / e-ticaret sektörü, ardından eğitim / öğretim / akademik sektörler, gayrimenkul / inşaat / yapı malzemeleri / mühendislik ve bilgisayar yazılımı sektörleri ilk sırada yer alıyor. En zorlu sektörlerde üçüncü ve dördüncü sıralar.
Ancak sektörde yapısal düzenlemeler çoktan başladı.Örneğin, eğitim / öğretim / akademik sektörlerde yayınlanan iş sayısı geçen yılın aynı dönemine göre% 7,3 ve ilaç / biyomühendislik endüstrisinde yayınlanan iş sayısı% 6,9 arttı. "Rapor", insanlar kendi beceri eğitimlerine ve gelecek nesil eğitime yatırım yapmaya devam ettikçe, eğitim / öğretim / akademi endüstrisinin hızla geliştiğine ve geniş bir işletme yelpazesine sahip olduğuna dikkat çekti. Mevcut işlerin çekiciliği giderek artarak iş arayanları tetikledi. Dikkat.
Aynı zamanda, İnternet / e-ticaret sektöründeki iş ilanları geçen yıla göre% 15, emlak / inşaat / inşaat malzemeleri / mühendislik iş ilanları% 2,6, bilgisayar yazılımı iş ilanları% 28,5 ve çevrimiçi oyun sektörü iş ilanları% 23,2 azalmıştır. Özgeçmiş teslim hacmi açısından bakıldığında, halen en yüksek düzeyde rekabeti sürdürmekle birlikte, gayrimenkul sektörünün rekabet endeksi bir önceki aya göre önemli ölçüde düşerken, banka ilk kez popüler olmayan sektöre girdi ve özgeçmiş teslimat hacmi yıldan yıla kısıldı.
Zhaopin İşe Alım'ın kıdemli kariyer danışmanı Li Qiang şu anda şunu belirtti: Çin'deki endüstrinin tamamı, özellikle çeşitli endüstrilere giderek daha fazla entegre olacak ve altyapısı haline gelecek olan İnternet endüstrisi, nispeten büyük bir dönüşüm ve gelişme dönemiyle karşı karşıya. Örneğin, 2018'de Çinde Yılın En İyi 100 İşvereni seçildiğinde, İnternet sektöründeki şirketlerin oranı geçen yılın birincisinden ikinciye düştü. "Bu aynı zamanda İnternet teknolojisinin diğer sektörlere katıldığı ve diğer sektörleri dönüştürdüğü anlamına da geliyor. ".
Özel ekonomik gelişme dalgasında, daha küçük ve mikro işletmelerin tercih edildiğini belirtmek gerekir. 20'den az çalışanı olan küçük ve mikro işletmelerin rekabet endeksi bir önceki yıla göre ve aydan aya artarken, büyük ve süper büyük işletmelerin rekabet endeksi ise bir önceki aya göre azaldı.
Zhaopin'in çevrimiçi verileri, 2018 kışında en rekabetçi on meslek arasında, Rekabet endeksinde BT kalite yönetimi / test / konfigürasyon yönetimi birinci, ulaştırma hizmetleri ikinci, finans / denetim / vergi üçüncü sırada yer aldı. Sanat / tasarım, menkul kıymetler / vadeli işlemler / yatırım yönetimi / hizmet ve satın alma / ticaret ilk on listeye girdi.
2018 kışında en düşük rekabet endeksine sahip on meslek sağlık / güzellik / kuaförlük / fitness, sigorta ve satışlardır. Sağlık / güzellik / kuaförlük / fitness endüstrisinin rekabet endeksi önceki çeyreğe göre düşüş gösterdi ve büyüklüğü nispeten büyüktü.
Ulusal ortalama işe alım maaşı 8096 yuan,
Pearl River Deltası ve Yangtze Nehri Deltası'ndaki ücret seviyeleri avantajlarını korumaya devam ediyor
2018 kışında Zhaopin işe alımının çevrimiçi verilerine göre, Ülke çapında 37 büyük şehirde ortalama işe alma maaşı 8096 yuan idi ve ortalama maaş çeyrek bazda% 3.1 ve yıllık bazda% 3.9 arttı. Ortalama maaş artmış olmasına rağmen, kışın medyan maaş ayda 6.500 yuan'dır Genel olarak, pozisyonların yarısı ayda 6.500 yuan'dan fazla kazanmaz.
Online pozisyonların maaş dağılımı perspektifinden bakıldığında maaş aralığı yapısı değişti.
Genel olarak, maaşları 8,000 yuan'ın üzerinde olan pozisyonların sayısı en büyüğüdür ve toplam pozisyon sayısının% 32,2'sini oluştururken, bunu maaşları 4,000-6,000 yuan arasında olan pozisyonların sayısı takip eder ve toplam pozisyon sayısının% 31,3'ünü oluşturur. Maaşları 6000-8000 yuan arasında olan pozisyonların sayısı% 22.6 idi. Önceki çeyreğe kıyasla, maaşları 8,000 yuan'ın üzerinde olan pozisyonların sayısı, maaşları 4,000-6,000 yuan arasında olan pozisyonların sayısını nadiren aştı.
Her şehrin ortalama maaş seviyesi açısından, çoğu şehrin maaş seviyesi önceki çeyreğe göre biraz yükseldi. İlk on listenin maaş sıralaması değişmedi. Listede sadece Ningbo ve Dongguan'ın maaş seviyeleri yıldan yıla düştü.
Farklı mesleklerin maaş düzeyleri açısından, 2018 kış iş arama döneminde ilk on meslek arasında, üst düzey yönetim hala en yüksek ücretli meslekler arasında ilk sırada yer alıyor ve 20.735 yuan gibi yüksek maaşla diğer mesleklere liderlik etmeye devam ediyor.
Mükemmel yönetim yetenekleri azdır ve şirketin değerinin büyük bir bölümünü oluşturur Maaş seviyesi uzun zamandır lider konumdadır. BT yönetimi / proje koordinasyonu ve menkul kıymetler / vadeli işlemler / yatırım yönetimi / hizmetlerinin sıralaması bir önceki çeyreğe göre değişmedi ve sırasıyla 15,675 yuan ile ikinci ve 12,411 yuan ile üçüncü sırada yer aldı.
