Guotai Junan'ın 2019 çalışanı kişi başına maaş ve yardımları 500.000 yuan ve yönetim kurulu sekreterinin yıllık maaşı 4,96 milyon
Kaynak: Çin Ekonomik Ağı
Çin Ekonomik Ağı Pekin, 26 Mart (Muhabir Han Yijia Hua Qingjian) 24 Mart akşamı Guotai Junan (601211.SH) 2019 sonuçlarını açıkladı. 2019'da Guotai Junan, yıllık% 31.83 artışla 29.949 milyar yuan işletme geliri elde etti; ana şirketin sahiplerine atfedilen net kar 8.637 milyar yuan, yıllık% 28.76 artış; ana şirketin sahiplerine atfedilen net kar, tekrarlanmayan kazançlar ve zararlar düşüldükten sonra 81.63 oldu İşletme faaliyetlerinden net nakit akışı, bir önceki yıla göre% 50.53 düşüşle 36.396 milyar yuan oldu; ana iş brüt kar marjı, geçen yılın aynı dönemine göre 2.62 puanlık bir düşüşle% 38.26 oldu.
2019'da Guotai Junan'ın ağırlıklı ortalama özkaynak getirisi, bir önceki yılın aynı dönemine göre 1,33 puan artışla% 6,75 oldu; tekrar etmeyen kar ve zararlar düşüldükten sonra ağırlıklı ortalama özkaynak getirisi, geçen yılın aynı dönemine göre 1,73 puan artışla% 6,35 oldu.
Guotai Junan'ın 2019 yılı kar dağıtım planı şöyledir: Temettü dağıtımının özkaynak tescil tarihindeki şirketin toplam sermayesi esas alınarak, temettü dağıtımının özsermaye tescil tarihinde tescil edilen A payları ve H hisselerinin hissedarlarına, her 10 hisseye nakit temettü dağıtılacaktır. 3,9 yuan (vergi dahil). Şirketin 31 Aralık 2019 itibarıyla 8,908 milyar hisseye sahip toplam hisse sermayesine dayalı olarak, toplam nakit temettü dağıtımı 3.474 milyar yuan olup, 2019 konsolide bazında ana şirketin hissedarlarına atfedilebilen net kârın% 40.22'sini oluşturmuştur.
2019 yılında, Guotai Junan'ın diğer işletmeler hariç ana iş kolunun dağılımında, geçen yılın aynı dönemine göre faaliyet geliri arttı.
Raporlama dönemi boyunca, Guotai Junanın kurumsal finans işi, 15,57 milyar yuan işletme geliri, bir önceki yıla göre% 38,21 artış ve% 40,18 brüt kar marjı ile yıllık% 14,26 puan düşüş elde etti. Bunların arasında, yatırım bankacılığı işinin işletme geliri 1,949 milyar yuan, bir önceki yıla göre% 27,52 artış ve brüt kar marjı, yıllık 14,11 yüzde puanlık artışla% 52,19 olmuştur. Esas olarak kurumsal iş kolunda emtia ticaretinden kaynaklanan diğer ticari gelirlerdeki önemli artış ve bu işin düşük brüt kar marjı nedeniyle% 39,89 artış ve% 38,46 brüt kar marjı, yıllık bazda 18,54 puan düşüş;
Buna ek olarak, kişisel finans işinin işletme geliri yıllık bazda% 20.35 artışla 7.896 milyar yuan, brüt kar marjı ise yıllık 11.19 puanlık artışla% 31.20 oldu. Esas olarak menkul kıymetler piyasasından ve perakende aracılık iş gelirindeki artıştan etkilendi; yatırım yönetimi iş geliri yıllık bazda 3.087 milyar yuan oldu Esas olarak performans getirilerindeki artışa bağlı olarak yıllık bazda 11,49 puan artışla% 19,22 artış, brüt kar marjı% 69,24; uluslararası işletme işletme geliri, temelde Hong Kong yan kuruluşunun kendi kendine çalışan yatırım gelirindeki artışa bağlı olarak yıllık% 69,08 artışla 2,78 milyar yuan olmuştur. Kredi değer düşüklüğü zararları karşılığındaki bir önceki yıla göre belirli bir artış nedeniyle yıllık bazda 5,05 puan düşüşle% 30,59.
2019 yılında Guotai Junan'ın lider sigortacılarının sayısı 1.379, menkul kıymetler lider sigortacılarının miktarı ise sırasıyla% 79.1 ve% 47.4 artışla 564.57 milyar yuan oldu. Bunlar arasında, 6.96 milyar yuan ana yüklenim miktarına sahip 9 halka arz öncü yüklenim projesi; 68.8 milyar yuan öncü yüklenim tutarı ile 21 yeniden finansman öncü yüklenim projesi; 18.86 milyar yuan ana yüklenim tutarı ile 24 kurumsal borç lider yüklenim projesi; kurumsal borç lider yüklenim projeleri 222 Öncü yüklenim tutarı 151.02 milyar yuan idi; 1103 diğer tahvil öncü yüklenim projeleri 318.94 milyar yuan idi.
2019'da Guotai Junan'ın kredi değer düşüklüğü zararı yıllık% 109,89 artışla 2,05 milyar yuan oldu. Guotai Junan, bunun esas olarak marj değer düşüklüğü karşılığı ve hisse senedi rehni geri alımı olduğunu belirtti.
Bunların arasında, yeniden satış anlaşmaları kapsamında satın alınan mali varlıkların değer düşüklüğü kaybı 1.038 milyar yuan, finansman fonlarının değer düşüklüğü kaybı 765 milyon yuan, alacakların kötü borç zararı 178 milyon yuan ve diğer borç yatırımlarının değer düşüklüğü zararı / (iade) 700.449 milyon yuan idi.
2019'da Guotai Junanın direktörleri, amirleri ve üst düzey yöneticileri toplam 31,74 milyon yuan ödedi ve 10 yöneticinin yıllık maaşı bir milyondan fazlaydı, bunların beş yöneticisinin yıllık maaşı 3 milyonun üzerindeydi.
Bunlar arasında, başkan yardımcısı, icra müdürü ve başkan Wang Song'un yıllık maaşı 1.4278 milyon yuan, icra müdürü ve yönetim kurulu sekreteri Yu Jian'ın yıllık maaşı 4.964 milyon yuan, çalışan süpervizörü Wang Weijie'nin yıllık maaşı 3.2279 milyon yuan, başkan yardımcısı Liu Xuefeng'in yıllık maaşı 3,2279 milyon yuan ve Zh94 milyon Zhuan'ın yıllık maaşı var. Başkan Yardımcısı Jiang Yi'nin yıllık maaşı 1.282.300 yuan ve Başkan Yardımcısı Jiang Yi'nin yıllık maaşı 1.282.200 yuan. Başkan Yardımcısı Chen Yutao'nun yıllık maaşı 2.3154 milyon yuan. Başkan Yardımcısı Gong Dexiong'un yıllık maaşı 2.013 milyon yuan.
Guotai Junan'ın 2019 yılında ana şirkette 11.290 çalışanı ve büyük iştiraklerde 3943 çalışanı olmak üzere 15.233 çalışanı vardı. Tüm çalışanlar arasında 157 doktor, 3,923 yüksek lisans ve yüksek lisans öğrencisi, 8,306 lisans öğrencisi ve 2,847 kolej ve altı bulunmaktadır.
Guotai Junan, geçen yılın aynı dönemindeki 4.985 milyar yuan ile karşılaştırıldığında 2019'da 5.685 milyar yuan çalışan tazminatı ödedi.
Guotai Junan, 2019'da çalışanlarına nakit olarak ve çalışanlarına 6,968 milyar yuan ödedi, geçen yılın aynı döneminde 7,838 milyar yuan.
China Economic Net'ten bir muhabirin hesaplamasına göre, 2019'da Guotai Junan çalışanlarının toplam yıllık maaşı ve sosyal hakları 7.668 milyar yuan idi.Çalışan sayısına göre, kişi başına maaş ve yardımlar 503.400 yuan idi.
2019 yılında, Guotai Junanın bekleyen davalardan kaynaklanan şarta bağlı yükümlülükleri, geçen yılın aynı dönemindeki 143 milyon RMB'ye kıyasla 275 milyon RMB idi.
Guotai Junan'ın 2019'da toplam 4 SFC cezası aldığını belirtmekte fayda var.
1. Guotai Junan Futures, müşteri iade ziyaretleri için uygun bir yönetim sistemi oluşturmadı ve müşteri iade ziyaretlerinin kaydını incelemedi.Şangay Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosuna, düzeltme için idari gözetim önlemleri alma talimatı verildi.
4 Ocak 2019 tarihinde Guotai Junan Futures, mevcut sistem nedeniyle uygun iç yönetime ilişkin müşteri iade ziyaretlerinde denetim yapmamış, 95521 hesap açılışı iade ziyaretlerinin kayıtlarını incelememiş, dönüş ziyaretleri için şirket operasyon merkezi tarafından aktarılan kayıtları gerçekleştirmemiştir. İncelemeden sonra, Şangay Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu düzeltmeyi emreden idari gözetim önlemleri aldı. Guotai Junan Futures, yukarıdaki sorunlara yanıt olarak şu düzeltme önlemlerini almıştır: uygunluk ile ilgili sistemi iyileştirmek, müşteri iade ziyaretleri için sorumlulukların dağılımını açıklığa kavuşturmak, müşteri iade ziyaretlerini bağımsız olarak yürütmek, müşteri iade ziyareti denetimlerini güçlendirmek ve teşvik kısıtlamalarını güçlendirmek.
2. Tangshan Jianhua West Road Menkul Kıymetler İşletme Departmanı, mühür depolama için çift kilitli yönetim sistemini uygulayamadı ve Hebei Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu, bir zaman sınırı içinde düzeltmeler emrini veren idari gözetim önlemleri aldı.
24 Haziran 2019'da, şirketin Tangshan Jianhua West Road Menkul Kıymetler Satış Departmanı, mühür depolama için çift kilitli yönetim sistemini uygulayamadı ve şirketin iç kontrol sistemini etkili bir şekilde uygulayamadı.Hebei Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu, bir süre içinde düzeltmeler yapılmasını emreden idari gözetim önlemleri aldı. Yukarıdaki sorunlara yanıt olarak, şirket aşağıdaki düzeltme önlemlerini almıştır: Düzeltmenin uygulanmasını denetlemek için özel bir çalışma grubu kurmak, düzenli bir iç denetim mekanizması oluşturmak, şube uyum ve risk kontrol denetimlerinin odak noktası olarak işletme departmanı düzenlemelerini yönetmek ve düzeltmek ve sorumlu ilgili kişilerle ilgili soruları uygulamak. Sorumluluklar vb.
3. Siping Central West Road'un menkul kıymetler iş departmanı, müşteriler için menkul kıymet alım satım işlemlerini yürüttü ve yatırım gelirini müşterilerle paylaşmayı kabul etti ve Jilin Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu, bir zaman sınırı içinde düzeltmeler emrini veren idari denetim önlemleri aldı.
16 Eylül 2019'da, şirketin Siping Zhongzhong West Road Securities Business Department, müşteriler için menkul kıymet alım satım işlemlerini yürütmekten ve yatırım gelirini müşterilerle paylaşmayı kabul etmekten sorumluydu.Jilin Securities Düzenleme Bürosu, belirli bir süre içinde düzeltmeler emrini veren idari gözetim önlemleri aldı. Yukarıdaki sorunlara yanıt olarak, şirket aşağıdaki düzeltme önlemlerini almıştır: müşteriler adına müşteri finansmanı ve operasyon riskine ilişkin kapsamlı bir araştırma yapmak, kağıt tabanlı yatırım danışmanlığı sözleşmelerini tamamen sonlandırmak ve boş kupon yönetimi, müşteri finansmanı ve müşteri işlemlerini alt kategoriler olarak almak. Şirketin uygunluk ve risk kontrol denetimlerinin odak noktası, sorumlu ilgili kişiler için hesap verebilirlik sağlamaktır.
4. Şirketin şube yönetimi, anormal işlemler ve operasyonel izleme yetersizdi ve Şangay Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu uyarı mektupları yayınlamak için idari denetim önlemleri aldı.
20 Aralık 2019'da şirket, müşteri ticaret faaliyetlerini etkin ve dinamik bir şekilde izleyemedi ve şube çalışanlarının müşteriler için menkul kıymet alım satım işlemlerini yürütmesi ve müşterilerin finansman faaliyetlerine kolaylık sağlaması nedeniyle önemli anormal davranışları raporlayıp bunlarla başa çıkamadı. Şube yönetiminde, anormal işlemlerde ve operasyonel izlemede eksiklikler var ve Şangay Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu, uyarı mektupları yayınlamak için idari denetim önlemleri aldı. Yukarıdaki sorunlara yanıt olarak, şirket aşağıdaki düzeltme önlemlerini almıştır: düzeltmenin uygulanmasını denetlemek için özel bir çalışma grubu kurmak, izleme sistemini ve takip işleme mekanizmasını iyileştirmeye devam etmek, bir öz denetim mekanizması oluşturmak ve risk yönetimi ve kontrol dağılımını, müşteriler adına mali yönetim ve müşteriler adına işlemler. Şirketin uyum ve risk kontrol denetimi, ilgili sorumlu kişilerin hesap verebilirliğine odaklanır, şube yönetimini güçlendirir, teşvikleri ve değerlendirme mekanizmalarını geliştirir ve temel riskleri etkin bir şekilde önler.
