80'ler sonrası 80'ler sonrası 80'ler 90'lar sonrası krize boyun eğdi, film ve televizyon endüstrisindeki gerilemenin etkisi ne kadar büyük?
Yazar / Zhang Yigua
Film ve televizyon endüstrisi işten çıkarmalar, sıradaki ben miyim? 90'lar sonrası
Artık evlendiğime ve çocuk sahibi olduğuma göre, bu endüstrinin ritmine hala uyum sağlayabilir miyim? --80'ler
2019 yılında şirketimiz hayatta kalmalı mı? -70'den sonra
Film ve televizyon endüstrisindeki her uygulayıcının kalplerinde derinlerde kendi endişeleri ve kendi krizleri vardır.
90'dan sonra:
Pekin'de kalıp kalmayacağınıza veya ayrılmanıza karar vermenin gerçekten zamanı.
Pekin, film ve televizyon şirketlerinin ana buluşma yeridir. Bu süper birinci kademe şehirde çalışanlar genellikle geç evlenir ve doğum yapar, bu nedenle 90'lı yıllarda bir film ve televizyon pratisyeni olarak evlilik ve doğumun tam olarak düşünülmemesi normaldir. Ancak iş ve fiziksel sağlık konusunda çok endişeliler. Endişelerinin çoğu, "996" çalışma modunun neden olduğu fiziksel kayıpların yanı sıra gelecekteki gelişim beklentileri ve yönlerinden de kaynaklanıyor. Şu anda, ikisinden birini seçmek için Pekin'den ayrılma veya yapışma konusunda tereddüt ediyorlar, ancak nihai kararın zamanı geldi.
İlgili verilere göre, Çin'deki 90'lar sonrası nesil, sağlığı koruma ordusunda en güçlü satın alma gücüne sahip ekip haline geldi ve bunun için harcamak istedikleri para miktarı ve bu konulara dikkat edenlerin oranı en iyiler arasında yer alıyor.
Mr. Intelligence eskiden arkadaşlarla çıkardı ve en sevdiği "film + yemek + KTV" paketiydi ve şimdi bu, sağlık hizmetlerinin bir "ayak masajı + film / yemek" kombinasyonu haline geldi. Pedikür masajının sıklığı, 90'lı yıllardan sonra haftada bir, gerçekten iş nedeniyle zorlanıyor.
Xiao Wang çalışırken, en çok Tucao'yu seviyordu, şimdi Tucao'ya karşı hiç arzusu yok ve her şeyin sıkıcı olduğunu hissediyor. O tembel. Bir zamanlar sevdiği basketbol bile sonsuz çalışmayı düşünüyor. Bir arkadaşıma oynamasını isteme havasındayım.
90'lar sonrası orta yaşlılar, iş için enerjiyi kaldıramamaktan ve hayata ilgi duymamaktan başlayabilir.
"Aslında o orta yaşlı amcalar ve teyzelerden hiçbir farkımız yok ve biz diğerleri kadar iyi değiliz. Ebeveynlerime baktığımda ve bugün bir dağa tırmanıyorlar ve yarın seyahat ediyorlar, orta yaşlı gruplarının 90'larımızdan daha iyi olduğunu hissediyorum. Zihniyet hala genç! "Film duyurusu için sık sık dolaşan Da Liang, arkadaşlarının oyun oynamaya gitmek istediğini duyduğunda yorgun hissediyor ve yatağa dokunduğunda savurgan bir yerde uyumak istiyor. Çalıştıktan sonra masaj dükkanının gözlerinin parladığını görüyor." Beni bir yataktan daha rahat hissettiren hiçbir şey yok. Gelip bir tavuğu öldürmek cennet gibi olmak daha da mutlu, "dedi Da Liang.
Aynı zamanda, film ve televizyon hayalleri için kuzeye giden 90'lı yılların çoğu, şimdi ayrılma ve ayrılmanın kavşağında, seçimlerle karşı karşıya duruyor.
Film ve televizyon endüstrisindeki son kriz nedeniyle, kuzeye doğru sürüklenmeye devam etmek için eve gitmek veya Pekin'de kalmak konusunda dolaşan 90'lar sonrası nesiller, çatışmalar ve karışıklıklarla dolu.
"Gözlerimi açıyorum ve çalışmayı düşünüyorum ve tüm hayallerimi yapmak iştir. Tuvalete gittiğimde ağlıyorum ve tuvalete gidiyorum. Baskı çok büyük!" Yakın zamanda bir iş bulan Weiwei, 120 dakikalık enerjim var, çok gerginim ve tıpkı son işimde olduğu gibi deneme süresinden önce kovulacağımdan her zaman endişeliyim. Aslında, bu iş kendisi arasındaki bir anlaşmadır: eğer bir yıl çalışabilirse Pekin'de kalacak ve çeşitli nedenlerle yarı yolda ayrılırsa Pekin'den ayrılacak ve yeniden başlayacak.
Film ve televizyon endüstrisindeki 90'lar sonrası uygulayıcıların çoğu hala araştırma, deney yapma ve temeli atma sürecindedir, bu nedenle kriz duygusu da bu aşamanın getirdiği çeşitli belirsizliklerden kaynaklanmaktadır. Gerçekten kök saldıklarında, kaygılarında yeni değişiklikler olabilir.
80'ler:
Geri dalga beni sahilde vuracak
80'ler sonrası film ve televizyon endüstrisindeki pratisyenler baskı ve kriz altındadır.Bir yandan 90'lar sonrası astlarının herhangi bir zamanda yerlerine geçebilecekleri baskısına katlanmak, diğer yandan da ailelerinin enerji işgaliyle yüzleşmek zorundadırlar. İyileşemeyenler çok sinirli yaşarlar.
Aslında film ve televizyon sektörünün asıl gelişimi son yıllardaki durumdur. Bu nedenle, 1980'lerde doğan film ve televizyon pratisyenlerinin çoğu ana dallardan değil ve 1990'larda doğanlar ile büyük bir bilişsel farklılık var. 80'lerin sonrasının karmaşık bir kıskançlık psikolojisine sahip olduğu ve 90'larda doğan meslektaşlarına karşı korunduğu söylenebilir.
"Şimdi 90'ların sonrası çok hızlı öğreniyor, yeni işe alınan stajyerler bile zayıf değil. İşyerine girişlerinin kalitesi daha önce bizimkilerden tamamen farklı. İlk çalıştığımızda, çok fazla şey bilmiyorduk ve tam olarak kavrayamadık. Bilgi sistemlerinin çoğu daha sonra çalışırken öğrenildi. Artık bu gençler işe başlamadan önce temelde sektörle ilgili her şeyi anladılar. Dedi bir film ve televizyon reklam şirketinde proje yöneticisi olarak çalışan Su Su.
90'ların sonrasının 80'lerin sonrasına getirdiği baskı burada bitmiyor.
Çin'in film ve televizyon endüstrisinin gelişmesiyle, sadece yerli eserlerin kalitesi iyileştirilmekle kalmamış, aynı zamanda çok sayıda yabancı film ve televizyon şirketi ve eserler girmeye çekilmiştir. Uluslararası değişim ve işbirliği için gittikçe daha fazla fırsat var ve bu da 1980'lerde doğan birçok film ve televizyon pratisyeninin endişeli hissetmesine neden oluyor.
"Lisans derecem İngilizce olmasına rağmen yurtdışında eğitimden dönen 90'lı yıllarda doğmuş olanlardan farklı. Konuştukları İngilizce, telaffuz ve iletişim duruşu açısından çok doğal. Yabancı müşterilerle iletişim kurmakta her zaman garip hissediyorum. Yanlış sözler. 90'lı yılların sonrasının getirdiği uyarıma cevaben, Cindy özel olarak bire bir sözlü İngilizce eğitim kursuna başvurdu ve akıcı, Londra benzeri anadili İngilizce konuşma sözü verdi. Bu bağlamda anaokuluna yeni giren kız oldu. O özelde en iyi partnerdir.
Alınan farklı eğitim nedeniyle, 90'lar sonrası nesil, işyerine yeni giren 80'li yıllarda doğanlardan gerçekten daha iyi. Ancak 80'ler sonrası nesil bu yıllarda boşuna sektörde değil. 90'ların sonrasına göre daha fazla bağlantıları ve daha fazla kaynağı var. Burada bahsedilen kaynaklar ve bağlantılar, belirli bir patronu tanıdığın veya belirli bir ünlüyle temas kurduğun anlamına gelmez, ama gerçekten onunla bağlantı kur.
Örneğin, bir film ve televizyon araştırma şirketinden Ge Cui, bir film ve televizyon şirketinin projesini kazanmak için, özellikle film ve televizyon şirketinden sorumlu kişinin sık sık egzersiz yaptığı, onunla tanıştığı ve iki şirket arasındaki stratejik işbirliğini tek seferde desteklediği üst düzey bir spor salonuna rapor verdi.
80'lerin sonrasının kendi kaplan kurt ruhu var. Ve bu tür bir orman kanunu düşüncesi çoğu zaman onları acil hissettirir.
"Evlilikten korkmuyorum ama doğumdan korkuyorum. Çocuklar kesinlikle bir kadının kariyeri için yıkıcı bir darbe." 80'ler sonrası erkek arkadaşının teklifini uzun süredir kabul etmeyen Xiao Q, bir film ve televizyon şirketinin yönetmeni. Güçlü bir profesyonellik duygusu var. Bu nedenle, bir erkek arkadaşın teklifini kabul edip etmeme ve hamile kalma seçimi, çatışmalar ve endişelerle doludur.
Yukarıda bahsedildiği gibi, 90'lı yılların sonrası ile rekabet eden sevimli bir kızı olan Cindy'nin sonraki terfiiyle ilgili hiçbir yanılsaması yok. "90'lar sonrası seninle aynı değilim. Şu anda iş ve aileyi dengeleyebilmek güzel. Gerçekten siz gençler ve çocuksuz insanlar kadar enerjim yok. Gelecekte de aynı olmalıyım."
80'ler sonrası neslin, askerleri kovalayan öncesi ve sonrası liderleri var.Gelecek orta çağ, onlara sıkı çember takacak ve bir an bile rahatlayamayacak.
70'ler ve üstü yayınlar:
Kendinizi bir krizde çözün
Gerçek orta yaş 70'lerden başlamalı. Film ve televizyon endüstrisindeki orta yaşlılar artık temelde liderlikle karışmış durumda ve hatta bazıları kendi film ve televizyon şirketlerini kuruyor. Pozisyon ne kadar yüksekse, sorumluluk o kadar büyüktür, bu yüzden kriz duygusu her yönden gelir ve bir departmanın veya hatta tüm işletmenin kaderinden sorumludurlar.
İstihbarat lordları bu grupla temasa geçti, dışarıda genellikle sakin ve sakin görünüyorlar, herhangi bir sorunu yakalayabiliyorlar ve özgürce konuşabiliyorlar ve her türlü utançla bir gülümseme ile yüzleşebiliyorlar. Ancak özel hayatında sessiz ve endişeliydi, günde sadece 3 veya 4 saat uyuyordu ve 90'ların sonrasına kıyasla geç saatlere kadar ayakta kalabiliyordu.
1970'li yıllarda doğmuş bir film ve televizyon şirketinde sistemden çıkan bir girişimci, şirketin kurulduğu ilk günden itibaren bir gün şirketin listeleneceğini ve bir anda milyonerden milyardere dönüşeceğini hayal etmiştir. Çalışanlara sık sık sabah iki veya üçte emir verirdi. "Çok çalışın. Şirket gelecekte halka açıldığında, hepiniz kahramansınız ve faydalar her zaman sizindir." Ancak şirketin çalışanları bir düzineden tek haneye çıktı. 10? Bununla birlikte, hala düşük maaşlı birkaç çalışan var ve patronun sözlerine inanıyor.
Bu şirketin bir çalışanı ve bir istihbarat görevlisi, "Şirketimizin henüz kapanmamış olması bir mucize. Şu an ayrılmamamın sebebi ise şirketin personel alamaması. Ayrılırsam kimse benim yerime geçmeyecek. Bu kaba görünüyor. Her neyse, şirketin bana hiçbir zaman maaş ödeyemeyeceğine hazırım. Şu anda şirketimiz fazla mesai ücretini iptal etti. "
2018'in soğuk kışından bu yana, küçük ve orta ölçekli film ve televizyon endüstrileri ince buz üzerinde yürüyor ve çoğu kapandı. Küçük ve orta ölçekli özel film ve televizyon şirketlerinin başkanlarının şu anda ne kadar endişeli olduğu düşünülebilir.
Bununla birlikte, 70'li veya daha büyük doğumlu film ve televizyon pratisyenleri, her şeyi iyilik için düşünmekten hoşlanıyor gibi görünüyor, bir krizle karşılaşsalar bile, kendilerini çözecekler ve hatta başkalarına tavuk çorbası yedirecekler.
Daha önce, küçük bir film ve televizyon şirketinin orta yaşlı patronu, bir etkinlikte birçok uzman ve akademisyen tarafından bizzat eleştirilmişti ve cevap vermemişti. Sonunda deneyimini özetledi ve genç personele, Bu iş. Herhangi bir sorunla karşılaşacaksın. En önemli şey bununla yüzleşebilmek dedi. Ayrıca, Böyle açık sözlü bilim adamlarıyla tanışabilir ve onların öğretilerini dinleyebilirim. Aynı zamanda herkes için çok değerli bir fırsat. "
Film ve televizyon endüstrisinde hala aktif olan orta yaşlı insanlar psikolojik olarak endişelidir, ancak orta yaşlı insanlar orta yaş kriziyle daha doğrudan yüzleşir ve onunla sakince başa çıkar. Tıpkı Lou Ye'nin yeni filmi "Rüzgardaki Yağmurdan Yapılmış Bir Bulut" sloganı gibi: Geçecek ve unutulacak.
"Orta yaş krizi" aslında korkunç değil, adım adım doğru şeyleri doğru yaşta yaptığınız sürece her şey çözülecektir. Bu kadar endişeli olmamızın nedeni, Jin Yong'un "Akşam Cenneti ve Ejderhaları Öldürme" de belirttiği gibi, böyle bir zihniyetin olmaması olabilir: "Onun tarafından güçlüdür ve rüzgar tepeleri ve tepeleri üfler; onun tarafından yataydır ve nehirde ay parlar."
