Bölgesel istihdam ihtiyaçlarına dikkat edin, Baoshan İstihdam Teşvik Merkezi hizmet sistemini optimize etmeye devam ediyor
Baoshan Bölgesi aktif olarak bölgesel istihdam geliştirme ihtiyaçlarına aktif bir şekilde dikkat eder, kamu istihdam hizmeti sisteminin yapımını sürekli olarak optimize eder, "Satisfaction 360" istihdam hizmeti markasına güvenir, "işe alım uşağı" hizmet ekibi kurar, "noktadan noktaya istihdam" bölge ve kasaba istihdam platformu oluşturur ve "akademik istihdam" kurar "Rehberlik İstasyonu" ve "Bölge Gençlik Mesleki Eğitim Kampı" bölgede daha kaliteli istihdamı teşvik etmeye devam ediyor.
"İşe alım uşağı", hassas ve verimli özel hizmet
"İşe Alım Müdürü", Bölge Tanıtım Merkezi tarafından kurulan, yetki alanındaki büyük ve orta ölçekli kilit birimlerin işe alım iş irtibat işlerinden sorumlu, birimler için bire bir işe alım rehberliği, politika danışmanlığı ve iş idaresi sağlayan, kıdemli işe alım görevlilerinden oluşan profesyonel bir hizmet ekibidir. Şu anda, "işe alım uşağı" hizmeti, yargı alanındaki 230'dan fazla devlete ait ve büyük ve orta ölçekli şirketi kapsamaktadır ve yılda ortalama 30.000'den fazla iş ilanı verilmektedir.
Topluma nüfuz etmek için uygun bir kanal olan "istihdam kolaylaştı"
"İstihdam Edinme" hizmeti, yüksek kaliteli iş bilgilerini topluluktaki iş arayanlara ilk kez iletmek için iki yönlü bir hizmet yolu olarak ilçe-sokak-kasaba-topluluk üç seviyeli istihdam WeChat platformunu kullanır. Topluluk iş arayanlar, ayrıca topluluk platformu aracılığıyla istihdam niyetleri konusunda zamanında geri bildirim sağlayabilirler. . 2019 yılında toplam 1.653 gönderi yayınlandı ve 1.394 özgeçmiş toplandı.
"Akademik İstihdam Rehberlik İstasyonu" üniversite öğrencilerinin iş bulmalarına yardımcı olmaya devam ediyor
Üniversite öğrencilerinin istihdamına odaklanmak, yetki alanındaki dört üniversite ile birlikte "Üniversite İstihdam Rehberlik İstasyonu" kurmak, kampüs işe alım, istihdam rehberliği ve kampüs kalitesi müfredatı faaliyetlerini sürdürmek ve bilgi alışverişi, karşılıklı politika yardımı, faaliyetlerin karşılıklı olarak tanıtılması ve sonuçların karşılıklı paylaşımını içeren bir istihdam operasyon mekanizması oluşturmak. Her yıl 20'den fazla kampüs etkinliği düzenleyin.
"Bölge Gençlik Mesleki Eğitim Kampı" ve "simülasyon çalışması" istihdamı teşvik eder
Topluluk gençlerinin istihdamına dikkat edin, şirket operasyonlarının simülasyonu, yerinde çalışma uygulamaları ve kariyer rehberliği takibi yoluyla işyerinde sosyal beceriler geliştirmek için "Bölge Gençlik Mesleki Eğitim Kampı" kurun ve kendi kendine yardım, karşılıklı yardım ve kişisel istihdamı teşvik etmenin diğer yollarını teşvik edin. 2019 yılında toplam 51 kişiye eğitim verildi ve istihdam oranı% 65'e ulaştı.
Editör: Sheng Jie
