08 Olimpik erkek basketbol takımı en iyi rekoru kaçırmaya mı karar verdi? Yao Ming iki kez karda

2008 Pekin Olimpiyatları'ndaki Çinli erkek basketbol takımı tarihteki en güçlü kadro olabilir ve aynı zamanda uluslararası arenadaki en rekabetçi takımdır. Bir zamanlar yarıda Dream Team ile zor zamanlar geçirdiler. O zamandan önce, İspanya'yı neredeyse attan çekiyorlardı, ancak sonunda en iyi sonuçla sekizinci olarak berabere kaldılar ve daha ileri gitmediler. Ama aslında o yılki Olimpiyatlarda, Çin erkek basketbol takımının en iyi sonuçları almasına "engel" olan bir kişi vardı ve o da koç Yunus'du. Belki Yunus olmasaydı, Çin erkek basketbol takımı darboğazı gerçekten aşabilirdi.

Pekin Olimpiyatlarının tamamında en kötü performans gösteren kişinin Yunus olabileceği uzun zamandır söylendi. Yunus'un inatçılığı ve taktiksel hataları nedeniyle Çinli erkek basketbol takımı en iyi sonuçları iki kez kaçırmış olabilir ve şimdi bu iki hata ölümcül olabilir. Birincisi, Xue Zang Yao Ming oyununu stratejik olarak terk etmekti. O sırada, Çinli erkek basketbol takımının ivmesi ve enerjisi gerçekten kazanma şansı buldu, ancak Yunus, eleme turunda sözde zayıf Litvanya ile savaşmayı umdu ve maçı kaybetti. En iyi sonuçları yaratmak için.

Ancak ikincisi şu ana kadar anlaşılmaz, yani İspanya ile oynanan maçta fazla mesai ani olan Yunus, maçı kaybetti. İspanya ile oynanan maç, Çinli erkek basketbol takımının tarihindeki en klasik maçlardan biridir. İlk üç çeyrekte İspanya'yı da bastırarak bu Olimpiyat ikinci takımı ve Avrupa şampiyonunu utandırdı, ancak dalgalar dördüncü çeyrekte başladı. , Ama o sırada Çin erkek basketbol takımının hala kazanma şansı vardı.

Dördüncü çeyreğin ortasında, Gasol İspanya'yı 14-3 zirveye taşıdı ve bu gerçekten bir kontra atak çılgınlığı başlattı, o sırada skoru 61-64'e kadar takip ettiler ve Çin takımını sadece 3 sayı geride bıraktılar ki bu da en kritik olanıdır. düğüm. Yao Ming'in fiziksel gücü abartılmaya başladığından, Wang Zhizhi öne çıktı ve kritik bir anda 4 sayı attı ve o sırada Çinli erkek basketbol takımını uzatmaya götürdü. Bu en iyi fırsat olmalıydı.Wang Zhizhi önemli olmalıydı ama fazla mesaide garip bir sahne belirdi.

Hatta Yunus, fazla mesai sırasında fazla gerilmiş olan Yao Ming'i tekrar kullanmakta ısrar etti, ancak Xue Zang Wang Zhizhi onu yedek kulübesine yerleştirdi ve Çinli erkek basketbol takımı sonunda İspanya'ya yenildi. Bu konunun hala bir gizem olduğu söylenmelidir.Yıllar sonra, Wang Zhizhi bir defasında şovda çok üzülerek ifade etmişti ki, o sırada çizgiye basan anahtar topun birçok şeyi değiştirdiğini. Bunu söyledikten sonra, bahsetmek istemediğim çok şey var gibi görünüyor. Şimdi geriye dönüp baktığımızda, Yunus'un iki kararı çok aptalca görünüyordu: Stratejik bir terk ve yanlış bir istihdam olmasaydı, Çin erkek basketbol takımının uluslararası müsabakalarda en iyi sonuçları sekizinci darboğazı aşmalıydı.

2018 Hearthstone Çin-Avrupa Maç Güvertesi Analizi
önceki
gayri resmi! "Half-Life 3" projesi "Arctic Project" teknolojisi tanıtım videosu
Sonraki
Programlama ne yaratabilir? Zhejiang Üniversitesi bize 500 cevap verdi
Araba paylaşımı yapmayı denediniz mi? Hello Travel 2019 Bahar Festivali seyahat büyük verisi yayınlandı! Bu yerler, eve dönmek için araba paylaşımı için popüler yerlerdir ...
30 Ekim'deki Profesyonel Lig raporu: Chai Jiayi, Wu Qi ve Fang Hao ilerliyor
Basit kalçalar güzel kalçalarla egzersiz yapar
Kurtların "kavgasız yenilgisi" 300 milyon problemi ile boğuldu mu? Boğa şeytanı gitmeli ve Duncan'ın kalması zor
"Pokemon" daki buz elflerinin tümü iblislerden ve hayaletlerden türetilmiştir ve sonuncusu insanları yiyebilir
iPhone XS Max Çift SIM İkili Bekleme Testi: Sürprizler var ve kabul edilemez tasarımlar var
Pazarlama hesabı "Wandering Earth" popülerlikten etkilendi mi? Netizen: Büyük ölçekli rollover sahnesi
Diablo Chronicles (4): Leoric deli kral olur, kahraman üç şeytanı yine yener
Güzel kalçalara 3 adım, büyük kalçalara veda edin
Warriors'ın "Desperate Double High" Roketlerinin hareketi yok mu? Test God Bleach 3 taktik çözüm yok
Sword Spirit 24 giriş seviyesi kopyası
To Top